技能提升培训工作总结

技能提升培训工作总结技能提升培训工作总结「篇一」学校是教师专业发展的摇篮为了切实提高教师的专业素养，结合本人实际，教师的素质与发展水平为中心，以校本培训为依托，以理论学习为指导，以课堂教学为阵地，学习了《师德与教师职业》、《新课程学科教学评价》、《新课程教学设计与案例分析》现就本学期此项工作总结如下

一、与时俱进，保持学习的积极性和主动性教师是人类灵魂的工程师教师的工作是育人的工作，教师在学生眼里是无所不能、无所不通、无所不知的，这就需要教师不断加强学习，既要学习丰富的科学文化知识，做一个“知慧型”的老师，更要做学生的良师和益友，用良好的品行影响学生，做一个“表率型”的老师为此，教师除了学习相关的专业知识以外、还要学习相关学科的知识和必要的人文、地理、社会、伦理、逻辑等知识；同时，不断加强教师职业道德规范，公民道德规范的学习，提升自己的道德水准，用良好的人格引导学生影响学生

二、与时俱进、开拓创新，提升教师专业技能众所周知，教师的专业技能是教师从事教学工作的基本功，这些基本功会直接影响教育教学的成败，对一个教师的成长起着决定性作用，也是衡量教师素养的重要指标这些基本功概括的说有以下几个方面

1、备课的基本功备好课是教师上好课的前提和基础教师不备课就上课不仅违背教学常规要求，更是对工作不负责任的做法作为一名教师，可以说备课的基本功是教师素养最重要的一个方面，备课的过程是一个教学目标的把握，教学重难点的确定，教学方法的选择和教学过程如何实施，板书如何设计的过程，考验一

3、抓政策落实为把中央1号文件、省委5号文件和省政府18号文件精神落到实处，市委、市政府出台了滁发（20xx）3号文件，加大了生产基地的扶持力度全市扶持生产基地20个，每个基地补助2万元；对成绩突出的农民专合组织，每个补助

2.5万元；对获得省级龙头企业，每个补助10万元；对获得市级龙头企业，每个补助5万元；安排30万元推广农业主导品种和关键技术同时，严格按照水稻良种补贴程序，落实水稻良种补助面积500多万亩

4、抓技术服务为提高我市水稻产业提升行动的科技含量，各地广泛开展了多种形式的技术培训活动南谯区实行了农技人员联系科技示范户制度，全区农技人员共联系206户示范户，采取定期上门指导的方式，把技术送到田头天长市农委分别在电视和广播上开办了农业《致富金桥》和《农村大视野》两个专栏，开通了农技“110”和专家咨询两个服务热线，有力地促进了技术的推广应用定远县除印发“明白纸”外，还组建了配方施肥公司、植保服务队、农机服务队等专业化服务组织，深受农民的欢迎同时，市、县还建立了水稻“三情”点9个，积极开展苗情监测和病虫情调查，有针对性的及时指导农民田管

5、抓基地建设全市抓优质水稻高产核心示范区

107.67万亩，其中产业化示范基地20万亩，能基本达到“一个优质品种、一个龙头企业、一个专合组织、一片生产基地、一式订单合同”要求的核心示范区4万亩建立优新品种展示园处，其中市农委建立的“XX市优新水稻品种展示中心”，参试、参展品种达369个，起到良好的示范效果

6、抓协会组织为提高稻米产业组织化程度，20xx年3月10日，在滁召开了“XX市稻米协会”成立大会XX市稻米协会，下设7个分会，会员以种植大户为主，同时，还吸收了从事水稻种植、管理、收购、加工、科技、推广以及种子经营等方方面面的代表入会，进一步整合了我市水稻产业生产与开发的力量，为今后水稻产业提升行动创造了良好环境据统计,全市共成立稻米合作经济组织10个,发展会员15865名

7、抓考评管理为了把皖政办[20xx]18号和滁政办[20xx]6号文件精神落到实处，市政府又制定了《XX市优质水稻产业化示范基地建设考评办法》，并以滁政办[20xx]16号文件印发各地执行对基地规模、品种品质、项目效益、产销衔接、组织管理等5个方面，实行百分制考评对年度考评达标的县市区，由市政府通报表彰；对考评前三名的核心示范区建设单位进行奖励

8、抓观摩推介为加大水稻优新品种的宣传推介力度，全面展示水稻产业提升行动实施成效，8月31日，XX市农委、稻米协会联合召开了优质水稻品种观摩推介会种子企业和大米加工企业代表、水稻种植大户、协会理事及有关单位领导等150多人参加了会议与会人员田间看品种长势长相，室内品尝米饭和品种推介，使农业、粮食、科技、财政、种子、加工、种植大户等对推广优质高产品种形成了统一的认识据统计，全市举办现场观摩会261场次，参加人数近4万人

