员工绩效考核表互评表

员工绩效考核表互评表被考个人填表核人编号日期所在部入司冈1AA门日期考核区年月至年月间考核标准以及分数杰出（分）优秀（分）良好（分）一般（分）差（分）较差（分）极差（6543210分）考核得分考核项目互评权重备注、按要求着装，佩戴工牌110%、接待客户保持良好的亲和力210%、按时打扫环境卫生38%、热爱学习、善于总结410%个、主动发现问题并寻求方法解决问题510%人、责任心610%素、灵活性79%质、创造性以及潜力89%、良好组织能力和协调管理能力98%、遵守法律法规以及公司规章制度108%、职业操守118%合计

0.0100%、出勤状况工115%、对待工作责任心作217%、对待工作热情度态317%、能主动完成工作任务度419%、能寻求更好的方法来完成工作510%、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保612%持良好的协作关系、遵守工作规范710%合计

0.0100%、能保质保量完成工作任务120%、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动215%各方资源以达成目标工、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持315%作良好的人际关系、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验能418%、工作认真、细致，考虑问题深入.未发生投诉力512%、对问题认识全面，有系统性610%、在承担工作上有发展潜力710%合计

0.0100%兀任成务总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面。