《工会与社会保障》课件

工会与社会保障导言工会与社会保障本课件旨在两者密切相关，相互依存工会作为职工的代言人，肩负着深入探讨工会与社会保障之间的关系，阐释工会在社会保障维护职工权益，促进社会和谐发展的重要使命体系中的作用以及工会维护职工权益的方式工会的概念与职能工会是职工自愿结合的群众组织工会代表职工利益，维护职工权益工会参与企业民主管理，维护**********************职工合法权益******工会的历史发展早期萌芽1早在古代，一些手工业者和农民就开始自发组织起来，维护自身利益工业革命2世纪工业革命后，工厂工人迅速增加，工会运动开始兴起18现代工会3世纪末世纪初，现代工会制度逐渐形成，并不断发展1920壮大工会与劳资关系协调劳资关系维护职工利益工会代表职工与雇主进行谈工会监督雇主遵守劳动法律法判，达成双方都能接受的协规，并协助解决劳动争议，维议，保障职工权益护职工的合法权益促进和谐发展工会推动企业建立和谐的劳资关系，促进企业稳定发展，提高职工生活水平工会的组织结构基层工会上级工会12是工会组织的最基层单位，负责指导和监督基层工会工直接面向职工作，代表职工利益与企业进行沟通工会联合会3是各级工会组织的联合组织，负责协调和指导各级工会工作工会会员权利与义务权利义务参与工会活动，选举和被选举为工会领导人；遵守工会章程，执行工会决议；获得工会的服务和帮助；维护工会利益，积极参与工会活动；对工会工作提出意见和建议；交纳工会会费；社会保障的概念与目标定义目标社会保障是指国家和社会为保障全体社会成员的基本生活而保障人民基本生活，维护社会稳定，促进社会发展，实现社建立的制度体系会公平社会保障的历史发展古代1早期社会保障制度萌芽于古代社会，以家族、宗族和社区为主，以互助、救济等方式保障弱势群体近代2世纪末世纪初，工业革命推动了社会保障制度的发1920展，各国开始建立以社会保险为基础的社会保障体系现代3二战后，世界各国普遍建立了现代社会保障体系，其内容不断丰富，覆盖范围不断扩大我国社会保障体系的构成社会保险社会救助社会福利社会优抚养老保险制度基本养老保险个人账户覆盖城镇职工和城乡居民，建每个参保人都有个人账户，用立统一的养老保险制度，实现于积累养老金，体现个人缴费社会公平与待遇的对应关系社会统筹通过社会统筹基金，对参保人进行风险分担，确保基本养老金的支付医疗保险制度保障范围参保人群12覆盖基本医疗服务，包括门城镇职工、城镇居民、农民诊、住院、预防保健、康工、灵活就业人员等复、护理、临终关怀等资金来源管理模式34个人缴费、单位缴费、政府实行社会统筹和个人账户相补贴等结合的管理模式工伤保险制度保障职工权益促进企业安全促进医疗救助工伤保险保障职工在工作中遭受事故伤工伤保险制度促使企业更加注重安全生工伤保险制度为工伤职工提供医疗救害或患职业病时，能够获得医疗、伤产，减少工伤事故发生，创造良好的工助，确保其能够得到及时有效的治疗，残、死亡等方面的补偿，维护职工权作环境，保障职工安全减少伤残程度，促进康复益失业保险制度失业保险的目的失业保险的范围失业保险制度旨在为失业人员提供经济上的帮助，帮助他们失业保险制度的范围包括失业人员的经济补偿、职业培训、度过失业期间的困难，并尽快找到新的工作就业指导等生育保险制度保障女性生育权益鼓励生育生育保险为女性提供产假和生生育保险政策旨在减轻生育成育津贴，确保女性在生育期间本，鼓励生育，维护社会人口的经济安全和身体恢复平衡促进家庭和谐生育保险有助于家庭成员共同承担生育责任，促进家庭和谐稳定社会保障的基本原则公平性普遍性12社会保障体系应公平地对待社会保障应覆盖所有公民，所有公民，确保每个人都能无论其职业、收入、年龄或享受到基本保障性别可持续性效率性34社会保障体系应建立在可持社会保障制度的管理和运