9、抓测产验收一方面按照省农委（20xx）15号通知要求，积极配合省专家组对我市各县（市、区）的水稻核心示范区进行实地测产验收，并及时上报测产验收报告一方面按照滁政办[20xx]16文件要求，组织技术力量对今年各地建设的水稻产业化示范基地进行测产验收，为市政府开展表彰奖励提供依据

10、抓品种筛选20xx年10月16日，由市农委、市粮食局联合主办，市稻米协会、市粮食行业协会承办的首届粮油精品展示交易暨第三届优质稻米评选会在滁隆重举行一方面为市民展示、销售了我市优质大米和知名品牌；一方面评选出了丰两优1号、皖稻

119、辐香优

98、新两优6号、扬两优6号、淮两优3号、丰两优四号等7个优质釉稻和天协一号、III优98等2个优质粳稻作为我市今后水稻生产上的主推品种；丰两优香1号、嘉禾218作为示范种植品种

三、今后思路在工作思路上今后我市稻米产业的开发，着力点应定位在抓两头，带中间产前抓种子，开展优质品种评选活动，就是想解决种子多、舌L、杂问题每2一3年举办一次，每次结果由政府发布，发布之后由部门推介，开展一系列的展示、推介、评选活动，逐步筛选出一批适应市场需求的优质高产主导品种产后抓加工和品牌开发，开展优质大米展示展销活动，就是想让市民了解XX大米，促使加工企业建基地、签订单、改进加工工艺、开发知名品牌，不断增强龙头企业的牵动能力这样不仅能解决粮食部门的收购压力，而且能提高农民的种植效益、开发出优质品牌，实现多赢在工作方式上四个字内整、外联内整一是整合技术力量，共同抓点示范；二是整合加工资源，小船并大船，共创市场风险；三是整合大米品牌，努力打造几个能叫得响的知名品牌外联加强与粮食部门联合，开展优质稻米的展示展销等活动；加强与科技部门联合，结合国家粮食科技增产工程项目，实施好水稻科技同时行动；加强与农财部门联合，结合黄淮海开发项目和小水利工程项目，改善和提高农田防御能力；加强与种子企业联合，开展优新品种引进、试验、示范、展示、筛选等活动；加强与种植大户联系，开展科技帮扶活动；加强与加工企业联合，开展订单生产，建设标准化生产基地，积极推行完善“三角产业链”的“三赢”模式，努力提升我市稻米产业水平，为实现国家的粮食安全和粮产区农民增收再做新贡献技能提升培训工作总结「篇五」本人于20xx年1月取得建材化学分析工、建材物理检验工国家考评员资格证书，在学院各级领导、各位同事的支持与帮助下，在各系部密切配合下，近2年完成了本院材料工程技术专业和复合材料加工与应用技术专业部分学生的化学分析和物理检验中级工的考评工作，现将最近2年的工作总结如下

一、加强自身学习，提高思想认识和业务素质提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件首先在思想上认真对待每一次考评工作，严格考核，不能有半点的马虎和大意同时遵守考核制度，不难为任何一个考生，也不包庇任何一个考生，严格按照考核标准进行考核其次不断的提高自己的业务素质，在平时注重知识的积累，加强实践操作能力，向有经验的老教师和企业技术人员学习，回来后专业技术教师经常在一起切磋和探讨两年的时间，在技术能力上还是有很大的提高

二、优化评分标准在平时的考核工作中，我们制定了严格的评分标准，操作过程中按照标准按步骤进行评分，但起初制定的标定不是很完善，尤其有些细节没有考虑到，在评分时学生的错误操作不知道应该在哪一项中扣分，而且针对中级工的考核要求是否应该进行扣分等，每一次工考考核后，我们专业教师都进行讨论，然后对不完善的部分进行重新修改

三、公平、公正的进行考核两年来的时间，我总共参与了近10个班级的考核工作，每次在考核的过程中，我都能严格按照评分标准进行考核，不漏题、不透题、不包容，坚持公平、公开、公正的原则我们站建立了每个工种的考核试题库，考核时，随机抽取试题进行理论和操作的考核，尤其是操作考核，是考生现场提前30分钟进行抽取的，做到公平、公正、合理的进行严格履行考评员职责，尽职尽责的完成了各期职业技能鉴定

四、几点体会

（一）我院的职业技能鉴定工作主要面向本校学生，面还不够广泛，与社会的联系还不够密切职业技能开发管理必须面向社会、适应新形势发展需要，才能具有强大生命力社会实行持证上岗管理，不但提高了技能培训的实效性和从业人员参加培训的自觉性，而且参训人数大幅增加，很多职工积极要求参加培训

