《落实主体责任》课件

落实主体责任主体责任是指各级党组织、部门、单位和个人在履行职责、完成任务中应承担的责任确保安全生产、生态环境保护等方面的工作顺利进行，推动社会发展作者主体责任概述定义内容主体责任是指各级党政机关、企事业单主体责任涵盖了各个方面，包括责任主位和社会组织在履行职责、完成任务中体、责任范围、责任内容、责任方式、应承担的责任，是实现发展目标的关键责任机制等，是多方面、多层次、多角所在度的主体责任的内涵责任主体责任内容明确各部门、各单位和个人在安全生产工作中涵盖安全生产的方方面面，包括制度建设、安的职责范围和责任边界全教育、隐患排查、应急管理等责任目标责任追究以安全生产事故发生率、安全生产投入、安全对安全生产事故责任人要严肃追责问责，并建生产管理水平等指标来衡量立健全问责机制主体责任的重要性主体责任是推动安全生产工作的关键落实主体责任可以有效预防事故发生，维护人民群众的生命财产安全，促进经济社会发展12安全发展有效防范和减少安全事故发生，维护人民群众生命财产安全促进经济社会健康可持续发展，维护市场秩序，提升行业竞争力34责任法治强化企业安全生产责任，提升企业安全管理水平，树立安全文化推进安全生产法治建设，完善安全生产法律法规，加强监管执法主体责任的履行要求明确责任主体细化责任分工明确各部门、岗位的具体责任，落实到人制定详细的责任分工清单，明确各部门、头，避免出现责任不明确、互相推诿的情岗位的职责范围、工作内容和考核标准况强化责任落实规范运行管控建立健全责任追究机制，对失职渎职行为建立健全相关制度、流程和机制，加强日进行严肃处理，确保责任落实到位常监管，确保各项工作规范有序开展组织机构建设明确责任主体设立专门机构或人员负责主体责任的落实工作，明确责任主体，加强组织领导健全工作机制建立健全组织机构，完善工作机制，形成职责明确、分工协作、运转高效的组织体系加强队伍建设加强队伍建设，提升工作人员的专业素养和履职能力，确保主体责任落实工作顺利开展制度体系建设制度体系建设是落实主体责任的关键，是规范行为、促进工作的基础制度保障1建立健全制度体系，完善制度设计，确保制度的科学性、完整性和有效性责任细化2将主体责任细化分解到各部门、岗位，明确责任边界，落实责任主体流程规范3制定工作流程，规范操作流程，提高工作效率和质量监督考核4建立健全监督机制，定期开展考核评估，推动制度的有效执行教育培训工作培训目标明确1明确培训目标、内容和要求，确保培训与工作实际需求相一致，提高培训的针对性和有效性内容丰富多样2根据不同岗位、不同层次人员的实际情况，设计丰富多彩的培训课程，满足不同人员的学习需求形式灵活多样3采用多种形式的培训方式，例如课堂讲授、案例分析、现场教学、模拟演练等，提高培训效果日常监督管理定期检查1定期开展监督检查，及时发现问题责任追究2对违反规定的人员进行问责信息公开3公开相关信息，接受社会监督绩效考核4将主体责任落实情况纳入考核指标日常监督管理是落实主体责任的重要保障通过定期检查、责任追究、信息公开等手段，确保主体责任有效落实风险评估与报告识别潜在风险1包括安全隐患、违规行为、政策变化等评估风险等级2依据风险发生的可能性和影响程度制定应对措施3针对不同风险等级制定不同的应对措施定期汇报总结4跟踪风险进展，及时调整应对策略风险评估是主体责任落实的关键环节，通过识别和评估潜在风险，可以制定有效的应对措施，降低风险发生概率和影响程度定期汇报总结，可以确保风险管理工作持续有效，提升风险防控能力考核与问责机制明确考核指标制定科学合理的考核指标体系，涵盖责任履行、工作成效、风险防控等方面定期评估考核定期开展绩效评估，对主体责任落实情况进行全面考核，并根据考核结果进行奖惩问责追责机制建立健全问责追责机制，对履责不力、失职渎职等行为进行严肃追责，确保问责到位落实主体责任的关键

