公司门卫奖惩管理制度

公司门卫奖惩管理制度为提升门卫管理效率，激发门卫人员的工作积极性，特此制定本管理制度

一、奖励措施门卫人员在工作中需达到以下标准，公司将根据其工作表现发放奖金，奖金分为优秀奖元，良好奖元奖金由安全部每月提200100交书面报告，经领导审批后发放.值班人员应坚守岗位，不擅自离岗、不空岗，并做好交接班记录1值班期间禁止饮酒，保持高度警惕，加强巡逻，不得睡觉.对所有进出人员进行询问，非施工人员未经许可不得进入现2场.对身份不明的外来人员，应及时向主管领导报告，经批准后方可3进入，并做好访客登记.积极配合各级领导和安检人员的检查指挥

4.加强对现场人员的管理，掌握人员和车辆的详细情况

5.对所有进出材料进行严格验证，并做好记录，所有出门材料必须6持有出门条特别对外来车辆进行仔细检查.认真执行防火、防盗工作，夜间重点巡逻仓库、料场、办公室等7区域.协助库管管理易燃、易爆、有毒物品，未经工程负责人批准，任8何人不得动用.做好现场成品保护，防止被盗、破坏和治安事故发生9保持门前环境卫生，确保道路畅通

10..对工作认真负责，敢于与不良行为作斗争

11.遇到紧急情况时，及时向上级汇报，并保护好现场

12.如遇火灾，应尽力在初期扑灭，如火势过大无法控制，立即通13知领导并拨打H9o.打卡机设在门卫室，门卫负责保护，确保机器不受人为损坏，并14提醒每位员工打卡.监控室设在门卫室，门卫负责管理，如设备故障或夜间灯光不15足影响拍摄，应及时通知主管领导

二、处罚措施若门卫未能履行职责，将按以下规定进行处罚.值班人员应坚守岗位，不串岗、不空岗，并做好交接班记录未16做好记录或发现空岗现象，当班门卫罚款元50”.值班期间应保持警惕，加强巡逻，禁止饮酒，不得睡觉发现值班期间饮酒、睡觉，当班门卫罚款元

100.对所有进出人员进行询问，非施工人员未经许可不得进入现场18对身份不明的外来人员，应及时向主管领导报告，经批准后方可进入，并做好访客登记未进行访客登记或发现无关人员在场，当班门卫罚款元

50.对所有进出材料进行严格验证，并做好记录，所有出门材料必19须持有出门条特别对外来车辆进行仔细检查因门卫失职造成材料损失，由当班门卫照价赔偿.认真执行防火、防盗工作，夜间重点巡逻仓库、料场、办公20室等区域，并做好巡视记录未做记录，当班门卫罚款元

50.保持门前环境卫生，确保道路畅通，门前禁止停车发现门口21不畅通，当班门卫罚款元

50.严格控制出场人员携带物品，所有带出物品必须开具放行条后22方可放行不得私自放行工地物品对于所有设备、工具出场必须有项目部或材料人员开具的放行条方可放行，否则予以扣留违反规定，当班门卫罚款元

50.门卫应保持廉洁，不得与外界人员串通倒卖工地财物一经发23现，当班门卫立即开除.加强收料记录的保密性，除保卫、材料、项目负责人外，其他24人员不得查阅此记录违反规定，当班门卫罚款元

50.门卫人员必须提供体检证明，确保无心脏病、糖尿病、高血压、25癫痫等慢性病，身体无残疾发现上述情况，公司将按规定予以辞退.打卡机设在门卫室，门卫负责保护，确保机器不受人为损坏，并26提醒每位员工打卡如打卡机遭人为损坏，由当班门卫负责赔偿.监控室设在门卫室，门卫负责管理，如设备故障或夜间灯光不27足影响拍摄，应及时通知主管领导设备故障未及时报修，当班门卫罚款元50。