学习生态文明思想理论研讨材料：守初心护绿水青山，担使命促高质量发展

各位领导、同志们:按照会议安排，我围绕“深入学习贯彻习近平生态文明思想和总书记在全国生态环境保护大会上的重要讲话精神”作交流发言，不妥之处敬请批评指正过去人们盼温饱，现在人们盼环保，随着绿水青山就是金山银山的观念深入人心，生态环境越来越成为人民评价美好生活的重要指标，美丽的生态环境，宜居的生活环境，健康的生产环境，已经成为我们生产生活的重要内容，绿色发展更是成为我们时代鲜明的底色保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力，山水林田湖草沙，每一个生态要素是我们经济发展不可或缺的资源，坚决保护黄河岸边生态要素资源是我们必须扛起的政治责任，守好改善生态环境生命线是我们发展必须坚守的底线，持续推动生态环境质量稳中向好是我们义不容辞的使命严格落实生态环境保护责任始终把党的领导落实到生态文明建设的各个环节一是坚决扛起属地责任全面强化生态环境保护“党政同责、一岗双责”，建立“领导包片、干部包抓”网格工作机制，层层跟踪问效，推动反馈问题整改销号，确保整治得了，保持得住；二是严格落实河湖长制充分发挥“河长+检察长+警长”三长联动工作机制，重点开展第二排水沟、滨河水系、四三支沟、银新候，首先想到的是怎样尽快完成任务主要表现为对XX的党员发展工作缺少全面系统的指导，导致部分XX党员发展材料中出现日期填错后涂改、内容空缺和资料收集归档不完整的情况三是时时刻刻牢记保守秘密的作风不实对保密工作认识不到位、重视不够，认为XX是XX单位，很难接触到涉密信息，没有定密权也产生不了涉密文件，对XX保密工作抓得不深不细主要表现在在对XX的电脑、移动存储介质、多媒体设备还未完成保密台账的登记，相关涉密和内部文件的流转处置程序和台账记录还不完善，对干部职工保密知识的培训和宣传还不到位

（六）在“廉洁自律”方面的问题一是“一岗双责”的责任落实不到底对抓机关党支部党建的责任感紧迫感还不强，机关党建“灯下黑”现象一定程度上还存在，多是指导督促整理资料、完善台账、迎接检查，对支部抓好主题党日、党员活动虽然有要求有安排，但对工作落实成效缺乏有效跟踪，个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥机关党支部真正效能主要表现为机关党建还有“灯下黑”的情况，存在支部学习篇目不全面、会议记录不规范等问题二是从严治党管党的责任链条传导不力有时对机关党支部党建工作不重视、对新时期机关党建业务理解不深不透，存在着方法相对单

一、手段相对老旧的现象，在提高支部党建质量上缺乏行之有效的措施，主要表现为发挥机关党支部教育管理党员作用不好，没有定期或不定期的与机关党员干部交心谈心，对苗头性问题没有及时扯袖提醒，机关党支部“党员之家”的氛围还未形成，出现了机关党支部党员XXX受到处分等负面情况

三、存在问题的原因分析

（一）党性修养不够党性修养不够，理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，与新时代组织路线要求的“忠诚干净担当”有差距，在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为等方面存在的问题，主观意识上会有歇歇脚、松口气的想法

（二）作风建设不够公仆意识还不够强，解决困难问题的办法还不够多，创新工作思路方面远远不够，不能很好地推动XX反映的突出矛盾问题又快又好解决，一些矛盾问题久拖不决，同时，工作上在落实落细落小上下的气力不够，没有做到时时刻刻自警自省，对标习近平总书记提出的“以学促干”还有差距

（三）主动作为有差距主动作为和开拓进取的劲头不足，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，习惯等上级的文件、精神，习惯被推着做、逼着做,说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题U!针对以上查摆存在的问题，认真制定整改措施

