关于市总工会领导班子的述职报告

关于市总工会领导班子的述职报告2023关于市总工会领导班子的述职报告20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，市总工会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群众，紧紧围绕市委市政府工作大局，坚持“把握要点、围绕重点、突破难点、创造亮点，搞活基层”的工作思路，以实施“强基固本、权益保障、关爱帮扶、职工人才”四大工程为载体，加强领导，强化措施，抓好工会各项工作，工会工作整体水平得到全面提升

一、实施职工人才工程，提升建功立业能力（-）协同实施“两后双百”战略，抓好源头培训我们发动各级工会紧抓机遇，全力跟进，与一些规模职校合作，拨资嵌入，挂牌“XX市总工会职工学校”推动校企对接，向企业输送技能人才，在解决开发区企业“招工难、用工难”问题上，取得明显成效与此同时，市、县联动，加强与淮海经济区和中西部地区工会组织交流和合作，吸引外地劳动力来宿迁就业，提供招工一培训一输送一条龙服务

（二）大力建设职工文化载体，促进在职学习组织编印了集十七大精神、XX市情、维权法规、节能减排、安全生产知识于一体的《职工班前5分钟知识读本》，下发企业组织职工学习组织职工科普讲师团，深入企业巡回辅导今年8月，举行了XX市“秀强杯”职工学《读本》知识竞赛，促进学习深化在全市推进百家“职工书屋”建设，为农民工学习创造条件组建工会电影放映队，落实百场电影进企业计划通过在宿迁日报开辟专板、借助电视台先锋专栏、改造工会网站等举措，以及建设信息报道、文体积子、理论研究、业余创作员“四支队伍”，加强工会宣传工作，推动了职工文化繁荣

（三）组织开展“功臣杯”技能竞赛，激励岗位练兵通过市“两办”下发《关于举办XX市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛的通知》，市总工会与组织、劳动、人事部门联手，选择15个行业21个工种，分岗位练兵、县区初赛、全市决赛三个阶段，启动全市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛，让各行业的技术能手、业务尖子脱颖而出竞赛结果实行“五挂钩”即与技师职称评定、劳模先进评选、“工人先锋号”创建、职工党员发展及先进操作法命名相挂钩，确立鲜明导向，以赛促学、以奖促学目前，技能竞赛大部分工种已完成决赛任务

（四）广泛推动争先创优活动，增强内在动力按照省总《关于开展“工人先锋号”创建活动的通知》要求，广泛发动、营造氛围，激发争创热情，“五一”前评比命名浙江天能电池（江苏）有限公司焊接工段等15个岗位为XX市首批“工人先锋号二对在创建活动中涌现的各类先进典型，在全市庆“五一”表彰大会上，以市政府名义表彰了“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”，并优选一批推荐到全总和省总表彰对各类典型注重宣传，发挥导向作用市总保障部长吴光霞获得“全国工会帮扶工作标兵”称号后，在工会系统开展了“学习吴光霞先进事迹，争做困难职工贴心人”主题教育活动结合市劳模协会换届，总结宣传了全国劳模李生”农业劳模创新工作室”的先进事迹

二、实施关爱帮扶工程，健全困难职工救助体系

（一）依托党政支持，落实领导机制今年1月，副市长薛甫伦召集劳动、人事、民政、教育、卫生等政府部门主要领导，召开市政府与市总工会联席会议，专题研究困难职工帮扶问题，就困难职工生活、就医、子女教育、住房、就业等实施“五大救助”达成共识，以市政府《会议纪要》形式下发各地，明确相关部门职责会上商定每年与市政府召开一次联席会议，确定一个议题，专题研究职工反映集中的，需要由政府解决的热点、难点问题的方式进行教育，激发上进求知欲望，鼓励参加兴趣小组活动并以家访、家长会等多方位切入，共同搞好后进生的‘转化工作加强学校与家庭、社会的联系我校重视学校与社区教育资源的整合，在开发，利用社区教育资源方面有举措，形成学校、社会、家庭三位一体的教育网络每学期有三次全面家访，并经常以电话的形式向学生家长反映学生在校的学习及生活情况，帮助家长树立正确的教育观，认真听家长意见,取得家长的信赖与支持，不断改进学校工作

