2024发展党员汇报个人情况演讲稿大全5篇word模板范文

上新发展党员汇报个人情况演讲稿（大全5篇）演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段那么演讲稿怎么写才恰当呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来了解一下吧最新发展党员汇报个人情况演讲稿（大全篇）发展党员汇报个人情况5演讲稿篇一农村党员发展工作是加强农村党的基层组织建设的基础，重视在广大农村青年中发展党员，是解决农村党员“老龄化”问题，着眼于党员队伍长远建设的重要举措

一、近年来在发展农村党员工作中的主要做法几年来，我们县针对在农村发展党员工作中的实际，采取了一系列措x施，保证了农村党员发展的数量和质量首先是制定好发展党员规划，增强发展党员工作的科学性和预见性，认真落实省、市发展党员规划精神，注重在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、企业骨干、外出务工人员中发展党员，重视发展年轻党员和女党员，逐步优化党员结构其次，是推进制度创新、机制创新，不断提高发展党员工作水平，增强了发展党员工作的规范性和程序性从去年开始，县在全县试行发展党员测评制、预审制、票决x制和责任追究制还有就是把发展党员工作做为党建工作目标管理的一项重要考核内容，不断加强督促检查，增强做好这项工作的自觉性、使命感和责任感每半年对各乡镇党委发展农村党员情况进行一次检查，对工作中存在的苗头性问题及时进行通入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处、认真抓好培训考核坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次3脱产培训五天以上，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育学习结束后还要进行考试考核，凡成绩达不到分以上的，规定80不能列为发展对象、不能发展为预备党员在培训中许多单位党委书记亲自授课，与入党积极分子同学习、共勉励通过强化培训考核，入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了共产主义信念、加强预备党员的培养考察一是坚持预备党员按期汇报思想制度4要求预备党员，每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况二是加强对预备党员在预备期的考察坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量,不搞迁就照顾三年来共延长预备期人，取消预备党员资格人x x

三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党积极分子队伍我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，作为新形势下发展党员工作的重中之重，多层次、多渠道壮大入党积极分子队伍、拓宽选人育人视野我们始终把入党积极分子队伍建设，作为发展1党员工作的“源头”工程来抓，规定发展党员数量与培养入党积极分子数量之比不低于在扩大入党积极分子队伍上，注意做到“三早”即早选13o苗、早教育、早培养重点在做好生产、科研单位优秀青年入党积极分子选拔培养的同时，还注意重视做好社区和后勤辅助单位青年中的优秀分子的选拔培养，尤其在关键时期或急难险重工作中，注意发现培养先进分子苗子在“非典”时期，奋战在抗击“非典”一线的人员中，先后有名优秀青X年向党组织递交了申请书，各级党组织积极引导，及时把他们列入了入党积极分子队伍，起到了良好的示范带动作用、狠抓培养教育针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，2世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动利用培训班、形势任务报告会、党的知识竞赛、优秀党员事迹报告和电脑网络等形式，用马列主义理论、“三个代表”重要思想对青年人进行理论灌输，引导他们树立正确的世界观和人生观原创文秘材料，网每年“七一”前后还组织入党积极分子、优秀青年，到确山竹沟、镇平彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学习，教育引导他们加强对党的认识，把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去三年来，全油田共举办培训班期，培训入党积极分86子多名，为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量，奠定了牢固的工x作基础、加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力各级党组织认3真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任近年来，我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马宏伟;立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风;忘我工作，战斗在抗击“非典”第一线的肖景保和退休不退色的“活雷锋”冯世义等一大批不同岗位的优秀共产党员典型，在职工群众中产生了良好反响在开展“三创一争”、“创新增效攻关”等党建活动中，广泛吸收入党积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育通过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建设，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织，三年来共有余名优秀分子向党组织递X交了入党申请发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作我们将继续根据组织部的总体要求，结合我油田实际，认真总结经验，发扬成绩，克服困难，进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好--＞发展党员汇报个人情况演讲稿篇三下面是小编为大家整理的,供大家参考近年来，县从抓农村入党积极分子队伍源头建设入手，创新发展党员X工作载体，为农村基层党组织建设提供了新鲜的“源头活水”，极大地增强了农村基层党组织的生机和活力现将有关情况汇报如下