（二）职业技能鉴定管理不是一项孤立的工作，要有效推进工作开展，必须从内部管理、培训队伍管理、企业资质管理高度联动，强化制度建设，建立完善的管理服务体系

（三）必须继续加强我院的师资考评人员队伍建设，力争使我院的培训和鉴定水平有较大的提高虽然，我院在考评工作中取得了一定的成绩，但是也存在以下问题，主要是操作考核方面，虽然评分标准已经细化，但是还有不完善的地方，经常会遇到突发事件，有些事情是无法预料到的，这些突发事件没有列出评分标准中，没办法进行评分，致使评分出现一定的误差考评人员、培训师资结构不够合理,知识水平和业务能力不平衡，各职业工种考评人员短缺，高层次教师比例偏低今后，我们将以十七大会议精神为契机，继续加大我院职业技能鉴定管理工作力度，为不断提升学生的素质而不懈努力技能提升培训工作总结「篇六」根据学院对青年教师的培养规划和青年教师成长计划，进一步加强我院青年教师队伍建设，培养青年骨干教师，引导青年教师确立与新课程实施相适应的现代化教学理念，提高青年教师高职教学理念把握和课堂教学能力，促进青年教师快速成长我系举行了旨在检验〃教学思想、教学理念、教学方法、教学手段〃为目的的〃青年教师教学水平提升课堂竞赛〃活动，经过紧张的.初赛、决赛，活动已圆满拉下帷幕现将本次活动总结如下

1、本次活动的指导思想为了加强师资队伍建设，进一步提升青年教师高职教育教学水平；展现青年教师的实力和活力，促进青年教师的成长

2、本次活动8个教研室共有42名青年教师参加，活动分为两个阶段进行第一阶段，由大学语文组、旅游组、基础课组和学前教育组成立了4个评课小组，逐一听课、评课在第一阶段基础上，各评课组共推荐了12名青年教师参加第二阶段的竞赛活动

3、第二阶段系部成立了由系主任王武同志牵头、徐唐炼主任、各教研室主任以及刘汉荣老师组成的评委组从12月18日起，12名参赛教师在一周的时间内主要利用上课时间参赛，授课顺序通以各自上课时间顺序决定

5、12月23日，全体评委集中对本次竞赛活动进行了总结和评议，每一名评委都非常认真地对参赛的每一位青年教师的课堂教学情况谈了自己的看法，并提出了中肯的建议通过评委的认真评议和量化打分，本次青年教师教学水平提升课堂竞赛活动共评出一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名技能提升培训工作总结「篇七」在这次培训当中，让我对教育现代化的发现有了新的认识，当今以计算机和网络技术为核心的现代技术正飞速的发展，改变我们的学习方式信息的获取、分析、处理、应用的能力将作为现代人最基本的能力和素质的标志，同时对我们各方面的能力有了很大提高，特别是对信息技术的综合运用能力，现在已不只停留在课件的制作上

一、理念上的更新此次培训虽然是网上学习，但是培训都使我在观念上有一个更新在平时我都停流在基本应用上，然而通过此培训，才真正的认识到自我在信息技术的运用上还有许多的不足，在今后的业务提升方面还有大量的知识要学习，只有这样随时为自我更新，补充新识，更新观念，从根本上提升专业素养另外随着信息化快速发展，作为一名教师，必须具备良好的信息素养是终生学习、不断完善自身的需要同样作为一名教师应具有现代化的教育思想、教学观念，掌握现代化的教学方法和教学手段，熟练运用信息工具（网络、电脑等）对信息资源进行有效的收集、加工、组织、运用;这些素质的养成就要求信息技术教师不断地学习，才能满足现代化教学的需要;信息素养成了终生学习的必备素质之

一二、专业知识方面通过聆听专家教授对“中小学教师信息技术能力标准解读”、“信息化教学环境”专题与案例分析的学习，使我充认识到做为老师，首先要具备基本的信息素养，掌握信息操作的基本能力和获取信息的能力，除此之外还应具备信息收集处理以及表达的能力和综合运用能力深刻的认识到教育信息的重要性，明白什么是教育信息化发的发展情况，真正理解了信息化教学环境在教育教学中的作用，掌握了几种常用的教学模式和软件的基本应用通过聆听专家们对“资源检索与获取”、“多媒体素材的处理”、“办公软件综合应用”、多媒体课件设计与制作、微课设计与制作，等等的解析，才真正的意识到自己在专业知识方面太落后与不足