四、在教育质量方面我校认真执行《小学生日常行为规范》、《小学生守则》的贯切与落实，学生举止文明，会用文明语言；能与同学友好相处，不粗言秽语，不欺负弱小，不讥笑、戏弄他人;主动与老师和客人打招呼学校定期举行学生心理健康教育专题讲座，并有板报、橱窗等相关宣传教育；定期开展卫生健康教育;加强对学生的法制教育、安全教育，学生有基本的自我保护意识与能力，近三年没有安全责任事故;每日坚持做广播体操、眼保健操，动作规范根据学生知识基础，结合本校实际，创造性地使用教材，设计切实可行的活动方案，课外活动有计划、有组织，内容丰富多彩，促进了学生体质的健康发展我校设立专人管理学籍，学籍管理规范严格执行转学、借读、休学、退学审批制度;每学年有完整的《变动生花名册》及相应证明；《变动生花名册》与班生实际变动情况相吻合我校适龄儿童入学率100%,无辍学现象

五、其他主要工作成绩回顾近三年来，我校在中心学校的正确领导下，取得的成绩如下

1、整体提升幼儿部的办部水平，力争教学能更好与小学接轨，更好提高学校教学质量

2、坚持把德育工作放在首位，把安全教育的各项措施落实到位，班级安全教育抓严抓细，三年来无安全事故出现

3、教学工作是学校工作中的重中之重，认真做好“备、教、批、辅、考、研”等教学常规工作，每期对教师的教学工作及学生的作业检查不少于两次，对出现的问题及时反馈并加以改进，使我校的教育教学成绩不断提高20_（请自填）至20_（请自填）学年度第一学期学科竞赛总平均分二等奖;20_（请自填）至-20—（请自填）学年度第二学期期末综合评估二等奖；20—（请自填）至20_（请自填）学年度第一学期期末综合评估二等奖;20—（请自填）至20—（请自填）学年度第二学期期末综合评估一等奖;20_（请自填）至20_（请自填）学年度第一学期学科竞赛获第四名；20_（请自填）至20_（请自填）学年度第一学期期末综合评估一等奖

4、为进一步提高教师的专业知识和教育教学能力，组织教师积极参加继续教育培训，各教师的培训次数不少于五次，促进了教师的业务能力不断提高

5、学校积极鼓励教师总结教学经验，撰写教育教学论文其中获省级论文奖两篇，市级论文奖二十多篇;获市级课题立项一项

6、加强学校的硬件设施建设建起了教师宿舍两间180多平方米

7、购置了学校的办公设备，安装了学校网络办公系统，提升了学校的管理能力

8、坚决执行上级的免费义务教育，规范办学，不多收费不乱收费在今后的工作中，我校将继续在中心学校的正确指导下，团结一致，努力工作，使我校的教育事业更上一层楼

（二）坚持源头参与，争取政策扶持市政府今年3月份组织起草《XX市城乡医疗救助办法》,将市、县（区）总工会核定的特困职工全部列入救助范围下半年，市政府牵头研究《关于促进农村进城务工人员向城镇居民转变的意见》，我们也抽调精干力量积极调研，参与讨论修订文稿困难职工的住房、子女就学等救助，都与建设、教育等部门会商了对接机制

（三）整合社会力量，构建帮扶合力在争取省总扶持倾斜的基础上，开通帮扶基金账户和爱心捐赠热线、开设网上捐赠，动员劳模企业家捐赠款物，争取财政资金，与XX市总工会协商对口帮扶，从工会经费安排专项列支弥补缺口，正常保持专项账户资金帮扶资金实行专户储存、专账管理、专款专用

（四）优化帮扶形式，实行常态帮扶市、县（区）全部建立困难职工帮扶中心，创建网格化工会爱心超市，实现生活救助经常化在12个中心社区和部分乡镇建立起爱心超市，达到了全覆盖市县联动打造“四送”品牌冬季送温暖每年“两节”期间，组织全市各级工会慰问困难企业和慰问困难职工；春季送健康为包括农民工在内的困难职工提供免费体检、医疗咨询；夏季送清凉为建筑工人和玻璃、白酒、化工等高温一线职工，送去了防暑降温物品；秋季送学费全市工会组织为困难职工子女实施助学救助

三、实施权益保障工程，探索社会化大维权机制

（一）以学习贯彻“三法”为契机，探索建设大维权机制认真组织学习贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《调解仲裁法》举办各县（区）企业劳资骨干、工会干部业务培训班对“三法”贯彻落实情况进行跟踪调研，及时协调解决存在问题同时，充分利用工会信访接处和“12351”职工维权热线作用，做好劳动争议的预测、预报和预防工作

（二）以健全工资协商等机制为重点，积极推进和谐劳动关系企业创建将工资协商、民主管理、厂务公开、社会保险、劳动合同作为创建工作重点考核内容，实施目标管理，层层落实责任在全市企业中启动“工资集体协商推进月”活动，举办工资集体协商业务培训班积极推进集体合同、工资专项集体合同的签订