一、主要做法

（一）创新载体、主动发展我县把发展党员工作这一经常性工作作为党建工作的重要基础工作，给予高度重视，特别是近年来，我们结合全县特别是农村长期普遍存在的入党积极分子源头萎缩、发展党员困难、党员队伍年龄老化、村级组织后继乏人等“老大难”问题，在全县创新实施了以“引、选、育、管、纳五环并举，开掘培育农村发展党员源泉”为主要内容的农村发展党员“培源工程”，要求各乡（镇）、村党组织从抓农村入党积极分子队伍源头建设入手，为农村发展党员提供充足的源头活水，增强基层组织的生机与活力县委组织部每年当前隐藏内容免费查看还结合实际下发具体的发展党员工作计划，并结合年度党务干部培训，对当年发展党员发展的重点、难点、方法措施进行强调、引导，使上下一致，共同把握申请入党积极分子及培养对象的重点、标准要求及方法措施，保证每年党员发展的数量、质量、结构都有新突破、新提高

（二）明确目标，落实责任发展党员的责任重点在基层，特别是乡镇、村党组织为此，每年我们都从数量和党员分布上对基层下硬任务，定硬目标、硬责任，并纳入党建目标绩效管理和责任追究内容数量上，要求全部消除发展党员“空白村”和培养入党积极分子“空白组”,并突出抓好优秀分子、申请入党对象的选定和引导其中，农村党组织要以村民小组为单位，全年每个村民组始终保证至少储备名非党优秀分子、引导名优秀11分子申请入党、确定名入党积极分子；机关、企业、学校等党组织要以单1列党支部或党总支下属分支部为单位，有条件的党支部全年始终保证至少储备名非党优秀分子、引导名优秀分子申请入党、确定名入党积极分子111对无正当理由，基层党（总）支部年度内不储备非党优秀分子、不引导优秀分子申请入党、不确定入党积极分子、不发展党员的；基层党（工）委年内出现两个以上不培养、不发展党员的下属支部，除通报批评外，党（总）支部、党（工）委本年度内原则上不得被评为“五个好”党组织，相关党务工作者不得被评为先进通过落实责任，保证申请对象和党员发展长流水、不断线

（四）强化引导，拓宽渠道为增强党组织的感召力和吸引力，我们坚持有针对性地做好对党外群众的宣传和思想引导工作，不断加深党外优秀分子对党的先进性、正确性的认识和理解，帮助其解开思想“扣子”，提高正确认识形势、抵制错误思潮和消极现象影响的能力，公号:办公室秘书材料范文激发增强他们对党的事业的政治热情，使他们积极向党组织靠拢同时通过健全共青团、妇联、工会等群团组织向党组织推荐优秀分子的“推优”机制，最大限度地把符合党员条件的各个社会阶层的先进分子吸收入党，把社会各方面的先进分子凝聚到党组织周围

二、存在问题近年来，我县农村发展党员的年龄结构和文化结构，与以前相比更趋合理，但在党员发展方面还存在以下问题一是受市场经济影响，部分农村青年忙于外出打工，与基层党组织联系沟通少，政治上要求不高;二是个别乡（镇）、村党组织对发展党员认识不足，缺乏工作责任感和紧迫感，造成党组织对发展党员工作思想重视不够；三是个别党组织思想保守、工作方法守旧，不注重按照入党积极分子的成长规律要求，从源头上抓培养、抓教育，存在消极被动“坐等上门”现象

三、下步打算

（一）以创新精神主动抓好农村党员发展这一经常性基础工作在新的历史阶段，发展党员工作中的一些传统做法和模式已不适应现阶段的实际需要因此，今后要求各农村基层党组织要进一步把发展党员的工作重心前移，拓宽发展党员视野，摒弃陈规旧俗，打破传统观念，变“坐等上门”为“引人入门”，严格按照党员标准和入党积极分子成长规律，加大吸引、培养、考察、管理力度，主动地、最大限度地把大批先进分子凝聚到党组织周围，切实把发展党员的源头做强做大做活，为党组织培养、选拔优秀分子做好充足的人才储备