三、细节上的渗透本次培训中，专家教授们都注重细节上的教学渗透，他们通过专题讲与案例分析和演示操作的方式，不仅教给我们知识和技巧，更在无形中用自己的言行来引导大家，在一些细节的讲解上十分细致，恰当地渗透一些学科常识，使不同程度的老师都能得到提高，正真的学有所获通过这次培训我受益匪浅，这将在我今后的工作中有着非常重要的作用，我一定扎实工作，努力学习，把用所学到的教育技术知识更好地应用到现代化的教育教学中，做一名对学生负责，对学校负责，对社会负责的优秀教师我会一如既往的学习各种关于信息技术的专业知识、持之以恒，不懈的努力优化自我的专业技能，更好的适应现代化社会的发展需求，培养新时代所需要的具有高信息技能的新兴人才这将是我努力奋斗的目标从20xx年11月20日起，学校组织全体教师参加了教师信息技术应用能力提升工程培训，在这次网络培训中，全体学员更进一步了解和掌握了信息技术在教学中的应用在这轻松的学习氛围中全体学员学到了必须掌握的知识和技能，好的教学方法，对今后的工作有很大的帮助在学习中反思了以往工作中的不足作为时代的教师，深知自己在教学工作中还有很多不足，但通过这些日子的学习，我坚信在以后的工作学习中一定能更进一步以下是本次活动总结

1.课程学习与研讨交流收获；在学习中我不仅掌握了多媒体软件的相关技术，如图片处理，视频音频加工等等，更加了解到现在需要的信息技术与学科深度融合，而不再是以前的只是与学科整合，我们要在信息技术与学科深度融合中去创新在与各位教师的研讨中，提出了如何运用多媒体技术进行计算机辅助教学，尤其是课堂导入的问题教师们认为多媒体可以大大增加课堂容量，增大信息密度，提高教学效率，丰富学生的学习内容

2.通过参与专家视频答疑活动、浏览简报、学习同伴优秀作品等提高了教育教学业务水平这次培训，通过认真学习各位专家讲座的视频，积极和辅导教师的互动交流，并且和同伴在网上互相讨论教育教学实践中的种种问题，特别是观摩了名师风采后，学员的专业知识水平有了很大的提高，了解到学科理论与技术的新发展，还提高了自身更新教学内容和改进教学方法的能力，以及教育教学基本功和学科教学或教育实践能力

3.参与研修活动的收获；在研修活动中，收获了大量同仁的教学资源，更重要的是在这个过程中，我们交流了彼此的经验，积累了大量的教学案例在交流中，也明白了自己的不足，明确了今后努力的方向

4.信息技术应用能力的提高；通过培训对信息技术有了全新的认识，教师应注意有机组合各种技术手段和数字化学习资源，例如我们利用网络搜索功能可以很方便的查阅到大量图片资料、动画资料等；利用网络的下载功能，教师、学生可以很方便的将资源应用到教学中；利用网络的交互功能，学生可以自由点击，自主学习，进行小组协作学习在教学课堂教学过程中，应用多媒体组合教学方式，能将传统的教学媒体与现代教学媒体有机地联系起，相辅相成、互为补充、充分发挥各自的教学功能，能增加教学容量，设计实际问题情景，重新组织教材结构网络，提高学生的素养和应用能力，进一步优化课堂结构，提高课堂教学质量今天的教师应当树立一种新的理念，那就是学校不仅是教育学生的场所，也是自我发展的场所；只有在教学中持续发展自我，才能有所作为，有所成就

5.教学行为的改进等在学习中学员提高了认识，理清了思路，找到了自身的不足之处以及与成为优秀教师的差距所在，对于今后如何更好的提高自己必将起到巨大的推动作用让大家真正感到教育是充满智慧的事业，深刻意识到教师职业的责任与神圣写在纸上的是思想的足迹，化作动力的是思想的延伸，愿“一片金色的回忆，一份永久的纪念”化为我们重新跋涉的新起点技能提升培训工作总结「篇八」黄杨项目绿化提升工程安全工作总结由我部黄杨项目合同段自进场以来，在分公司、确领导下，在总监办和驻地办的关心和指导下，安全生产工作取得了良好的成绩，安全生产管理走向健康有序的发展道路我们紧紧围绕“诚信创新永恒，精品人品同在”的企业核心价值观，始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强自身建设，努力营造“遵章守法，关爱生命”的安全生产氛围我项目部在工程建设施工过程中没有发生任何安全责任事故，根据我们制定的要求和公司的工作计划，争创好安全文明标准化工地建设现将上半年安全工作总结如下完成情况施工队伍管理项目部共有施工队伍4个，施工人员约500人，满足目前施工需求项目经理部一直重视施工队劳务管理工作，严格按照公司相关管理办法，强化劳务分包管理，严格按照公司标准化管理体制，切实加强外部劳动协作队伍管理按照公司相关要求，项目部与每个进场的施工队都签订了安全生产目标责任书、并向各个施工队伍下发了项目部安全生产管理制度、安全生产管理奖惩办法等一系列管控制度，为管控好施工队伍打下了坚实的基础主体工程进展情况截止报告时间为止，我标段实际完成投资为

