2024合同签订协议书签订劳动合同协议模板8篇word模板范文

最新合同签订协议书签订劳动合同协议（模板篇）8保密协议是商业合作中不可或缺的一部分，它能够明确双方在信息共享方面的责任和义务……最新合同签订协议书签订劳动合同协议（模板篇）合同签订协议书篇8一根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条合同期限本合同于年月日起，至年月日止

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作标准

三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行以下第种工时制度

（一）、执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工8作不超过小时40

（二）、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排第六条甲方对乙方实行的休假制度有

（一）、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资

（二）、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度

四、劳动报酬第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____ye o第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为一元或按执行

五、社会保险第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国民法典》和国家及当地政府有关规定执行第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

八、当事人约定的其他内容第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容

（一）员工有下列情形之一的，不认定为工伤或者不视同工伤，甲方拒绝赔偿、员工上下班途中所受到的事故伤害、意外伤害等；

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

3、酗酒导致伤亡的；

4、自残或者自杀的；

5、工作时间因自身隐瞒重大疾病而突发疾病出现的伤亡事故6

（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；1劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协

2.商一致的;由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

3..劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

4.法律、法规规定的其他情形5

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的；

1.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

2..严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3被依法追究刑事责任的

6.

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作2的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无

3.法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

1..甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；2

（六）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙1/方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定1/

（七）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、健康证明（体检表及无重大疾病保证书）以及以前劳动关系是否解除或终止等劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担

（八）本合同的附件与本合同具有同等效力但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准

（九）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行

（十）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、，乙方无权进行商业性开发

（十一）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务

（十二）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力

九、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。