（一）提高理论指导实践的能力进一步增强政治意识，强化理论学习，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神等创新理论方面再下“苦工”，力求学懂弄通，确保知行合一全力推动XXXX实体化见效，不断壮大XX经济，为XX战略提供有力的基础保障，不断扩宽XXX的路子以XXXX会议、中心组学习会等为载体，用好“XXX先锋”平台，强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习转化，及时跟进学习习近平总书记最新讲话，深入领会新时代党的建设总要求，不断提高XX党建业务水平和能力，增强党建创新意识，自觉当好XXXX的参谋助手，积极将XX党建工作融入XXXX中心工作中，切实发挥党建引领作用，发挥领导干部示范带头作用，激励XX党组织和广大党员当先锋、作表率

（二）鲜明抓好党建就是最大政绩的鲜明导向三是切实加强责任感制定和完善党建工作全年计划和党建督导工作方案，按季度对X个XXXX党组织执行“三会一课”制度、党建重点任务落实情况认真开展督查，进一步加强到XXXX调研和指导力度，对存在问题以清单化反馈，帮助更好落实问题整改，推进XX党建工作质量提升按照XX党支部对党建工作的熟悉程度，分级分类开展有针对性的党建业务指导，加强对各XX党务工作者关于XX的培训力度，严格落实党员发展环节，做好XX级党员发展工作的指导和资料的审核把关始终坚持问题导向，用多种方式了解和掌握XX反映突出的矛盾问题，做到积极回应、主动作为要敢于正视XXXX的一些历史遗留问题，深入开展调查研究，客观公平实事求是解决问题，真正为XX解难题办难事