（二）重视从优秀分子源头抓起实现经济社会健康发展，全面建设社会主义现代化强市，需要更多的农村“双强”党员、干部及各类先进分子去发挥先锋模范和示范带动作用，并带领群众艰苦创业、发展经济今后我们要进一步从源头上抓起，从入党积极分子队伍建设这个关键环节入手，切实增强发展党员的“培源”意识，为发展党员引来充足的源头活水

（三）重视把社会各方面的先进分子凝聚到党组织周围今后我们在工作中既要着眼于党员队伍的结构和分布，又要注意在生产工作第一线发展，注意在青年、妇女、少数民族中发展，注意在高知识群体和各类人才中发展，注意在党的力量薄弱的地方发展，通过努力切实把各方面的优秀分子吸引到党组织周围

（四）重视抓好后进支部的整顿、治理党员发展，特别在农村可以说，是反映支部综合工作的一面“折射镜”，特别是后进支部，往往发展党员都存在问题对此，今后我们要加大对后进支部的整顿，使农村党员发展工作取得更大进展文稿来源网络整理，版权归原作者所有若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！发展党员汇报个人情况演讲稿篇四下面是小编为大家整理的,供大家参考近年来，我市坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，强跟踪、严审查、重实效，以“绣花之功”抓实发展党员细节，着力提高发展党员工作质量和水平、强跟踪，抓实全程培养精准深耕培养教育“责任田”，实行全链条式培养教育模式，确保党员思想入党与行动入党同步抓实谈心谈话建立发展党员经常性谈心谈话制度，对每一名党员至少做到“四必谈”，即递交入党申请书一个月内必谈，入党积极分子培养考察期必谈，上级党委接收审批预备党员前必谈，预备党员预备期必谈，确保全方位、多视角了解党员基本情况、思想动态、现实表现等情况抓实结对培养推行党委委员联系培养入党积极分子和驻村党员领导干部与入党积极分子“结对子”工作机制，以“一对一”谈心谈话、“线上线下”教育培养、“面对面”跟班学习等方式，帮助入党积极分子进一步提高政治站位、强化党性修养抓实日常培训实行立体培养，市委组织部每年至少举办场发展对象示范培训，镇（街）党X（工）委每年集中对入党积极分子、发展对象集中培训，党支部依托“幸福屋场”、“星光夜校”等载体，对入党积极分子、发展对象、预备党员进行日常培训，通过构建三级培养体系，切实提升政治意识和政治觉悟，确保政治合格

二、严审查，抓实政治把关精心设计遴选筛查的“路线图”，把政治审查渗入各个环节，在反复过滤中去粗取精、去伪存真实行初审前移监督关口，在入党申请人确定为入党积极分子前，由所在党支部提前对入党申请人是否存在违纪违法行为进行查核，提前对入党申请人进行政治把关开展联审建立由市委组织部牵头，公安、法院、司法、综治、税务、市场监管等部门参与的联审机制，在发展对象和转正对象呈报上级党委讨论审批前，逐人逐条进行“对号入座”全面筛查，织密“过滤网”严防“带病入党”漏洞逐级备案建立农村基层干部近亲属入党备案审查制，村“两委”主要负责人近亲属在本村（社区）申请入党或镇（街道）党政领导班子成员近亲属在其任职辖区内村（社区）申请入党的，在递交入党申请书后、确定入党积极分子前，实行市镇村“三级备案”，以更严的标准加强审查，保证党员质量合格

