标准厨师雇佣合同

标准厨师雇佣合同标准厨师雇佣合同篇1甲方乙方经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同

一、合同期限合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本XX XX XX XXXXXXXX合同自然终止，如双方同意，可以续签

二、工作待遇、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；

1、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件

2、乙方在甲方工作期间交纳保证金元，现因乙方经济困难，无法一次性交

3500.00纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除元/月，至到扣满元为

50.

00500.00止如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用

三、乙方工作责任及要求、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度1处罚；、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，2同时承担责任;鲜、无腐烂；

（四）乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；

（五）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失；

（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）

三、甲方提供的条件

（一）向乙方提供必备的厨房用具；

（二）向乙方提供必备的场所和安排名服务员；2

（三）向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）

四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金项构成3

（一）基础工资乙方的基础工资为元月1000

（二）加班工资乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助元（以办公20室记录为准）

（三）奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金当月客餐营业额机4

（四）报酬发放方式、基础工资和加班工资随月发放；

1、奖金每月据实结算年终发放2

五、工作纪律、惩处

（一）乙方应遵守国家的法律、法规；

（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；

（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生次罚款元；

1120、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生次罚款21100元，连续违反次，扣除当月工资，并解除合同；

3、如乙方向收取现金，视同行为，按金额倍处罚；310

（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以元经济处罚；500800

（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任

六、劳务合同的终止和解除

（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的；

1、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的；2

（二）乙方需终止合同，必须提前天以书面形式提出申请，经甲方同意后执15行

七、其它

（一）乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责；

（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；

（三）本合同自签字之日起开始生效甲方（签章）乙方（签字）年一月—日标准厨师雇佣合同篇6甲方酒店方乙方厨师方经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下

一、甲方权力与职责、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨1师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应

2、甲方提供乙方工作餐

3、乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月4〜出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合5理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权6给予处罚

二、乙方权力与职责、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板1人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，2如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的扣10%除工资、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质3量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办4如美食节等活动、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担

5、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门6处罚，此损失由乙方承担；若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任、乙方人员需遵守甲方制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益7造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职

8、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙10方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后11果自负甲方乙方标准厨师雇佣合同篇7美国华（以下简称甲方）和中国公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪XX技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中国―省—市签订本合同,条文如下

一、服务项目.乙方应甲方聘请，派遣八名烹饪技师赴美国华进行技术服务职责是遵照甲1方的要求，准备菜菜谱，主理菜的精加工，出成品；.乙方向甲方供应为反映菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担2原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定

二、待遇及费用

（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提1供当地同行业职工的同等劳保用品；.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具；

2.乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三3天），工资照发.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假其往返机票（包4括食宿）由甲方负担乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理

5.如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜

（二）甲方向乙方支付下列费用乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人美元的准备费

1.500甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为美元；（其中特一级烹饪技师工薪

2.为美元，特二级烹饪技师为美元，特三级烹饪技师为美元，中一级烹180016001500饪技师为美元，中二级烹饪技师为美元），工作每满年，即从第十三个月14001300起，给每人每月加薪10%.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时具体作息时间，按甲方编排办理3如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150%小时工薪按下列公式计算小时工薪额净月工资天小时258

三、双方责任甲方责任.负担乙方应聘人员自中国到达工作地点的往返旅费（包括交通食宿），并在乙1方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国分行中国公司外汇账户（帐XX号），待中方人员到达后据实向甲方核销；,负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需2要办理的手续，并负责其费用；.为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满3后按时返回中国乙方责任.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师；1,向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料；

2.负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用；3负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款；4,.教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯；不准参加所在5国工会组织和一切政治活动；.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方6负担；.乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工7时扣薪，如继续故犯，屡戒不俊者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费,由乙方负担；

四、支付.甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付；1每月日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通

2.知后一日内，把上月工薪和加班费汇至中国分行中国公司外汇账户；XX•上述汇款所需费用均由甲方负担；

3.甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的付罚款超过

40.5%三十天不支付，则视为违约

五、应聘人员的更换与解雇.乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用1由乙方负担；.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同2意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担；,应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说3明其原因回国旅费由乙方负担

六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决如双方达不成协议时，可提交仲裁

七、合同的生效和终止.本合同自双方签字之日生效合同期为两年有效期从乙方应聘人员离境到达1美国华之日起计算在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面方式向另一

2.方提出要求，由双方商签补充合同如需延长合同期限，必须于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一致意见，并办妥合同延期手续后，方可延长.如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外,违3反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方.本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之4本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份两种文本具有同等效力甲方代表乙方代表法定地址—法定地址—年月日标准厨师雇佣合同篇8甲方乙方经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同

一、合同期限:合同期限为年，年—月一日起至年—月一日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签

二、工作待遇、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；

1、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件

2、乙方在甲方工作期间交纳保证金元，现因乙方经济困难，无法一次性

3500.00交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除元月，至到扣满元

50.