（三）以高度负责的精神扎实推动工作高质量落实一步一个脚印，踏踏实实落实好每一项工作，克服主观上的畏难情绪，保持良好的工作节奏，按规矩按程序办事，严格执行各项规定动作，处理好质量和效率的关系，时刻把工作质量放在第一位，不搞简化不搞变通，将各项工作落细落小坚持高质量高标准落实XXXX安排的各项工作任务，对XXX等重要工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促抢抓“XXX”五年行动机遇，着重从大生态、大旅游、大健康等方面谋划好全XX经济社会高质量发展的目标定位学会“十个手指弹钢琴”，以创建规范化标准化XX部为抓手，加强对机关党支部的建设，加强对支部各项工作落实的督促问效，切实解决好“灯下黑”的问题经常性地与支部党员进行交心谈心，对发现的苗头性问题及时提醒纠正利用专题党课、主题党日活动等载体做好党员廉政警示教育工作，督促机关支部党员恪尽职守、遵规守纪，发挥先锋表率作用以上是我的个人检视剖析材料，如有不当之处，请各位领导同事多批评多指正，在今后的工作中，我将结合本次专题组织生活会的问题整改，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，努力提升履职水平和能力干沟等河道水草垃圾清淤治理，做到广泛宣传和严格执法并重，巡河护河与治理保护同步，共同守护沟渠河湖生态环境，巩固提升河湖沟道整治成效三是全面推行林长制严格落实网格化源头管控，持续加强森林防火工作，完善森林防火责任、信息、预防、扑救工作机制建设，严格林地资源保护，充分发挥护林员伐中、伐后巡查管护职能，到场指导监督树木采伐修剪，严禁截头修剪、“剃光头”等采伐修剪事件发生扎实推进黄河滩区综合治理切实守好黄河东岸风水宝的可贵资源坚持开展“黄河流域生态保护主题宣传实践月”、保护母亲河等宣传教育专项行动，加强生态环境保护法等法律法规宣传教育；严格落实“四禁”“清四乱”专项行动，持续加大对关渠、通昌段黄河滩区巡查检查频次，严肃惩处黄河滩地偷牧夜牧、违法种植、河道乱占乱建、休渔期违法捕鱼等行为；继续通过人工植树、自然修复并举，系统修复滩区植被，提高植被覆盖度，防治滩区地沙化，遏制水土流失；持续加强黄河滩区防汛除险巡查力度，持续农村沟渠水系综合整治，确保群众生命财产安全，不断推进黄河滩区生态高质量发展全面开展生态环境污染防治农村生态环境的好坏决定着农产品的品质，金贵镇设施农业基础良好，蔬菜产品种类多样，市场供应稳定，随着居民绿色生态消费观念深入，更渴望享受更多的绿色有机农产品，这就需要我们保护好农业生态环境，才能更好供应市场需要一是持续开展农业废弃物回收用好全镇9个废旧农残膜回收点，集中回收处理农药包装废弃物和废旧农残膜，全镇推广使用生物可降解膜；采取积分兑换、以旧换新、差异性激励等机制，发动全镇规模种植大户农残膜回收，力争农用残膜回收利用率达到87%以上；引进综合回收企业，集中回收处理农业残留物、林木枯枝、温棚园区秸秆，有效转化为生物质燃料二是持续开展化肥农药减量增效行动开展绿色生态种植，实施金贵村、xx村有机堆肥、温棚果菜茶有机肥、秸秆生物堆肥项目；大力向农户推广测土配方施肥、生物防治等环保技术，严格控制农药化肥使用量，开展农产品农药残留定性检测，力争实现农药残留检测合格率达100%,从源头减少农业面源污染三是持续开展畜禽养殖场区密集区粪污无害化治理行动规范畜禽养殖禁养区管理，持续推动规模养殖场建设粪污处理设施，加强规模以下养殖户畜禽粪污防治，加大病死畜禽无害化处理设施建设力度，严格畜禽养殖环境监管，严厉打击变相排污违法行为，推动粪污就地就近安全利用四是持续开展“小散乱污”企业整治行动重点治理XX村、XX村、XX村“小散乱污”企业，严把关，落实“一企一策”“以房管企”，提高加工生产小作坊准入门槛，对不符合产业规划、未办理环评手续、治理达标无望的企业依法坚决取缔关停，坚决做到“两断三清”，实现动态清零；严排查，落实镇综合执法办巡查职责，采取分片包干等形式对散乱污企业拉网式排查，起底安全生产、环境保护不达标等问题；严整改，建立问题整改清单，压实整改责任、整改标准、执法检查、依法处置，做到问题不解决绝不放过、整改不彻底绝不放过，彻底消除问题隐患，推动企业良性发展持续推动美丽宜居乡村建设持续加强农村人居环境整治，为农户生活创造良好的环境一是开展拆除私搭乱建，整治乱堆乱放，实施基础设施提升改造，加快小城镇污水处理基础设施建设，力争农村生活垃圾治理达到95%、农村卫生厕所普及率达到89%、问题户厕整改完成率100%、创建县级及以上农村人居环境整治示范样板村2个以上；二是推进清洁取暖项目实施进度，力争入冬前清洁取暖效率达到75%以上；三是坚持村庄增绿补绿行动，运用周边农田区域道路、大（小）型灌溉渠、排水沟边缘等适宜栽树地段，因地制宜、见缝插绿、营造小块通道片林景观，不断提高全镇森林绿化覆盖率；四是常态化广泛开展生态文明村、美丽庭院、最美庭院评选活动，采取积分超市兑换、道德“红黑榜”公示等形式，不断激发群众参与环境整治的内生动力；坚持利用好“爱国卫生日”“志愿者服务活动”，组织发动党员干部、志愿者、群众集中清理温棚园区、养殖区、庄点巷道、房前屋后生活垃圾理，营造人居环境整治“人人参与，共建共享”的良好氛围我的发言到此结束，谢谢！聚焦此次组织生活会主题，会前认真学习了党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党内政治生活的若干规定等，切实提高思想认识，筑牢思想基础会前与党支部班子成员、单位XX负责人、党员代表谈心谈话在此基础上，结合思想和工作实际，认真从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”逐项查摆自身存在的问题，开展批评和自我批评，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下

一、上年度组织生活会存在问题的整改情况2022年度组织生活会结合收集的意见建议和同志们的批评意见，对照XX个方面，共查摆问题XX个，制定XX条整改措施，逐一抓好整改落实目前，问题已基本整改完毕，

