民营企业发展对外贸易的经济影响及其发展对策

民营企业发展对外贸易的经济影响及其发展对策

一、导言一选题背景及其意义随着加入世贸组织和经济全球化进程的加快，中国经济与国际经济越来越融为一体，对外贸易的作用也更加重要和突出，已成为拉动国民经济增长的主要动力最近几年，由于国家外贸经营权的逐步放开，越来越多的民营企业进入对外贸易领域，为我国外贸发展注入了前所未有的活力，正成为对外贸易的强劲增长点目前全国有几百家上规模的民营企业被赋予自营进出口权，而且我国民营企业对外贸易涉及的行业也相当广泛，包括机电、建材、轻工、食品、饮料、医药、信息、生物工程等多种行业，特别在服装、食品、饮料、医药、信息、生物工程等行业的产品出口中，民营企业的重要性不可低估民营企业积极参预国际竞争,不仅为国家外贸发展作出贡献，而且对增强自身竞争能力也大有裨益尽管我国民营外贸企业在数量和占进出口总额的比重上都呈现出迅速增长的可喜势头，但是，民营外贸企业诞生的时间毕竟不长，企业自身还存在这样那样的问题，如规模小、实力弱、管理机制不健全等，这些问题一定程度上制约着民营外贸企业的发展而且，外部环境方面的诸多问题和障碍在更大程度上影响着我国民营外贸企业的发展壮大，与此同时当前世界经济处于疲软期，外需下降，这也严重的制约了我国民营企业发展对外贸易本文旨在从法律、政策、社会环境、制度、以及民营企业自身的发展机制等方面探讨如何为我国的民营企业创造出良好的外贸环境，以及民营企业从哪些方面提升自己的竞争力

二、民营企业对外贸易发展现状-民营企业对外贸易发展历程长期以来，国有外贸企业曾经一统天下，但年以后，民营企业开始少量直接1978出口，世纪年代随着三资企业自营出口的增长,成为我国出口增长中的一支重要力量2090当前，世界经济持续增长，众多对外贸易额连年攀升，民营企业成为了我过对外贸易中一支不可忽视的力量事实上，近年来，民营企业出口年均增长特殊是中国加入世1057%,贸组织以来,年均增长高达远高于国有企业和外资企业的年均增长速度,展现出75%,21%巨大的生命力和发展潜力民营企业对外贸易发展速度非常迅速随着国家和地方对经济、产业结构的调整，民营外贸企业在几年内迅速渗透到了外贸经济结构之中，在经济结构调整中的作用日益显现民营外贸企业灵便的经营机制，成为其实现迅速扩充的有利条件同时，规模企业对外贸经济的拉动十分明显通过调查显示，在区域经济范围内，特殊是产业结构单

一、劳动密集地区，规模民营外贸企业对外向型经济的拉动作用是显着的，民营外贸企业成为地方就业和财政收入的重要渠道企业改制也为民营经济注入了新鲜血液，现代管理与家族模式并存成为民营企业发展的一种新形式民营外贸企业已经开始逐步摆脱粗放管理，根据自身业务需要引进专业人材，这是民营企业走向成熟的标志民营企业对外贸易发展迅速主要表现在以下几个方面（）充分应用新技术5先进的生产技术对于企业劳动生产率的提升的作用是无庸置疑的，世纪的英国，1819世纪的美国，世纪的日本和德国都是因为积极的推广当时的新技术，大大的提升了各自20的劳动生产率，一跃成为了世界强国我国的民营企业应当积极的研发与引进先进的科学技术，切实的运用到生产领域，对于提升劳动生产率，提高企业的综合竞争力具有重要的作用总之，在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下，惟独不断的提升劳动生产率，才干使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地

