财务会计分岗实训课件

财务会计分岗实训课件课程简介财务会计实训岗位分工强化实践为础结财过组训养队协以案例基，合实际操作，帮助学生模拟企业务部门工作，设置收款、付款通分实，培学生团作能力，财计记账报编岗掌握务会工作流程和技能、、表制等位提高实际操作技能课程目标财计识财计岗职责掌握务会基本知和技能了解务会位分工与队提升团合作与沟通能力课程内容安排课程介绍财计岗训概述务会分实的意义和目的岗位职责解析讲岗职责深入解每个位的具体和工作流程实操练习场进练设置模拟工作景，行实际操作演案例分析过问题通案例分析，提升解决实际的能力小组讨论组讨论验进评分，分享经，并行相互价总结提升对训内进结进议实容行总，并提出改建实训场景设置为环训将场场将办区了模拟真实工作境，实设置模拟企业景景包含公域、财关资将数务部门、以及相的设备和料模拟企业提供真实业务据和案例，员验帮助学体实际工作流程和操作岗位分工及职责收款付款负责资负责资处理客户付款，确保金安处理公司支出，确保金使时记账时记账全，并及登目用合理，并及登目记账报表编制负责记录财编财负责财数编财公司务交易，制根据务据制公司务报进财报进关释务表，并行务分析表，并行相分析和解收款岗位职责核对发票收取款项12员须细对负责货签收款人必仔核客户提收取客户的款，并发内资供的发票信息，确保发票容收据，确保金安全完整误准确无登记账簿及时结账34将时记账结当收款信息及登到收款每日清日收款，并与银行账对账误簿，确保目清晰，便于查询，确保收款准确无收款实操练习模拟客户付款1数过转账现进使用模拟据，模拟客户通银行、金支付等方式行付款核对付款信息2对额时误核客户付款金、付款间、付款方式等信息是否准确无登记付款记录3记时账额在收款系统中登客户付款信息，并及更新客户户余付款岗位职责审核发票录入付款信息执行付款操作记录付款凭证员负责审将审过录权执证付款人核发票的真核通的发票信息入根据授，行付款操作，妥善保管付款凭，并按照规写额转账规进归档实性、合性，并确保发票系统，并填付款金、付包括、支票等方式定行整理内请容与付款申一致款方式等信息付款实操练习供应商信息录入1对应称账误核供商信息，包括名、地址、银行号等，确保准确无付款申请单填写2证写请单额根据付款凭填付款申，包括金、用途、支付方式等审批流程3请单关员审进提交付款申，经相人批后，方可行付款操作银行转账4过进转账资转账证通银行系统行，确保金安全，并保留凭记录更新5记录时额证账更新付款，包括付款间、金、凭号等，确保务信息准确记账岗位职责登记账簿编制报表时记账记录编财报准确、及地登各种原始凭根据簿制各种务证账记录资产负债润，确保簿的真实性和表，如表、利表等完整性进行核算对项进财状营企业的各经济业务行核算，反映企业的务况和经成果记账实操练习模拟公司1虚环建立拟企业境业务单据2场真实业务景模拟账务处理3练习实际操作财务报表4结验证分析果报表编制岗位职责编制财务报表分析财务数据保证报表质量计证账资编资产负对编财报进严计则关规财根据会凭、簿等料，制制的务表行分析，揭示企业的格按照会准和相定，确保务债润现财报营财状为营报表、利表、金流量表等务表经成果和务况，企业经决策提表的真实性、准确性和完整性供依据报表编制实操练习资产负债表1利润表2现金流量表3对账岗位职责核对账目分析差异对对账单来账对账对账对过现进定期核银行、往款目核程中发的差异行分单账数时等，确保面据与实际情况一致析，查找原因并及处理整理资料反馈问题对账关资阅时关馈对账过现整理相料，以便于查和追及向相部门反程中发问题进议溯的，并提出改建对账实操练习银行对账1对对账单账核银行与企业簿往来账对账2对来账额对账核往款余与方簿成本对账3对费记