三、重实效，抓实作用发挥精巧搭建实践的“练兵场”，让发展对象提前经受党内政治生活的淬炼强化实践培育同等管理看“能否受得了一旦被确定为入党积极分子，就同正式党员一样进行积分管理,要求参加支部“主题党日”“三会一课”和志愿服务等活动，实时了解入党积极分子的现实表现，从一开始就上紧组织观念的“发条”定岗设责看“能否撑得住”推行设岗定责“一线工作法”，对入党积极分子进行设岗定责，结合开展“我为群众办实事”实践活动，组织参与乡村振兴、纠纷调解、产业发展等重点工作，为入党积极分子搭建“成长步梯”一线锤炼看“能否担得起”把发展对象放到疫情防控、破冰除雪、抗洪抢险等急难险重岗位上去历练、去考验，看能否关键时刻站得出、危难关头豁得出在同等条件下，对敢于担当、善于攻坚、勇于克难的,予以优先接收、优先转正；对推诿扯皮、拖拖拉拉、敷衍了事的，视情推迟接收、延期转正发展党员汇报个人情况演讲稿篇五今天我们开展了第一次党员同志的集体学习，根据中共湖北省委办公厅文件下发的关于认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》的文件精神，我们安排了这次学习活动在修订内容中，提出了“控制变量，优化结构，提高质量，发挥作用”并作为总要求写入了总则同时也对入党要求更加完善，更加细致化大二时我担任了金融统计团支书，站在这个角度来看细则，我发ql241现对于各项要求更加严格，如需要对入党积极分子更加严格的把关，对同学的思想动态要时刻了解在《细则》第八条中确定入党积极分子应该采取党员推荐、群团组织推优等形式进一步要求团支书对班级团员思想动态以及学习生活有一定的了解，同时在《加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见实施情况》中也体会到要抓紧对团员的思想建设，在平时多进行思想上的建设以及熏陶，鉴定对党组织的信仰，从而更加贴近的靠近党组织一是从严要求，对入党积极分子，发展对象，预备党员严格教育、严格管理、严格考察二是突出问题的导向，使问题更加具体化，并为其分析作出指导以及规定三是注重务实管用，既增加相关规定，又从实际出发简化一些程序，让一些手续更加简单党组织在用自己的行动，一步步完善党组织，让制度更加精简变得更加实用，也体现了从开始的地方稳抓党的建设，让党的结构更加扎实,让党员的思想更加真诚，更加端正，让党的步伐走的更加稳健！在《加强新形势下发张党员和党员管理工作意见》以及《实施情况》中都提出了控制总量，突出重点，进一步优化党员队伍结构，这为我们以后工作的开展提供了方针，我们需要更加谨慎的去对待每一位渴望入党的同学，要切实考察到，要为支部输送更加优秀的新力量！同时也提出了从严管理、畅通出口、进一步发展党员队伍活力，我们需要更加完善的管理制度，积极调动所在成员的积极性，让每位党员都发挥出自己最大的优势为党支部贡献出自己的力量我们会根据党章的细则以及工作意见逐渐完善我们的工作，尽自己的努力做到最好！报，对好的经验和做法及时宣传和推广检查结果作为评判乡镇党委书记、组织专干和支部书记是否称职的主要依据这些措施的实行使农村发展党员工作有了较大的改变

二、存在的问题及原因近几年来，我们虽然在农村发展党员工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也还存在一些不容忽视的问题农村党员队伍结构没有得到根本性改变主要表现为发展的党员年龄

1.依然偏大、文化层次依然偏低、农村能人党员依然偏少等问题农村党员发展数量呈减少趋势主要表现为主动写入党申请的人逐年

2.减少，入党积极分子不能保持一定数量的动态平衡，导致连续几年农村发展党员数量呈减少趋势农村发展党员工作易受到非正常因素干扰少数村干部在发展党员工

3.作中决策不民主，有的村干部、党员把宗族观念引入党内生活中来,在发展党员中“举亲不举贤”；还有的村干部能力不强、水平不高，担心发展优秀的中青年入党对自己的位子构成威胁压住优秀的人才不发展通过分析，影响农村党员发展工作的主要因素有以下几个方面.基层党组织重视不够、督导不力、责任落实不到位部分基层党组织1没有站在全局的高度充分认识到发展党员工作的重要性农村中青年大量外流现在农村大部分年轻人长期在外务工经商，导

2.致支部想发展没有适宜的对象，外出务工经商人员想加入党组织没有组织关心.基层党组织对积极分子的教育引导不力当前农村大部分有文化、3有能力的中青年长期在外务工经商，基层党组织不主动联系，导致一些长期在外务工经商有意加入党组织而无人培养；同时受社会一些阴暗因素影响，一些人认为“入党吃亏”、“入党无用”、“入党不自由”，自觉不自觉地对党组织疏而远之，基层党组织对其没有进行充分的教育引导

