银行单位带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在问题与整改材料5篇

银行单位带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在问题与整改材料

[1]按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通2024知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析原因，现将个人对照检查情况汇报如下

一、准备情况会前，我按照上级党委要求，高度重视，精心准备一是加强理论学习通过个人自学和集中学习相结合的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大和二十届三中全会精神，专题学习习近平总书记关于金融工作的重要论述，并撰写心得体会篇二是广泛3征求意见采取设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式，征求干部职工、客户群众意见建议条36网点负责人等开展谈心谈话人次是认真查摆问题28三是开展谈心谈话与班子成员、分管部门负责人、基层对照“四个带头”要求，结合征求的意见建议，深入查找进效率偏低对客户投诉和信访举报的处理不够及时，影响了工作质量例如，某次重要信访事项处理迟缓，引发不必要的负面影响

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当精神不足面对新形势和新任务，改革创新的勇气不足，工作中存在畏首畏尾的情况在推进数字化转型过程中，由于对风险的过度担忧，对某些创新业务的决策犹豫不决，影响了业务的进展在不良资产处置中，创新手段匮乏，导致工作进展缓慢基层反映的一些困难问题，解决力度不够，时常拖延二是敢为人先的创新意识不足思维方式相对固化，创新能力有待提升在推动普惠金融业务发展过程中，对金融科技的应用研究不足，导致产品创新乏力在优化业务流程、提升服务效率方面，创新举措不多，与先进同业差距较大，缺乏追赶超越的紧迫感在金融风险防范中，缺乏风控手段创新，存在监管盲区某新兴业务领域因为缺乏创新措施而停滞不前三是工作执行力度不大对于重点工作的推进力不够，落实情况质量不高网点转型升级过程中，统筹协调能力不足，工作进展不理想在贯彻落实监管新规时，政策解读不够及时，执行不彻底对监管部门反馈的问题，整改浮于表面，未达实效对违规问题的查处缺乏导力度，追责问责不到位,致一些问题反复出现

（四）带头履行全正从严治党政治责任方面一是主体责任落实不到位全面落实从严治党的主体责任不够有力,党建工作与业务工作的“两张皮”现象仍然存在例如，在开展党建工作时，与业务工作的结合不够紧密，指导力度不足对干部的教育管理存在宽松软现象，导致部分基层党组织建设质量不高，战斗堡垒作用未充分发挥二是风险防控落实不到位对重点岗位和关键环节的廉政风险防控不到位在信贷管理和集中采购等方面，制度执行不严格，存在监管漏洞对员工廉洁从业教育不够深入，警示教育未能及时进行金融领域的违纪违法问题查处不够严厉，震慑作用不足，某些典型案例未发挥应有的警示效果三是严格执行制度不到位各项规章制度的落实不到位，执行力度不足在重大事项决策中，民主集中制执行不规范，影响决策质量内控管理制度执行不严格，部分制度虚化弱化，未能有效落实对违规问题处理不及时，存在大事化小、小事化了的情况，影响了制度的权威性和执行力督促检查不到位，长效机制尚未健全，导致部分问题反复出现

二、原因分析

（一）思想理论深度不足政治理论的学习不够深入扎实，理解层次不够深入这直接导致对党的创新理论的核心要义把握不够精准和透彻未能深刻认识金融工作的政治职责，对服务国家战略的意识不足在面临新形势、新任务时，思想解放程度不够，创新意识有待加强，未能准存在的问题和不足，认真撰写对照检查材料

二、突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，存在学用脱节的问题比如，在学习二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的深刻内涵理解不够，对金融改革的重要部署思考不够对党中央关于防范化解重大金融风险的要求学习不够深入,工作谋划针对性不强在推进金融改革创新中，对国家金融监管政策研究不够透彻二是政治站位不够高作为分行行长，政治判断力、政XX治领悟力、政治执行力还有待提升比如，在贯彻落实国家金融发展战略过程中，对服务实体经济、支持乡村振兴等重大任务认识不够深刻，工作推进不够有力在防范金融风险、维护金融稳定方面，政治敏感性不够强，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，研判处置不够及时三是政策执行不够到位对上级决策部署落实不够坚决，存在落实不力的问题比如，在落实国家宏观调控政策过程中，工作措施不够精准，存在“一刀切”现象在防范化解金融风险过程中，对不良资产清收、“三违反”“三套利”问题整治不够彻底对监管部门提出的问题，整改不够及时，工作效果不够显著

