行为安全审核培训课件

行为安全审核培训行为安全审核培训旨在提升员工安全意识，预防安全事故，保障员工生命财产安全培训目标提高安全意识掌握安全技能深刻认识安全生产的重要性，熟练运用安全操作规程，识别了解行为安全知识和控制安全风险增强安全责任促进安全行为树立安全生产责任意识，积极养成良好的安全行为习惯，有参与安全生产活动效预防安全事故发生安全生产法律法规安全生产法特种设备安全法规范安全生产管理活动，预防生产安全事故规范特种设备的设计、制造、使用、检验、，保障人民生命财产安全，促进经济社会可维护保养和报废等活动，预防特种设备事故持续发展，保障人民生命财产安全危险化学品安全管理条例生产安全事故应急条例加强危险化学品安全管理，防止危险化学品规定了生产安全事故应急预案的编制、演练事故发生，保障人民生命财产安全、评估以及事故发生后应急救援等方面的要求什么是行为安全行为安全是指在工作场所中，员工的个人行为与安全生产相关的行为方式，直接影响生产安全行为安全是安全生产的重要组成部分，影响着安全生产事故的发生率安全生产行为包括安全操作、安全意识、安全习惯、安全防护措施等行为安全的重要性

1.降低事故发生率

2.提高工作效率12行为安全审核有助于识别和一个安全的作业环境能够提消除潜在的安全风险，降低高员工的工作效率，降低安事故发生的可能性，保护员全事故带来的生产损失和经工的生命安全济损失

3.改善企业形象

4.增强员工安全意识34积极开展行为安全审核，能通过行为安全审核，员工能展示企业对员工安全和责任够更好地了解安全生产知识感的重视，提升企业形象和，提高安全意识，养成安全信誉生产的良好习惯安全生产责任制明确责任分工落实安全管理措施各部门、岗位员工都应明确自身的安建立健全安全生产管理体系，包括安全生产职责，并严格执行制定相应全培训、安全检查、隐患排查、应急的安全生产规章制度，保证安全生产救援等工作的顺利进行安全生产监管体系政府监管部门企业安全生产责任制安全生产管理体系安全生产监督检查包括安全生产监督管理部门企业是安全生产的第一责任企业建立健全安全生产管理政府监管部门和企业内部安、劳动保障部门、行业主管人，制定安全生产制度、建体系，包括安全生产责任制全生产管理部门负责对安全部门等，负责制定安全生产立安全生产管理机构、配备、安全生产教育培训、安全生产工作进行定期或不定期法律法规、标准和政策安全生产人员，并负责组织生产隐患排查治理、安全生检查，及时发现并消除安全实施安全生产工作产事故应急救援等内容生产隐患安全生产事故隐患排查全面排查全面排查所有可能导致事故的潜在危险因素，包括设备、设施、人员、环境、管理等方面系统分析对排查出的隐患进行系统分析，明确隐患的性质、危害程度、发生可能性、后果严重程度等制定措施针对不同类型的隐患，制定相应的整改措施，并明确责任人和完成时间跟踪整改对隐患整改情况进行跟踪，确保整改措施落实到位，消除安全隐患事故预防和应急预案风险辨识1识别潜在危险因素制定预案2针对不同类型事故演练培训3熟悉应急流程持续改进4定期评估和优化事故预防和应急预案是安全生产的重点工作通过识别风险，制定针对性预案，并进行演练培训，可以有效降低事故发生率，提高应急响应能力事故调查及报告调查目的调查内容查明事故原因，认定责任，提事故经过、人员伤亡情况、事出改进措施，防止类似事故再故原因分析、责任认定、事故次发生教训、改进措施等报告撰写报告审批内容详实、客观公正、逻辑清由相关部门审核、批准，并及晰、语言准确，并附相关证据时报送上级主管部门材料行为安全基本原理人机工程学认知心理学行为改变理论风险管理分析工作中的人机交互，识了解员工认知过程，制定有使用行为改变理论，引导员识别、评估、控制安全风险别潜在风险，优化工作流程效的培训方案，提高安全意工改变不安全行为，建立安，降低事故发生概率，保障，减少不安全行为识，减少认知误差全行为习惯员工安全行为安全基本方法