二、对照检查中存在的突出问题

（一）在“理论学习”方面的问题一是学用结合不紧在将党的科学创新理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导XX党建工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“宝藏库”中寻找破解复杂问题方法的能力不强，在融会贯通、知行统一上还有很大差距具体体现在抓党建引领XXXX工作上存在“冷热不均衡”的情况，XXXX如何实体化转型没有有效的“破题”举措二是主动学的意识不强学习的自觉性不高，习惯于把理论学习视为抄笔记、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高对XX委、政府的决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用，指望上级部门培训指导的多，对新政策、新要求学习掌握不主动，分析解决问题跟不上节奏具体体现在在党建引领XX治理方面有差距，XX作为XX治理的示范点，作为XXXX没有有效地将XX治理体系建设与党建工作进行有机融合，直到领导指出来才醒悟和重视三是学习思考不深入不细致学习有偏好，存在片面性，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的“四梁八柱”学得不深不透，对一些知识停留在肤浅感性的层面，缺乏深入理性的思考具体体现在多次学习《著作选读》，但因零碎学习多，没有做到全篇通读原文，在XX工作会上发言时，对XX上的一些要求表述错误，错将XX表述为XX o

（二）在“政治素质”方面的问题一是工作谋划的政治站位不高从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做的还不到位，贯彻落实新时代党的总要求还有差距具体体现在推动XX民生工程中，没有做到时时处处提高政治站位来想问题、做决策、办事情，在把牢政治方向、把准大局大势方面有差距二是抓党建的政绩观不够牢固督导党建工作满足于发现表面的共性问题，在深入分析和研判各XXXX党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫，集中开展党建业务知识培训场次较少，导致XX党建工作抓得不够好具体体现在部分XXXX党支部在过支部组织生活时敷衍应付、走过场，针对性、实效性不强，组织生活内容单一，不研究部署具体工作，泛泛而谈，流于形式三是切实推动党的核心领导和凝聚作用发挥不够对XX工作缺少见微知著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察觉XX利益诉求的多样化和工作特点的多元化，自己的思想有时还停留在相对封闭的环境做XX工作的时代，深入XX开展调查研究和倾听XX诉求方面做得不够，不能及时掌握矛盾问题，有时出现工作被“倒逼”问题具体体现在XXX的问题，都因为我没有及时从政治上研判解决问题、了解情况、疏导XX思想而导致的，最终XX通过组织堵路来倒逼工作落实

（三）在“能力本领”方面的问题一是抓落实的本领不强受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，推动工作高质量高标准落实的韧劲不足，尤其是对XXXX相关工作抓得不深不细具体体现在在XXX方面，对工作落实不到位、调度不精准，没有划分具体XX域定人定岗定责，对禁止XX宣传不到位二是推动新发展理念的本领不强对上级精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少主要表现在对XXX期间的新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入、把握不够全面，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统的思维、习惯地定，仍满足于做做常规工作

（四）在“担当作为”方面的问题一是工作主动作为的标准不高面对工作带来的压力，有被动应付的情况，只注重在重点工作上高质量抓好落实，但对一些常规工作不够负责、不够重视、不够细心，在认识上不到位，执行上搞变通主要表现在落实党员发展有关要求不严格，在XXXX会议研究讨论涉及XX以上发展对象接收为预备党员时，没有严格按要求对发展对象逐一审议、逐一表决，而是逐一听取意见后一起表决二是主动参与高质量发展的动能意识不强对XXXX如何抓好XXX工作重视不够、思考不足，尤其是在XXX考核结束后，从思想上存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法主要表现为虽然也到XX落实和推动各项工作，但都是为解决“眼前问题”和完成当前所需，没有对照党XXX深入开展调研和谋划同时，由于对项目工作谋划不够，XXXX至今没有产业项目支撑

（五）在“工作作风”方面的问题一是守正有余创新不足内心比较保守，对一些创新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨、缺乏实际意义，甚至有“搞形式”的嫌疑，逐步形成了“XX创新难成气候”的错误观念，认为抓好上级要求的工作落实就可以了，对在XX党建工作的原创性、差异性上探索不到位主要表现在对在XXX上建支部、XXXX中建支部都曾持过疑虑的态度，因此没有在如何建好一批功能性党支部上做更多探索，导致XX在党建工作上没有真正能叫得响的党建品牌二是缺少持之以恒、一抓到底的韧劲没有结合实际开展分类指导，特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时。