区长在全市经济社会高质量发展座谈会上的汇报材料

区长在全市经济社会高质量发展座谈会上的汇报材料今年以来，面对复杂多变的宏观环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，**区坚决落实中央和省、市委决策部署，践行“敢为、敢闯、敢干、敢首创”实践要求，全力稳住经济大盘，保持稳中有进的发展态势下一步，**区将深入学习贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话精神，认真落实本次全会部署要求，聚焦“五区同创”，进一步提振精神、担当实干，为全面推进中国式现代化**新实践不断贡献**力量

一、聚焦补链强链，持续做强实体经济坚守实体经济，全面提升产业基础高级化和产业链现代化水平，充分发挥主城得天独厚的区位优势，不断集聚发展要素，加快构建现代化产业体系一是立足园区“主战场”推动“1+4”园区抱团发展，加快经开区中欧智能制造产业园建设；促进李典新材料产业园利用码头岸线资源，发展临港经济；强化国际性、领军型、高附加值企业招引，推动食品产业园、沙头智慧电气产业园、头桥健康医疗产业园转型升级二是紧盯项目“主抓手”打响招商“百日会战”，积极承接北京、上海、苏南等地优质产业转移，加快实施恒润冷轧、扬力铸锻等在建重特大项目，强化项目全生命周期服务管理，形成更多投资量、实物量、工作量三是培育企业“主力军”持续建强企业梯队，落实促进民营经济发展系列政策，护航民营企业行稳致远着力优化营商环境，持续擦亮“好地方、事好办”的金字招牌，引导各级干部深入企业排忧解难，坚持抓大不放小，规上规下并重，特别是针对重点工业企业，强化走访服务，全力扭转下滑态势四是打造科创“主引擎立足**新城主阵地，大力招引车联网、人工智能等头部企业，提升食品科技园、**创新中心、环球金融城等科创综合体运营质态，坚持人才引领驱动，持续完善人才招引、研发奖补、创新奖励等专项政策，为产业发展赋能

二、聚焦品质品位，持续加快城市建设始终坚持“人民城市人民建，人民城市为人民“，实施城市更新行动，在提升功能配套、彰显特色魅力、深化板块协同上下功夫，加快打造宜居宜业宜游的现代化城市一是全力复兴古城充分借鉴苏州、无锡等先进地区成功经验，紧扣市“1+8”方案，高效实施古城保护更新工程和省级城市更新试点项目，持续盘活公房资源，吸引优质税源企业入驻，留住烟火气，打造新亮点二是全力点亮新城积极融入市大运河两岸规划建设，串联高铁东站、中央公园、茱萸湾、京杭之心等节点，推动新城、湾头、经开区北片区融合发展，全域提升绿网水网景观，打造**IP旅游动线，构建高水平产城融合示范区三是全力更新老城紧盯序时节点，加快推进城建“双十”工程，大力实施“五百攻坚”行动，高效完成环境提升任务，做深做实垃圾分类工作，推进江都路改造、二里桥路跨京杭大运河节点工程等重点项目，提速路网、管网、城中村改造，建设幸福河湖，加快东南片区形象蝶变四是全力振兴乡村以创建国家农业科技园区为契机，以环洲一号路和北洲主排河为纽带，全面串联头桥九圣、李典沿江、沙头西江等节点，构建都市休闲农业示范带，加快开启水美北洲建设新篇章，打造城市后花园和乡村旅游休闲度假目的地

三、聚焦底线底板，持续增进民生福祉紧紧抓住人民群众急难愁盼问题，采取更多惠民生、暖民心举措，健全基本公共服务体系，推进民生“1号文件”各项任务，全力解民忧、行民盼一是在“促就业”上出实招全面落实稳岗返还、就业补贴等扶持政策，持续开展线上线下公共就业服务，深入挖掘新业态、新模式带来的就业新潜力，稳定扩大优质就业岗位供给二是在“优服务”上花心思全面提质集团化办学，促进教育优质均衡发展，探索解决热点学校“大班额”“大校额”问题，不断疏解古城教育压力加速推进颐养社区、区公共卫生服务中心、福利院建设，让“一老一小”更幸福三是在“强治理”上下功夫优化“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，高质量打造“精网微格”，加强社会治理智能化建设，实现风险隐患实时感知、突发事件快速响应、工作指令精准落地，准确把握群众诉求新变化、新特点，切实打通服务群众“最后一公里”四是在“防风险”上鼓实劲深化国资国企改革，严控债务风险聚焦城镇燃气、危化品等重点部位，坚决遏制重特大事故发生紧盯保交楼、征迁、落私等重点领域，完善包案、接访机制，全力化解矛盾

