党风廉政建设存在问题及整改方案 廉政建设整改措施六篇

党风廉政建设存在问题及整改方案廉政建设整改措施六篇第篇党风廉政建设存在问题及整改方案廉1政建设整改措施今年以来，我项目部在公司党纪的正确领导下，全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕项目施工生产经营为中心目标，加大项目党风廉政建设力度，积极与上级组织沟通协调，以八个倡导、十个不准为工作出发点，健全规章，完善体系，加大党风廉政建设的力度，把党风廉政建设工作做到与施工生产目标任务的完成一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使我项目部党风廉政建设工作再上新台阶

一、加强项目班子建设，促进项目廉政建设工作的落实为高质量的干好西商高速公路工程项目，我们按照上级党委的要求，从项目进场以来就把加强班子建设作为首要工作来抓，在提高项目班子成员整体素质上下功夫，在加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章，努力营造班子成员之间团结和谐、相互补充、共同进步的工作氛围并按照上级组织的要求进行班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分解，将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上，做到目标明确，责任到人同时与公司和业主签订了《党风廉政建设责任书》，以强化工程在施工过程中的廉政建设目领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督3一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；二是对财务收支情况每个季度核实一次,增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支；三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞通过检查,弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围4街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效第篇党风廉政建设存在问题及整改方案廉4政建设整改措施根据考核检查组对我局落实党风廉政建设责任制情况的检查考核结果和反馈意见，局党组高度重视，及时召开班子会组织学习，对照指出的问题和要求，进行深刻的反省和自我剖析，并研究制定整改方案现将落实整改方案报告如下

一、指导思想以党的十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实中央以及省、市、区纪委全会精神，紧紧抓住落实党组主体责任这个牛鼻子，强化“两个责任”，牢固树立法治理念，深化廉政宣教和管理制度创新，加大正风肃纪力度，加强风险防控,积极推进惩防体系建设，全面落实反腐倡廉各项任务，努力开创党风廉政建设和反腐工作新局面

二、检查组反馈我单位存在的问题、未检查督办“痕迹管理”和廉政清单执行情况

1、个别班子成员《写实手册》未按要求记载2

三、整改措施

（一）细化落实“两个责任”，增强履行“一岗双责”自觉性坚持党风廉政建设抓常抓细抓长原则，局党组坚持每月一次专题研究党风廉政建设要求不放松，认真学习贯彻中央、省、市、区各级文件精神，深刻领会“两个责任”的精神实质严格落实“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”制，班子成员表率执行领导干部廉洁自律纪律规定，抓好督办落实,做到执行制度完备，工作记录资料完整严格推行局党组与班子成员签订年度党风廉政建设责任书，班子成员与责任对象签订年度党风廉政建设责任书的目标责任制度，将廉政责任细化分解到局班子成员、责任股室（体校、中心）和责任人严格党风廉政责任考核，把“两个责任”考核列入干部年度综合考核办法，对存有违规违纪党员干部实行严格问责

（二）深化党风廉政宣教，不断夯实廉洁自律的思想根基严密制定党风廉政建设学习计划，列出全年学习清单、明确学习内容，深化推行常态化教育坚持把党风廉政建设的重要内容纳入领导班子每月一次的党组学习中，使局班子成员充分认识加强党风廉政建设的重大意义，增强责任主体意识，提高履行“一岗双责”的自觉性和积极性坚持每月至少组织一次全局党风廉政专题教育，深入学习《党章》、《廉政准则》、《八项规定》、省委“六项禁令”以及市委、县委提出的贯彻落实意见，抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部学习廉政勤政典型，远离腐败，增强拒腐防变的自律能力坚持每月开展党课教育进一步学习党的知识，增强服务意识,增强为人民服务的宗旨观念，把“两学一做”要求贯彻到党员干部队伍建设中，切实解决“四风”方面的突出问题，树立良好的服务形象适时组织观看廉政教育专题片，以正反两方面典型教育为主要内容的党风党纪学习教育，积极推行廉政文化“六进”工作新途径、新方法，深入开展好廉政风险防控，推行重点工作廉政承诺力求廉政教育常态化、实效化，切实提升全体党员干部纪律、责任、担当和服务保障意识