1.安全风险评估

2.行为观察与反馈12识别可能导致事故的潜在危观察员工的工作行为，及时险，评估风险发生的可能性发现和纠正不安全行为，并和严重程度给予正向反馈

3.安全培训

4.安全激励机制34加强员工的安全意识，提高建立安全激励机制，鼓励员其安全技能和知识，使他们工积极参与安全工作，并奖能够识别风险并采取安全措励安全行为施安全风险辨识和评价安全风险辨识和评价是安全管理的重要环节，通过识别和评估潜在的安全风险，制定相应的安全控制措施，有效预防和降低事故发生率安全风险辨识和评价的步骤主要包括风险识别、风险分析、风险评价和风险控制风险识别是指找出可能发生事故的原因和后果，风险分析是指评估风险发生的概率和危害程度，风险评价是指综合考虑风险发生的概率和危害程度，对风险进行等级划分，风险控制是指针对不同的风险等级，采取相应的措施进行控制12识别分析风险识别是安全风险管理的基石，需要深入了解工作风险分析是对识别出的风险进行深入分析，评估其发流程、作业环境、设备设施等方面，识别出可能存在生的可能性、危害程度和可能造成的后果，为风险评的安全风险价提供依据34评价控制风险评价是对分析结果进行综合评定，将风险进行等风险控制是指针对不同的风险等级，采取相应的措施级划分，以便采取相应的风险控制措施进行控制，降低风险发生的可能性或危害程度行为观察和反馈技巧观察技巧反馈技巧认真观察员工的行为，寻找潜在的不及时向员工反馈观察到的不安全行为安全行为，并记录相关信息，并提供改进建议注意细节，例如工作流程、安全设备反馈应及时、具体、客观、建设性，使用、个人防护用品佩戴等避免批评和指责，鼓励员工改进行为矫正和激励策略反馈培训激励及时发现不安全行为，并给予反馈和指持续进行安全培训，提高员工的安全意奖励安全行为，营造安全氛围，鼓励员导，帮助员工纠正错误识和技能，预防不安全行为的发生工积极参与安全生产管理层对行为安全的支持明确安全目标参与安全活动激励安全行为提供安全资源管理层应清晰地传达安全目积极参与安全会议，支持安建立安全激励机制，奖励安投入必要的资源，配备安全标和期望，强调安全第一的全培训，并定期检查安全工全表现突出的员工，提高员设备，支持安全管理人员的理念作进展工安全意识工作员工参与行为安全的重要性

1.提高安全意识

2.发现安全风险12员工是安全生产的第一责任人，他们直接参与生产过程，员工在工作中容易发现安全隐患，及时报告并采取措施，对安全隐患有最直观的感受可有效降低安全风险