作续发展的基础上，确保其能应高效，最大程度地减少浪够长期运行费社会保障的筹资渠道政府财政拨款社会保险费社会捐助政府是社会保障体系的主要资金来源，职工缴纳的社会保险费，是社会保障体社会各界人士和机构的捐助，可以补充通过税收、国有资产收益等方式筹集资系的重要资金来源之一，其比例由国家社会保障资金，尤其是在一些特殊情况金，用于保障国民基本生活规定，并根据经济发展水平和社会保障下，如自然灾害、突发事件等，可以起水平进行调整到重要的作用社会保障的管理机制健全的法律法规体系，确保政府、企业和个人共同参与建立科学的筹资机制，确保加强社会保障资金的监督管社会保障制度的公平公正运管理，形成协同合作机制资金来源稳定充足理，防止资金流失行工会在社会保障中的作用维护会员权益参与社保管理工会代表会员与雇主协商，保工会参与社保政策制定，监督障会员的工资福利和工作条社保基金使用，维护会员的社件保权益推动社保改革工会提出社保制度的改进建议，推动社保制度更加完善，惠及更多职工工会维护会员权益的方式集体协商法律援助投诉处理工会代表职工与企业进行集体协商，工会为职工提供法律咨询和援助，帮工会受理职工投诉，对企业违反劳动制定劳动合同，保障职工的合法权助他们维护自身权益，并依法维权法规的行为进行调查和处理益工会参与社会保障管理的途径积极参与政策制定监督管理工作提供服务与援助工会应积极参与社会保障政策的制定和工会应积极参与社会保障基金的管理和工会应积极为会员提供社会保障咨询、修订，反映会员诉求，提出合理建议使用，监督保障制度的执行情况，维护申报等服务，协助会员解决社会保障问会员权益题，提供必要援助工会推动社会保障改革的措施参与政策制定监督政策执行宣传政策普及123积极参与社会保障政策的制定和监督社会保障政策的执行情况，积极宣传社会保障政策，帮助会修订，提出意见建议，推动政策维护会员的合法权益，确保社会员了解自身权益，提高社会保障更加科学合理保障政策真正惠及广大职工意识社会保障制度的现存问题资金来源不足，保障水平有限制度设计存在缺陷，覆盖面不全管理体制机制不健全，运行效率不高健全社会保障体系的对策扩大覆盖面提高保障水平逐步将更多人群纳入社会保障随着经济发展和生活水平提体系，特别是灵活就业人员、高，适时调整社会保障标准，农民工、新就业形态劳动者等确保保障水平与社会发展相适群体应优化保障结构加强制度监管根据社会发展需要，优化社会建立健全社会保障制度的监管保障制度结构，完善社会保险机制，提高社会保障资金的使制度，加强社会救助体系建用效率，防止资金流失设完善工会参与社保管理的建议加强制度保障拓展参与范围提升专业能力明确工会参与社保管理的法律依据，扩大工会参与社保管理的范围，使其加强对工会干部和职工代表的社保知完善相关制度和政策，为工会参与社不仅参与社保政策制定，还参与社保识培训，提升他们参与社保管理的专保管理提供法律保障基金管理、社保服务监督等环节业水平和能力工会维护会员权益的对策加强法律学习建立维权机制12提高工会干部和会员对劳动设立专门的维权部门或人法律法规的认识，增强维护员，及时受理会员的投诉和自身权益的意识和能力举报，并进行调查处理加强沟通协调开展宣传教育34积极与企业进行沟通协调，定期开展维权知识宣传教维护会员的合法权益，促进育，提高会员的维权意识和劳动关系的和谐发展技能结语团结奋斗完善体系工会将继续发挥桥梁纽带作用，维护职工权益，促进社会和社会保障体系不断完善，为职工提供更全面的保障，构建和谐发展谐社会总结与展望合作创新未来工会与社会保障部门应该加强合作，共积极探索新的社会保障模式，例如，建展望未来，工会将继续发挥自身优势，同维护职工权益，推动社会保障制度的立多层次的社会保障体系，完善工会参在推动社会保障事业发展中发挥更加积完善与社会保障管理的机制极的作用。