校长在期末全体教师会上讲话新手上路第一年，如履薄冰每一天

校长在期末全体教师会上讲话新手上路第一年，如履薄冰每一天老师们:上午好！截止今天，本学年即将结束在我即将来到学校主持工作的xx时候，县教委的主要领导找我谈话，交我两大任务抓好平安工作，确保零事故；搞好班子团结，营造好气氛回忆过去的一年，我的感受是新手上路第一年，如履薄冰每一天好在有全体行政班子成员的鼎力支持，有全体教师的辛勤工作，本学年平安结束借此时机，我对本学年的工作回忆重点强调以下三个关键词:第

一、从小事抓起，从细微做起从柔性上来说，能提倡的便不会硬性规定，能解决问题的也不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞精细化与人性化是辨证的统一，没有制度为根底的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，听之任之，但当我们的老师如果把学校当成自己的家，有了责任意识后，制度也就没有什么作用了在依法依规、坚持原那么的根底上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、开展的需要结合起来，以公平的信念创造各尽所能、各得其所的鼓励和分配机制与此同时，必须建设团结和谐的干部队伍加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重在领导班子内部要加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化在工作管理上要谨防四怕；一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久要求缓办的常思，急办的迅时，难办的设法坚决杜绝不思工作、办事拖拉、丢三忘四的失职行为其次,要用和谐的心态来对待工作和学习良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件良好的心态源于对工作生活的热爱，要做好自己的工作，首先要有足够的勇气，热情负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融入到集体中其次,要懂得利用时机，勇于接受挑战，对工作十分努力和投入，不断地充实自己，适应时代的开展和学校的变化，在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高作为教职员工，只要努力就一定能做一个好老师，公正地对待每一个学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持,在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣我们要坚决杜绝这样的事发生，那就是，只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步，当成发泄的工具而不考虑伤害学生的自尊心，要知道这样的人从事教育是对整个教育的损害

二、坚决信仰，树立强烈的责任意识作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感自由并不意味着放任自流，真正的自由意味着担当责任！我很欣赏这一提法我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上,走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱要不断提升自己的人格，力求自己能超凡脱俗你要时时记住，我们代表着梅子教育的形象，代表着学校教师的xx水平，真正做到穿有样，坐有相，言有规,行有范现实生活中，我们往往重视看得见的，而不重视看不见的其实，很多看不见的又往往比看得见的重要第三，努力工作，无私奉献全体老师要努力做到:一讲人本学校中的一切都是为了人，为了学生和教师人本的另一含义就是要有人文关心，教育就是一种关心的人生,尊重、保护、关心每一个学生，对学生的开展负责，为学生终身学习打好坚实的根底建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者对教师而言，这赤子之心，就是对事业的热忱，对教育理想的执着爱学生是教师职业道德的核心和精髓爱学生是做合格教师的底线，更是教师的最高境界没有爱就没有教育，没有爱也当不好教师从爱出发，以爱为归宿，此外，我们必须树立教育效劳意识，家长送孩子到学校来，我必须为学生效劳，教他们以知识和技能，给他们关心和帮助家长是我们的衣食父母，我们得完成他们交给的任务我们的工作做得好不好，要看我们提供应学生的教育这种特殊的效劳是否令学生满意，是否令家长满意除此之外，没有别的标准既是效劳，就是一种特殊的合同关系，我效劳不好，你可以批评，甚至可以起诉这种契约意识应该是现代人必须具备的根本素质换一个角度看，讲奉献，讲爱心，必须是发自内心的，现阶段要人人做到绝对不现实，但既然是效劳，那就有规那么，这个规那么便是起码要求，是职业准那么，必须无条件地人人执行！二讲秩序我们学校是一所有规模的学校，要做到大而不乱，xx按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序秩序就是纪律，秩序就是标准，就是有令必行，令行禁止因此，要求全体干部教师要认真遵守学校各项规章制度，时时处处严格要求自己听从学校领导，服从工作安排，尊重上级领导，关心保护同事做一个尊规守纪的人三讲学习加强自身学习，坚持做到每天看报读书，认真参加各类继续教育刻苦钻研教学业务，重视自身素质的提高,力争到达思想、业务一流水平当每个教师都勤于学习、追求卓越，当每个教师都在努力向着大师型教师开展，我们的学校也必将营造出浓郁的学习气氛，和谐的学习环境，成为学习型学校四讲责任自己忙好自己的事，努力做最好的自己人人恪尽职守，各司其职，各负其责我们要把学校开展，人人有责细化为学校开展，我的责任；学生开展，我的责任；自我开展，我的责任人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓分工不分家因此，责任感还表达在合作与共享之中树立良好的师表形象，注重自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率工作中讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的开展献计献策五讲品味品味就是追求卓越追求卓越才能与教师身份相符在我们学校，今后要多一些与专家的对话，多一些改革创新的思想，多一些德艺双馨的教师，多一些高雅的行为语言品味造就品质，也才能最终铸就品牌积极投身于教科研工作中来，求实、进取，使自己与同志们一道尽快成为一名研究型教师急躁即心浮气躁，不冷静，不沉着，是踏实沉静的反面，是工作学习的大敌患有此症者，轻那么心绪不宁，无所事事，重那么善恶不分，误入歧途.力戒急躁，就是要静心思教，要有科学地生活、学习和工作方法在外在环境的不断变化中，教育工作者即要讲适应，也要有一些超脱和高瞻，更重要的是能静下心来审视，有所执着要戒急躁，保持静心平和的心态无数事实证明，心不静那么无以言学；心不静，难以成就事业不学习，思想观念就会僵化，理想信念就容易动摇，组织纪律就会松懈；如果不学习，就难以提高工作能力，就谈不上创造性工作，也很难胜任新的岗位惟有力戒急躁,永保静心平和的心态，孜孜不倦地追求真理，如饥似渴地请人指教，虚心坦荡地接受教诲，倍加谦虚、永不懈怠地吮吸知识的营养，才能培养自己的智慧，提升自己的能力，保持年轻的活力；静下心来，受益的是学生，受益的是你身边的每一个人，而最终受益的还是你自己六讲境界我们的老师要做到三个超越要超越自我，不断提升，做有奋斗感的教师；要超越小我，以事业为重，学校为重，团队为重；要超越旧我，树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器树立敬业意识对自己的工作要认真完成，力求精益求精，争取做到最好用我们尽心尽力工作这一实际行动，让学生在你的呵护下茁壮成长，向家长、向社会递交一份满意的答卷因此在这里我要强调四个气第一，正气作为一名人民教师，作为学生楷模的教师，一定要有浩然正气;第二，朝气对我们新老教师来说，干任何事情都要永远充满无限的激情；第三，灵气要求我们教师和教育管理者要有主动性,创造性；第四，大气要求我们教师要有开阔的胸襟，做人不能太精，太斤斤计较；七讲实绩要形成这样一种风气父母给我姓名，自己打造品牌；要凭本领吃饭，靠实绩取胜在教师的评功选模、晋职晋升、岗位评聘等工作中，要坚持赛马不相马，有为才有位当今社会，没有高质量工作业绩就无法立足，混日子混了今天混不了明天，混了一时混不了一世国家对事业单位的改革已经启动，伤筋动骨的时刻就要到来我们必须要清醒地认识到没有拼搏进取的精神，没有精湛业务能力，没有突出的工作业绩，就会被淘汰，这决不是骇人视听因此要求老师们一定要认清形势，努力提高业务能力，力争取得好的成绩特别是那些工作质量、教学成绩始终不高同志必须要认真反思，千方百计迎头赶上我就讲到这里，谢谢大家!。