3.5亿元个教师多方面的基本功是否扎实我认为，教师做好备课工作，必须将课程标准要求、课程内容、学生的学情及教学方式方法进行有效整合，同时必须重点考虑学生的情感需要（即德育目标），将知识的学习、能力的提高、情感的形成有机结合，做到了层次清晰，重点突出，收放适度，注重实效

2、课程资源利用的基本功大家都有这样的感受，仅仅利用课本资料，越来越不能满足学生的需求，这与课程部分内容在某些时候与学生生活认识的水平相比比较滞后有直接关系，这就需要教师依据课程标准，结合生活、社会现象将一些活生生的案例有效地引入到课堂之中为此，教师要做一个有心人，关心学生身边发生的事、学生的事、社会的事、国家的事、世界的事，只有做到心中有数，并做好材料的积累，才能应用起来得心应手，对教学、对学生都是非常有利的

3、教学评价、学习评价的基本功可以说，有效地评价能评出学生的活力，评出学生的干劲，更能评出学生的‘美德教师如果能利用好评价的功能不论对教学还是学生都意义重大为此，教师要不断学习和掌握评价的技巧，巧妙运用评价的激励作用，作为教师评价学生要及时、中肯，让学生感受到教师的真诚，以起到最大的激励效应

4、开展教学反思的基本功反思是教师做好教学工作的积极心态，更是积累经验的有效手段有效地反思对教学是一种促进，不论是经验的积累还是课堂不足的总结，对于一个教师的成长是至关重要的为此，作为一名教师，要养成做教学反思的习惯，在反思中成长

5、开展教学研究的基本功关于这方面，我认为开展教学研究是教师提升自己的有效手段通过教学科研研究，不断更新教育观念，学习研究科学的教育理念，用先进的理论来指导教学；同时，在教学研究的同时，能与专家和知名教师对话，和自己的同事商讨，有利于取人之长，补己之短，改善自己的教学，从而对教从开工到现在，项目安全生产情况较好，未发生重大安全事故，取得了自开工以来零事故的好成绩，各项安全管理制度健全，落实到位安全工作取得的成绩和经验，建立健全组织机构为了确保安全、黄杨项目绿化工程的建设，实现安全预定目标，促进安全生产工作，落实安全生产责任，项目部相继成立了安全生产领导小组、明确了各领导小组的责任落实安全生产责任项目部现在总共与4个施工队签订了安全生产目标责任书、20xx年新签订了4个进场的施工队项目部经理还与项目各部室签订了安全生产责任，进一步完善了安全责任制度加大安全投入，确保隐患整改到位，加强安全培训教育及安全技术交底，增强全员安全意识项目部坚持每月至少召开两次安全生产专题工作会议，会议主题主要是分析当前安全形势、传达业主、监理、公司等相关文件精神，增强安全责任感和紧迫感自今以来，项目部实行了早会制度，每天早上项目部全体人员都开会，各部门除积极汇报部门的安全情况外，还提出一些比较好的建议和方法，并在实际中得以运用早会的召开大大提高了日常处理事务的效率，收到了良好的效果，也为安全事务的处理提供了极大的方便我部广泛利用施工安全简报、宣传栏、条幅标语等形式多样的安全教育方式，深入开展安全法律法规及安全事故图片的宣传教育，定期组织项目部职工和一线施工人员进行安全知识培训，并将宣传、培训记录用图片和书面资料的形式存档项目部积极组织农民工安全知识培训和安全技术交底，在每个工序开工前都向施工队负责人和相关施工工人进行了安全技术交底，把培训资料和交底文件下发到每个农民工手中，并组织他们进行认真学习，将分项分部工程的.安全操作规程，现场作业环境要求，工种操作的注意事项，个人防护措施等都书面告知施工队伍负责人和一线施工人员，并将交底的签字记录存档加强对特殊工种岗位作业人员的培训、取证、复审的检查管理，定期分批组织特殊工种作业人员到有关单位进行上岗证培训积极组织专职安全管理人员及施工队安全员赴其他项目参观，实地借鉴安全管理到位的工地，学习安全工作做得好的单位的有益经验和管理理念增强安全管理的法制观念，提高认识水平和业务水平针对农民工安全意识薄弱，项目部安全监察长和专职安全员对所有施工人员进行岗前安全培训和现场安全教育，收到了较好的效果狠抓过程安全控制，严格安全检查制度严格执行“安全检查”制度我部采取定期检查与巡检相结合的方式和随机抽查的办法，实行动态管理强化隐患整改及跟踪反馈工作，对查出的隐患应按“三定”原则进行整改，复检或两次检查不合格的将按我部及业主有关文件执行处罚，追究有关人员责任，并强制停工整改直至合格对违章作业、违规操作人员，从严处理，决不手软进一步加强人工挖孔桩施工的安全管理，严格文件中的规定施工，做好安全检查和记录，发现有问题立即要求整改，进行重点监管，安排专人负责等的施工队认真进行了安全技术交底，由专职安全员不断巡查，发现违章、违规人员将当场指正，并进行批评教育，必要时做出处罚，确保施工安全项目部成立施工便道维护小组，负责施工便道的维护作业，每月施工便道维护小组对施工便道坡度较大地段进行了整平，对软弱地段用片石进行了换填，对滑坡地段进行了加固处理，并于近日在便道边上加设了轮廓标，安全指示牌，安全筒，铁马，反光衣，保证物资供应畅通无阻及行车安全健全班组互控联控机制在安全生产实践活动中，强调落实带班负责制项目部在与施工队长签订安全生产责任书的同时也和施工班组签订责任书，班组长在任职期间实行目标责任制，在完善三级安全管理网络的基础上，明确班组长、岗位人员的安全生产责任制坚持每天开好完工会，严格执行标准化作业制度强化工班长检查控制制度，坚持当日值班制，加大工班长对重点岗位、重点人员的安全检查力度，每月做好了本班组安全情况总结做好班组安全教育我部新进场的班组职工（、临时工、合同工、）工种的职工，由项目安全监察长、施工队队长、班组三级安全教育班组安全教育由班组长或班组安全员进行，教育后都已进行登记特种作业人员除按国家有关规定进行安全技术培训、复训外，班组还加强对他们的日常教育，并对他们的培训和复训情况进行登记班组建设经验班组的安全工作关键在于严格规章制度，尊重科学，按照安全客观规律工作，从而杜绝人的不安全行为，消除或控制物得不安全状态，做到防患于未然我部在班组建设中狠抓了一个“严”字，做到严制度，严标准，严明劳动纪律特别是对那些“习惯性”违章人员，在对其做到教育的基础上，经济重罚等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性，保证自己不违章作业，真正杜绝无安全规程、无安全措施施工和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律“三违”现象的发生,确保实现安全生产存在问题尽管我部自开工以来的安全工作开展的平稳有序，同时我们也认识到其中存在着许多不容忽视、不容乐观的问题