五、全文总结民营企业发展对外贸易，一路磕磕绊绊的走来，已经走过了三十个年头，创造了数不清的辉煌与成绩，为我国社会主义和谐社会的建设提供了源源不绝的动力，创造了一个又一个的财富传奇也让更多的外国人了解了中国，，让世界见证了中国改革开放三十年举世瞩目的成果同时:民营企业发展对外贸易，也遇到了许多的艰难与挫折，在艰难与挫折中学会了成长民营企业能够更好更快的发展对外贸易，更加显著的为我国的国民经济增长做出贡献，需要政府，企业，社会三方的共同努力，相互匡助，相互扶持，才干在日益激烈的国际竞争中走得更快更远参考文献［］国家统计局.中国民营经济发展报告.1［］程慧兰，家族企业中外来员工与家族成员的融合［期刊论文］一现代商业，22022,

3.［］杨励，民营企业引进职业经理人存在的问题及其对策与思量［期刊论文］-淮海工学3院学报，2022,24［］.苗敬毅.中国固定资产投资与经济增长的传递函数模型［］生产力研4J.究，20224［］张文魁.我国资本市场上并购重组的特点与政策［］.重庆工学院学报社会科5J学,202281-

7.］马彩虹，经济危机背景下民营企业发展探讨［期刊论文］-企业研究，62022,3［］吴义杰.产业集群的演化过程及形成机制［］甘肃社会科学，7J.2022,

5.［］饶红元，我国民营企业开辟国际商品市场的法律探讨［期刊论文］-对外经贸，82022,1［］陈慧媛,民营企业人力资源管理问题与对策［期刊论文］-对外经贸，92022,1［］侯春来，如何破解我国民营企业融资难的问题［期刊论文］-中国商贸，102022,4［］范丹；李文川；鲁银梭民营企业员工心理契约结构维度实证研究一以杭州地区为例11［期刊论文］-企业经济，2022,1［］周朝辉，民营企业薪酬管理存在的问题及优化策略［期刊论文］-经济管理者，122022,3［］杨瑞龙，社会主义经济理论第二版［］北京中国人民大学出版社，13M.

2022.［］张汝民，民营企业人力资源管理存在的问题与对策［期刊论文］-产业与科技论坛,142022,18［］15Leslie Buddand AmerK.Hirmis.Conceptual Frameworkfor Regional［］Competitiveness J.RegionalStudies,200438:1015—

1028.民营企业的数量与规模年年会分论坛民营企业家圆桌会议透露，截至年120222022底，全国民营企业达到万家，同比增长；从业人员含个体工商户突破亿人；注96470%2册资本金超过万亿元；全国的平均投资增长民营企业投资增长达到虬保育钧

2523.6%,34说，今年国际形势外需持续疲软，内需放缓，双重压力迫使着民间投资要大力加强按照国家发改委要求，今年固定资产投资要增长意即年投资额应达到万亿元而中16%,202236央财政投入亿元，所以完成今年增长的目标，民间投资应至少达到万4020GDP

7.5%20亿元“新条”实施细则有望出台，政府进一步放宽民间投资领域，大量投资机会将会涌36现吸收就业方面统计数据显示，目前民营经济对中国国内生产总值的贡献已经超过2以上的城镇新增就业岗位、以上的农村转移就业源于民营经济60%,85%90%自身素质方面私营有限责任公司已经成为大多数私营企业首选的组织形式，股分3公司增长尤其迅速，党建与工会建设进一步发展，上规模民营企业的规模不断扩大，自主创新取得新发展，民营科技企业融资上市加快，劳资关系也有了较大改观，劳动合同签订率不断提高，劳动者工资收入明显增长，拖欠现象相对减少，社会保障水平不断提升二民营企业发展对外贸易对我国经济发展的影响民营企业发展对外贸易大力度拉动了国民经济增长1在开放经济条件下，国民收入由消费、投资、政府支出和净出口所组成的总需求决定净出口增加会刺激总需求，促进国民收入增长自改革开放以来，民营企业的净出口额持续高速增长，统计数据显示，民营企业净出口额占我国贸易顺差的这有利的促进了国民40%,经济的增长全方位促进了经济结构的调整2民营企业发展对外贸易促进了我国对外贸易所有制结构的调整这一方面表现为民营企业成为了我国对外贸易的主体，实现了外贸主体经营的多元化，改变了过去十几年国有外贸企业垄断我国对外贸易的局面另一方面表现在民营企业发展对外贸易为民营企业自身的发展与状态提供了更大的发展空间，促进了其自身的发展，为国有经济战略性调整创造了条件与此同时，民营企业发展对外贸易也促进了我国产业结果的调整，主要表现在以下三个方面、民营企业对外贸易的高速发展提高了我国的对外开放水平，改善了国内市场对不1同商品的供需状况，改变了不同行业的盈利能力，引导产业改变投资方向，促进了产业结构的调整、我国劳动力充裕，民营企业对外贸易的迅速发展，特殊是劳动密集型产品出口2的快速增长提高了生产资源的配置效率，促进了生产力向优势产业部门的转移、民营企3业对外贸易的快速发展，促进了我国三大产业之间的平衡，大大提升了第三产业占国民经济的比重多层面增加了社会就业机会3民营企业对外贸易的快速发展与壮大，为社会提供了大量的就业岗位，我国民营企业出口多以劳动密集型产业为主，能够有效的吸纳下岗职工和农村进城务工人员这对于提升我国人民的生活水平，缓解社会就业压力，维护社会稳定和谐具有重要的意义（）大幅度扩大了国家财政收入与外汇储备4民营企业进出口规模的不断扩大，进出口额的快速增长为我国海关部门提供了可靠的税源，使我国海关税收连年大幅度增长，为增强中央财力做出了重要贡献民营企业发展对外贸易的高速增长，特别是实现了贸易顺差以来，对于我国外汇储备的增长起到了重要作用，更加有利于我国积极引进国外的先进技术与管理经验