11.明确责任主体

22.细化责任分工明确各部门、各岗位的责任主体，制定详细的责任清单，将各项任务细化到具体环节，明确每个环节的责任人，避确保责任落实到人免出现责任缺失或交叉现象

33.强化责任落实

44.规范运行管控建立健全责任考核机制，定期对责任落实情况进行考核，建立完善的管理制度，规范工作流程，加强监督检查，确对失职失责行为严肃问责保各项工作按章办事明确责任主体领导干部部门负责人一线员工各级党委和政府的领导干部承担着落实主各部门负责人要严格履行本部门的主体责一线员工是主体责任落实的直接执行者，体责任的首要责任，是推进各项工作的关任，确保责任落实到位要提高责任意识，积极参与到各项工作中键力量细化责任分工明确职责范围细化工作流程明确每个部门和岗位的具体职责范围，避免职责交叉或缺漏将各项工作细化到每个步骤，并制定相应的操作规程，确保工作有序进行强化责任落实建立健全工作机制加强督促检查科学评估考核加强培训教育完善工作流程，明确岗位职责定期开展督查，及时发现问题建立科学合理的考核体系，对开展相关培训，提高员工对主，确保责任到人，任务明确，并督促整改，确保责任落实责任落实情况进行评估，并根体责任的认识，增强责任意识到位据评估结果进行奖惩，提高履职能力规范运行管控制度执行流程管理监督检查数据分析严格执行相关法律法规和政策优化工作流程，建立健全操作定期开展自查自纠和外部监督收集和分析相关数据，及时了，确保工作符合规范要求规范，提高工作效率，及时发现和纠正问题解工作进展，发现问题注重正向激励鼓励优秀重视奖励表彰优秀个人和团队，增强荣设立合理的奖励机制，激发积誉感极性提供晋升营造氛围为优秀人员提供晋升通道，鼓营造积极向上、充满正能量的励发展工作氛围健全问责机制问责主体明确问责程序规范明确各级责任主体，从部门领导建立完善的问责程序，确保问责到具体责任人，确保责任到人过程公正、透明，并有据可依问责内容具体针对不同责任主体，制定具体的问责措施，确保问责到位主体责任落实的困境责任意识薄弱，部分单位和个人对主体责任认制度执行不力，制度设计科学性、操作性不足识不清、重视不足，存在侥幸心理和“等靠要”，一些单位和个人在执行制度时存在选择性执思想行、变通执行等现象监管不到位，一些单位和个人存在监管缺位、激励机制不健全，缺乏对主体责任落实情况的失位、越位现象，导致责任落实不到位，存在有效激励，导致责任担当动力不足，不利于主安全隐患体责任的有效落实责任意识薄弱认识不到位担当不足一些单位和个人对主体责任的认识不深刻一些领导干部缺乏担当精神，不愿担责、，缺乏责任感，认为主体责任是“别人”的不敢担责，遇到问题推诿扯皮，责任落实事，与自己无关不到位主动性不强一些部门和人员主动作为意识不强，工作被动应付，缺乏责任意识，敷衍塞责，导致工作效率低下制度执行不力责任缺失流程不完善监督乏力部分员工责任意识淡薄，对制度缺乏敬畏一些制度缺乏可操作性，流程不明确，责制度执行缺乏有效监督机制，问责机制不之心，导致执行不力或变通执行任界定模糊，导致执行过程中出现偏差健全，导致制度形同虚设监管不到位监管机制缺失责任追究不力一些部门缺乏完善的监管机制，无法有效识别和防范风险对监管责任缺失的部门和个人，问责力度不足，缺乏有效威慑力缺乏有效的监督手段，难以及时发现和纠正问题导致一些责任主体放松警惕，消极应付监管工作激励机制不健全缺乏有效激励奖惩机制缺失激励机制缺乏针对性，无法有缺乏明确的奖惩制度，无法有效调动主体责任的积极性效约束和激励责任主体的行为激励手段单一激励方式过于单一，缺乏多元化、灵活性的激励措施主体责任落实的对策强化党委领导压实管理责任党委要加强对主体责任落实的领导，明确责任主体、细化责任分各级管理部门要履行监管职责，加强日常监督检查，及时发现和工、强化责任落实纠正问题强化党委领导加强政治领导强化责任担当提升领导水平党委要高度重视主体责任落实工作，将其党委书记要切实履行第一责任人职责，带党委成员要认真学习贯彻习近平新时代中纳入重要议事日程，定期研究部署，加强头抓落实，把主体责任扛在肩上，抓在手国特色社会主义思想，不断提升政治判断组织领导上，落实在行动上力、政治领悟力、政治执行力，切实增强抓好主体责任落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉压实管理责任

11.明确责任

22.完善机制领导干部是主要责任人，要明建立健全管理责任体系，制定确自身职责，落实具体措施相关制度和规范，保障责任落实

33.加强考核

44.推进监督定期考核管理人员履职情况，加强对管理责任履行的监督，严格问责，确保责任落实到位及时发现问题，并采取有效措施整改健全工作机制职责明确流程规范明确各部门、各岗位的责任，建建立完善的制度流程，明确工作立健全岗位职责体系，确保责任步骤，提高工作效率，避免重复到人和遗漏协同配合监督问责建立跨部门协作机制，加强信息建立健全问责机制，对工作不力共享，提高工作效率和质量，避的责任人进行追责问责，确保责免部门之间推诿扯皮任落实到位完善配套措施制度保障资金投入完善相关制度体系，确保主体责任落实到位，加大资金投入力度，为主体责任落实提供充足提高责任意识的资金保障培训提升协同联动定期开展相关培训，提升相关人员对主体责任加强部门协同，形成合力，共同推动主体责任的认识和能力有效落实营造良好氛围加强思想政治建设，增强主体责任意识建立健全信息共享机制，加强协作配合形成监督问责机制，促进责任落实营造良好的工作氛围，激发工作热情结语落实主体责任，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障我们要坚持问题导向，精准施策，不断加强主体责任落实，为实现高质量发展提供有力支撑。