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够自觉对标党员领导干部标准要求,党性修养不够严格，担当意识不够强比如，在推进服务乡村振兴、支持小微企业等工作中，存在畏难情绪，创新突破不够对金融普惠政策落实不够到位，服务实体经济的意识和主动性不够在解决内部员工关心的热点难点问题上，推进不够有力二是纪律意识不够强对中央八项规定精神落实不够彻底，存在“四风”问题比如，在公务接待、公务用车等方面还存在超标准问题在选人用人工作中，程序执行不够严格，干部考察把关不够严对分支机构的监督管理不够严格，存在制度执行不到位的问题在贷款审批过程中，执行“三重一大”决策制度不够规范三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，对基层一线情况了解不够全面比如，在走访企业时存在走马观花、蜻蜓点水的现象，对企业实际困难掌握不够准确在解决基层反映的问题时，存在重答应轻落实的情况督查考核力度不够大，工作推进效率不高对客户投诉、信访举报件办理不够及时，工作质量不高

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强面对新形势新任务，改革创新的勇气不足，工作上存在畏首畏尾的问题比如，在推进数字化转型过程中，由于担心风险，对一些创新业务决策犹豫不决，影响了业务发展在处置不良资产过程中，创新手段不够多，工作推进缓慢对基层反映的困难问题，解决不够及时有力二是创新意识不足思维方式比较固化，创新能力不够比如，在发展普惠金融业务过程中，对金融科技应用研究不够，产品创新不足在优化业务流程、提升服务效率方面，创新举措不多对标先进同业差距较大，缺乏追赶超越的紧迫感在防范金融风险方面，风控手段创新不够，存在监管盲区三是执行力度不够重点工作推进不够有力，落实质量不高比如，在推进网点转型升级过程中，统筹协调不够，工作进展缓慢在贯彻落实监管新规过程中，政策解读不够及时，执行不够到位对监管部门提出的问题整改不够彻底，存在表面整改现象对违规问题查处不够严厉,追责问责不够到位

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党不够严格全面从严治党主体责任落实不够有力，党建工作与业务工作“两张皮”现象比较明显比如，在开展党建工作中，与业务工作结合不够紧密，指导不够有力对干部教育管理不够严格，存在宽松软现象基层党组织建设质量不高，战斗堡垒作用发挥不充分二是廉政风险防控不够有效对重点岗位、关键环节廉政风险防控不够到位比如，在信贷管理、集中采购等方面，制度执行不够严格，存在监管漏洞对员工廉洁从业教育不够深入，警示教育不够及时对金融领域违纪违法问题查处不够严厉，震慑作用不够强三是制度执行不够严格各项规章制度落实不够到位,执行不够严格比如，在重大事项决策中，民主集中制执行不够规范对内控管理制度执行不够严格，存在制度虚化弱化现象对违规问题处理不够及时，存在大事化小、小事化了的情况督促检查不够有力，长效机制不够健全

三、深层剖析

（一）思想理论修养存在偏差政治理论学习不够系统深入，理解不够透彻对党的创新理论的精神实质把握不够准确，学习效果不够理想对金融工作的政治性认识不够深刻，服务国家战略的意识不够强面对新形势新任务,思想解放不够，创新意识不足对金融工作的新要求把握不够精准，工作谋划站位不够高

（二）党性锻炼和实践历练不足党性修养锻炼不够自觉，理想信念的坚定性和纯洁性有待提升对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当不够充分调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面服务意识不够强，工作作风不够扎实，推动工作落实的力度不够大

（三）改革创新意识和能力欠缺面对困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气，不敢担当、不愿作为思维方式较为陈旧，习惯于按部就班，缺乏开拓创新精神统筹协调能力不足，推动重点工作的力度不够对标先进差距认识不够清晰，缺乏追赶超越的紧迫感

（四）管党治党责任压力传导不够全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够有力党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“一手硬、一手软”的问题对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，制度执行不够严格监督执纪问责不够有力，震慑作用不够明显