三、民营企业对外贸易发展过程中的问题我国民营企业大多依靠民间资本原始积累自然演进形成，属于典型的传统企业性质，管理体质和管理结构很难给企业创新和进行激烈的市场竞争提供有效的微观制度基础在民营企业出口高速增长的同时,我们也必须正视其中存在的问题

（一）企业规模偏小，产品档次较低从总体上看，生产出口产品的民营企业普遍规模偏小,产业组织比较松散主要是因为民营经济是在改革开放后需求旺盛的短缺经济时期,在不规范的市场经济条件中生长起来的,起步低、行为不规范便成为了其突出问题而且,我国的民营经济仍以无核心原子型企业为主导，以“小而散”的产业组织为主要特征此外，民营企业产品档次不搞,附加值偏低，出口产品中多数企业没有自己的品牌,特殊是科技含量高的产品十分缺乏，除少数民营高科技企业出口一些高技术产品外，大多数民营企业的出口产品为轻工、食品、纺织品、工艺品等劳动密集型产品产品科技含量偏低制约了民营企业进一步开辟国际市场的潜在能力以我国民营企业中占主体的私营企业为例，国家规定私营企业要获得进出口权,其注册资本必须在万元以上,而且就已获得进出口经营权的民营850企业而言,其产品出口覆盖面也相当狭窄,主要集中在日本、韩国、美国和欧盟等国家和地区对这几个国家或者地区的外贸的过分依赖，大大降低了我国外贸风险抵御能力此外，民营企业产品档次不搞,附加值偏低，出口产品中多数企业没有自己的品牌,特殊是科技含量高的产品十分缺乏，除少数民营高科技企业出口一些高技术产品外,大多数民营企业的出口产品为轻工、食品、纺织品、工艺品等劳动密集型产品产品科技含量偏低制约了民营企业进一步开拓国际市场的潜在能力

（二）资本单一，融资渠道狭窄资金问题向来是困扰和束缚民营企业快速发展的瓶颈问题首先，从融资渠道来看，民营企业主要是依靠银行信贷为主的间接融资,通过股票债券市场的融资几乎是一片空白我国目前的金融制度结构安排客观上不利于民营企业现行正规的金融体系仍处于国有经济的全面垄断之下，有着极强的计划经济烙印，信贷投放和证券发行的选择主要向国有企业倾斜，处于传统体制外围的民营企业大多被排斥在现行金融体系之外，难以获取相关的融资支持利用有限的自有资金很难使民营企业实现高速度的发展，即使有大规模的跳跃式的发展商机,作为民营企业的投资者也会因为没有足够的自有资金和银行贷款而遗憾地抛却大好的机会最终,这些民营企业投资者只能转向非正规金融机构或者个人,或者借高利贷来进行投资,此类融资规模小,成本高,风险大，使融资缺乏稳定性和可持续性另一方面，长期以来我国的外汇管制比较严格，国际资本流动受到我国政府的严格控制，民营企业利用外资条件限制较多允许民营企业与外商合资合作经营,这也是民营企业利用外资的一个重要途径，但是中外合资企业成立审批的条件对于大多数规模较小的民营企业来说,具有相当多的限制力

