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最新合同到期续签总结员工续签合同个人工作总结（汇总篇）5总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧最新合同到期续签总结员工续签合同个人工作总结（汇总篇）合同到5期续签总结篇一甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同第一条具体约定
（一）、乙方借给甲方人民币（大写）万元
（二）、本合同借款用于甲方个人使用
（三）、本合同借款月利率为
（四）、本合同借款期限—月，自一年—月—日起至一年—月—日止
（五）、本合同借款的担保方式为
（六）、本合同自签订日起生效，一式二份，甲、乙方各执一份
（七）、本合同到期后，若需要续签合同，应由甲方将年度利息结清后另签合同第二条违约责任甲方违反本合同约定，逾期或未按约定的金额归还借款本息，乙方有权采取以下一种或多种措施（）其他法律允许的措施2第三条纠纷的解决本合同履行中发生争议，各方协商解决，协商不成，各方同意采取向合同签订所在地人民法院起诉的方式解决甲方（签字）（盖章）乙方（签字）（盖章）合同签订日期—年—月—日合同到期续签总结篇二劳动合同是指根据《劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第xxx一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇在工作过程中，如果劳动合同快到期了不续签劳动合同是否有经济补偿下面我们一起来了解一下
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的另外如果用人单位违返《劳动合同法》规定解除或者...合同到期续签总结篇三一年来，在县委、县政府和建设局的领导下，在局属各部门的大力支持下，我站以理论和“三个代表”重要思想及党的十六届五中、六中全XXX会精神为行动指南充分发扬“辛苦我一人，温暖千万家”的宗旨，以“供好热，让群众满意”为目标，紧紧围绕强化供热管理，提高供热质量，强化服务功能这一中心任务，克服供热管理工作中的诸多困难，较好地完成本年度各项工作任务，供热管理工作呈现出健康、蓬勃发展的.良好态势现就年度工作总结如下XX进一步健全各项规章制度，内部实施目标责任和量化管理，使管理有章可循，有制度可依，以此来约束每个职工的行为从年开始，我站依据XX县政府批准的《县供热管理实施意见》，制定了严格的管理制度和奖罚XX办法，站上同各供热点签订《目标责任书》，将能耗指标、管理指标、质量指标、收费指标等按分值划分考核将个供热点划为个成本核算单位，114对各供热点负责人在供热站内部实行竞争上岗、管理人员优化组合，将人、财、物量化和细化管理，对各供热点所用的煤、水、电、维修材料按供热面积一次核准，实行目标责任管理面临热费标准低，克服原煤运输成本高和御寒期日平均气温低于市区等不利因素，既要保证供热正常及质量，又不得出现亏损，我们只好在“节”上做文章为了降低供热生产成本，提高供热经济性，供热工作早准备,早安排，于年月日开始供热系统试水XX1021试压，月日提前供热，得到了市热管站和用户的好评供热期新增加1030前营堡新村、兰苑小区、县畜牧业中心等家用热单位，新增用热面积65万平方米年月我站被省消费者协会评选为“消费者满意供热单xx4XX位”，月被市建委评选为市双文明供热单位”10XX“XX
（二）收费工作去冬今春供热期收费工作按照年初目标任务完成,在今年月日供热结束时，收费率已达截止目前收费率达缴费4190%,96%,情况好于往年；热费清欠工作取得了一定成效全年度通过依法公告和委托县司法局法律服务中心发放法律函催交清欠热费万余元;对拒不缴148148纳的，向县人民法院起诉件，标底达余元，收回余元,收回历史性欠费x x余元在今冬供热期前，我站按《市城市供热管理条例实施办法》规x XX定对提前交纳清全额采暖费的热用户予以优惠政策，购置了精美的礼品回馈用户，取得了较好效果在月日前共计收缴-年年度采暖费1031xx xx余万元，为供热前期各项工作的开展提供了有力的保障截止目前已收缴本采暖热费余万元xx
