新能源集团公司考勤制度

第一条的新能源集团公司考勤制度为确保集团公司进行有秩序的经营管理，培养员工的敬业精神而制定第二条适用范围适用于集团公司所有员工第三条责任各部门经理（或主任）及相关负责人第四条程序内容、出勤1员工工作时间每周工作五天工作时间为早下午因季节变化需调整工作时间由行8政30部—另—行12通0知0,o14:00——18:

00、签到2（）员工每天到办公室签到两次，早最晚下午均需签到签到时间需真实，分钟后8，:3取0消签到资9:格00，没,签到1者4:，0事0后不能找各种原因补签30员工应亲自签到，帮助他人和接受他人帮助签字，无论是否迟到,双方均处以元罚款、员3工0外出办理业务须在前分别向本部门负责人及办公室申明外3出原因，不得由他人转告，8:否3则0按旷工处理出差、事假等需事前得到部门经理批准，并到办公室登记、上班时间外出办私事者，须经本部门负责人同意并到办公室备案，按外出4时间计算，扣除相对应时间工资（以全额工资算，天工作日平）均数计外出回来必须告知办公室，否则继续以外出时间20计算如发现未经本部o门负责人同意或未告知办公室外出办私事者,一经发现，罚款元，交至办公室，当日结清

50、因工作需要不能考勤者，须报总经理批准，并在办公室备案方能生效，5否则无故迟到、早退及不签到均按旷工论处、迟到、早退和旷工的奖惩制度6上班时间开始后到岗，按迟到论处，每十分钟扣工资元；超过小时按旷工半日论处提前下班者，按早退论处；每分钟扣元，101超过分钟按旷工半日论处，旷工半天扣发一天工资，旷工一天扣发三1010天工资（工资天天）

30、员工因公出2差2，须x3事先填写出差登记表，部门经理以下人员由部门经理7批准，部门经理以上人员出差由总经理批准出差登记手续须经办公室备案如遇紧急情况不能事先登记者，须事后三日内到办公室备案，并报部门负责人审批，凡过期或未填写出差登记表者不予报销出差费用第五条请假制度、员工请假必须填写《请假条》，并经本部门负责人及总经理批准，到1办公室登记；如遇紧急情况（如急诊或亲属危及生命的病症及意外事件）及因病不能自行办理请假手续者，应电话通知本部门负责人和办公室，并在事后上班时补办手续，否则按旷工计、员工请假手续不准他人代办，否则以旷工计

2、员工事假、病假均以实际请假天数全工资天减扣工资（员工一个月内病假一天之内发全额基础工资，须有医保资格或医院病3x/22假或就诊证明）第六条、事假、婚假、丧假和产假按国家有关规定，结合本公司实际情况，员工事假、病假均以实际请假天数全工资天减扣工资带薪婚假为天，即全工资x/）223（岗位+绩效工资;带薪丧假天，即全工资-（岗位+绩效工），资;带薪产假天，产假期间只计基本工资-3x/221第/2七2条、考勤汇9总0每月考勤汇总以请假条、签到表为准，由办公室统计，经总经理签字后上报财务对签到表无记录、无假条者按旷工计算，对于休假期满未归且未办理任何手续的员工按旷工处理，超过三天作自动离职处理第八条、本制度从颁布之日起执行。