四、整改举措

（一）筑牢理论根基，强化政治担当把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立完善理论学习机制制定个人学习计划，每周至少安排半天时间专门学习，每月参加次以上集中学习研2讨重点加强对金融工作重要论述的学习研究，深入领会精神实质，准确把握实践要求结合金融工作实际，谋划推进服务实体经济、防范化解金融风险等重点工作坚持调查研究，深入基层企业，了解实际情况，研究解决问题通过学思践悟，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进

（二）严守纪律底线，加强作风建设坚持以党性原则修身律己，把党规党纪内化于心、外化于行严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，坚决防止反弹回潮带头廉洁自律，管好自己、管好家人、管好身边工作人员深入开展警示教育，用身边事教育身边人，引以为戒、警钟长鸣加强对分支机构的监督管理，确保制度执行到位强化重点领域和关键环节监管，堵塞制度漏洞，防范廉政风险完善内控制度，强化制度执行，做到用制度管人管事加强对员工廉洁从业教育，营造风清气正的金融生态

（三）勇于改革创新，狠抓工作落实坚持改革创新，以敢为人先的勇气和魄力推动工作加强对金融科技的研究应用，推进数字化转型升级创新金融产品和服务模式，更好满足实体经济和人民群众需求完善内部管理机制，提高运营效率建立督查督办机制，强化跟踪问效，确保工作落实到位加大考核力度，严格奖惩，调动干部职工积极性主动对标先进，找差距、补短板，不断提升工作质量和水平健全内控机制，完善风险防控措施，守住风险底线

（四）压实主体责任，从严治党治行认真履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实

[2]按照《关于认真开好年度民主生活会的通知》有关要2024求，本人在会前通过集体学习和个人自学，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格对照“四个带头”方面问题，通过认真学习、深入思考、对照查摆，现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论武装不够全面在对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面学习中，缺乏系统性和深度，存在学用不结合的现象例如，在研读二十届三中全会精神的过程中，对全面深化改革的内涵理解不透彻，对金融改革的重大部署思考不充分此外，党中央关于防范化解重大金融风险的指示学习不深入，导致工作谋划缺乏针对性在推进金融改革创新方面，对国家金融监管政策研究不够透彻，影响政策出台的科学性二是政治敏锐性不足作为☆分行行长，政治判断力、领悟力和执行力仍需加强在贯彻落实国家金融发展战略时，对服务实体经济、支持乡村振兴等任务认识不够深入，工作推进缺乏力度在防范金融风险、维护金融稳定方面，政治敏感性不强，对苗头性和倾向性问题重视不够，研判和处置不够及时例如，对近期风险信号未能及时做出反应，影响后续决策三是贯彻落实不够到位对上级决策部署的落实不够坚决，存在执行不力的问题具体表现为，在国家宏观调控政策的实施过程中，措施不够精准，存在“一刀切”现象在整治不良资产、处理“三违反”“三套利”问题时，工作不够彻底对监管部门发现的问题，整改不够及时有效，影响工作效果例如,某违规现象整改缓慢，影响机构整体信用评价

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够自觉与党员领导干部的标准相比，党性修养不够严格，担当意识仍待加强在推进乡村振兴、支持小微企业等工作中，存在畏难情绪，创新和突破精神有所欠缺对于金融普惠政策的落实不到位，服务实体经济的意识和主动性不强有些内部员工关心的热点难点问题，推进力度还不够二是遵守规矩纪律意识不够在落实中央八项规定精神方面不彻底，仍存在“四风”问题例如,在公务接待和公务用车管理上仍有超标准现象在选人用人方面，程序执行不够严谨，干部考察和审核环节不够严格对分支机构的监督管理力度不足，制度执行不到位在贷款审批上，“三重一大”决策制度执行不够规范，某些审批环节出现偏差三是工作作风不够扎实调查研究未能深入，对基层一线的实际情况了解不全例如，在走访企业过程中，有走马观花、蜻蜓点水的现象，对企业的实际困难掌握不精准在处理基层反映的问题上，承诺多落实少，导致问题久拖不决督查考核力度不够，工作推。