（1）农民工流动性较大，给安全工作带来一定困难

（2）农民工文化水品参差不齐，对培训内容理解也有一定差异，同时农民工自身的积极性不高，原因是多方面的，也给安全工作带来难度

（3）安全问题具有普遍性，时时需要安全，处处需要安全，很多工作环节都可能发生安全问题，我们对各分项工程还得加强监督和管理学更加充满信心在这方面，作为老师要有那种不耻下问、善于合作，活到老学到老的终身学习的思想技能提升培训工作总结「篇二」xxxxxx有限责任公司惠州分公司于19xx年1月28日正式注册成立，而本人于20xx年有幸加入公司所设立的社会监督员俱乐部移动公司设立此俱乐部，充分体现了公司主动发展，为用户提供更为优质、方便、迅捷的移动通信服务的宗匕日自加入社会监督员俱乐部以来，我按照会员手册中有关质量监督员的职责，对移动公司的重点项目进行了监督，现将质量监督方面的工作作如下小结并上报管理评审

1、总体网络质量情况本人工作及生活地点位于惠州市大亚湾经济技术开发区澳头镇，经过快达一年的观察及监督，此地带网络覆盖情况好，手机信号始终保持在三格以上，接通质量也令大部分消费者（本人同事及朋友）满意通话质量大部分时间很好，偶尔会出现通话时一方听不到话音或突然出现断线，但此情况出现的概率很小去年本人在监督工作中发现，有两天手机能接打电话但无法上网，于是拨打10086人工服务台向工作人员反映，工作人员立即向上级部门汇报，公司很快解决了此问题此事件说明了移动公司工作效率及其快速，在此也借此机会感谢移动公司给大众生活所带来的便利

2、国内、国际漫游服务情况本人于今年7月份去了外地湖北省，经监督国内的漫游服务质量良好通话质量高，网络信号好，网速也很快其中本人还体验了移动公司设立的“两城一家”服务广东移动为广东动感地带客户提供了两城一家“家乡套餐”优惠通话服务，客户可以选择开通两城一家“家乡套餐”，不换号码暑期在家也不用收取异地漫游费两城一家“家乡套餐”是为满足广东省动感地带客户暑假期间返回家乡后的通信需要而提供的话费优惠服务成功办理后24小时内生效，办理该服务后，手机漫游至定点省份或直辖市、自治区时前300分钟被叫免费，直拨定点省内号码和广东省号码