四、聚焦效能效果，持续提升能力作风坚决贯彻新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以能力作风提升行动为抓手，不断激扬“四敢”精神，为**现代化建设提供坚实支撑一是全面激发“想担当”坚持用新思想引领新发展，严格落实意识形态工作责任制，高标准开展好主题教育，在全区大兴调查研究，开展解放思想大讨论，找准制约发展的堵点问题，谋细谋实发展思路、攻坚路径二是持续促进“会担当”牢固树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，着力在改革发展稳定一线考察识别干部围绕高质量发展新形势、新要求、新赛道，强化专精人才培养储备，优化差异化考核和干部“胜任力”评价，让肯干事、干成事的脱颖而出三是切实鼓励“敢担当”进一步健全制度体系，靠实责任举措，案例化推进“三项机制”，激励干部敢为，着力为担当者保驾、为实干家护航，形成干部放手干、上下放开干的生动局面四是坚决惩治“不担当”以省委巡视整改为契机，贯彻中央八项规定及其实施细则精神，落实区作风建设14条意见，构建“大督查”工作体系，坚持“三不腐”一体推进，让风清气正的政治生态更为巩固近年来，*工会坚持以职工为中心，积极回应户外劳动者的诉求，扎实做好户外劳动者驿站“建”“用”“广”“管”四篇文章，为环卫工人、出租车驾驶员、市政工人、快递小哥、外卖送餐员等户外劳动者搭建起了“街头之家”，让爱心驿站在*大地“遍地开花”，基本形成覆盖全*的户外劳动者休息站点网络，实现对户外劳动者“步行15分钟”的无缝服务目前，全*各级工会投入*万元，建成“劳动者驿站”“劳动者港湾”“环卫工人休息站”等户外劳动者服务站点119个；金融、电信、邮政等系统行业工会服务站点H4个，开展各类宣传咨询活动120场次，为农民工提供法规政策、就业服务等

2.5万人次，累计提供各类便民服务16万人次我们的主要做法是

一、工会搭台多方合作，以共建共享做好“建”的文章我们遵循“工会主导，多方共建；突出应用，综合规划；建管结合，规范服务”的基本建设原则，打造“15分钟共享服务圈”在驿站建设、完善过程中，*工会立足于工会搭台，社会各界积极参与，共建共享公益品牌，在实践中探索了五种建设类型，一是由各级工会出资，在*和*职工服务中心全部设立户外劳动者驿站；二是依托各*为民服务大厅、重点街道社区便民服务中心、便民警务站等窗口单位建设驿站，在服务群众的同时，为户外劳动者提供休息的场所；三是结合环卫工人休息室和公共厕所提升改造，联合城管、园林等部门建设驿站；四是与金融机构联建共建驿站，分别利用建设银行、邮政银行、农业银行等服务大厅的优势资源建设驿站，实现了资源共享；五是选择爱心企业和商户（加油站、电信营业厅、商场超市、饭店宾馆、便民药店等）发挥各自资源优势，因地制宜建设驿站

二、星级创建分级负责，以建章立制做好“管”的文章为切实将好事办好，强化户外劳动者驿站规范化管理，*工会出台了《户外劳动者驿站管理暂行办法》，对各驿站实行星级动态管理，按照每个驿站场地基础条件和硬件设施物品配备、人员管理、提供服务数量和效果等情况，分别设三星、四星、五星三个层级创建，并根据层级实行动态管理、定期考核，如不能提供正常服务或者服务有缺项，将随时降级或摘牌同时，建立驿站管理员负责制，以当好店小

