正式入职转正申请书

正式入职转正申请书正式入职转正申请书篇1尊敬的领导您好！我叫游，根据公司的需要，目前担任皖南分公司兼芜湖办事处的资金管理会计，岗位转正申请首先感谢您在百忙当中阅读审批我的转正申请表，让我可以成为一个正式的创维人作为一个创维人，我感到荣幸和自豪荣幸的是我能加入这个优秀的团队，让我学到了很多知识和创维独特的企业文化；自豪的是创维的事业正在蒸蒸日上，让我看到了未来美好的职业发展从月初来到芜湖办到现在一晃三个月过去了，在这三个月的亲身工作经历当7中，我做了很多，也学到了很多，有很多感触和想法总结过去，迎接未来，在这里对自己这三个月的试用期做一个总结月份刚到办事处的时候，首先开展的.是为期一个月的开单工作开单是一7个简单但繁琐的工作，工作性质是单一和重复，需要细心和不急不躁的态度开单工作同时也是一个最基础的工作，却关系着办事处的出库和损益，要始终站在公司的角度上考虑问题一个月的开单工作让我熟悉了办事处的操作流程和规章制度，与办事处人员特别是业务员之间也有了一个很好的交流沟通的机会，为以后开展财务工作做了铺垫在月中旬的时候跟原来的出纳进行了一个交接，之8后就进入了人生中正式的创维财务工作生活当中刚开始的时候是在黑暗中摸索度过的，还好有会计、经理的耐心指导和全力学习总部和前辈们总结的操作指引，才得以安全度过，这就像“基层员工培训”的“风雨人生路”一样，让我感受到了创维大家庭的温暖，更加坚定在创维这个团体工作下去的决心正式接手资金管理会计工作到现在，经历了很多，也学到了很多，工作也能按照公司和领导的要求按时按质完成，没有出现过重大错误和通报，为皖南分公司财务的考核提高贡献了自己的一份力量在以后的工作中，必定加倍努力、严格要求自己、全力以赴做好各项事宜，通过学习充实自己，加以注意和改正自己的缺点和不足，为皖南分公司财务考核的进一步提高做出贡献，为公司作出自己最大的努力同时也相信自己通过以后的磨练能够取得更大的进步，可以更好的处理工作、生活等方面的问题根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工在此，我借此机会，怀着诚挚的心情正式向总部领导提出转正申请:希望总部领导根据我的工作能力、态度及表现给出综合评价，使自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准！同时也非常感谢领导对我信任，给予我提高自我的机会，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善最后祝我们家创维的事业更加红红火火！此致敬礼！申请人年月日20xx xx xx正式入职转正申请书篇2尊敬的领导您好！首先感谢您给我到公司从事设计工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量我于年月日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大20xx220转折也是我人生的一种机遇，更是一种挑战根据公司的需要，目前在公司任设计一职我深知一名设计人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所设计的作品负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的作品登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道我深信自己一定能做到这些本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强更关键的一点是，做一名设计人员是我一直以来最大的愿望，我爱好设计这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才虽然我来公司时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中这段时间来我学到了很多，感悟了很多看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，希望可以和公司一起成长贡献自己一份微薄的力量同公司一起展望美好的未来！此致此致敬礼！申请人年月日20xx xxxx正式入职转正申请书篇3尊敬的领导年，人事部在公司领导的正确带领下、在公司各部门的共同努力下，紧20xx紧围绕公司的发展目标，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务现将近期我部门完成的工作总结如下

一、公司人力资源管理体系的建立和完善我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系在领导的指导下，我规划组织编制了五套内部基础管理的规范性文件一一《公司岗位职责》、《公司规章管理制度》、《公司绩效考核制度》、《企业文化》、《员工手册》但是由于时间紧迫，情况特殊，这些基础性文件在年我部门需要继续编制并完善，最终加以实施X

二、职工人数的确定我公司现在职人员一共人，其中正式员工人，在试用期员工人，实习人X XX员人其中本科学历人，大专学历人本市户口乂人，外省市户人xxx Dx

三、公司人员招聘工作这一年公司开始步入正轨，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年在这段时间里，由于公司的空缺岗位多，人员需求多,要求员工到岗时间紧迫，而且正赶上春节临近，故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力主要是招聘前台、、和销售php由于公司前台在公司占有非常重要的位置，所以对其要求较高，包括礼仪和仪表都需要表现出高素质水平这期间应聘上个前台，前两个由于工作态度懈X怠和抗压能力差，在试用期间被辞退通过总结面试经验，现成功招聘一名合格前台在招聘程序员过程中，由于在网站建设方面知识匮乏，刚开始较为吃力，php在通过和技术部人员的积极沟通后，现在已经充分了解了一些基本的面试程序php员技巧已成功招聘名程序员，其中有表现突出的，工作态度也都比较认真3销售方面因为了解光缆系统的人太少，所以招聘仍然在持续进行中

四、培训工作关于新员工入职培训已经规范化，但是还是需要对细节进行不断完善为了解试用人员工作具体情况，在这段期间也经常和部门主管进行沟通，恰当时机找员工谈话年我部门将着手对员工心理素质，职业技能培训以及企业文化的培训X重点着手计划实施

五、日常人事管理工作我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，例如入职离职流程规范化，整理员工档案等在规范管理、组织各项活动等方面起到了应有的作用我部门也存在一些不足主要体现在、在招聘方面，招聘渠道太少招聘力度有待加强，方式方法还需要多多学1习掌握技巧、公司的规章制度，应组织员工认真学习

2、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开3

六、明年计划综上所述这段时间作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我会不断总结经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能下面是明年的工作计划。