0.39元/分钟

3、服务厅服务情况营业厅可以说是每个运营商的“门面”一方面，直接面对客户的是营业厅的环境，是“外门面”从营业厅设置人性化程度上，可看出运营商对客户的重视程度惠阳移动公司显然是非常重视客户的，其服务厅功能强大，设有专门的等待区，还为等待的客户设有水和读物同时，服务台旁边，天气预报台、最新优惠提醒一应俱全温暖与关怀，充溢在每一个角落，真正形成为“绿色”的服务厅同时，服务厅里还设有自助终端设备，客户可以自助办理业务或完成查询，大大缩短了等待时间，形成了一个客户办理业务畅通的“绿色通道”此外，惠阳移动服务厅环境优美，整齐干净，设施齐全工作人员服务态度好，会主动向消费者提供服务并耐心答疑，客户离开时工作人员也会彬彬有礼的说再见在服务厅几乎找不着客户排队的情况，每个工作人员工作效率都很高

4、10086服务热线情况10086服务热线接通率比较高，大部分情况都能及时接通，少数时候则由于业务忙需要客户稍等片刻，从未出现过网上所描述的无人接听情况工作人员服务态度好，发音清楚，会很耐心的为顾客提供服务但是据本人有同事反映有些工作人员对于某些业务还不是很了解，因此希望在业务水平方面希望工作人员能再精通一止匕.—JO

5、电话客户经理情况电话客户经理的接通率为百分之百，业务水平相对较高，咨询结果都很满意

6、12580综合信息门户情况12580给每位客户的工作以及生活提供了很大的便利出差前可以拨打12580查查天气预报以准备必带物品，旅游时可以拨打12580查当地的宾馆最近，中国移动12580推出“找工我帮您”服务，手机拨打12580即可查询广东省各大城市最热门岗位招聘和大型招聘会信息；更可免费登记求职需求，每周均可收到5条匹配岗位信息此外，12580最新推出《生活播报》彩信杂志，各类时尚美食、折扣、旅游、健康等精彩资讯一起奉上12580综合信息服务厅分接通率为百分之百，业务水平和服务态度都很优秀，咨询结果也能令客户满意

7、优惠活动情况移动公司开展的不少优惠活动都让顾客惊喜，而且给顾客带来了很多优惠，比如充值返余额、接打电话优惠等等，这也是许多人选择移动舍弃联通的原因但是，有优惠活动让顾客受惠的前提是令顾客知道此项活动，现在存在的一个问题是许多顾客不了解移动的最新活动，因此，本人认为移动公司可以在广告方面加大宣传，通过派发广告、发信息、邮件等方式将最新活动告知客户

8、其它通过这段时间的监督工作，本人对惠阳移动公司的各项工作都持以高评若满分是100分，那我的给分则是95分以上以上为本人作为质量监督员在质量体系运行以来，参与的监督活动和履行的职责望以后能够继续为惠阳移动分公司的发展略尽微薄之力技能提升培训工作总结「篇三」从20xx年秋季开学起，我部实施《职业院校管理水平提升行动计划20xx-20xx年》以下简称行动计划，倡导践行“改变从今天开始”，推动各地各职业院校不断提高学校管理的规范化、精细化、科学化水平今年是行动计划的收官之年，请各地对行动计划实施工作进行认真总结，梳理经验做法、总结进展成效、剖析困难问题、提出下步打算我部将在各地总结的基础上对行动计划整体实施工作进行总结交流、宣传展示现就相关工作通知如下

一、请各地全面梳理本地区行动计划实施情况，并按要求报送行动计划实施工作总结，字数控制在5000字以内，主要内容包括——总体评价对照工作目标、重点任务分工和进度安排、工作主要参考点，对推进实施行动计划取得成效的评价——工作进展推进行动计划的.进展，包括制订的相关政策文件、开展的具体工作以及职业院校管理水平提升行动计划信息采集系统的使用情况等——典型经验推进实施行动计划的典型经验——困难问题推进实施行动计划存在的突出困难和问题；当前职业院校管理工作存在的主要问题——下步工作下一步推进学校加强管理的工作打算;对改进职业院校管理工作的建议等

二、请各地深入梳理撰写典型工作案例，包括突出问题专项治理、管理制度标准建设、管理队伍能力建设、管理信息化水平提升、学校文化育人创新、质量保证体系完善等方面具有创新性、取得明显成效，并具有示范推广价值的典型案例——案例数量每省（区、市）报送『3个教育行政部门的工作案例，2-3个职业院校（包括中职、高职）的案例——相关要求案例内容是某项具体工作典型做法经验、进展成效的提炼，切忌面面俱到、一般性的总结，案例正文包括

（1）背景介绍；

（2）实施过程；

（3）特色创新；

（4）取得成效；

（5）下步展望字数控制在3000字以内各地教育行政部门要对学校职业院校编写案例予以指导和把关，各院校的案例由省级教育行政部门审核后统一报送技能提升培训工作总结「篇四」为把水稻品质调优、产量提高、产业做强，市委、市政府认真贯彻落实省委5号文件和省政府18号文件精神，制定了“十一五”期间优质稻米发展规划，结合省水稻产业提升行动，全面组织实施，成效显著