录核成本用与实际发生成本税务对账4对报数缴纳核税务申据与实际税款税务申报岗位职责纳税申报税务资料整理关规时负责归档报关资根据相税收政策和定，及整理、税务申相进纳报时缴资规准确地行税申，并按料，确保料完整、准确、范纳税款税务咨询积习员关问极学税收政策，解答公司工于税务方面的疑，提供税务咨询服务税务申报实操练习模拟申报报软进报练习使用真实的税务申件，行模拟申错误分析报过错误进分析申程中的，并行修正案例学习过习报通案例学，掌握不同行业和企业的税务申特点审计监督岗位职责财务数据真实性内部控制有效性合规性审财记录报数评内进检关规查务和表，确保据真实准估部控制体系的有效性，提出改查公司是否遵守相法律法，防止错误议财违违规为确，防止舞弊和建，降低务风险法行审计监督实操练习模拟场景1财数进审计设置真实企业务据，行模拟工作审计流程2审计计审计审计报骤掌握划、实施、告等步审计技巧3习审计术识别评财学运用方法、技，和估务风险案例分析4过审计问题习问题通实际案例，分析，学解决的方法财务管理岗位职责预算管理财务分析财预监预执进财状识别制定年度务算，控算行情定期行务况分析，风险，进调进议况，并行必要的整并提出改建投资管理利润管理进资资项进润来行投决策，管理投目，并分析利源，控制成本，提升企业评行收益估盈利能力财务管理实操练习预算编制1战标预根据公司略目制定年度算成本控制2分析成本构成，制定成本控制措施资金管理3资资优化金配置，提高金使用效率风险管理4识别评财应对和估务风险，制定策略岗位轮换意义提升业务能力增强团队合作培养复合型人才123过岗员岗让员队员员岗积验通接触不同位，工可以了解轮工更加了解团成的工工在多个位上累经，可以锻内职责进队员为其他部门的工作流程，炼多种技作容和，促团成之间成具备多种技能的复合型人才，协为能，提高工作效率的相互理解和作公司发展提供更多可能性岗位轮换流程岗位评估1评员现岗换岗估工有的位能力和潜力，确定适合轮的位岗位培训2对将换岗进训员岗即轮的位行必要的培，确保工能够胜任新位岗位轮换3进岗换让员验内正式行位轮，工体不同的工作容和流程岗位考核4对员岗现进评应习工在新位的表行考核，估其适能力和学成果反馈总结5结进结对换过进评进根据考核果行总，并轮程行估和改岗位轮换技巧积极主动虚心学习请缨积岗换换岗习认主动，极参与位轮，向轮位的同事学，真听现习积进们导虚展出学的极性和取心取他的指，并心接受意见议和建注重效率总结反思岗尽顾换岗验快速熟悉新位，并力提升工定期回轮位的经，分析为队贡断专作效率，团做出献自身优劣，不提升业技能常见问题分析实训过程中有哪些常见问题？如何解决这些问题？训过问题对岗职责为这问题师详细岗职实程中，学生可能会遇到一些常见，例如位了帮助学生更好地解决些，教可以提供的位练数录错误报编难对责说训练时励理解不清、操作流程不熟、据入、表制困、明、操作指南、案例解析、模拟等同，鼓学生之账环节现习问题出差异等间相互交流学，共同解决注意事项实训纪律安全意识保密原则课纪认讲积讨脑误导数训过财数保持堂律，真听，极参与注意电操作安全，避免操作致实程中涉及的企业信息和务据论严据丢失，要格保密课程总结提升专业技能培养团队精神应用实践经验过训们财计岗岗训们协锻训过场们通实，学生掌握了务会位的分实要求学生同合作，炼了他实程模拟真实工作景，使学生能为来职础们队养将论识应践积贵基本技能，未业发展奠定了基的团合作能力，培了良好的沟通能够理知用于实，累宝的经验力课程反馈积极参与团队合作技能提升积课讨论训环节队员训过训练习财计岗极参与堂和实，并提出建与团成互相帮助，共同完成实任务通实，掌握了务会位的基现队专养设性意见，展团合作精神本技能，提升了业素。