解除劳动关系协议多篇（解除劳动协议书）

解除劳动关系协议多篇（解除劳动协议书）解除劳动关系协议15篇解除劳动关系协议1甲方乙方乙方身份证号乙方自年月日入职甲方，任岗位甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》，经商议一致，达成本协议，以兹遵守第一条劳动关系解除经双方一致允许，双方之间的劳动关系于年月日解除（解除日〃）解除日为乙方在甲方的最后工作日，双方权利义务在解除日后随之终止第二条未结工资结算及离职补偿

1、经双方确认，截至解除日，乙方未结工资、奖金等工资待遇为¥元（大写元）

2、甲方将依照像关法律法规的规定向乙方支付包括但不限于未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等在内的补偿金¥元（大写务随之终止;

二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金；

三、甲方自本协议签订之日起再也不为乙方支付任何社会保险金费用；

四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、津贴、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系双方共同确认双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证再也不有效;双方共同承诺任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任；

五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方允许并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明〃—自年月一日起再也不担任我公司的任何职务，其一切活动自年—月一日起与—公司无任何关系〃；

六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单）从事有损甲方名誉或者利益的行为；

七、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份甲方（盖章）乙方（签字或者盖章）负责人年—月—日年—月—日解除劳动关系协议6甲方乙方身份证号码甲乙双方经商议，一致允许于年月日解除双方之间的劳动关系，并达成以下协议，以兹共同遵守第一条甲方支付乙方工资至年月日止甲方为乙方交纳的各项社会保险至年月乙方应于解除劳动合同之日起15日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出第二条乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续第三条在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续第四条根据法律的规定，甲方（是/否）需要向乙方支付经济补偿金经乙方确认，乙方在本协议签订前12个月的月平均工资为元，在甲方处的工作年限为年月甲方将于乙方工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿金元，乙方应于年月日到甲方处领取或者写成双方商议，乙方确认，甲方共需向乙方一次性支付经济补偿金元，乙方应于年月日到甲方处领取第五条经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或者政策规定的各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利等已结算完毕,双方不存在任何纠纷，乙方再也不就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利第六条本协议自双方签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力甲方（盖章）乙方（签字）年月曰年月曰解除劳动关系协议7协议书甲方—公司乙方甲乙双方经友好商议一致，订立如下协议，以资共同遵守

一、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于年月日予以解除；

二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币元（此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益）

三、乙方在此确认乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下，甲方已经彻底履行了法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他所有费用

四、甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺再也不就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效甲方乙方解除劳动关系协议8法定代表人乙方姓名性别民族生于年月日住址身份证号码甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、商议一致的原则，经过充分商议，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守、经甲、乙双方当事人商议一致，从年月日起解除双方的劳动关系

二、在互谅互让的基础上，经双方商议一致由甲方赋予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元（大写）

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效甲方法定代表人或者代理人签字乙方签字签订日期年月日解除劳动关系协议9甲方乙方（身份证号码）双方参照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经商议，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议

1、甲乙双方经商议一致，允许于年月日解除劳动关系,双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日

2、甲方应于年月日前一次性支付给乙方人民币计元作为经济补偿

3、乙方应于年月日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任

4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证再也不提出任何仲裁和诉讼请求

5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日解除劳动关系协议10甲方乙方鉴于乙方已于2022年_月_日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已允许乙方的辞职申请，现经商议一致，甲、乙双方允许解除劳动关系，并达成如下协议、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止

二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金

三、甲方自本协议签订之日起再也不为乙方支付任何社会保险金费用

四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、津贴、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系双方共同确认，双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证再也不有效;双方共同承诺任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任

五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方允许并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明〃自2022年_月_日起再也不担任我公司的任何职务，其一切活动自2022年_月_日起与公司无任何关系〃

六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单）从事有损甲方名誉或者利益的行为

七、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效

八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份甲方（盖章）乙方（签字或者盖章）负责人时间年月日解除劳动关系协议11甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）（）根据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所20_第08号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，接受企业一次性经济补偿，为明确双方权利义务关系，经双方商议一致，达成如下协议

一、一次性经济补偿费用的计算乙方允许在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金医疗费一次性补贴按每年40元计算

二、工龄计算乙方在甲方的工龄计算从2022年9月1日至2022年5月1日止，共计7年零8个月

三、解除劳动关系时间甲乙双方自2022年5月1日起解除双方的劳动关系

四、协议事项

1、甲方与乙方一致允许解除劳动合同关系，甲方依照上述计算方式对乙方赋予一次性经济补偿费和医疗补偿金.00元

2、甲方与乙方解除劳动关系后，双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止甲方给乙方支付一次性经济补偿费后，再也不支付乙方其他补偿费用