（三）以深化“安康杯”竞赛活动为载体，维护职工安全生产开展“安康杯”竞赛活动中，把广泛推行“事故隐患和职业危害监控法”作为主要抓手，进一步加强安全生产、劳动保护基础管理工作，防止和杜绝各类事故的发生召开了全市“安康杯”竞赛活动经验交流会议，总结推广了连续九年获得全国安康杯竞赛优胜单位的江苏苏华达有限公司经验做法

四、实施强基固本工程，推进活力工会、魅力工会建设（-）集中开展基层工会换届工作与市委组织部下发《关于认真做好县（区）总工会换届工作的意见》，部署集中换届，解决了县（区）工会多年不换届问题下半年又联合下发《关于认真做好市直机关、企事业单位工会换届工作的意见》，目前市直单位换届工作，结合市第三次代表大会代表选举，也已基本完成，工会主席大部分由一名领导班子成员兼任

（二）全面落实工会经费“一改三策”市“两办”转发了市总工会与地税局《关于工会经费委托地税代征实施办法》，从今年起，实行工会经费按工资总额2%全额委托地税代收，未建立工会的按2%征收筹备金配套制订《XX市工会固定资产管理制度》、《关于做好工会经费独立核算工作的通知》,对基层工会开户及经费管理情况进行跟踪审查，促进了建会、建账和法人资格登记

（三）大力推进两新组织建会工作召开全市非公企业党工工作推进会，全面部署企业党工组织建设一是落实“三清”，推进党工组织全覆盖对开发区非公企业党工组建情况进行拉网式排查，具体做到摸清开发区所有正常投产的企业，做到名单见底；摸清企业党工组建情况，做到台账见底;摸清企业党工组织人员配备情况，做到队伍见底根据排查情况，落实集中推进措施，实行组建销号制度，消除党工组建“盲区”，动态实现全覆盖二是落实保障，建强“两支”专兼职队伍一是非公企业党工工作者队伍，全面推行党组织书记兼工会主席，实行职业化管理年终根据目标考核情况，分档发放奖金，作为岗位津贴，经费由开发区财政列支；二是党工工作指导员队伍由各机关单位党组，从本单位帮办人员中确定一名素质较高的党员，作为招商企业的党工工作指导员，一岗双责年终根据目标责任考核情况，由市委组织部和工会等单位共同表彰成绩突出的先进个人三是整合资源,建设十个片区党工之家为解决“职工八小时之外何处去”问题，依托规模以上企业及蓝领公寓、实训基地、标准厂房等资源，合理布点，建设片区“党工之家”在硬件上达到“五个有”有职工书屋、有健身设施、有现代远程教学系统、有党员职工服务窗口、有教育培训阵地，使职工业余时间有健康的活动，正确的引导四是建立促进会，构建示范带动机制建立全市非公企业党工组织建设促进会成员为全市开发区100家规模以上企业党工组织负责人市、县（区）联动将促进会成员单位建成党工组织建设示范点，定期组织现场观摩、交流研讨，发挥典型带动作用五是强化服务，吸引广大职工积极入会筛选、挂牌了首批“工会会员优惠服务单位”，让广大会员在文化娱乐、购物休闲、教育培训、法律服务、医疗卫生等方面享受优惠服务，助推企业建会

（四）全力以赴开好市工会第三次代表大会今年9月6日，市委常委会听取工会关于三大筹备情况汇报，专题研究筹备工作按照市委和省总要求，市总成立了市工会三大筹备工作领导小组，制定了筹备工作日程安排一是选好大会代表各级工会在同级党组织的领导下，选举产生了XX市工会第三次代表大会的代表330人人员结构比例严格按规定要求把握二是推荐“两委”人选遵循党管干部原则，在市委组织部具体指导下，按照联合制、代表制原则，提出45名市总三届委员和9名经审委员候选人构成方案，组织基层推荐，经过考察和报批，将提交大会进行酝酿选举新方案压缩了市总机关部室负责人名额，增加了劳动、工商、税务、财政等部门的工会负责人，体现了大工会格局要求三是认真起草报告按照体现思想高度、创新精神和务实举措的要求，起草了市总工会第二届委员会工作报告，召开多次座谈会征求意见，并提交全委会讨论通过四是加强舆论宣传编印了《宿迁工会五年回眸》纪念画册，在《宿迁日报》、《江苏工人报》开辟专栏宣传五年来特色工作,在宿迁电视台“先峰”栏目集中宣传了一批事迹突出的劳模典型筹办首届职工书画展11月25日至27日，XX市工会第三次代表大会胜利召开大会选举市委常委、组织部长白云萍为市工会新一届委员会主席，王勇、王莉、周娟、王东柏、刘冰、胡伟民为新一届委员会副主席，刘冰当选为新一届经审委员会主任还表彰了荣获先进职工之家、先进职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子称号的集体和个人