00500.00为止如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用

三、乙方工作责任及要求、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制1度处罚；、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时2承担责任；、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金否则属贪污行为，按金额310倍处罚；、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无4关事宜；、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂如果属乙方责任导致食物中毒，5一切后果由乙方承担全部责任；、乙方必须保证一日三餐准时开保；

6、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由7乙方负责如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%〜100%、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理8

四、乙方有一列情况甲方可解除合同、试用期内证明不符合录用条件的；

1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

4、占小便宜、有偷窃行为5

五、乙方单方解除合同时，必须天以前以书面形式提出申请，并且必须取得15甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年—月―日年—月―日标准厨师雇佣合同篇9甲方酒店乙方_________________根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下

一、聘用的时间及酬劳支付方式、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期

1、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金否则属贪污行为，按金3额倍处罚；

10、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无4关事宜；、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂如果属乙方责任导致食物中毒，5一切后果由乙方承担全部责任；、乙方必须保证一日三餐准时开饭；

6、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方7负责如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%〜100%、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理8

四、乙方有一列情况甲方可解除合同、试用期内证明不符合录用条件的；

1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的.；

2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

4、占小便宜、有偷窃行为5

五、乙方单方解除合同时，必须天以前以书面形式提出申请，并且必须取得15甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效甲方乙方为年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议、双方约定乙方的工资为元/月，乙方每月工资由甲方于次月日发放若工资2发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放若甲方推后半个月未发放工资，视为违约、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供,及,除3此不支付其它任何费用

二、双方的权利与职责、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度

1、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应

2、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作,不得3有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾4客的要求，宾客满意率需达到%以上

90、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费5做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部6门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店7利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职

8、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密

三、9其他约定事项、乙方须保证年月日前人员到位；每天提前配合1采购人员列出次日需要购买原材料清单、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理2终止手续、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失

3、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警4告、处罚、直至辞退、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲5方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿

四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

五、本协议签字之日起生效，涂改无效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方乙方（姓名）（签字）签约代表人（签字）身份证号码职称户口所在地地址日期标准厨师雇佣合同篇2甲方（以下称甲方）乙方（以下称乙方）甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议

一、协议期限甲乙双方约定协议期限自年月__________________日起至年月______日止

二、工作内容及要求、乙方根据甲方要求，经过协商，从事

1、乙方按照甲方的相关要求开展工作；

2、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方3同意后，可变动乙方的工作内容；、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示4的规章制度；乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求

三、工作时间、上下班时间按甲方的作息制度执行

1、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙2方

四、薪酬标准与发放、薪酬标准薪酬按每月

1、发放时间薪酬一般于每月日发放230

五、工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序,并向乙方公示；乙方应遵照执行

六、协商条款经甲乙双方协商一致，约定以下事项

七、协议终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议、甲方不按时付给薪酬；

1、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务

2、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等

3、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个4月、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除5

八、违约责任甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任

九、其他、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时1告知甲方，以便于联系、本协议不得涂改

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

3、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效4甲方乙方法定（或授权）代表人日期日期标准厨师雇佣合同篇3甲方—市远发大酒店乙方根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下

一、聘用的时间及酬劳支付方式、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为年1—月—日起至年—月—日止，其中试用期为一月个月，即从年—月—日起至年—月—日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议、双方约定乙方的工资为元月，乙方每月工资由甲方于次月一日发放若工资2发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放若甲方推后半个月未发放工资，视为违约、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供,及,除3此不支付其它任何费用

二、双方的权利与职责、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度

1、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应

2、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作,3不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾4客的要求，宾客满意率需达到%以上

90、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费5做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部6门处相，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造7成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职

8、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密9

三、其他约定事项、乙方须保证年一月—日前人员至位；每天提前配合采购人员1U列出次日需要购买原材料清单、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理2终止手续、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失

3、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度乙方触犯相关制度，甲方有权对其4予以警告、处罚、直至辞退、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，5甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿

四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

五、本协议签字之日起生效，涂改无效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方乙方（姓名）（签字）签约代表人（签字）身份证号码职称户口所在地地址年—月—日年—月—日标准厨师雇佣合同篇4甲方（以下称甲方）乙方（以下称乙方）甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议

一、协议期限甲乙双方约定协议期限自_____年月日起至年月日止

二、工作内容及要求、乙方根据甲方要求，经过协商，从事

1、乙方按照甲方的相关要求开展工作；

2、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经3乙方同意后，可变动乙方的工作内容;、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的4规章制度；乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求

三、工作时间、上下班时间按甲方的作息制度执行

1、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方2

四、薪酬标准与发放、薪酬标准________________

1、发放时间________________2

五、工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序,并向乙方公示；乙方应遵照执行

六、协商条款经甲乙双方协商一致，约定以下事项

七、协议终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议、甲方不按时付给薪酬；

1、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务

2、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等

3、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个4月、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除5

八、违约责任甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任

九、其他、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及1时告知甲方，以便于联系、本协议不得涂改

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

3、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效4甲方乙方法定（或授权）代表人签字日期_____________标准厨师雇佣合同篇5聘用方—市东风（以下简称甲方）受聘方（以下简称乙方）甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守

一、合同期限合同期限年，从年月—日至年—月―日止，本合同年一签订

二、乙方的工作职责及要求（-）乙方必须服从甲方的管理与安排；

（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加班进餐）;

（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新。