三、对策建议.加强领导，落实责任，真正把农村发展党员工作摆上重要议事日程1基层党组织要牢固树立“不抓发展党员工作是失职，抓不好是不称职”的观念重点明确“两级组织、三个责任人”的职责，即要明确乡镇党委、村党支部，乡镇党委书记、组织专干和村支书在发展党员工作中的职责乡镇党委书记为农村发展党员工作的第一责任人，组织专干是农村发展党员工作的直接责任人，村支书是农村发展党员工作的具体责任人此外，还应明确乡镇党委班子其他成员和党员驻村干部的职责,齐抓共管，形成合力同时，组织部门和乡镇党委要结合基层实际，突出工作重点，改善薄弱环节.拓宽视野，精心选育，大力加强入党积极分子队伍建设针对当前农2村党员队伍年龄偏大、素质偏低的现状，乡镇党委和村党支部要转变工作作风，改进工作方法，变“守株待兔”为主动出击，善于发现和培养“苗子”，要在认真调查摸底的基础上分类建立人才信息库，落实培养联系人，加强与他们的联系，做好教育和引导工作，不断发展壮大入党积极分子队伍还要加强跟踪培养管理，建立培养档案，每半年对入党积极分子在思想、学习、工作等方面进行综合评定要加强动态管理，坚持定期整顿，对条件成熟的，要及时吸收入党，对思想表现不好、入党动机不纯、群众意见较大的，要坚决清理出队伍，树立良好的社会导向.创新机制，进一步增强农村发展党员工作实效一是要建立发展党员3“后进村”限期转化机制要建立党员领导干部包干责任制“后进村”由乡主要领导主抓，进行重点指导，限期转化乡领导要带头包片联“后进村”，负责一个片的发展党员工作和一个“后进村”的整转工作，其它党员市级领导也要每人挂钩联系一个发展党员“后进村”，进行重点整转乡镇一级，对年以上未发展党员、无女党员的支部由党委班子成员联系；对岁以上360党员占的村支部，明确由组织专干联系要建立季度通报制度对“后1/3进村”整改计划、申请入党人数、确定入党积极分子人数、发展对象人数及责任制落实情况，每季度通报一次对连续三次通报工作仍无明显改进的，要对有关乡镇党委和责任人通报批评、进行组织谈话并追究相应责任二是要建立责任追究机制对违反《党章》《发展党员工作细则》规定吸收党员，突击发展党员，弄虚作假，致使不符合党员标准的人进入党员队伍的，或因工作不力延误党员发展工作的；工作程序不到位引发群体越级上访的，坚决按有关规定进行处理对由于非正常因素连续三年以上不发展党员的村党支部，不能评为先进基层党组织，对任期内由于主观原因不培养入党积极分子、不发展党员的村支书，要坚决予以调整，违反党纪的要予以必要的处分发展党员汇报个人情况演讲稿篇二为了进一步健全规范发展党员工作，扩大党内民主，保障党员的民主权利，保证发展党员的质量，根据区委组织部文件精神，结合我局实际，我xx局党委于月日起实行发展党员公示制和票决制具体实施情况汇报如下

41、高度重视，认真学习我局党委自收到区委组织部《区级机关党组织发展党员票决制实施XX方法》（顺直工委〔）号）、《关于在发展党员工作中实行公示制、票20XX8决制和考核制的意见》（顺组通（）号）文件后，我局党组高度重视，20xx13第一时间把文件精神传达到区属各医疗卫生单位党组织、局机关各党支部和东华骨伤科医院支部，要求各党组织要从讲政治的高度，强化责任意识，切实加强领导，认真落实措施，保证公示制、票决制和考核制的顺利实施

二、制定方案，全面实施局党委组织各和支部委员就实施方案和细则展开讨论，大家根据文件精神结合我局实际情况提出了各种建议，最后综合各种建议制定出我局关于发展党员票决制、公示制和考核制的实施方案并定于年月日全面实施20xx41

