简单用工劳动的合同

简单用工劳动的合同简单用工劳动的合同「篇一」甲方乙方签订日期年月日甲方名称法定代表人主要负责人________________联系电话单位地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型城镇、农村身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇______社区村组根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、订立本劳动合同以下简称合同，共同遵守第一条本合同期限经双方协商一致，自年月日起至年月日止第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作，具体工作内容和要求是:年月起至H年月日止除一方在本合同届满前日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年30

二、工作情况工作岗位为公司职员；工作地点广州或甲方指派的其他地点

三、劳动报酬乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计

四、作息制度乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认

五、社会保险与劳动保护甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任

六、劳动纪律乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣

七、保密和竞业限制乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）乙方在甲方工作期间不得为第三方工作若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准

八、劳动合同解除、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金

1、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续

2、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料3或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理

九、其他情形、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件

1、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守

2、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自3寄出之日起五日内生效、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份4甲方（盖章）有限公司乙方（签名）日期年月日日期年月日简单用工劳动的合同「篇六」甲方（盖章）乙方（签字）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款

一、合同期限本合同期限一年（月），自—年—月一日起至一年—月—日止

二、工作内容和工作地点乙方在—工作岗位从事—工作工作地点为―

三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列—工时制度标准工时工作制度；a.综合计算工时工作制度；b.不定时工作制度c.甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬

四、劳动报酬乙方工资标准为—元/月，工资发放日为每月—日或按双方约定—办法执行

五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴

六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程

七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同

八、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书

九、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任

十、双方约定的其他事项甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项

十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁有管辖权的人民法院提起诉讼本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）签订日期―年—月—日简单用工劳动的合同「篇七」甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条、合同期限、合同有效期:自年月日至年月日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然20xx xx20xx xx终止本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条、乙方工作岗位及职责、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理

1、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求

2、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定3的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验对4任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表

5、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作

6、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害

7、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任8第三条、工作报酬甲方每月支付乙方工资人民币元x第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣第五条、聘用合同的变更、终止和解除:、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自1变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止

2、乙方不履行聘用合同的

3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方4第六条、其它事项、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效

1、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

2、双方认为需要规定的其他事项3甲方（盖章）代表（签字）年月日xx乙方（签字）年月日XX简单用工劳动的合同「篇八」甲方_________乙方_________甲乙双方于一年一月—日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下、自—年—月—日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

1、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、2提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方币元（大写）、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房3公积金）至—年—月日止、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手4续；、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损53名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失、乙方自愿放弃其它所有诉求6本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方（盖章）有限乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）—年—月—日一年—月—日简单用工劳动的合同「篇九」甲方（通常为用工单位）XXX乙方（姓名、性别、年龄、住址）XX x用工形式义XXX鉴证编号XXX X甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵XXX XXX照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同第一条甲方录用乙方从事义（工作名称）X X第二条劳动合同期限从年月日起至年月日时止其中试用期20xx xx xx20xx xx xx限为个月，至年月日止XX20xx xx xx第三条甲方的基本权利义务是

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩第四条乙方的基本权利义务是

一、享受待遇（写明待遇的内容）XXX

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手X续）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效甲方（签章）XXX乙方（签章）xxx年月20xx xx xx E第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度综合计算工时工作制度、不定时工作制度工时制度甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制乙方聘用期月标准为元第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资不得克扣和无故拖欠乙方工资乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行第五条乙方在探亲、事假、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和重庆市的有关规定执行第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容变更合同应采用书面形式，双方各执一份简单用工劳动的合同「篇十」甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款

一、劳动合同期限本合同固定期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期xx20xx xxx20xxxxx自年月日起至年月日止,共个月20xxxxx20xxxxx xxxx

二、工资待遇甲方每月支付乙方工资，月工资为元，其中试用期月工资为元，次月日发XX XXXX放（预留半月工资，在合同解除时结算；对于工作突出的员工，给予奖励）

三、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时X（包吃饭时间），乙方每月休息日XX

四、劳动合同的变更、解除和终止、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前日通知另一方

130、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的天工资215

五、劳动纪律:乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程；保证安全生产；按时按质量完成甲方规定的工作任务；爱护甲方的财产；保守甲方的.商业机密