（三）储煤工作为了保证今冬明春供热工作和降低供热成本，对社会广泛关注的供热用煤等社会敏感问题，配合政府采购办于月日进行517社会公开招投标，增加了透明度和防范力度，取得了良好的效果合同采购供热用煤吨，现已按计划拉运吨，确保今冬明春供热期供热工35000xxO作的正常运转
（七）供热宣传工作针对供热管理工作难度大、问题多、矛盾突出和直接面对群众的特点，我们从内强素质，外树形象入手，强化宣传教育工作一是利用全县法制宣传日这一有利时机，向群众发放供热方面的法规宣传材料，并做好解答和解释工作；二是制作供热专题片，在县有线电视台开辟供热栏目，就供热法规、知识以及用户如何维护和规范使用室内供热设施等方面进行宣传，使用户知道该做哪些，不该做哪些，哪些责任是用户的，使用户了解供热的基本原理，形成依法用热，依法缴费的较强意识三是利用春节县城开展迎春灯展这一有利机遇，我站精心制作有供热法规知识的彩灯作为宣传背景向群众宣传通过宣传，违规用热或恶意投诉、恶意欠费的有所减少，用户“依法用热，依法缴费”的法律意识有所提高
（八）分户计量推广工作今年在前营堡新村、太白花园进行分户计量改造装表，共涉及住户户，面积平方米由于在供热分户计12113200量工作所取得的成绩得到了社会各界的普遍认可，年月省建设厅将xx12县供热分户热计量管理系统列为“科技攻关项目”，将文化小区列为“全xx省建筑节能示范工程”年月日建筑节能检查小组专家们给xx129xxx予高度评价和肯定今年月我站被授予“，十五期间全国建筑节能7xxx先进集体”，同时也受到了省、市等多家新闻媒体的相关报道，供热分户计量工作日益受到社会各界的欢迎和支持为了进一步推动该项工作在我县的开展，加强供热体制改革及分户计量工作，经县政府分管领导同意，由县政府办公室向全县各有关单位转发了《省政府办公厅批转省建设厅等部门关9于进一步推进城镇供热体制改革意见的通知》，为今后我县的供热体制改革和分户计量工作打下良好的基础
（一）、供热成本增加，造成负债经营截止目前，供热价格住宅类执行的仍是每月每平方米元，较兰州市收费标准低每月每平方米元但煤、电等供热主要能耗年年涨价，与上年度相比较，煤价涨幅以上，电价上30%涨在以上，加之我县气温较低，能耗成本相应增加和运输成本的提高，5%使供热成本大幅度提高，成本倒挂，负债经营
（二）、弱势群体供热补贴不到位，供热单位负担沉重自年以来，xx我站按照省、市、县有关部门规定，对下岗职工和享受低保人员及鳏、寡、孤、老、残等社会弱势群体取暖费实行了减免，三年优惠金额累计达多60万元，保障了他们冬季取暖的需求但由于政府补贴不到位，给供热单位带来了沉重的经济负担合同到期续签总结篇四贵我双方于日签署的关于深圳市业（以下简称“该物业”）的（下简称“原合同”）已于日前到期，合同履行期间，贵司在租赁/销售招商工作中给予我司大力支持与配合，对此我司深表感谢鉴于该物业目前的租赁/销售进度及市场状况，我司希望能够继续担任其租赁/销售代理人，续约期自年月日起直至年月日有关合作事项及双方权利义务承接原合同保持不变，希望在新的合作期间内，我司与贵司能够共同将该物业的租赁/销售招商成绩提高到新的水平故特发此函，望贵司能尽早确认本函一式两份，经确认后本函作为原合同的附件，具有同等法律效力，双方各保留一份顺颂商祺有限公司XXX年月日文档为格式doc—-＞合同到期续签总结篇五经甲、乙双方协商一致，同意于」一月」一日续签一年」月_—日双2_31方签订的聘用合同（合同编号）原聘用合同书内容不变，续签合同期限从一年月」一日至一月日止1_1231_甲、乙双方补充约定如下事项、甲方聘用乙方在管理（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名1称综合治理，岗位等级级，岗位聘期自年月日起至年月920151112日止
31、—负责社会治安综合治理，维护社会稳定信访工作3。
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