成都市劳动合同范本

成都市劳动合同范本成都市劳动合同范本「篇一」甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同第一条本合同期限类型为

1、固定期限自年一月—日起至年—月一日止

2、以完成工作任务为期限自年一月一日起，预计至年—月一日止工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止

3、无固定期限自年一月一日起第二条乙方在甲方从事的工作内容（工作岗位和工作任务）为,工作地点为O第三条乙方工作时间执行工时工作制（标准/综合计算/不定时）乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资劳务企业提交经办人身份证原件及复印件一份，实名登记表加盖总承包企业鲜章如项目主体单位能同时到场办理，需提交登记表（建设单位、监理单位、施工总承包、劳务企业各一份）、中标通知书一份、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件一份，各方主体经办人身份证原件及复印件一份

3、开立民工工资支付专用账户资料（如需当日在建设管理部门受理窗口开立工资专户）

①营业执照正、副本（需年检合格）复印件各一份；

②组织机构代码证正、副本（需年检合格）复印件各一份；

③地税及国税登记证正、副本复印件各一份；

④法定代表人身份证复印件一份（如法定代表人不能亲自办理需出具加盖公章及法定代表人章的委托书一份，授权经办人身份证复印件一份）；

⑤基本户开户许可证复印件一份；

⑥单位介绍信一份六实名信用管理的办理（专户的开立和代发协议办理流程）施工（总）承包企业必须提前到市建委三楼窗口办理主体卡，取得“成都市建筑农民工权益保障网络管理平台”［以下简称权益保障网络平台（）（公司版）用户名和初始密码具体办理流程如下:

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制20xx年成都劳动合同范本20xx年成都劳动合同范本

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制结算周期按结算

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时〈因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时甲方依法保证乙方的休息休假权利第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准

三、甲方的工资发放日为每月日甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容变更劳动合同，应当采用书面形式20xx年成都劳动合同范本合同范本变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法缴纳社会保险费的；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同成都市劳动合同范本「篇六」甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名性别年龄文化程度身份证号码家庭住址成都高新技术产业开发区人事劳动局制签约需知

1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同

2、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用

3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日

4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书

5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同

6、社会保险由国家规定，双方不能协商约定

7、双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务

8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证

9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认根据《劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系

一、劳动合同期限

（一）双方同意按以下第一种方式确定期限

1、有固定期限从年月日起，到年月日止；

2、无固定期限从年月日起；

3、以完成一定的工作为期限从年月日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志

（二）试用期从年月日起，到年月日止

二、工作内容

1、甲方聘用乙方从事工作岗位

2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位

3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及禾成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护

四、劳动报酬

1、试用期内，乙方的月工资报酬为元；

2、试用期满，乙方的月工资报酬为元；

3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴

五、劳动纪律和规章制度

1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；

2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程；

六、劳动合同变更的条件

1、双方协商一致的；

2、甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

3、甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系的；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的；

5、劳动合同履行过程中，出现了不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的

七、劳动合同的终止

1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止

2、双方同意，可以续签劳动合同；一方不同意续签，另一方不得强迫

3、劳动合同期满后，由于甲方的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，甲方应及时与乙方协商合同期限，办理续订手续

八、劳动合同解除的条件

（一）双方协商一致，劳动合同可以解除

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被劳动教养或被追究刑事责任的

（三）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；

5、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同

1、患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、乙方应征入伍的；

5、国家规定的其他情形

（五）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方

（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:第四条甲方于每月日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为第五条甲乙双方应依法参加社会保险甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定第七条其他约定事项第八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）年—月―日年—月―日成都市劳动合同范本「篇二」甲方（建筑施工企业）名称______________法定代表人_______________地址

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

3、甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；

4、乙方因履行国家法定义务，无法履行劳动合同的；

5、经劳动保障部门确认，甲方劳动安全、职业卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的

九、违反劳动合同的责任

（一）赔偿经济损失甲方有下列情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任

1、甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的；

2、由于甲方制定的劳动合同条款无效的；

3、甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同手续的；

4、违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的乙方有下列情形之一的，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任

1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同电话______________乙方（农民工）性别______________年龄______________文化程度_______________住址______________身份证号_______________甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同

一、合同期限自年__________月日起至年_______________月日止或者工作（工程）结束止

二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行

2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资日加班不超过3小时，月加班不超过36小时

四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日工资制度和分配形式按下列第项执行

1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_________元，每月工资_____元；

2、实行计件工资制，具体标准为

五、劳动保护

1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇

2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；

3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作

六、其他约定的事项本合同具有法律效力，双方应严格履行

七、违约责任一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失甲方（章）______乙方（签章）______年_____月日年_______________月日成都市劳动合同范本「篇三」甲方_________乙方_________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程质量管理条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，为明确甲乙双方在施工中的权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议

