简单的员工劳动合同

简单的员工劳动合同简单的员工劳动合同「篇一」甲方乙方______

一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行甲方聘用乙方到美容养生从事美容美体服务工作，期限为自年月日至年—月―日（学员学习期间扣发天工资，另加元作为押金）美容师扣发天工资作为押金，合同期满如数退还

二、薪资学员上手后第一个月底薪为元第二个月可根据其表现申请加薪至元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金元；奖励三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资员工外出培训学习，所有费用自己承担

三、员工订年合同待遇外出培训学习，所有费用自己承担员工订两年合同的待遇合同期满后公司补助元外出培训学习，所有费用由公司承担员工订年以上合同待遇外出培训学习，所有费用由公司承担外加人身意外保险，包括医疗、养老保险对于考核优秀的员工补助8________元

四、双方责任:

九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行

十、在试用期内，乙方提出辞职须提前一周通知甲方，可以解除试用期合同

十一、在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，工资按实际考勤结算

十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任

十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十四、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方公司（盖章）年一月―日年—月―B简单的员工劳动合同「篇七」经甲方（引进单位）、乙方（被引进者）平等协商，自愿签订本协议

一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为O

二、协议期限本协议自年月日至年月日止，期限为年，乙方每年到甲方工作时间不少于个月

三、乙方工作职责、任务与目标

四、甲方提供的基本条件

1.甲方为乙方提供工作津贴元/月（年）

2.提供平方米工作住房或元/月住房补贴

3.提供平方米的科研办公用房

4.聘期内提供基本条件保障费共元，其中第一年到位元,其余根据目标完成情况滚动投入

五、双方约定事项

1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付

2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资+岗位津贴）总额的50%给予甲方以经济补偿

3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款

4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案

5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《大学岗位聘任（用）暂行办法》执行

六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效甲方（盖章）乙方（签字）代表人（签字）年—月—日年—月—日签订地点签订地点简单的员工劳动合同「篇八」甲方（以下简称甲方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订合同如下

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

4、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

5、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止

6、乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方乙方签订时间:简单的员工劳动合同「篇九」根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同甲方（单位名称）法定代表人乙方（姓名），男/女，身份证号码第一条、劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从年月__________________日起至年月日止

2、试用期，自年月日至年月日

3、熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止第二条、工作内容及要求乙方安排在部门，从事工作甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作第三条、劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金第四条、社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴第五条、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律第六条、劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前天书面通知对方

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书第七条、故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕第八条、商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作

3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金第九条、违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金万元第十条、其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力

3、通知如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务第十一条、合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式________份，双方各执______份，报劳动管理机关备案份本合同甲方加盖骑缝章甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日简单的员工劳动合同「篇十」甲方（用人单位）乙方（员工）_________________姓名________________住所________________性别________________法定代表人_________________身份证（护照）（主要负责人）号码________________联系人_________________住址________________联系电话_________________联系电话_________________根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限（-）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限

1、有固定期限从年月日起至年月日止

2、无固定期限从年月日起

3、以完成一定工作任务为期限从年月日起至工作任务完成时止完成工作任务的标志是

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）

1、无试用期

2、试用期从年月日起至年月日止（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）乙方的工作地点

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制-甲方责任

1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营

2、甲方应提供服务的环境和条件

3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月号发放上月薪资

4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金二乙方责任

1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负

2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休

3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿

4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任

5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资

五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金万元

六、合同期满如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期

（四）乙方的其他休息休假安排

四、劳动报酬（-）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准

1、计时工资—元/月（―元/周）；

2、计件工资（—%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）；

3、其他形式o

（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第

（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法

（六）甲方给乙方发放工资的时间为每月日（或周）如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查次

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报

七、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定

八、合同的变更、解除、终止（-）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份

（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同

九、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行

十、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解；也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼

十二、双方认为需要约定的其他事项

十三、其它（-）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）年月日年月日简单的员工劳动合同「篇十一」聘用单位（甲方）应聘人（乙方）__________________性别学历出生年月—年一月甲方根据单位需要，现聘用乙方在XXXX岗位从事XXXX工作，双方商定如下条款，共同遵守

一、本合同有效期三年，从XXXX年XX月到XXXX年XX月

二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作

三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇

四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行

五、本合同经双方签字（盖章），并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据

六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘

七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决

八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份甲方（签字）_____________乙方（签字）_____________年月日

七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力甲方乙方法人身份证号电话电话简单的员工劳动合同「篇二」甲方（雇用单位）_________________乙方（受雇职工）_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期年月日，合同期为年，其中试用期月

二、劳动职位及报酬第二条乙方在甲方从事职位试用期满后根据工作能力从事职位甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为元，试用期满后为元第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规

三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条订立本合同所依据的.法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

五、合同双方当事人协商一致，解除劳动合同第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方未提前通知者将不结算当月工资第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止

六、其他第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份甲方（盖章）_________________乙方（签章）_______________—年—月—日简单的员工劳动合同「篇三」甲方______法定代表人______乙方______身份证号码现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下

1、双方同意，自劳动合同届满日年—月—日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止

2、乙方的最后工作日为年—月—日乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续

3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的•月工资收入，合计人民币整（¥元）

4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自年一月一日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用

5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于年—月一日之前向乙方支付第3条的款项因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴

6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效本协议书一式一份，双方各执份、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至年一月—日终止，甲乙双7方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛甲方（盖章）法定代表人年一月—日乙方（签字）______年—月―H简单的员工劳动合同「篇四」甲方_______乙方_______依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同

1、合同期限年月日起至年月日止

2、甲方安排乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务

3、乙方在合同期内工资，经双方商定为每月元甲方于次月月底发放工资乙方在本店上班押工资半个月，合同期满后发放所有工资

4、乙方违反以下条款甲方有权解除本合同严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；严重失职，营私舞弊，对本店造成重大损害的；乙方不能从事由甲方安排工作的‘情况下

5、乙方辞职，应当提前60天以书面形式通知甲方

6、年终清算，根据乙方的表现给予一定的奖励

7、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字生效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日简单的员工劳动合同「篇五」用人单位（甲方）职工（乙方）地址身份证号码甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议

1、本协议自年一月—日起至年—月—日止，其中前一个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期

2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训

3、乙方进厂后试用期工资为—元/月，一天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪

4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除（每月扣xx年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元

8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任

9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效甲方（盖章）乙方（签名或盖章）日期:简单的员工劳动合同「篇六」甲方______________________________乙方______________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，自年一月—日起至年一月—日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为

二、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

四、乙方试用期工资为元/月，另加元/月伙食补助，甲方按月发放

五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期

八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每日工作8小时，每周休息两天。