五、加强廉政建设，提高拒腐防变能力两年来，市总领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政一是强化廉洁从政思想意识市总工会虽然单位小人手少，但领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，单位内重大事项和财务收支情况都及时进行政务财务公开，自觉接受党和人民监督班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为自己的配偶、子女及身边工作人员或他人谋取不当利益，没有以开会、考察、研讨、培训等名义变相公费旅游二是率先垂范，以身作则班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，时时认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，公务活动都是按地委、行署规定标准接待从不搞“形象工程”、“政绩工程”没有公款装修住房，超标准配备小汽车，在各类会议中没有赠送礼品和纪念品，工作上、生活上从没有违反党风廉政建设有关规定三是狠抓制度建设，从源头上预防和治理腐败按照纪委文件规定，要求落实到人，分阶段、分步骤抓落实，党政一把手与分管领导、分管领导与部室干部签订党风廉政责任书，认真落实干部考核制度，民主测评制度，监督检党制度，廉政档案制度和廉政承诺制度为切实抓好民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话等制度的落实；严格执行党员领导干部报告个人重大事项的规定、述职述廉制度；坚持民主集中制，健全领导班子议事规则，严格执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度；积极推进党务、政务公开，扩大公开范围，拓展公开内容，创新公开载体，完善公开制度，确保权力在阳光下运行通过以上多方面的措施，班子成员和机关干部都能自省、自警、自重，常修“为官”之道，常怀律纪之心，之省善身，见贤思齐，见微知著，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事，做到了秉公用权，廉洁执政两年来，我们积极发挥工会职能作用，扎扎实实地开展各项工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在以下几个方面

1、坚持学习不经常，队伍建设步伐不快

2、工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏经常性

3、思想不够解放，工作创新不够下一步，我们努力的方向和解决问题的措施具体有以下几方面

1、加强学习，努力改造世界观市总领导班子成员一定要联系实际，刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析解决水利重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平同时，加强对市总机关干部职工的学习教育，努力建设学习型机关定期或不定期开展基层工会知识培训，提高基层工会干部的整体素质

2、转变工作作风，改进工作方法坚持深入基层，实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认真研究宿迁工运事业发展的现状、深层次问题和长远发展规划通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为有效地把各项工会工作抓到实处提供基础保障

3、以改革精神推动工会工作全方位、多层次的创新创新思想观念、工作思路、管理体制、工作机制，树立与时俱进观念，运用和借鉴突出重点、打造品牌、项目管理等战略，形成科学民主、高效务实的运行机制要以增强凝聚力为目标，不断推进工作创新加强思想整合，创新职工宣传思想工作途径手段、方式方法，提高对各类职工群体的号召力；加强工作整合，转变工作方式和活动方式，丰富工作载体，提高对职工的吸引力；加强组织整合，创新工会组织形式，加大组建力度，增强组织活力；加强社会整合，不断提高工会工作社会化程度，集约利用社会资源，增强工会影响力

4、进一步健全民主集中制要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力、凝聚力要处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能（可删改）相关推荐一XXX镇本届党委政府领导班子述职报告XXX镇本届党委政府领导班子述职报告本届党委政府已将任届期满近三年来，在市委、市府的下，党委政府一班人团结带领全镇人民,以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了两代会提出的各项奋斗目标和工作任务现如下:

一、本届党委、政府班子的基本情况

二、近三来本届党委、政府所做的主要工作

1、围绕素质提高，不断加强班子自身建设在推进事业过程中，干部是决定因素，而我们领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力为此，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质，以适应新形势下工作的需要重点抓好三方面工作首先，注重班子的思想政治建设近三来，我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全了党委中心学习小组，坚持每月一次学习，机关干部每星期五下午学习，强调记笔记，采取点名制，深入开展了“双思”教育，开展了我为新世纪作贡献大讨论，广大干部的宗旨意识、奉献意识、公个意识进一步增强其次，坚持民主集中原则认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡一切重大问题的决策，都能严格按程序办事，由党委集体讨论决定每位成员都能在集体领导下，各司其职，各负其责班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解重视廉政建设，完善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度，实行村务、财务公开，领导干部每年两次民主生活会都能按时召开再次，狠抓班子作风建设鼓励镇干部积极参加调研活动，凡党委政府重大决策出台前，都要组织开展调研，并要求领导班子成员每人撰写一篇调研文章；全面实行机关办公无休日、民情日记和民情分析会制度等，加强联村制度建设，实行专职和非专职制，定期交流、布置联村工作，掌握村级工作动态