（三）经营成本上升正如福州一家民营工艺品有限公司总经理所说的那样“2022年,公司生产使用的原材料全年涨幅达至由于涨速过快，虽然每次谈好的国外定20%30%,单价格都略有上涨，但还是赶不上原材料和成本的上涨速度，再加之人民币升值因素，基本上是无利可图，白忙一场”相信遭遇这种尴尬的民营企业特别是劳动密集型出口民企不在少数，了原材料价格上涨外，源和交通运输紧张和价格上升、环保准入条件的不断提升、出口退税取销或者降低等都直接或者间接加大了成本

（四）家族式企业占绝对照重，经营管理集权化家族化经营,在企业初始阶段,其正面作用大于负面作用,这种管理是有效的,甚至是必要的一旦企业发展弊端就十分明显T,家族化经营的通常做法就是所有权与经营权相结合，但当企业发展到一定规模,所有权和经营权的分离是不可避免的，而继续采取家族化经营时,家族成员的经营理念往往难以走出家族利益的圈套，会拒绝非家族成员进入企业高层,妨碍选能用贤现代企业理论已经证明,尽管家族管理在企业初创阶段有着其它管理结构所无法比拟的制度比较优势，但总体而言,这一管理结构会随着企业的规模和交易半径的扩展而不断内生出一些与现代企业经营所不相适应的机制性矛盾,制约民营企业对社会管理资源的吸收和集成能力，并成为我国民营企业“长不大,大必散”的一个重要制度根源