（三）健全完善长效机制，进一步加强规范化管理一是完善会议制度每月分别召开一次党组会和局长办公会（局月工作例会）；二是完善党务、政务公开制度在门户网站上,本局相关信息每月一公开，自觉接受监督；三是完善机关管理制度对干部职工工作纪律、集中学习、召开会议、上班迟到早退、节假日值班等情况，在局月工作例会上，每月一汇总通报；四是健全述职述廉制度班子成员每年两次书面述职述廉,股室（体校、中心）负责人每年一次书面述职述廉；五是完善财务管理制度公务接待、公务用车、津补贴发放、资产管理等严格执行我县相关文件规定；七是完善责任追究制度对违反“四风”规定和党风廉政建设责任制以及机关纪律规定的,发现一起通报一起追究一起

（四）认真落实好党风廉政建设监督责任痕迹化管理一是层层签订责任状，层层进行廉政约谈，做到有记录，有档案二是开展廉政教育学习痕迹化管理，逢廉政教育有专人做好党风廉政教育学习记录，做到专学专记三是搞好信访维稳台账管理，做好随时登记，及时报告，及时处理做到有事由，有领导批示，有处理结果四是落实好落实党风廉政建设警示约谈报告单制度及时对干部职工中的不良苗头进行警示约谈,有警示约谈内容，有改进方式，有预期达到的目标五是落实好主体责任和监督责任报告单制度定期不定期进行记录，抓好责任落实，做到落实责任有督办有记录，有成效

四、工作要求局党组严格落实党组主体责任，强化党风廉政建设责任制工作领导小组建设管理，明确领导班子成员应负的党风廉政建设职责范围和责任分工，明确股室（体校、中心）负责人党风廉政建设目标管理责任，织就一张紧密结实的廉政网局班子成员、各股室（体校、中心）负责人要严格落实好整改措施,加强重点岗位、重要环节、重点时段、重要人员的监督，确保早改真改，将措施落到实处，以实实在在的行动，展现作风建设新成效第篇党风廉政建设存在问题及整改方案廉5政建设整改措施党风廉政建设责任制是一项具有全局性、基础性和根本性的制度近些年来，崇义县围绕中心、服务大局，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作，以党风廉政建设责任制为“龙头”，有力推动了党风廉政建设工作的深入开展，取得了一定成效但是在全面落实党风廉政建设责任制的过程中，还存在不少问题和有待完善的地方，需要我们认真研究，切实加以解决

一、存在的主要问题和原因、认识不到位落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，地1方、部门单位党政主要负责人是关键个别乡镇、部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识有的不想抓，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察机关的事；有的不真抓，出于自己小集团利益或觉得出力不讨好，只喊口号或只下文，被动应付了事；有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与部门单位中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去、责任不明确部分部门单位没有立足单位、岗位实际进行2责任分工，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性制定《党风廉政建设责任书》过于“标准化”，千篇一律，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、承担什么样的责任，虽然层层签订，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用对县委、县政府责任分工，牵头单位主动召开专门工作任务会议很少，参与单位主动沟通牵头单位联系落实责任任务也少之又少，没有真正形成齐抓共管抓落实的工作局面、缺乏日常监督落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、3年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够，造成群众有监督意愿却不了解情况致使一些地方、部门及其领导干部责任意识淡薄，只是上面布置的动手抓一下，检查的临时应付一次，考核的重视一会儿，对分管部门及其下属长期失管、失教、失察、失监、责任考核不规范目前在责任制落实的考核上欠缺科学统4

一、能定性定量又方便操作的指标体系，对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据,导致实行责任考核时普遍存在着好人主义和形式主义同时,在考核结果的运用方面也存在责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩，存在责任履不履，履行好不好都一个样的现象、责任追究不严一方面，对出现党风廉政问题的单位或个5人进行追究的执行主体不明确因为没有明确规定，虽然知道出了问题，责任在谁头上，经常出现在实际工作中往往造成责任追究案件无人管的局面另一方面，对集体责任和个人责任界定比较模糊，责任追究往往取决于主要领导的态度和决心，受人的因素影响较大，容易出现遮盖捂掩，大事化小、小事化了的现象