3、围绕集聚功能，不断改善城镇窗口形象近三年来，我们围绕城镇化发展战略，以建设“花园式”城镇为目标，狠抓建设和管理，集镇面貌有较大改观，着重抓好三个建设一是加快窗口形象工程建设以329国道为轴线，按照“南控北建”的要求，实施了形象工程建设，拆迁龙裕路至龙城路破旧建筑，新建龙吟路至龙裕路沿河绿化休闲带；完成龙瑞公园建设；以镇头山为重点，花卉基地为依托，初步建成了集园林与农业观光为一休的农民休闲公园；实施了国道一期亮丽工程；改造伏龙路、龙城路等道口和城区段桥梁六座二是增强城镇集聚功能建设以文教区建设为契机，启动凤鸣路西延工程建设，拓宽改造凤鸣路；完成了拥军公路和邱王大街改造工程；开发建设了龙瑞小区三是加强城镇管理建设制订出台了城镇管理实施办法，公开招聘城镇监察和环卫人员，规范了建设项目规划、设计和施工等环节的建设行为，实行工程质量终身责任制重新修编了龙山镇城镇总体规划，并经市政府批准实施同时强化了规划的刚性，严格做到依法制定规划，依法执行规划回顾近三年来的工作，我们主要有以下四点的一是坚持加强思想政治工作，是龙山这几年工作攻坚克难的有效法宝思想政治工作是我党在实践中出来的一大法宝我镇之所以这几年经济发展、事业兴旺、社会稳定、干群融洽，关键一条是我们重视加强了思想政治工作坚持做到教育在先，凡党委政府重要决策出台后，都要通过各种方法和途径，就政策措施向广大干部群众作好宣传解释工作,以取得干部群众的最大理解和支持，确保了我镇各项工作的顺利落实二是坚持以发展为主题，是龙山这几年经济可持续发展的活力源泉可以说，这三年是龙山经济和社会事业发展最快、城镇面貌变化最大的三年为什么能取得这么大的成绩呢？关键是我们坚持以发展的观点，积极开拓新思路、新方法，用发展的办法来解决前进中遇到的矛盾和问题特别这几年我们针对工业经济和城镇发展现状,重新调整了发展战略，提出了龙山与宁波接轨和建设花园式城镇的工作思路，并加以实施，使我镇经济和社会发展上了一个新台阶三是坚持走群众路线，是龙山这几年各项工作顺利推进的重要基础要确保“两代会”提出的各项工作目标和任务的落实，不能只凭主观愿望，而是必须坚持走群众路线这几年来，镇党委政府非常重视调查研究，建立健全了民情民意定期分析制度，十分注意掌握和分析来自群众的意见和建议，把工作决策建立在对民意的广泛集纳上，使党委政府决策与群众愿望、利益相契合，取得群众的支持和配合如去年环境整治年活动中，由于广大镇民出钱出力支持村庄环境治理，使我镇这项工作得以顺利开展，同时通过群众参与也增强了群众参与公益事业管理的责任意识四是坚持强化制度建设，是龙山这几年工作得以蓬勃发展的保证近三年来，我镇领导班子能稳定,团结协调，没有一名同志掉队，关键是我们重视各项制度建设的结果，建立健全了工作目标责任考核、议事规则和廉政建设等制度，使镇村干部在工作上、行为上有章可循同时不断强化监督机制，从制度上防止干部违规行为的发生，源头上杜绝干部腐败现象，避免了工作上的不协调性，促进各项工作的顺利进行

三、工作中存在的主要问题及下步努力方向本届党委政府近三年来做了大量的工作，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还存在着很大差距，主要表现在一是农村发展不平衡性突出，村与村之间经济发展差距不是在减少，反而在逐渐拉大，镇村工作衔接上有些脱节二是抓经济工作的力度还不够强，特别是结构调整、外向型经济、三产发展上进展缓慢，团块经济发展上缺乏有效措施和办法；三是干部群众旧的思想观念、旧的思维定式和旧的方法习惯有待于进一步转变四是镇村干部在管理上缺少行之有效的办法，部分干部的责任、事业性不强，浮夸现象时有发生五是群众关心的热点和难点问题的解决同群众的愿望还有一定距离面对这些问题，我们必须认真进行反思，并根据龙山的实际情况，坚持观念上的创新，切实做好优势转化文章，化解制约因素，努力营造良好发展环境我们决心，以这次届未考评为契机，站好最后一班岗，为圆满完成“两代会”提出的各项目标和任务而努力（可删改）相关推荐二XXX镇本届党委政府领导班子述职报告述职报告XXX镇本届党委政府领导班子述职报告述职报告本届党委政府已将任届期满近三年来，在市委、市府的领导下，党委政府一班人团结带领全镇人民，以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了两代会提出的各项奋斗目标和工作任务现述职如下