四、民营企业发展对外贸易的策略

（一）政府应该采取的措施、不断完善我国的法律体系我国的立法机关应该进一步完善我国当前的法律体系，1参照发达国家先进的法律体系，同时结合我国的实际情况，加快建立健全关于民营企业对外贸易的相关法律体系，保证我国的民营企业能够处处有法可依民营企业在各种贸易纠纷与磨擦中能够用法律武器来维护自身的合法权rm o、进一步完成我国政府向服务型政府的转变2服务型政府是在“公民本位、社会本位、权利本位”理念指导下，在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序，按照公民意志组建起来,以为人民服务为宗旨，实现服务职能并承担服务责任的政府当前我国在构建服务型政府进程中主要存在以下问题（）政府公共服务职能越位、缺1位和错位的问题同时存在由于历史的原因，我国向来是强政府、弱社会，人们过多地依赖于政府的局面政府长期在经济发展中起主导作用，并把发展经济作为惟一的核心职能，直接地、微观地管理经济（）政府公共服务意识淡薄，服务能力不强由于缺乏对政府工作2人员有效的教育引导，个别政府工作人员认为为民服务不是他们的天职，而是风格,是境界，是对人民“施恩”，高高在上，衙门作风十足「门难进、脸难看、话难听、事难办”现象仍然比较严重（）政府公共服务制度不健全，缺乏维护性职能有的政府对实行何种服务、3服务效果如何缺乏必要的激励机制和约束机制同级政府部门之间，上下级政府之间，责任机制不健全，争功推过重大决策论证和专家咨询制度以及听证制度均不完善政府和公务员的绩效考评机制不健全，不科学,评估方法不尽合理同时，政府政策频繁变动，政府领导人直接干预设会经济活动，政府监管职能缺位导致了经济秩序的混乱构建服务型政府的方法及策略加快构建服务型政府最根本的是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，准确把握新的历史条件下政府工作的特点和规律，深刻认识政府自身改革和建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，增强公共服务意识，创新公共服务体制，改进公共服务方式，提高公共服务水平构建服务型政府，就是要转变政府管理方式，建设责任政府、法治政府、服务政府和高效政府具体来说，政府职能要实现四个转变从“全能政府”、“无限政府”向“责任政府”、“有限政府”转变1“有限政府”、“责任政府”是服务型政府的发展目标随着社会主义市场经济体制的建立和完善，现代政府再也不是无所不能的“全能政府”和无所不敢做的“无限政府”，而是有所为、有所不为的“有限型政府”和“责任政府从“全能政府，“无限政府”向“责任政府”、“有限政府”转变，就是要履行公共管理、提供公共服务的职能从审批型政府向服务型政府转变2加快构建服务型政府，必须切实转变政府职能，在更好地履行经济调节和市场监管职能的同时，切实加强社会管理和公共服务职能政府要将抓经济工作的主要精力放在为各类市场主体服务和创造良好发展环境上深化行政审批制度改革，深入贯彻行政许可法，进一步减少和规范行政审批事项把发展社会事业和解决民生问题为重点，优化公共资源配置，加强公共设施建设，完善社会管理制度，提高社会管理水平加快构建服务型政府，必须努力提高行政效能，增强政府执行力和公信力要正确地运用行政权力，有效地落实党和政府的各项方针政策和工作部署，提高人民群众对政府的满意程度和信任程度，提高政府管理经济社会事务的能力从人治政府向法治政府转变3加快构建服务型政府，必须坚持依法行政，夯实和谐社会的法治基础政府施政必须以法律规定为准绳，做到有法必依、执法必严、违法必究各级政府及其部门必须带头维护宪法和法律的权威，切实将政府管理经济社会行为纳入依法运转的轨道；进一步明确行政执法权限，减少行政执法层级，完善执法程序，提高执法水平；加强行政执法监督，健全行政执法责任追究制度，完善行政复议、行政赔偿制度；加大行政综合执法改革力度，加快推进相对集中行政处罚权的改革工作，坚决克服多头执法、执法不公，甚至执法违法等现象从高成本政府向高效率政府转变4我国各级政府长期以来，人浮于事、冗员过多，导致行政效率低下，行政成本居高不下据有关资料统计，近年来我国行政公务支出占财政支出比例高达公共服务所占比42%,率仅为25%摆布而市场经济发达国家行政公务支出在3%〜15%之间，70%以上的财政预算用于公共服务仅年，全国公款吃喝、公车消费、通讯话费、公款旅游、公款读书、2004文山会海、公款送礼等各项支出，大约在万亿元以上，是当年财政增收的近两倍这样