三、严格执行，反馈良好自方案实施以来，各个党支部在接收预备党员和预备党员转正方面严格按照新的票决制度、公示制度和考核制度执行，并受到广大党员和群众的良好反映，从反馈当中我们总结出三点一是发展党员票决制进一步扩大和发扬了党内民主;二是发展党员公示制和考核制充分体现了社会及群众监督作用；三是要保持制度的持续性和创新性，不断完善公示制、票决制和考核制的内容和形式尤为重要自发展党员票决制、公示制和考核制的实施方案实施以来，共完成名预备党员转正工作，收到良好效果4在以后的发展党员工作中，我局党委将进一步加强领导和监督，严格工作程序，规范操作，细致地抓好各个环节，同时根据实施的反馈信息，不断改进和完善公示制、票决制和考核制的内容和形式，增强发展党员工作实效，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，为我区深化综合改革，建设阳光城市幸福家园提供坚强有力的组织保证

一、强化质量重培养

（一）严格坚持党员标准，切实保证党员质量严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真执行发展党员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个做到了“三严一加强”严把比例严格按照入党申请人、入党积极分子、新发展党员之间的比例原则发展党员严把关口不仅把住政审关、考察关，而且把好复查审批关同时坚持“六不发展”原则，严格纪律对违反《党章》而被吸收入党的，或不按《党章》规定履行入党手续的,不予承认，并对有关责任人进行批评教育，追究有关人员的责任，加强监督

（二）突出重点，加强分类指导，狠抓薄弱环节重点发展初中以上文化青年、妇女生产一线的党员，改善党员队伍的文化、年龄、性别和一线党员的比例四个倾斜一是向农村致富带头人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础二是向回乡的大中专毕业生倾斜，为培养选拔“双带”能力强的优秀农村干部打好基础三是向岁以下、35高中文化程度的农村青年倾斜，为改善农村党员队伍结构，增强农村党组织战斗力打好基础四是向妇女倾斜，充分发挥妇女半边天的作用在维护社会稳定方面的作用同时，发展党员与村级班子建设相结合重点抓好村后备干部储备和村党员队伍老化的村，解决村支部班子后继乏人问题，加强支部对村委会工作的领导我村党总支发展党员要把好“德、才”兼备和“德、财”兼备的标准关，避免了出现重“德”轻“财”和重“财”轻“德”的现象

（三）抓培训通过支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件为确保入党积极分子的质量同时，每半年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，对入党积极分子队伍每年进行一次分类站队，实行动态管理并按照优胜劣汰的原则，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的‘质量

二、强化制度抓规范发展党员公示制一是明确公示对象公示的对象重点是发展对象和发展计划二是明确公示内容公示的内容主要是发展对象的姓名、性别、年龄、文化、职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培养联系人等三是明确公示时间规定在召开党支部大会表决接收预备党员十天前对计划发展对象进行公示，公示期限为一个星期

三、发展党员存在的困难和问题我村党员发展工作在镇委组织办的正确领导下，取得了一定成绩但是工作中也存在一些困难和问题、宣传入党方面工作做得不到位，对发展党员工作重要性认识不足，1紧迫感和使命感不强，群众对入党积极性不高、发展党员工作不平衡，工作连续性差党员队伍结构不合理，“三偏”2现象突出，有的农村党员中存在着严重的年龄偏大、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象农民妇女党员所占比例不高、新发展党员文化结构不尽合理3近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和组织部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中岁以下的优秀青年占大专以上文化程度的占35X%,Xo

一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结2001构发生了较大变化，年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的2001x%在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实、坚持发展党员工作责任制在全局党建工作中，特别是在油田开展1的“三创一争”（创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查年底，结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展、坚持发展党员工作宏观调控局党委根据油田改革发展的实际,提出2了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于各直属单位70%组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性、坚持发展党员计划的落实我们坚持计划的宏观性、指导性，而不3完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的上下浮动，给予基层党组织一定的空间基层党组织一般每年最10%少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实三年来从生产、工作一线发展党员名,占发x展总数的其中岁以下党员名，占生产、工作一线发展党员数的x%,35x x%;减少一线无党员班组个;在职职工党员由占党员总数的提高到逐步x x%,x%,改变了生产一线党员偏少，原创文秘材料，网在职党员偏少，分布不均等问题，使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成

二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度发展对象的确定一般先1由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部、和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划对在团员和青年中确定的发展对象,还必须经过团组织的“推优”程序，年以来，在已发展的新党员中,经团组织“推优”2001的共有名，占发展党员总数的x X%、积极推行发展党员公示制前年我们在一些单位进行了公示制试点，2今年以来，根据组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制办法，在全油田实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列。