二、进一步抓好党风廉政建设责任制落实的建议全面落实党风廉政建设责任制，要紧紧扣住“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，而抓好责任的分解、考核是前提，加强监督检查是保证，加强配套制度建设是基础、细化目标任务，明确责任主体这是抓好党风廉政建设责1任制落实的首要环节，是责任制的基础一是细化任务分工在年初对反腐倡廉建设任务进行分解时，任务分工要做到班子成员全覆盖，每项工作任务要明确主要责任单位和主要责任人各地方、各部门单位也要结合本地本部门单位的实际，做好承办任务的再分解、再落实，将承办任务分解到各职能科室和部门，明确每一项工作的负责人、任务要求和完成时限，建立健全横向到边、纵向到底的责任网络二是明确责任主体在制定党风廉政建设责任制时，除了要明确领导班子的责任外，把重点放在领导干部个人的责任上，根据职权和任务的不同，规定不同的责任，特别是要对“一把手”的责任提出明确的要求避免出现个人领导责任变成集体领导责任，集体领导责任变成谁也没有责任的情况三是完善党风廉政责任状与推进廉能风险防控机制建设相结合，结合岗位职责和廉能风险点制定“共性+个性”的党风廉政建设责任书，在保留共性部分的基础上，根据班子成员、各下属部门和单位、各岗位，不同的工作职责和特点制定出相应的个性责任条款，并就“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款、完善考核机制，注重结果运用建立科学、合理、实用的2考核评价体系，是落实党风廉政建设责任制的关键环节一是注重过程性考核和终结性考核相结合加大日常工作完成情况在考核内容中的比重，将各单位开展工作的信息、资料报送和县领导小组日常工作督查、专项督查情况以及督查发现问题的整改情况列入考核范围；二是要完善责任考核的方法坚持定性考核与定量考核相结合，对能够量化的内容要尽量量化,同时还要充分征求群众意见，注重民主测评，让人大代表、政协委员、机关党员干部及基层群众代表参与评议乡镇和县直单位推进惩防体系建设和履行党风廉政建设责任制情况，并将测评结果作为责任评定考核的依据三是完善激励制约机制要注重考核结果的运用，领导干部个人测评结果存入廉政档案，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据对年终考评为优秀的单位进行鼓励和适当奖励，对其主要领导作为提拔重用的资格条件之一考评为不合格的列为翌年党风廉政建设重点整治对象，对党政主要领导实行诫勉谈话，取消当年评先评优资格、创新监督方式，加强日常督导加强落实党风廉政建设责3任制的日常监督，是破解个别单位平时消极对待，年终积极应对现象的有效方式一是建立定期汇报制以书面、工作例会等形式，各乡镇、部门每季度汇报一次纪检监察工作，重点汇报党风廉政建设责任制各项内容完成情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法，督促目标任务全面落实二是完善经常性监督检查制度充分发挥纪工委监督分局的职能作用，加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解各乡镇、各部门单位，尤其是重点领域、部门单位反腐倡廉重点工作进展情况及党风廉政建设责任制落实情况，协调解决遇到的实际困难，对监督检查中发现的问题，限期整改纠正三是构建全方位的监督网络做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合，深化县委权力公开透明运行工作，加强党务、政务公开，全面保障党员群众的知情权、参与权、监督权拓宽和畅通群众监督渠道，通过设立公开电话、举报信箱，聘请党风廉政建设监督员，及时监督、反映责任制的落实情况,切实发挥广大人民群众的监督作用、强化责任追究，严肃执行纪律严格责任追究是落实党风4廉政建设责任制的重要保障，也是从严治党方针的具体体现一是有责必究，追究必果把党风廉政建设责任制和领导标管理，推动了高速公路工程项目建设的顺利进行，使各项工作落到XX实处