五、其他

1、本协议经甲乙双方签字即行生效，具有法律约束力

2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动部门和组织各存一份涂改或者未经合法授权代签无效甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签章）年月曰年月曰解除劳动关系协议12甲方AAA公司地址法定代表人乙方FFF,女，19年月日出生，身份证号乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好商议，就解除劳动关系事宜，达成如下协议

1.双方商议一致自2022年月日起双方解除劳动关系

2.甲乙双方允许甲方除全额支付乙方月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）

3.双方确认双方不存在其他劳动争议及债权债务关系

4.甲方的权利和义务1甲方应当在2022年月日全额支付乙方2022年月份工资元；2甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元甲方未在上述期限内支付工资或者补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部份万分之二的违约金

5.乙方的权利和义务1乙方应当在2022年月日至年月日期间办理离职手续若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或者补偿金中扣除因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外2商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项包括但不限于电子与文书资料、人事或者财务数据，营业、采购等相关数据乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或者向任何第三者披露乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔元），该补偿金包括但不限于未签订书面劳动合同的双倍工资差额、按法定标准计算的商议解除劳动关系的经济补偿金和包含社会保险金在内的所有福利待遇

3、甲方将于年月日前在依法代扣代缴乙方的个人所得税后，将本条第1款、第2款约定的补偿金及未结工资待遇汇入乙方的工资卡账户

4、经甲乙双方允许，甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日止第三条保密义务乙方保证对在甲方任职期间所接触到的所有公司文件、数据、商业秘密等信息资料进行保密，不得通过任何形式向任何人披露如发现乙方向本协议外的任何甲方或者甲方关联公司的在职或者离职员工披露本协议项下任何内容的，乙方应按本协议补偿金的10倍向甲方支付违约金，并赔偿由此而给甲方造成的经济损失第四条终止授权自解除日起，甲方对乙方的任何授权已终止，乙方允许不以任何名义从事任何代表甲方的活动，或者从事任何可能被第三方认为代表甲方的活动第五条不贬损自解除日起，乙方不得以任何言论或者行为贬损甲方的名誉或者商誉第六条违约责任偿甲方因此所造成的、全部损失（）3竞业限制乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或者与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于等）乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担伤害赔偿责任的

6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或者投诉

7.本协议在双方盖章或者签字之日生效

8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）AAA有限公司乙方（签字）:FFF授权代表年月日年月日解除劳动关系协议13用人单位（甲方）广州市合群园艺有限公司劳动者（乙方）身份证号怫《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议

1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自一年—月一日起解除双方的劳动合同关系

2、乙方于年月日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于年月日向甲方提出辞职，甲方允许乙方辞职

3、乙方应在年月日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或者提供使用的工作物品并共同书面确认

4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资（人民币）元乙方收款时应向甲方出具收条

5、劳动关系解除后，甲方再也不负责为乙方办理相关手续、交纳相关费用

6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取相应工资后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或者因此向劳动行政管理部门投诉乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元

7、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，应赔偿甲方的经济损失

8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力甲方（法人代表签字/公司盖章）乙方（签字/手印）附件

1、辞职申请书1份；

2、收条1份;

3、身份证复印件1份解除劳动关系协议14甲方以下称甲方）通讯地址法定代表人或者委托代理人乙方（员工）（以下称乙方）身份证号码家庭地址户籍地址联系方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、商议一致的原则，达成以下协议第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方商议一致，劳动合同予以解除第二条甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为年零个月第三条经济补偿标准及支付方式

1、甲乙双方商议解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金）的总额为元整（¥.00（该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）

2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内，依约支付本条第1款约定的补偿金第四条双方的权利与义务

1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；

2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；

3、乙方应返还所有权或者使用权归属甲方的所有物品；于2022年月日前到人力资源部或者在本部门负责人协助下，办理离职手续若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏，或者由于工作未交接清晰，使公司遭受损失，甲方将按资产帐面价值或者遭受损失从上述支付总额中扣除

4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议双方确认对商议解除的经济补偿金、商议解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证再也不提出任何仲裁和诉讼请求；

5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿第五条其他

1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人（签字）年月日解除劳动关系协议15甲方—有限公司乙方姓名性别年龄身份证号甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜商议达成如下协议

1、甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方允许解除劳动合同关系

2、双方允许自本协议签字之日终止劳动合同关系

3、甲方允许在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资

4、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金）至年月—日止

5、由于甲方或者乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方允许按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方允许并认可补偿金额及标准

6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，再也不存在任何纠纷乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利

7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续

8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或者利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