一、实施成效

1、产量、质量有了明显提高今年我市水稻生产，虽然遭遇了水稻高温热害和稻飞虱大发生等不利因素的影响，但仍取得了较好收成，这得益于水稻产业提升行动的实施，得益于广大农技人员深入田间地头，指导有方，措施得力，防控效果显著据统计，全市

501.12万亩水稻，平均单产

488.2公斤，比上年

452.2公斤增产

7.93%,比全市前五年平均单产

446.6公斤增产

9.3K；总产

48.9亿斤，比上年

43.5亿斤增产

12.31%其中

107.67万亩水稻高产核心示范区，通过省专家组实地测产验收，平均单产

593.2公斤，比全市均产增加

105.1公斤，部分地方创700公斤以上产量水平如天长市33亩攻关田，通过国家粮食丰产工程专家组验收，现场实收称重亩产创

761.4公斤新纪录在产量提升的同时，品质也有所提高，全市种植以丰两优一号为主的优质品种面积达

382.2万亩，占水稻面积的76%以上，较上年扩大了8个百分点尤其是丰两优一号，今年发展到138万亩，占水稻总面积的四分之一以上，这让我们看到了品种优质和主导品种形成的希望

2、种植效益有了明显增加全市

107.67万亩示范区平均单产

593.2公斤，比非示范区增产

105.1公斤经测算，增产部分亩增收147元（按每公斤稻谷

1.4元计算）；订单加价部分增收30元（按每公斤稻谷加价

0.06元计算）；仅这两项项目区累计亩增收177元如果再加上生产过程中的节本和龙头企业的二次结算返利，亩增收在200元左右

3、产销衔接有了良好趋势为解决种植与收购、加工“松散型”的问题，今年，我们在选用优质、高产新品种的基础上，积极推行订单生产，由大米加工企业（或中介组织）与农户签订订单合同，按不同品种每斤加价3-6分钱收购据统计，今年建成优质水稻产业化示范基地20万亩，其中基本达到“一个优质品种、一个龙头企业、一个专合组织、一片生产基地、一式订单合同”要求的核心示范区4万亩市农委与南谯区农委、南谯区粮食局、金谯稻谷协会、绿一集团联合在黄母乡建成万亩笑丰一号产业化示范基地，由企业与农户签订单，农户向企业交售订单稻谷，企业按订单收购的稻谷每斤给农业部门2厘钱作为技术服务费，农技人员从良种供应开始，直接服务到户、到田，农户手中有个服务手册，科技人员每去服务一次由农户签字，买粮时由企业收回这种企业、农民、农技部门“三赢”的模式，有人把它归纳为“三角产业链”，这种模式得到了省政府、省农委领导的充分肯定，要求不断完善、示范推广

4、品牌开发有了良好开端由于水稻核心示范区推行优质品种订单生产，推广保优栽培技术，建立了稳定的生产基地，大米加工企业有了优质粮源，在品牌开发上有了良好的开端20xx年，XX市金成米业的“金同牌”大米，在上海非常热销，许多市民拿着他们的米袋子在找购，导致上海大米经营企业纷纷派车来厂现钱拉货，产品出现供不应求的局面，这给我们水稻产业提升行动树立了信心，品种和品牌取得了良好的开端，这是水稻产业提升行动最令人振奋的两个结果

5、提升行动有了良好氛围主要表现一是成立了领导组织就水稻这个作物，省、市政府专门印发了文件，成立领导机构，在实施过程中，市委、市政府及各县市区主要领导同志经常深入核心示范区指导工作，积极参加水稻提升行动的有关活动二是加强了部门协作尤其是农、粮两家由过去种与收“松散型”的状况，逐渐走在一起，形成合力，共同开发优质稻米产业三是锻炼了一批农技推广队伍在实施过程中，农技人员有用武之地，改变了过去机关作风，深入田间地头把技术送到千家万户，尤其是在今年稻飞虱的防控过程中，可以说在广播上能经常听到他们的声音，在电视上能经常看到他们的图像，所到之处深受农民欢迎

二、主要做法

1、抓组织领导为落实省、市有关工作部署，我市成立了水稻产业提升行动领导小组和技术指导组各县市区也都成立了相应的领导机构和技术指导组织，明确分工，各司其职，开展工作

2、抓产业规划为加快我市稻米产业的发展，市政府以滁政办20xx]6号文件印发了《XX市“十一五”时期优质稻米产业发展规划》，力争用5年时间，形成“一个优质品种、一个龙头企业、一片生产基地、一个专业合作组织、一个优质品牌”的稻米生产、加工、销售格局到20xx年，优质稻米产业化生产基地面积发展到200万亩，目标产量由现在的500公斤提高到600公斤,建成达到国标一级的优质稻米生产基地20万亩以上,开发出2-3个知名大米品牌。