二、认真落实党风廉政建设规定，为项目的施工生产提供强有力的政治保证一是加强了思想政治建设按照公司党委要求和工程建设实际情况，我们采取集中学习与自学相结合，理论学习与现场实践相结合等多种形式，先后认真组织项目班子成员学习十七大精神、巨晓林先进事迹、高速公路施工规范、企业的各项规章制度、管理措施和各类重要文件，在项目内部形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围为了推动学习的深入开展，项目部还利用公司带头开展的八个倡导、十个不准以及创争优等主题教育活动为主，先后展开学习为确保学习质量，项目党工委坚持一个专题一学习，一个主题一讨论，并将学习的成果转化为工作实绩二是加强了作风建设项目部针对高速公路合同段xx LJ-oo的施工特点，由于工地离项目部驻地较远，我们要求项目部各部门负责人必须每天深入现场，对工地安全、工程质量、施工工期、经营效益、文明施工等环节严格把关并明确规定项目党工委书记是党建目标管理第一责任人，每个班子成员都是责任人我们在要求项目部门负责人每天深入现场的同时,班子成员也分片蹲点，做到相互配合，相互补位，每天进行一干部问责制结合起来，实施责任追究倒查制，出了问题从严从快处理，实行层层追究，不管查到什么人，都要坚决处理，轻则轻罚，重则重罚，不搞下不为例，不搞迁就，杜绝以经济处罚为由，逃避执纪，或以集体决策失误为由，逃避个人责任,形成良性的责任导向；二是分清主次，抓住重点在责任追究的重点对象上，要坚持以抓领导干部为重点，就各类领导班子而言，应以党政领导班子为重点，就各部门领导干部而言，应以重要岗位的主要领导干部为重点；三是宽严相济，区别对待把出了问题积极查处与出了问题遮遮掩掩的责任分开，对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护，或者干扰、阻碍责任追究调查处理的作为责任追究的着重点，充分调动领导干部履职尽责的自觉性和积极性，特别是党政“一把手”切实履行“一岗双责”的责任意识总之，贯彻落实党风廉政建设责任制，要按照“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的基本思路，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标，明确职责分工，强化制度执行，加大检查考核力度，实施责任追究，才能确保责任制的有效落实第篇党风廉政建设存在问题及整改方案廉6政建设整改措施按照的要求，认真对照个人“四风”方面存在的突出问XX题，结合谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见和建议,本着即知即改、立行立改的原则，制定如下整改措施

一、严格遵守党的政治纪律、坚定理想信念共产党人必须讲理想信念，必须有“革命1理想高于天”的精神始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持道路自信、理论自信、制度自信，带头执行中央的八项规定和各项制度规定，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚定理想信念，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，不断增强党员意识，认真学习党章、严格遵守党章,不断加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强思想自觉和行动自觉、严格执行党的政治纪律带头讲政治、讲党性、讲大局，2不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，认真贯彻党的路线、方针、政策，不折不扣贯彻中央决策部署，在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，坚决维护中央权威、认真加强理论学习认真学习马列主义、毛泽东思想和中3国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻把握“中国梦”的丰富内涵，用马克思主义的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作认真遵守学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，注重学习深度和学习效果积极按时参加党委理论学习中心组集体学习，坚持多学习多思考，常联系实践认真抓好个人自学，制定每周、每月学习计划，正确处理工学矛盾，发扬钉子精神，充分利用晚上时间和周末时间加强学习，做到每周不少于个学时，坚持记学习笔记，理论联系实际，在学用结合、10知行合一上下功夫，不断加强业务知识学习，不断提高业务能力、创新能力