1.1高成本的政府消耗掉了国民辛辛苦苦创造的财富，严重助长政府腐败的滋生，要求我们必须从建设服务型政府一勤政廉洁、务实高效”的基本准则出发，由高成本政府转变为高效率的政府、加强我国各项基础设施的建设，为企业的发展建立完善的服务体系3基础设施的建设是一个地区经济文化迅速发展的基础，基础设施对于持续发展是必要的，它是繁荣经济、继往开来的基础所在，或者说它是经济增长的必要前提”，这是许多发达国家的经验，特别是第二次世界大战后欧洲重建和继续发展的珍贵经验因此，要加快民营企业对外莫伊发展，必须加强我国各项基础设施建设其中重点包括交通，通信，物流，金融系统，网络系统等等从现阶段我国基础设施的投资、建设和运营模式看，主要还是以政府为投资主体，虽然进行了市场化和产业化运作的尝试，但也仅局限于少数领域和地区这种模式下，一方面政府须投入大量的财政资金，给政府带来沉重的财政负担，但依然无法满足经济和社会迅猛发展的需要另一方面、社会其它投资很难进入，投资积极性得不到发挥，由于缺乏投资的责任约束机制，导致设施建设和运行的低效率，因此，当前投资管理的中心任务就是要深入推进基础设施建设投融资方式的改革和创新，通过改革投资管理方式，简化行政性审批充分发挥政府投资的引导作用，调动社会投资积极性，以满足加快基础设施建设的需要加快项目建设、运营的市场化改革步伐1加快基础设施投资及经营管理体制的创新，首先是按照市场经济体制的要求，改组、改造现有基础设施经营管理机构，使之由政府的附属机构转变成为独立核算的经营企业其次是探讨现有存量资产明晰产权关系，通过公开招标等手段委托企业负责经营，加快其市场化、产业化进程，提高运行效率第三是引入市场竞争机制，积极探索实行公用产品供应和销售的分开经营、独立核算，形成开放式、多元化、竞争性的建设运营格局在推动市政公用、公路交通等基础设施行业改革的同时，不断强化政府的行业管理职能，在服务质量、价格管理等方面加强监督和指导改革投融资方式，拓宽融资渠道，积极吸纳社会投资2基础设施投融资体制改革的目标是建立公平的市场运行环境和合理的投资回报机制为解决基础设施投资不足和效率不高的问题，首先是必须明确界定公益性和经营性基础设施的范围，凡经营性设施项目都要按照市场经营的方式进行操作，拓宽融资渠道，允许民间投资参服建设和经营，探索尝试以拍卖、租赁、托管、特许权经营、资产证券化等多种方式，吸纳各类社会资金投资基础设施建设和运营，提高基础设施的运营效率继续加大政府投入3基础设施建设投资大、周期长、回报低，在推进体制创新的初期，还需政府加大投入政府财政投资要充分发挥引导作用，带动各方面资金的投入，以促进基础设施建设的发展，适应社会经济发展的需要建立健全政策法规体系4加强相关政策、法规体系建设，整顿和规范市场经济秩序，既是完善社会主义市场经济体制的内在要求，也是中国加入吨作出的承诺，更是保持经济发展良好势头的必要W0保证我们将继续致力于修订、健全、完善基础设施相关的法律、法规及政策制度，努力建立合理的市场运行规则和公平的市场环境通过依法行政，严格执法，规范市场行为，保护公平竞争改进政府管理，简化行政审批程序5适应市场经济发展的需要，推进政府职能转变，改革行政审批制度，合理界定政府行政审批的范围在不影响国家生产力布局和生产、生活安全的前提下，凡能由企业自主决定的、能由中介机构提供服务的，政府要坚决退出、取销审批政府管理着眼于提高运作效率，切实改变重审批、轻管理的状况，政府管理重点由事前审批转向过程监督和管理，积极探索符合市场经济的管理办法二企业自身应采取的措施、加强内部管理，提升企业素质1加强企业管理是落实科学发展观、推动企业又好又快发展的需要企业作为经济发展的主体，要贯彻落实科学发展观，就要切实转变增长方式，从而推动新型工业化道路的进程这既是企业管理的方向，也是企业管理必须坚持的基本原则加强企业管理要做到以下几个方面加强信息化建设，推进现代化企业管理1企业应注重提高对工业化与信息化融合发展的认识，把应用先进信息化管理纳入企业核心竞争力建设的工作中去