3.改进安全行为

4.提升安全文化34员工参与安全管理，可以学习安全知识，掌握安全技能，员工积极参与安全活动，营造良好的安全文化氛围，提升并主动改进不安全行为安全意识，促进安全生产安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分它反映了企业对安全生产的重视程度，以及员工的安全意识和行为习惯安全文化建设是一个长期过程，需要企业领导层、管理层和员工的共同努力通过加强安全教育培训、建立安全责任制、开展安全活动等，营造良好的安全文化氛围行为安全现场检查检查目的1评估安全风险检查范围2所有工作场所检查内容3安全设施检查方法4实地观察检查结果5记录和评估行为安全现场检查是安全管理的重要组成部分通过现场检查，可以及时发现安全隐患，并采取措施进行整改，有效预防事故发生检查范围涵盖所有工作场所，检查内容包括安全设施、个人防护用品、作业环境等检查方法以实地观察为主，并结合访谈、记录等方式进行行为安全绩效考核行为安全绩效考核是评估员工安全行为的有效手段，通过设定指标、收集数据和分析结果来改进安全行为指标描述评估方法安全意识员工对安全问题的问卷调查、观察记认知和态度录安全行为员工在工作中遵守现场观察、行为记安全规章制度和操录作规范的程度安全建议员工提出的安全改安全建议记录、评进意见和建议估行为安全审核流程准备阶段1确定审核目的、范围和时间，制定审核计划，收集相关文件和资料现场审核2通过观察、访谈、记录等方式收集证据，对照审核标准，识别安全隐患和不安全行为报告撰写3对审核结果进行分析，提出整改建议，形成审核报告，并进行跟踪管理行为安全审核前的准备审核计划资料收集制定详细的审核计划，明确审核目标、范围、时间、人员等收集相关资料，如安全管理制度、安全生产记录、事故报告等计划应包括审核内容、方法、所需资源、时间安排等资料收集有助于了解企业安全状况，为审核工作提供依据现场调查与取证安全检查清单使用安全检查清单，确保涵盖所有关键的安全风险点现场观察观察员工的行为，识别任何潜在的不安全行为或状态照片和视频记录使用相机或视频记录关键区域或不安全行为相关文件收集收集相关的文件，例如安全操作规程、安全培训记录等访谈与员工、管理人员等相关人员进行访谈，了解情况并收集更多信息访谈与记录准备问题1提前准备访谈问题，涵盖安全审核的关键领域记录信息2记录访谈中获得的宝贵信息和观察结果保存证据3保存访谈记录，包括时间、地点、参与者姓名和内容确认准确性4确认访谈记录的准确性，并让受访者核实信息不安全行为分类与分析违反操作规程忽视安全警示不按规定操作，不遵守安全操无视安全标志，不注意安全警作规程示，如安全带未系，安全帽未戴等疲劳作业疏忽大意长时间工作，疲劳驾驶，注意工作中不细心，没有安全意识力分散，导致操作失误，导致事故发生不安全状态辨识与改善识别不安全状态安全状态改善安全措施员工培训•设备缺陷•修复设备制定安全规章制度，并严格加强员工安全意识，提高安执行全操作技能•环境问题•改进环境•安全设施不足•补充设施安全检查报告的撰写

1.概述

2.检查结果12概述检查目的，范围，时间详细记录检查发现的不安全，参与人员等行为和不安全状态，并提供证据

3.分析

4.结论34分析不安全行为和状态的根总结检查结果，并提出总体源，并提出改进建议评价建议整改措施与跟踪安全检查问题整改措施计划跟踪整改安全检查人员会记录安全审核中发现的针对每个问题，制定详细的整改措施计跟踪整改措施的执行情况，定期进行复所有不安全行为和不安全状态，并提出划，包括整改目标、时间节点、责任人查，确保问题得到有效解决相应的整改措施、以及具体实施方案行为安全审核报告撰写详细内容规范格式审核报告包含摘要、背景介绍报告要使用标准模板，格式规、审核范围、方法、发现问题范，文字清晰简洁，避免专业、整改建议、结论和附件等内术语容客观公正及时反馈报告要客观描述审核过程和结报告完成之后要及时提交给相果，避免主观臆断，并提供具关部门，并进行跟踪和评估体的证据支持行为安全审核的后续管理持续跟踪定期评估跟踪整改措施的执行情况，确保整改措施得定期评估审核结果，评估整改措施的效果，到有效落实并根据评估结果进行调整记录存档持续改进记录审核过程和结果，建立行为安全审核档总结经验教训，不断完善行为安全管理体系案，方便后续管理和借鉴，提高安全生产水平培训总结与问答本次培训旨在提高员工的行为安全意识，掌握安全生产知识和技能，并提升安全生产责任感培训内容涵盖行为安全审核流程、现场调查、安全风险分析、安全检查报告等方面培训后，请各位员工认真消化吸收培训内容，并积极将学习到的知识和技能应用到实际工作中，共同营造安全生产的良好氛围如有疑问，请随时提出，我们将竭诚为您解答。