二、切实解决“四风”方面存在的突出问题、树立正确的政绩观牢固树立正确的权力观、地位观、利4益观，进一步强化群众观点、宗旨意识、公仆意识，坚持一切从实际出发，脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地做好本职工作，牢固树立真正造福人民的政绩观，使各项工作经得起实践、群众、历史的检验对于自己分管的燃气工作，要从事关全局、战略性的高度，认真抓好燃气规划工作，结合“十三五”规划，把燃气规划工作落到实处，近期我们将同华北设计院联系，积极制定燃气规划编制的实施方案、积极为群众排忧解难办实事始终坚持群众路线，想群众5之所想，急群众之所急对于群众反映比较强烈的出行问题，我们按照县委、县政府的要求，认真进行了实地调查研究，对城区条破损里巷道路进行了调查摸底，并积极向市建委作了专题汇20报以争取资金上的支持现正在积极会同广成、交通等部门研究制定实施计划，力争两年内解决城区破损里巷道路的修复，解决群众出行难的问题、改善农村困难群众居住条件实施农村危房改造工程，今6年计划改造农村808户危房，建筑面积近40000m2,涉及24个镇乡，为了更好推进改造工作，多次深入镇乡村实地调研查看，三次召开专题会议，研究解决工程建设、资料收集、档案管理、资金拨付等方面的问题，全力推进危改工作预计月底完成全年改造8任务、认真改进调查研究切实提高调研实际效果，每周至少抽7出天时间深入乡村、深入项目进行实地调研调研问题事先做1好准备，一竿子插到底，广泛听取各方面意见，全面准确掌握一手资料，为领导决策提供准确依据目前正在着手制定村镇建设调研课题、认真抓好工作落实对于公用事业管理工作，建立健全完8善抓落实的机制、制度事关公用事业重点工作明确负责人、时间表、路线图，盯紧盯牢，一抓到底，强化监督检查、考核问责和结果运用，不见效果不撒手，把各项工作落到实处,见到实效、增强进取精神继续解放思想、转变观念，以敢为人先的9勇气抓好急难险重任务针对个非经营加气站的治理，加大执15法力度，月日向县政府提交了综合整治报告，拟采取各部门联87合执法，形成合力，重拳出击，彻底关停非法加气站

三、坚决反腐倡廉永葆清正廉洁政治本色、牢固树立艰苦奋斗的优良作风严格遵守住房和办公用10房、公车使用、职务消费等方面规定，注重小事小节任何时候都要坚持过紧日子思想，坚决反对铺张浪费，从节约一张纸一度电一滴水做起，勤俭办一切事情、自觉抵制奢靡之风坚决不搞超标接;严格按照《关于在11党的群众路线教育活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》要求，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡,自觉接受党组织和人民群众监督严格控制公建成本，避免工程浪费现在起草《治理工程浪费实施方案》，通过建章立制、建立长效机制，把住项目建设成本关、切实加强廉洁自律坚决遵守《党员领导干部廉洁从政13若干准则》，严格遵守“八项规定”凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是禁止别人不做的，自己首先不做清清白白做人、干干净净做事，拒腐蚀永不沾，做为民务实清廉的表率下一步，我将严格按照县委要求，进一步加大整改力度,按照“三严三实”的要求，切实改进作风，确保整改措施不折不扣的得到落实，使教育活动取得实实在在的成效次碰头会，及时解决现场急、难事项，并建立工作汇报制度和民主生活会制度，更加有效的促进项目部的作风建设三是加强了党风建设项目部建立健全了党风建设班子体制和工作机制，根据公司党的文件精神，立即在全项目部展开自查自纠工作，项目部班子高度重视，充分认识到开展项目党风廉政建设大检查的重要性和紧迫性，并由项目党工委书记牵头，部门负责人协助，按照公司八个倡导、十个不准的规定一一对照检查，并建立长效机制，经常对重点对象、重点部位、重点环节、重点时段进行监督检查，及时发现问题，堵塞漏洞，督促整改以此引导项目全体员工自觉规范自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强班子廉洁自律的主动性并在项目部显著位置设立宣传栏，将公司的重要制度和举报电话公布于众，让广大员工及时了解公司的重要决策和监督项目的生产经营，有效杜绝了不廉洁现象的发生

