2023年东营市专业技术人员公需课程-人力资源

人力资源单选题共题，每题分，合计分6530ru《国家“十四五”期间人才发展规划》指出，要把人才培养的着力点放在人才的支持培养上，为他们提供长期稳定的支持和保障数字化综合形尖端领域研究基础研究「」2有研究表明，自然科学家发明创造的最佳年龄段是O岁到岁2040岁到岁2545岁到岁3545岁到岁3555「」3新一轮科技革命的重点包括，以合成生物学、基因编辑、脑科学、再生医学等为代表的领域孕育新的变革生命科学自然科学社会科学应用科学「」4以为目标的能源技术加速发展将引发全球能源变革O绿色发展环保清洁高效可持续环保智能环保高能效「」5年我国研发人员全时当量达到万人年，占全球研发人员的比重超过2021562o50%60%30%40%「」6《科学无尽的前沿》的作者是OO范内瓦•布什弗雷泽•斯托达特海迪•拉玛雷纳•韦斯判断题共题，每题分，合计分6530「」7目前我国缺乏能够把握世界科技大势、研判科技发展方向、引领前沿领域发展的高层次科技创新领军人才对错「」8在自然科学、社会科学和应用科学等领域研究中取得重大成就的人，就是战略科学家对错「」9全球竞争格局演化对培育和造就科技领军人才提出严峻挑战对错「」10《全球人才竞争力指数》对个国家的人才竞争力进行了测评和排名，瑞士继续位居2018119榜首，其次是新加坡和美国，中国排行第位67对错riu要大力培养使用战略科学家，坚持理论标准对错「」12我国创新团队“拼盘”现象突出对错多选题共题，每题分，合计分41040「」13目前我国科研环境方面存在的问题包括物质奖励薄弱唯职称、唯论文、唯奖项等科技人才评价的思维惯性仍然存在分类评价制度落实不到位重短期而轻长期评价人才“帽子”与物质利益过度挂钩「」14《国家“十四五”期间人才发展规划》强调，要坚持高标准，努力打造成创新人才高地示范区北京深圳天津上海粤港澳大湾区F15J构建有利于科技创新人才成长的文化环境，需要做到O建立开放式科技创新人才培养体系营造良好学术生态环境，加强学风建设，激发科技人才创新活力和潜能深化教育模式和教育理念创新大力弘扬科学家精神建立科研诚信和科研道德监督体系「」16项目成功的关键要点包括高潜人才发展是企业一把手工程，高管对高潜的组织角色定位决定了人才管理的结果输出高潜发展要紧密结合业务战略和组织战略，否则只能浮于表面树立人才发展理念和合适的人才观，对于组织和人才发展有方向作用对于规模企业，体系建设优先，机制与项目并行。