9、乙方自愿抛却其它所有诉求

10、本协议自甲、乙双方签字或者盖章之日起生效，一式两份,甲乙双方各执一份甲方—有限公司乙方授权代表年月日补充协议本协议生效后，双方劳动合同已实际解除合同解除后，乙方要求甲方代为乙方交纳保险（时间期限壹年），甲方表示允许乙方于本合同生效后三日内交付其个人六个月的保险费给甲方（以实际收款为准），甲方负责按月代缴六个月后乙方若继续要求甲方代缴，应于到期的六个月，提前一个月交纳后六个月个人保险乙方若不预交，甲方将及时住手代为乙方交纳保险费若乙方违反本协议中的任何约定，甲方有权要求乙方退回本协议第二条第1款约定的补偿金，并向甲方支付万元违约金，违约金不足以弥补甲方经济损失的，乙方仍需承担赔偿责任第七条其他

1、乙方声明，其已子细阅读过本协议，充分理解本协议的每项约定，并自愿签署本协议

2、乙方声明自收到甲方按本协议第二条支付的款项之后，即免除甲方因终止劳动合同、社保关系所产生的一切债务（包括但不限于未结工资、福利、经济补偿金、赔偿金等），再也不向甲方提出任何其它要求，再也不追究甲方的任何法律责任

3、因履行本协议发生争议的，双方应友好商议解决，商议不成的，双方允许交由甲方所在地劳动仲裁机构或者人民法院裁决

4、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或者盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）签约代表日期日期解除劳动关系协议2甲方（用人单位）法定代表人联系电话联系地址乙方（劳动者）身份证号码联系电话联系地址甲乙双方于年一月一日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方允许解除劳动合同关系经双方商议一致，签订本协议如下

一、自年一月一日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止

二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方允许在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

三、甲方允许向乙方支付经济补偿金共计人民币元（税前）甲方允许在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年—月一日止

五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

六、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或者利益之行为

七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元

八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

九、乙方自愿抛却其他所有诉求

十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间再也不存在其他任何劳动争议

十一、此协议书一式份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持份,另份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（签字或者盖章）法定代表人或者授权委托人年月曰乙方（签字或者盖章）年月曰解除劳动关系协议3甲方（用人单位）乙方（员工）身份证号甲乙双方经平等自愿商议，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议

一、双方允许于年月日（解除日）解除劳动合同

二、相关安排

1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续

2、甲方应正常发放工资至解除日

3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）

三、离职补偿

1、双方允许，离职的经济补偿按如下第种方式计发（）1按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于年月日前向乙方支付；（）2经济补偿金为人民币（大写）（¥元），于年月日前向乙方支付；（）3甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金

2、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目

四、双方在此确认均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）除本协议约定的以外，任何一方都再也不因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或者补偿

五、工作交接特殊约定

六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或者商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或者间接地劝诱、匡助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位

七、竞业限制约定

八、其它条款

九、附则

1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力

2、本协议经双方签署后生效签订日期年月日甲方（签章）乙方（签字）解除劳动关系协议4甲方统一社会信用代码住所联系电话乙方:身份证号住所地联系电话鉴于乙方已于年月日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已允许乙方的辞职申请，甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、商议一致的原则，经双方充分商议，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守

1、甲乙双方商议一致，双方自愿于年月日解除劳动关系，双方基于劳动关系所产生的一切权利义务随之终止

2、双方商议一致，甲方向乙方一次性支付经济补偿金等费用共计元（大写）乙方允许并认可前述金额

3、甲方支付上述款项后，甲乙双方不存在任何经济纠纷及劳动争议，包括但不限于工资、经济补偿金等各个方面

4、乙方应当于2022年月日前办理完毕工作移交，归还借用甲方的财产、结清财务账目和离职等各项手续

5、经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或者政策规定的各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利、报销等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方承诺再也不就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利

6、乙方承诺并确认自甲方依据双方于2022年月日签订的《解除劳动关系协议书》，向乙方支付该协议中所约定的全部款项后，乙方与甲方及甲方的总分公司、母子公司及其他所有关联公司均已解除劳动关系，乙方与上述公司均不存在任何经济纠纷及劳动争议纠纷，乙方不得以任何形式向上述公司主张任何权利

7、如乙方违反本承诺，愿以《解除劳动关系协议书》中所约定的甲方应当支付的全部款项的双倍金额作为违约金，赔偿甲方

9、任何一方不得将本协议的任何内容向任何第三方透露，否则违约方应当向守约方支付元违约金作为赔偿

10、本协议签订后甲方应于个工作日内，将本协议所约定的所有款项支付至乙方指定账户户名帐号行

11、本协议自双方签字或者盖章之日起生效本协议一式两份,双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）签署日期签署日期解除劳动关系协议5甲方_______乙方_______鉴于乙方已于年—月—日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已允许乙方的辞职申请，现经商议一致，甲、乙双方允许解除劳动关系，并达成如下协议

一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义。