一、本届党委、政府领导班子的基本情况本届党委政府由1999年1月换届选举产生，有党政领导班子成员9名，其中妇女1名20_（请自填）年班子成员调动2名，新提拔班子成员1名，现有领导班子成员9名党委设书记1名，副书记2名，一名兼镇长，一名分管党群工作，委员3名，分管组纪、宣传和人武工作，其中宣传委员兼文卫镇长；政府设镇长1名，副镇长4名，分管农业、工业、城建和科教文卫工作班子成员平均年龄41岁，大专以上文化5名，高中文化2名，初中文化2名，换届后，班子成员精神面貌总的来说比较好，事业性强，班子团结协调，工作作风踏实，干群众关系融洽，廉洁自律较好

二、近三来本届党委、政府所做的主要工作乡镇作为我国最基层的政权组织，其领导班子肩负着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任近三年来，党委、政府始终把“建设慈东强镇”、“建花园式城镇”作为本届任期的奋斗目标，坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，带领全镇人民解放思想，开拓创新，扎实工作，使经济和各项社会事也得到健康发展，综合实力明显增强20_（请自填）年全镇实现国内生产总值

3.1亿元,财政收入

1564.35万元，农民人均收入5630元，分别比1998年增长%、%和

9.8%各条战线也捷报频传，1999年获得市党建工作先进镇，20_（请自填）年分别荣获市环境建设第二名、党建工作第三名和文明城镇称号纵观三年来的工作，主要体现在以下五个方面

1、围绕素质提高，不断加强班子自身建设在推进事业过程中，干部是决定因素，而我们领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力为此，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质，以适应新形势下工作的需要重点抓好三方面工作首先，注重班子的思想政治建设近三来，我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全了党委中心学习小组，坚持每月一次学习，机关干部每星期五下午学习，强调记笔记，采取点名制，深入开展了“双思”教育，开展了我为新世纪作贡献大讨论，广大干部的宗旨意识、奉献意识、公个意识进一步增强其次，坚持民主集中原则认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡一切重大问题的决策，都能严格按程序办事，由党委集体讨论决定每位成员都能在集体领导下,各司其职，各负其责班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解重视廉政建设，完善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度，实行村务、财务公开，领导干部每年两次民主生活会都能按时召开再次，狠抓班子作风建设鼓励镇干部积极参加调研活动，凡党委政府重大决策出台前,都要组织开展调研，并要求领导班子成员每人撰写一篇调研文章；全面实行机关办公无休日、民情日记和民情分析会制度等，加强联村制度建设，实行专职和非专职制，定期交流、布置联村工作，掌握村级工作动态

2、围绕“中心”建设，着力营造发展新优势近三年来，我们围绕发展这一主题，积极调整经济结构，着力营造区域发展新优势重点做好三篇文章一是做好调“优”文章按照“减棉、增蔬、扩花”的思路，大力培植以花卉、海涂养殖为主的主导产业，新建了花卉示范基地，并以此为依托建立了花卉市场，成立花卉协会，开展了海水内塘养殖；以科技嫁接为手段，提升改造柑桔、韭菜等传统产业，大棚设施农业得到发展；农业生产条件不断改善，完成了伏龙山北侧盐碱地改造工程,疏浚大小河道16条，农田标准化建设面积达到5000亩，全镇累计完成土石方

48.45万方，每年超额完成市下达的考核任务15个村按时完成了二轮土地承包，并通过市级验收二是做好调“大”文章坚持树强扶优，引导规模企业创品牌，促使骨干上规模，培育苗子企业上等级，形成梯队连动发展新格局；加快工业园区建设步伐，规划建设了3500亩慈东工业园区和伏龙路工业小区，引导中小企业逐步向园区集聚，使企业与居住区分离，改善人居环境；加大科技创新力度，鼓励企业搞好技术改造，加快新产品开发，近三年累计完成技改投入万元，开发新产品只，其中国家级“星火”项目2只；外向型经济有了实质性的飞跃，自营出口和外资引进双双实现了零的突破，外贸出口交货值达到