二、提供五星级服务为目标，明确管理任务，细化服务标准，建立*工会宏观管理和监督检查制度，实行分级考核、分级奖励户外劳动者驿站实行统一标识，制定了规范服务公约，建立使用情况台账，实行驿站站长负责制，站点全部录入了*工会户外劳动者驿站管理系统，实现了电子地图显示及网上定位查询提升服务水平，通过设置工会意见箱、意见登记簿，走访、发放调查问卷等方式，收集广大职工群众对户外劳动者服务站点的意见及需要补充的服务功能建议，不断完善站点服务功能，让站点成为广大职工群众愿进、乐进的舒心之家选树示范典型，鼓励挖掘特色、充实服务，对开展工作效果突出、社会反响效果良好的五星级站点，推荐申报*、全国“最美工会户外劳动者服务站点”，进一步提升站点人气和名气截至目前，我*有全国级最美站点4个，*级最美站点5个工会户外劳动者驿站已成为爱心接力、传递正能量的活动平台，工会户外劳动者服务站点建设得到了社会各界的积极响应、热情参与，在全社会营造了尊重劳动、关爱劳动者的良好氛围，服务了一群人，温暖了一座城

三、转变理念拓展延伸，以践行宗旨做好“广”的文章我们认为，户外劳动者服务站点作为工会服务职工最前沿的阵地，也是收集舆情信息、及时洞察劳动领域突出风险和问题的一条重要信息渠道，不断拓展延伸工作触角一是在扩大站点覆盖面上用心用力坚持因地制宜，科学选址，合理布局，从城市中心辐射周边，服务站点精准定位，落地见效，开花结果，*域内实现全覆盖二是在提高服务对象受众面上用心用力在以往主要以环卫工人、园林工人、城管、交警、出租车驾驶员、快递员、外买送餐员、货车司机等户外劳动者为主要服务对象的基础上，服务对象扩大到包括妇女儿童、农民工、老年人、残疾人等特殊人群和职工、游客等群众，由“小爱”变“大爱”三是在延伸工作领域扩充面上用心用力在城市中心、环卫园林服务中心、物流配送中心、宾馆酒店、商场超市等行业区域向银行、电信、邮政、交通等行业系统和边境执勤站点、高速公路服务区、园区企业、沿街商铺、流动服务空间等行业区域拓展延伸，将站点工作融入工会工作和各行各业业务工作中，实现互促共进，让站点工作充满生机和活力，让工会工作展显风采和魅力、多措并举提质增效，以优化服务做好“用”的文章驿站作为户外劳动者的歇脚处、补给站、休息室，我们对标“六有”建设标准，实施“*+N”工作机制（“九有“有固定的空间场所、有统一的标识名称、有合理的建设布局、有健全的服务设施、有完善的服务功能、有规范的管理制度、有确定的人员管理、有持续的经费保障、有线上地图可查；“六能”累了能歇脚、饿了能热饭、渴了能饮水、冷了能取暖、热了能纳凉、急了能入厕；“六服务”帮扶关爱服务、劳动保护服务、法律援助服务、政策咨询服务、就业信息服务、职工信访服务…+N）,在重点解决户外劳动者在饮水、就餐、避雨防暑、如厕、休息等方面的实际问题基础上，围绕思想引领、权益维护、困难帮扶、稳定就业、素质提升等工会职责，开展送温暖慰问等工会工作和各类主题宣传咨询活动，丰富站点工作内容，提升站点服务效能，打通服务职工群众“最后一公里”，让广大户外劳动者感受到党和政府及工会组织的关爱和温暖不断创新服务方式、延伸服务平台，依托驿站周边群众集中的优势，在重大节假日开展形式多样、喜闻乐见的民俗活动，如“小年送福•喜迎新年”“送万福进万家”“正月十五吃汤圆•欢天喜地闹元宵””交通安全培训””防电信诈骗”等主题活动，让职工群众有更强的获得感和幸福感，让驿站真正成为彰显*城市文明的一张亮丽“名片”下一步我们将以即将开展的主题教育为契机，着力在拓展延伸服务站建设、建立稳定资金筹措机制、发挥服务站点功能作用、规范服务站点管理运维、注重做好宣传工作方面出实招、下功夫，打响叫亮工会“爱心驿站”和“温馨港湾”工作品牌，让更多户外劳动者感受到工会“娘家人”的温暖关爱，为奋力建设中国式现代*实践的典范*做出新的贡献！。