加快企业信息化建设和管理的步伐，支持企业在产品设计开辟、生产创造、物资采购、市场营销等环节，采用现代信息技术手段和企业资源计划等计算机管理系统，全面提升企业运营效率和管理水平；加快发展电子商务，积极构建企业信息门户和电子商务平台，促进业务流程和组织结构的重组与优化，实现资源优化配置和高效利用，加快推进企业管理由传统经验型向现代科学型转变加强成本管理，努力实现降本增效2企业应当在企业内部建立一整套降低成本的管理机制和管理办法，要健全完善成本费用管理制度，科学制订企业生产计划与作业计划，对工艺流程、生产进度、过程质量、物质消耗、生产成本等进行全面控制，提高工作效率和优质产品率，降低成本企业要开展目标成本管理，科学合理确定原材料及各种能源消耗定额，努力把原材料及辅助材料成本控制在预算范围内，把目标成本分解到产品开辟和生产经营的各个环节，目标责任落实到人，严格考核成本指标，严格兑现奖惩企业应大力采用先进技术改造落后生产工艺和装备，主动淘汰原材料、能源消耗高的落后工艺和装备，杜绝跑、冒、滴、漏等各种浪费现象的发生，切实降低生产及经营成本⑶强化财务管理，控制管理费用资金是企业的血液，要把财务和资金的管理作为企业经营管理的中心环节，千方百计提高资金的流动性和收益性企业要建立健全以现金流量控制为重点的各项财务管理制度，严格资金使用前的审批程序和使用中的过程监督；要以现金流量为重点，加强收入、支出管理，促进资金流转，最大限度地减少资金占用率；要改进和加强对现金流的动态监控，努力缩短资金循环周期，防范资金风险，保障资金运转安全，确保企业资金链不断裂；要加强应收账款和预付账款管理，强化合同定单执行，提高预收账款比例，加强货款回收，强化应收账款和预付账款风险预警预报，采取必要的保险或者再保险办法，降低坏账比例⑷坚持以人为本，抓好安全生产管理安全出效益，企业应严格落实安全生产主体责任，建立健全企业安全生产预警机制，按照国家相关规定的要求，完善各种应急处置和救援预案；要结合企业行业特点和企业生产实际，以仓储运输、生产过程、作业现场、产品质量、原材料及能源消耗等环节为重点，制定和建立完善的生产管理制度和安全操作规范，确保不留空白、不留死角，切实做到各类人员都有规可依、有章可循；要坚持以人为本，努力改善安全生产条件，加强员工安全生产教育培训，严格持证上岗制度；要认真排查和整改各类事故隐患，防止重特大事故发生；要按照有关法律法规的规定，主动对新建、改建、扩建工程进行安全评价，采取有效措施，确保安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用⑸打造企业文化，创建特色文化企业要适应现代人文管理的发展趋势，就要结合行业和企业实际，打造企业的核心文化，通过具有共同价值取向的企业文化来吸引和凝结员工，让员工在潜移默化中主动接受企业、认同企业、维护企业要积极哺育特有的企业精神，用企业精神教育和激励泛博员工，塑造良好的企业形象，以得到社会各界对本企业的关注、重视、信任和支持，在用户中树立起诚信守诺的形象，从而赢得市场；要注重文化礼仪建设，规范员工的言行，确保企业内部团结协作，使企业各项工作协调有序进行；要通过企业文化把企业、员工和社会三者有机结合到一起，创建和谐企业企业文化要以人为本，尊重人的感情，在企业中创造一种团结友爱、相互信任的和谐气氛，使企业文化成为企业管理的一个重要组成部份和企业发展壮大的重要支撑、提升产品档次，发展品牌战略2有人曾经问国内一些知名企业的老总，企业经营的目标是什么？答案是品牌的市场占有率这表明许多知名企业的老总已认识到了品牌的重要性特殊是当前国际市场生产力已经处于过剩状态，所有开放市场经济国家都不同程度地进入了买方市场，市场竞争的环境、手段与过去相比都发生了很大的变化在这种新情况下，企业取胜的主要手段已再也不单纯以产品本身来竞争，还包括品牌的竞争可以说，未来国际市场竞争的主要形式将是品牌的竞争，品牌战略的优劣将成为企业在市场竞争中出奇制胜的法宝如何打造品牌应注意以下儿占・