一、工程地址

二、工程名称

三、承包范围

四、工程工期

1、甲方确定的进度计划要求工期施工过程中，乙方必须严格按甲方制定的施工进度计划，确保各节点计划的完成;如乙方未按节点完成形象计划，任何节点每延期天罚款元，且不得影响下一节点的完成时间

2、如由于甲方的原因，工期可以延续，但乙方必须采取积极的赶工措施，确保规定竣工时间的实现

3、如乙方在施工过程中单方面停工，第一天以元罚款，第一天以元罚款;连续停工—天者（含一天）请退出现场，验收不合格的项目返工费用和损耗的材料费用，工期的延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方承担

五、工程质量

1、分部分项工程质量必须符合国家颁发的现行《建筑安装工程质量检验评定标准》、《建筑安装工程施工及验收规范》、—省颁发的有关工程质量规定，及业主有关质量规定

2、分项工程质量评定等级必须达到优良如达不到合格以上等费用）另增加每吨—元进度费，年底结清

5、工程交付使用—年内结清甲方乙方年一月—日__________年—月—日成都市劳动合同范本「篇四」高新区（包括高新西区）报建流程一建设地点在高新区（包括高新西区）的建设工程合同备案

1、市政工程合同备案8楼规划建设局城建处窗口办理；建筑工程合同备案在3楼窗口办理

2、施工合同、劳务分包合同（原件各5份）、法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权委托书（原件1份）

3、填写《合同备案办理登记表》、《民工工资支付行为日常监督小组》一览表，如不使用劳务企业，需填写不使用劳务企业《承诺书》《合同备案登记表》只需要在规划局城建处填写登记，《民工工资支付行为日常监督监督小组》一览表和不适用劳务企业《承诺书》

4、高新区的项目需先办理总承包企业施工合同备案，招标人方可凭备案合同办理该标段工程的中标备案收讫二:建设地点在高新区（含高新西区）的建设工程质检备案

1、在高新区建设工程质量监督站领取《质量监督备案表》，加盖建设单位企业鲜章；

2、提供加盖建设单位鲜章的《见证取样授权书》

3、提供该项目标段的《中标备案收讫通知书》（总承包单位和监理单位的）

4、如是建筑工程还需提供《氯气检测报告》

5、提供该项目标段的《成都市市政基础工程施工图审查合格书》、《成都市市政基础设施工程施工图设计文件审查备案报告》

6、资料齐全，在高新区管委会3楼政务中心施工许可窗口，当天办理三:建设地点在高新区（含高新西区）的建设工程安检备案:

1、在高新区管委会3楼安监站窗口领取《成都市高新区建设工程施工安全监督备案表》、《成都市高新区建设工程安全生产条件现场勘验表》、《成都市高新区建设项目安全生产责任书》一式4份，加盖鲜章；

2、项目经理证、项目经理安全生产考核证（原件）

3、安全工程师、安全员安全生产考核证（原件）

4、安全工程师、安全员任命书（原件）

5、该项目标段的《中标备案收讫通知书》

6、该项目标段的实时性《施工组织设计》（包含施工组织平面）

7、总承包单位安全生产许可证（验原件收复印件）

8、资料齐全，在高新区管委会3楼政务中心安监站窗口办理，待审查现场通过，发放带有安检编号的《成都市高新区建设工程施工安全监督备案表》四建设地点在高新区（含高新西区）的建设工程施工许可办理

1、在高新区管委会3楼施工许可证窗口领取《工程施工许可证》申请表

2、建设单位用地许可证

3、建设单位规划许可证

4、报建费缴费凭证

5、中标通知书及招标备案收讫凭证

6、监理合同和施工合同

7、质量、安全监督手续

8、建设单位资信证明

9、高新区建设领域行政审批增收资料（包括《农民工工资委托代发协议》、《农民工工资支付专用账户开立证明》、《劳务企业信用评价登记表》、《劳务企业项目管理人员信用评价登记表》、《工程保证担保函（正本）》、《工程保证担保合同（正本）》）

10、民工工资支付保证书监管协议、担保书或保函（民工工资担保由高新区政府指定的担保协会联合担保）

11、建设单位预付工程款的银行进账单复印件

12、已通过安监站审核的安全生产条件现场勘验表复印件五成都市建设领域市场主体启用信用系统的办理在办理项目实名信用管理登记前，相关主体单位须完成企业信用登记，企业信息录入民工权益保障网络平台

1、成都市建设工程项目实名信用管理登记表一份（需打印生成并加盖本企业鲜章）

2、建设单位、监理单位提交中标通知书、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件、经办人身份证原件及复印件各一份施工（总）承包企业提交中标通知书、安监备案表、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件、经办人身份证原件及复印件各一份。