三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律一是通过建立完善干部管理教育机制，狠抓党员及职能部门负责人的管理教育，重点抓好职能部门负责人的思想道德教育，强化监督和管理，教育主管级员工在工作中正确用权，廉洁从业，杜绝吃、拿、卡、要等问题客观讲，工程建设是一个特殊的工作环境，每个职能部门或多或少掌握着一定的权利,极容易产生腐败问题为了把腐败的苗头扼杀在萌芽状态，自工程开工以来，项目部本着对广大干部员工负责的原则，对职能部门实行跟踪督察，教育引导的全方位动态管理，规范业务操作活动，严格操作程序，完善了内控制度，强化了管理力度，有效防范了不良风气的产生如与班组签订施工单价承包合同,坚持班子讨论表决制度，一次表决不能通过的，与班组承包人进行协商调整，确保分包单价公平、公正、合理；再就是加强材料采购和其它费用报销的过程控制，对材料的采购，先进行市场调查、报价、网上复核，主管生产领导签认，行政第一负责人审批后方可购买，对办公费、招待费、差旅费用的报销更是严格控制，对外经营费则必须是集体研究把关，决不让乱花企业一分钱，很好地制约了项目部规范化管理第篇党风廉政建设存在问题及整改方案廉2政建设整改措施根据县委、县政府要求，我委主要负责人就个人履行党风廉政建设职责及本单位党风廉政建设工作情况向县纪委全会作了述职述廉报告，通过县纪委全会和委全体干部职工的测评评议，对我委及主要负责人的工作给予了客观评价，并对党风廉政建设方面存在的问题提出了建议现结合我委工作实际,制定如下整改方案

一、存在问题、廉政宣传文化氛围不够浓厚虽然平时加大了对全体干部1职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单

一、“一岗双责”意识不够强在平时工作中，主要领导和班2子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够、干部管理制度不够完善尽管制定了机关工作管理制度，3但对机关干部管理体制机制还不够健全、不够完善；对干部管理严格要求不够、财务公开不够及时对服务承诺、办事程序等业务工作做4到全面公开，但是在平时工作中，对财务公开做得还不够及时、全面

二、整改措施、强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围要进一步加大党1风廉政建设知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛，张贴廉政警示语等形式，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围、强化“一岗双责”，切实履行第一责任人职责认真学习2党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市县有关要求，党的十八大精神全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，对本系统的违纪违法行为严格责任追究，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办、强化作风建设，严格执行干部管理制度一是要进一步加3强理想信念和职业道德教育，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质二是要进一步加强管理监督，严格落实规章制度在认真执行中共中央“八项规定”和《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》精神的同时，严格按照《横峰县人口和计划生育委员会机关管理制度》，自觉按照学习制度、工作制度和考勤制度办事，自觉遵守机关作息时间，坚持履行请假审批手续，凡擅自离岗不上班者，按旷工处理三是强化班子成员的工作职责，坚持集体领导和分工负责制，各班子成员在抓好分管股室业务工作的同时，应督促股室干部严格按照管理制度和工作职责办事四是积极推行干部管理谈话提醒制度干部职工在作风建设和执行制度不力时，实行主要领导对其谈话提醒，指出问题，督促纠正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生、强化党务政务公开，自觉接受监督一是坚持规范运作，4对实施“三重一大”事项必须以法律法规为依据，在决策前实行事前告知联系的纪工委，主动授受监督会议研究时认真执行主要领导末位表态发言制度二是着重财务公开对公务接待、公车使用、公款出国（境）、三公经费使用情况实行每季公开，对重大资金使用情况坚持不定期公开凡财政核拨的公用经费、重大财产的处置、物质的采购以及涉及干部职工利益的重大经济事项均要及时公开同时，对财务收支情况每个季度核实一次，强化财务管理措施，严格控制和杜绝不合理开支，有效促进财务管理的科学化、制度化、规范化第篇党风廉政建设存在问题及整改方案廉3政建设整改措施

一、我街党风廉政建设存在的主要问题

（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来

（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实

（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督

二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起

（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性、抓学习教育，提高干部自身素质1坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取，奋发有为四是每月组织干部学习一次法律、法规知识促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础、抓管理，规范干部日常行为2党风廉政建设的生命力在于抓落实领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律自觉做到遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利党政主要。