1.3亿元；企业整体素质进一步提高，全镇有家企业通过IS09000认证校办企业、村办企业转制和摘帽工作深入推进三是做好调“宽”文章在大力扶持传统饮食业保持特色、相对集聚、提高管理的基础上，根据龙山自身的资源优势，积极发展旅游业，成立了龙山三产旅游开发办公室，加大了对外宣传促销力度，加强虞洽卿故居等景点的包装同时注重加强对现有市场的规范管理，大力培植文化、社区等新兴产业，拓宽三产领域，扩大总量

3、围绕集聚功能，不断改善城镇窗口形象近三年来，我们围绕城镇化发展战略，以建设“花园式”城镇为目标，狠抓建设和管理，集镇面貌有较大改观，着重抓好三个建设一是加快窗口形象工程建设以329国道为轴线，按照“南控北建”的要求，实施了形象工程建设，拆迁龙裕路至龙城路破旧建筑，新建龙吟路至龙裕路沿河绿化休闲带；完成龙瑞公园建设；以馒头山为重点，花卉基地为依托，初步建成了集园林与农业观光为一休的农民休闲公园；实施了国道一期亮丽工程；改造伏龙路、龙城路等道口和城区段桥梁六座二是增强城镇集聚功能建设以文教区建设为契机，启动凤鸣路西延工程建设，拓宽改造凤鸣路；完成了拥军公路和邱王大街改造工程；开发建设了龙瑞小区三是加强城镇管理建设制订出台了城镇管理实施办法，公开招聘城镇监察和环卫人员，规范了建设项目规划、设计和施工等环节的建设行为，实行工程质量终身责任制重新修编了龙山镇城镇总体规划，并经市政府批准实施同时强化了规划的刚性，严格做到依法制定规划，依法执行规划

4、围绕协调发展，全面推进社会各项事业进步近三年来，我们坚持“两手抓、两手硬”的方针，扎实推进精神文明和民主法制建设，促进了社会经济协调发展主要突出三个重点一是抓好是环境整治工作自从市委提出“环境整治百日行动”活动开展以来，镇党委、政府始终把这一项工作作为精神文明建设的重点，并结合文明城镇和文明村（单位）创建活动，全面落“XXX镇本届党委政府领导班子述职报告”版权归作者所有；转载请注明出处！实了“四个全面”，全镇实行了垃圾桶（袋）装化，推行门前三包和有偿服务制度，基本消灭了露天粪缸，开展了道路绿化和亭园绿化，新增绿化面积13152平方米，全镇环境面貌和人的‘精神风貌得到改观年度考评我镇进入全市前第五名，东外村村和西门外村分别荣获省级和宁波市级文明村二是优先发展教育事业重新调整“三中心”规划布局，建立文教区，投资万元，新建设了龙山职业高中、龙场小学、中心幼儿园和400米标准田径运动场等工程，学校内部设施和外部环境得到明显改善同时我们还在13个村中深入开展了农村合作医疗工作，群众参与率达到%；加大“六个一”阵地和村落文化宫建设力度，积极探索了社会力量办群众性文体活动的新路子，精心组织了镇首届全民运动会；全面改造了有线电视主杆线，消灭了苗圃电线电视空白村，计划生育工作得到扎实推进，社会保障体制建设逐步完善，民政优抚和武装工作进一步加强三是加强社会稳定工作深入持久地开展普法教育，坚持信访工作责任制和信访接待日制度，坚持每月一次大排查制度，有效地控制群体性上性和越级上访；以国道治安岗亭建设为重点，加强群防群治网络建设，建立了农村法制学校，加强外来人员的教育、管理和服务，推进了公寓式管理模式，加大了对各类刑事犯罪的打击力度，破案率有明显上升

5、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设近三年来，我们以争创“五好”村党组织为目标，进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平，党的建设得到不断加强具体实施三大工程一是强村工程为加快现代化新农村建设，我们按照“抓两头，带中间”的工作思路，继续抓好以东门外村和西门外村两个市级示范村为重点的新农村建设，加强了帮助和指导力度；对龙联、李家经济相对薄弱村，加大了扶持工作，通过领导帮、政策帮等措施，做好转化工作，促使新农村建设加快发展，跨上新台阶，全镇有15个村跨入了新农村行列同时我们十分注重村级集体经济的巩固壮大，作为新农村建设重中之重来抓，引导各村因地制宜，充分利用本村优势，拓宽致富门路，实施资源开发、资本经营、资产管理，在兴办公益事业等工作中，注意发挥群众的积极性，多方集资集财，这些做法为各村开辟了稳定的财源20—（请自填）年全镇各村集体收入达到998万元，比1998年增加109万元，村均达到