八、、•企业领导首先要树立现代品牌战略意识1企业的领导一方面要树立现代品牌战略意识，重视品牌工作；另一方面，要对品牌战略有一个正确的认识企业在激烈的市场竞争中靠什么来生存？靠的是自己的产品产品靠什么来进入市场？靠的就是品牌惟独品牌搞上去了，产品的销路才会好，企业才干站住脚，才会在消费者的心里留下良好的印象，最终树立起企业良好的品牌形象企业领导人在作重大决策时，要考虑到品牌，要看到品牌也和有形资产一样是公司的珍贵财富要重视树立自己的品牌2企业在制定品牌战略时，一定要把设计、注册商标，拥有自己的品牌当做一件大事来抓商品未出，商标先行，世界上一些著名的企业无一不是重视商标注册的英荷联合利华公司就拥有在各国注册的商标证万多件，美国在华注册商标万件，日本是件，7211500德国是件对于目前尚无商标的企业应即将注册自己的商标，已有商标的企业也要有6100一个扩大注册国别、增加注册类别的问题惟独拥有了属于自己的品牌，企业在竞争中才不会落败要努力用好自己的品牌3商标注册后在法律上获得了承认和保护，但这并不意味着企业就已经有了自己的品牌惟独商标随商品一起进入市场被广泛使用后，被消费者所认识，经营者再辅以良好的质量、服务、信誉和宣传，一些好的商品和品牌才干被人们认可和接受，才干带动产品的出口，起到良性循环的作用要大力宣传自己的品牌4创品牌要通过媒体大力宣传自己的产品，提高产品的知名度我们的一些企业在资金紧张时，首先是削减广告费，企业因经营艰难而不做广告，但不做广告会使经营更艰难要积极保护自己的品牌5要哺育一只品牌不容易，要保护一只品牌也不容易企业要积极打击侵权、假冒行为，这是哺育品牌不可缺少的一项重要工作，也是维护企业良好品牌形象的重要工作要更多取得产品“通行证”来强化品牌6企业领导应重视各种国际通行的质量体系认证，如质量体系认证，此外还要IS09000注意环保认证及各种专业性、地区性的产品认证这是企业产品进入国际、国内IS014000市场的通行证，也是企业在激烈的市场竞争中制胜的有力武器、加大力度提高劳动生产率，实现企业综合实力的提升3企业之间的竞争，归根到底就是劳动生产率的竞争，如何最大幅度的提高劳动生产率，向来是各大业不断探求的问题简单归结应做到以下几点数量调节1人力资源的经济投入，是提高劳动生产率的第一个基本途径不管是何种企业，人力都不能投入太多，各种生产要素的能力必须匹配，人均技术装备及资金占有达到一定水平，才干充分发挥人的作用止匕外，企业的各项资源投入还要根据市场需求及生产任务决定人力投入太多就会造成劳动生产率及经济效益下降但是，人力也不可投入太少，社会化大生产要求发挥分工协作的作用，人力太少就难以形成专业化分工优势和协作优势，有时还会影响其他生产要素如厂房、设备的利用率因此，企业人力资源开辟与管理的第一项任务就是要重视人力资源规划的制订，根据市场需求、企业战略及生产率状况，分析现有人力的余缺，余则分流，缺则补充，确保企业在恰当的时间、恰当的地方，招聘到合适的员工例如，我国许多企业投入人力过多，因此，减员增效是人力资源转变为人力资本的重要措施合理配置2人员的合理组织和配置，是提高劳动生产率的第二个基本途径由于每一个企业生产经营活动是由各部门相互协作完成的，因此，企业各部门生产力必须均衡某一部门若人力不足，就会影响到其他各部门的产出而导致整个企业生产率下降例如，目前国有企业有的生产部门人手不足，而后勤及管理部门却人浮于事；有的研究开辟部门力量单薄，销售机构也不发达，生产车间却处于半停产状态，这就是生产力失衡的表现人力资源开辟与管理就要通过调剂人力解决生产力平衡问题教育和培训3通过教育和培训提高企业员工的素质，是提高劳动生产率的第三个基本途径根据联合国科教文组织提供的研究结果，劳动生产率与劳动者文化程度呈指数曲线关系，如与文盲相比，小学毕业可提高劳动生产率初中毕业大学毕业提高舒尔茨早在43%108%,300%o世纪年代也指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得2060多可见员工的教育和培训是最有效的提高劳动生产率的途径，也是企业人力资本增值的重要途径企业要把对员工的教育培训作为一件大事来抓，对培训工作加强管理人员激励4人员激励是提高劳动生产率的第四个基本途径组织激励水平越高，员工积极性越高，组织生产力也就越高，这既是普通常识，也是科学研究得出的结论如美国哈佛大学威廉•詹姆斯一项研究表明，员工在受到充分激励时，可发挥其能力的80%〜90%,而在仅保住饭碗不被开除的低水平激励状态，员工仅发挥其能力的20%〜30%我国不少企业劳动生产率低，与不合理体制压抑员工积极性有很大关系因此，改革劳动、人事、分配制度，建立一个有效的激励机制，激发和调动员工的工作积极性、创造性是人力资源转变为人力资本的又一个关键。