员工雇佣合同协议书10篇

员工雇佣合同协议书（优秀篇）10员工雇佣合同协议书篇1此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务

一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下职责

二、期限本合同有效期为（年、月），从年月日起至年月日止

三、工作日和工时雇员每周工作从星期至星期__________，每天从点至点，一周共小时

四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬

1.每（小时）美元；

2.每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付

3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下

五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）o

六、主要工作地雇员主要工作地为但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责

七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用

八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；3严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_______日以书面形式通知乙方1乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；2乙方不能胜任工作的；3双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；

6、乙方解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效甲方盖章乙方盖章年_____月日员工雇佣合同协议书篇6甲方聘用方____________________乙方受聘方____________________甲乙双方根据国家和______市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期自年___________月日至___________年月日止其中年月日至年月日为见习期/试用期，合同期满聘用关系自然终止

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条试用期限试用期限为天，即从年月日起至____________________________年月日止第三条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第四条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作_____小时，每天工作小时的工作制度

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第五条工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为元人民币

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资

3.乙方享受规定的福利待遇

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假等假期

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金第六条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规2•乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚第七条病假和事假

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期年或学年内，累计病假不满_____天，工资按照%发给;超过天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按%发给，直至恢复正常工作为止在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期年或学年内，事假累计不得超过天,连续事假不得超过天超过天，将扣发天工资未经甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发_____天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任第八条聘用合同的变更、终止和解除1,聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

3.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

4.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止

5.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的7,有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3法律、法规规定的其他情形

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的；2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1•经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的不包括在见习期，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第十条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（盖章）乙方（签字）代表人（签字）代表人（签字）年月曰，年_______________________月日签订地点签订地点员工雇佣合同协议书篇7立合同双方装饰装修工程有限公司（以下简称甲方）（以下简称乙方）经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守

一、聘用期限自二00年月日起至二00年月日止，期限届满合同自行终止

二、聘用待遇在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入由所在部门核定

三、劳保福利待遇

1、个人劳保在原单位享受

2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续

四、双方职责

1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法

五、其他

1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止如需继续聘用，应重新办理续订手续

2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份甲方装饰装修工程有限公司代表订立日期年月日乙方订立日期年月日附本人身份证编号签章签章员工雇佣合同协议书篇8甲方车主乙方司机根据中乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议一双方义务1甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台，供本公司为用户送酸使用2甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助3乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度,用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章或签字认可4乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日所有开支票据路桥费、停车、过磅、小额购物等都必须保存备查5乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故6乙方必须爱惜车辆，文明驾驶未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查7甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管二费用收支1甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方2甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出3乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施三报酬待遇1乙方工资为—元/月，日历日即工作日如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10%发给超产奖2如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销3乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机替班司机的报酬（50元/天）由甲乙双方各支付一半如请假当天无运输业务，不影响乙方工资

（四）事故

（1）乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警

（2）乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况超载、车辆证照不齐等罚款,由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付

（3）若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理

（五）其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月本协议一式两份，双方各执一份甲方代表（签字）乙方（签字）一年—月—日员工雇佣合同协议书篇9聘用单位（以下简称甲方）法人代表受聘人（以下简称乙方）身份证号码甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、合同有效期自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位（职务），并明确乙方的具体工作岗位及职责

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪元（不包括福利、奖金或提成在内）

2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资

3、乙方享受国家现行规定的相关待遇

4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期

5、甲方按期为乙方缴付社会保险金第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；3法律、法规规定的其他情形

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1在试用期内的；2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的不包括在见习期或试用期，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金

4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方

5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知中方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）代表（签字）签约时间年月日签约时间年月日员工雇佣合同协议书篇10甲方乙方雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《—市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付

九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下O

十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便

1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费美元（同上）雇主免费提供住宿（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）

2.每日餐，每月收费元

3.（同上）雇员自理伙食

4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费

5.（同上）津贴o

6.（同上）其他o

十一、其他规定下列附加规定适用于本合同___________________________________（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字）

十二、终止合同本合同可根据下列规定终止

1.无故由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人;或

2.因故在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票下列任何一条均构成合同终止理由a.雇员次无故旷工和（或）次无故上班迟到；b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c.在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d.雇员放弃工作职责；e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；f.在物质或其他方面受到特别虐待；g.无故拖延支付雇员的工资；工资;

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第二十三条当事人约定的其他内容第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份甲方签名（盖章）乙方签章签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）h.违犯本合同任何一项规定；i.其他规定______________________________________________

十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决1,雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由

3.如上述第

一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外

十四、汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收

十五、不可分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定雇主（签字）_________________年月日签订地点________________________雇员（签字）_________________年月日签订地点________________________附件公证书兹证明和于年月日，在我的面前，签订了以上雇用合同经查，此行为是他（她）（他们）按合同自愿精神签订的公证员（签字）______________经批准工长（签字）年月日员工雇佣合同协议书篇2甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行

一、合同期限:本合同期限为年，自年月日至年月日止

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任司机工作

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好

三、劳动报酬甲方按月支付乙方保底工资1500元，营业额超出一万五千元的部分按10%提成

四、乙方劳动纪律

1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按矿工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命

3、严格按规定定点停放车辆

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担

5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任

6、违反交通规则造成罚款一年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负担全额罚款

7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的；3不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的；4矿工3天以上的；

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方1乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；2乙方不能胜任工作的；3双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的

6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日员工雇佣合同协议书篇3甲方乙方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款第

一、聘用期限

1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期为月

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同第

二、乙方承担的劳务内容、要求为

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务第

三、乙方提供劳务的方式为乙方到担任工作第

四、乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务第

五、工作时间和休息时间甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日第

六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保守义务的商业秘密主要包括技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等第

七、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

1、乙方享受的劳务费用元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行第

八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴第

九、发生下列情形之一，本合同终止

1、本合同期限届满的；

2、双方就结束本合同协商一致的；

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的第

十、甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除第

十一、乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同第

十二、乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬第

十三、双方协商约定的其他事项

1、甲方的#39;合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失

3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿

4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签章）乙方（签字）日期年月日员工雇佣合同协议书篇4甲方乙方姓名身份证号码联系电话居住地邮政编码根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款第一条聘用期限

1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期为_____月

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同第二条乙方承担的劳务内容、要求为

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务第三条乙方提供劳务的方式为乙方到担任工作第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务第五条工作时间和休息时间甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保守义务的商业秘密主要包括:

1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

1、乙方享受的劳务费用元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴第九条发生下列情形之一，本合同终止

1、本合同期限届满的；

2、双方就结束本合同协商一致的；

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬第十三条双方协商约定的其他事项

1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失

3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿

4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签章）乙方（签字）日期年____________月日员工雇佣合同协议书篇5甲方__________________乙方__________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日止

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作

2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要

三、劳动报酬、福利待遇

1、甲方每月以货币形式支付乙方工资元其它按当月所行驶公里即［大车元/公里，小轿车元/公里］

2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费元，今后因病就医，药费由乙方自己负担

3、国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方%的工资

4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍

5、甲方从年月起为乙方办理养老保险

四、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。