62.4万元二是素质工程按照《村委会组织法》，（可删改）相关推荐三东鹏小学领导班子届中考核述职报告东鹏小学领导班子届中考核述职报告东鹏小学领导班子届中考核述职报告**镇东鹏小学是**市美丽校园，**市一级学校，该校创立于1926年7月，是我镇最先创办的学校之一，校园环境优美，文化氛围浓郁，充满人文关怀和时代气息现有小学教学班7个，在校小学生350人左右;现有教师10人，（其中小学高级教师6人，小学一级教师4人，有本科毕业生2人，大专毕业生8人），教师学历达标率为100%学校实行民主和科学的管理，全体教师敬业爱岗，团结互助，齐心协力，无私奉献，大胆创新，积极投身教学改革，整体教学水平比较高学校学风，校风良好，学生积极追求上进，素质力求全面发展我校坚持以德育为首位，育人为本，与时俱进地开展教育教学活动，切实贯彻党的教育方针，发展学生个性，教学管理完善，教学质量不断提高，连续15年被评为治安事故为零学校，涌现出高州市优秀少先队员、优秀辅导员、南粤优秀教师、全国教育先进工作者等先进人物，20_（请自填）年被评为**市美丽校园，20_（请自填）年被评为**市德育先进单位，20_（请自填）年被评为**市一级学校，20一（请自填）年获**市东鹏镇中心学校“六一”花样操比赛一等奖和20_（请自填）年安全教育工作一等奖，20_（请自填）至20_（请自填）年连续获得东鹏镇教育教学综合评估一等奖两年来学校工作开展情况和取得的点滴情况汇报如下

一、率先垂范，爱岗敬业作为学校行政一把手，我不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为教师作出表率坚_]_持学习教育、教学理论，了解教育发展的信息，积极投身于课改大潮中，本学年，经常深入课堂教学进行听课，还和老师们一起探讨新课改，通过自身学习，用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学同时对学校中层干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职经常召开校班子成员会议，提出工作中发现的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案学校领导班子既各司其职，又互相合作班子几位同志踏实的工作作风得到了广大教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成学校领导通过专题讲座、例会等形式定期和全体教师就师德师风、教师考核、教研教改等方面进行交流座谈，促使全体教师树立了良好的师德师风，教师们爱岗敬业、关心学生的形象得到了广大家长的好评学校制定了教师年终考核、评模等各类激励机制，通过认真有效地落实，全体教师的工作积极性进一步提高

二、在行政领导和师资水平方面学校坚持以“三个面向”为指导思想，全面贯彻党的教育方针积极推进素质教育，坚持“质量立校、法规治校”的办学理念”，依法建章立制，制定学校的发展目标和学期各种工作计划学校领导班子团结协作，锐意进取，能及时了解掌握现代化教育改革信息，具有领导学校发展的能力教师队伍团结协作，开拓进取，逐步形成民主和谐，积极向上的办学氛围学校已逐步形成积极向上、开拓创新的良好校风，校容校貌整洁、美丽，有浓厚的育人氛围;各种机制完善并正常运行学校重视师资队伍建设，并制定了切实可行的师资培训计划及措施，鼓励教师在职进修、岗位培训我校教师全部参加了信息技术培训，都熟悉利用计算机辅助教学，全体教师师德评价良好

三、在教学管理方面学校严格执行省颁课程计划，不随意增减课时，无占课、挪课、拖课现象不使用教育部门审定以外的教学用书，按照省颁教学常规基本要求，对教师备课、上课、作业批改、学生辅导、教研活动、考试环节都有明确的规定，教师执行情况良好教师能注重文化知识层次的提高，业务知识的学习和教育教学经验的积累，以认真学习新课程标准领会其实质精神，能以新课标为指导，认真钻研教材，结合班级实际情况拟定学期学科计划和安排教学进度，认真做好“备、教、批、辅、考、研”等教学常规工作，落实新课程改革，不断学习、教研，积极改进教学方法，创设一个师生互动、平等参与的课堂景观，充分体现学生的主体地位，注重培养学生的创新意识和实践能力，紧抓课程改革，实践素质教育，出色地完成教育教学任务学校充分发挥教研作用，重视提高教师的业务素质，改变学生的学习方式每学期都有制定学校教研工作计划、总结;语、数教研组每学期都有计划、总结;我校积极改革评价方法，对教师采取多元评价，把师德表现、工作态度纳入评价方案每年形成评价结果;教师能树立以生为本的理念，对学困生有帮扶措施，不将学生成绩排名学校重视后进生的转化工作，制定学校、班级转化后进生的具体措施，提倡爱的教育，认真剖析后进生的根源，找出其身上的闪光点，共同探讨教育方法，制定后进生转化工作档案，采取灵活多样。