2023年业务员聘用合同范本

年业务员聘用合同范本

20231.2023年业务员聘用合同范本篇一甲方__________________________电话__________________________乙方__________________________身份证号码____________________甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议

2、乙方须为具备法定年龄，年满一周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员第十一条其它事项

1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

2、其他未尽事宜，双方共同协商决定

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效甲方姓名乙方姓名签约日期

4.2023年业务员聘用合同范本篇四__________有限公司编号__________甲方__________甲方代表乙方__________文化程度性别住址民族出生日期年月日电话_______________________身份证号码根据《劳动法》，本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下

一、劳动合同期限合同履行期限为自年月日起，至年月日止，其中试用期为一个月

二、工作内容

1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务

2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理

三、双方责任和义务

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护

2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等

3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核

4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任

6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任

7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第一方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任

8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理

四、用工性质

五、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇

1、业务员工资二底薪+业务提成

2、底薪计算方法业务员工底薪为

3、业务提成计算方法要求底薪者按照—%到—%的比率计提成；不要求底薪者按照—%到—%的比率计提成

4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资

六、劳动纪律全职业务员需在每天早上八点到公司签到，然后去开发客户和维护客户，根据工作需要安排工作的不得故意请假如在上班期间发现业务员不在工作岗位给予相应处罚

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前一日以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；

6、本合同期限届满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

八、双方需要约定的有关条款

1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费

九、劳动争议处理及其他

1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼

2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行

3、本合同一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力声明本合同最终解释权归公司所有甲方乙方（签字）甲方代表____________签订日期年月日签订日期年月日附乙方身份证复印件和相关证明

5.2023年业务员聘用合同范本篇五甲方乙方法定代表人身份证号码公司地址地址电话电话根据《劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员双方共同遵守如下条款；

一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面向六盘水市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度甲方支付给乙方的工资与提成如下（食宿自理）

1、工资试用期一个月，底薪一元/月，试用后每月销售产品指标额一万元，完成当月指标按底薪—元/月，完成不了按底薪一元/月，整年业绩累计完成一万元，则整年结算时（即合同签订满一年时）每月的底薪补足至—元/月；

2、提成业务员自己开发的客户操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，低于%的按单项收款额的备提成；公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在—%至—%的按单项收款额的—%提成，低于一%的按单项收款额的岛提成

二、双方责任及义务

（一）甲方责任与义务

1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件

2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标

3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作

4、负责所有生产、运输、质验、售后工作，并承担全部成本和费用

5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格

（二）乙方责任与义务

1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标

2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或工作安排

3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象,不得做出有损公司形象或利益的行为

4、严格保密甲方产品方案及生产技术，在业务过程中,对其有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者按其情节轻重赔偿违约金200-1000元

5、配合甲方按订单规定准时收回货款

6、公司提供的产品方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户；并由乙方负责外借资料的归还

7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理

8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作

9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系

10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失

11、关爱自己，对自己的人身安全负责

三、工资、提成发放日期工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资；提成发放日期为收到货款的次月中句支付每笔货款（含预付款、订金、分批款、余款、质保金等）当月发放所有提成的—%,剩余—%作为风险押金，风险押金扣满一元为止风险押金，合同解除或结束后一个工作日内（国家法定休息、、节假日除外）退回乙方

四、生效期及经营期聘用时间—年—月—日起至一年—月—日止合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前30日以书面形式通知对方终止终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金

五、合作合同的终止

1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，一天内未能纠正的，解除合同

2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性

3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理

4、乙方连续两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标，甲方有权终止合同

六、关于赔偿事宜

1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还

2.培训费用退还情况乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费

3.有下列情形之一的不退还培训费1乙方在工作期间不遵守公司规章制度2乙方工作期间给甲方造成利益受损3合同期未满离开公司4未按公司流程办理离职手续的5未遵守公司规章制度被开除的

七、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行以及针对本合同内容的完善，双方可作”补充合同“，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果”补充合同”与本合同、多份”补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序

八、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力甲方签章乙方签章法定代表人身份证号码年月日年月《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货—值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格

11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关

12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定

14、本协议有效期为年，期满后可续签

15、本协议一式一份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力甲方乙方

2.2023年业务员聘用合同范本篇二甲方_______________乙方_________________代表人_______________身份证号码____________身份证号码_____________经甲方商议决定，聘请一先生/小姐为甲方—部门—职务，具体职责参考公司《各岗位职责》，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议

一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反,违反者将按规定做出相应的处理并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造利益

二、薪资试用期试用期为一个月，试用期底薪为一元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工正职员工

1、乙方在职期间底薪为元，

2、每月工资余次月10号发放

3、乙方享有每月多一天的满勤奖（未请假者）及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所决定

4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有一天有薪假期

5、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20%予乙方作为绩效奖金于活动结束后隔月，并于薪资发放

三、员工在职期间

1、员工若需做其他工作，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及所有奖金

2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪

3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金；若乙方因能力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方半个月的底薪

4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方二个月的底薪

5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金

6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一致,爱护甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，按照甲方相关制度赔偿

7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资如有违反者应按公司的具体损

四、不可抗力如因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为而不能履行其责的，本协议的履行可以终止援引不可抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益

五、本协议受中华人民共和国法律的管辖如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生3个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，复印无效,乙方兹承认已阅读本协议内容，并接受本协议内容

七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率甲方乙方

3.2023年业务员聘用合同范本篇三甲方—有限公司乙方甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同第一条合同期限

1、合同的期限自年一月—日至年—月—止（其中年—月一日至年—月—为试用期），合同期满聘用合同自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训I第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月

2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资

3、乙方享受国家规定的法定节假日第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意,可续订聘用合同

3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；4严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；5被依法追究刑事责任的；6行为不端损害公司名誉的害公司名誉的

5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务广3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用第八条商业秘密

1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整

2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任

3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第九条违反和解除和聘用合的经济补偿

1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元

2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方

4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的”甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬第十条离职手续乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、。