六、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）年月日20xxxxx简单用工劳动的合同「篇十一」根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同甲方（单位名称）法定代表人乙方（姓名），男/女，身份证号码第一条、劳动合同期限、本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从年月日1起至年月日止、试用期，自年月日至年月日

2、熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年3月______日止第二条、工作内容及要求乙方安排在部门，从事工作甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作第三条、劳动报酬及支付方式与时间、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬1待遇、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资

2、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠

3、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核4结算乙方的奖金第四条、社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴第五条、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律第六条、劳动合同的解除、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同2（）在试用期间被证明不符合录用条件的；1（）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；2（）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同3（）在试用期内的；1（）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2（）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3、因其它法律规定解除劳动合同，须提前天书面通知对方

4、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳5动合同通知书第七条、故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕第八条、商业保密及竞业禁止、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形1式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此2条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金3第九条、违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金万元第十条、其他事项、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权1利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力

2、通知如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一3旦按此地址送达，即视为履行了通知义务第十一条、合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式份，双方各执份，报劳动管理机关备案份本合同甲方加盖骑缝章甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日简单用工劳动的合同「篇十二」【简单劳动合同范本】甲方_______________乙方（身份证号码）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排（-）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市

三、工作时间和休息休假甲方实行每月天假期、每天小时工作制

37.5

四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定

六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同、劳动合同期满1的；、乙方连续个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成2310000元以上损失

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方法定代表人签名乙方签名公章本合同订立与年月日【附】劳动合同期的一些注意事项、劳动合同期满自动续延是否计入劳动合同签订次数？1笔者认为，既然劳动合同期满自动续延是法定的，无须双方续签劳动合同，即实际上不存在续签劳动合同的行为，自然就不应当计入劳动合同签订次数、用人单位强行终止劳动合同的法律后果2对此，劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付相当于经济补偿倍的赔偿金2第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律和重庆市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时一，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力甲方盖章乙方签字或盖章年月日年月日法定代表人______主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日简单用工劳动的合同「篇二」甲方乙方:为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至本工程完成止其中试用期为/年/月/日起至/年/月/日止第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工程岗位，乙方的工作任务为验收合格，工作地点为全国经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为152600元/月，其中试用期的劳动报酬为/元/月第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明第五条工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方乙方:日期简单用工劳动的合同「篇三」甲方_____________________乙方_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为一个月，即从年月______日起至年月日止在实习期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同

二、学习期薪酬及考核办法-工作职责、负责公司负责推广公司现有业务1二任务、负责完成公司下达的各项任务指标

1、每天最少走访客户家，少一家罚款元

2、做好走访记录3所走路线；公司名称或店名、法人或其主要工作人员姓名、地址、电话；______备注内填写有无安装本电话或同类的（例铁通几部、电信几部、移动几部；如何消费），每个月的长途业务量多少、每天下班前安排好第二天的工作路线并上交主管，以免路线冲突4

三、学习期工资制度，学习期为一个月底薪元+提成+奖金提成元套餐一一元/台；元套餐一一元/台；元套餐一_元/台奖金按实际工作情况注试用期天，如天内相互不满意无薪，如继续工作计薪工作不满个月，底331薪减半，提成照发

四、合同解除、合同解除后甲方按照本合同约定给付乙方工资

1、乙方须交还甲方所有办公物品2甲方代表签字___________________乙方签字年—月0简单用工劳动的合同「篇四」甲方（用人单位）名称_________________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址_________________________________________________________联系电话____________________________________________________乙方（劳动者）姓名:_____________________________________________________居民身份证号________________________________________________户口所在地省（市）―区（县）乡镇村邮政编码___________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务

三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时

四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过日15

五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品O

七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日简单用工劳动的合同「篇五」甲方有限公司地址__________________乙方__________________地址__________________以乙方身份证地址为准或依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同

一、劳动合同期限自年月日起至年月日止；试用期自。