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之新医学生上半年工作总结（优质篇）8写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢最新医学生上半年工作总结（优质8篇）医学生上半年工作总结篇一人力资源部将保障员工基本权益作为企业管理的基本原则，积极贯彻执行国家劳动法律法规，结合公司员工劳动关系实际情况，20xx年上半年共办理新签订劳动合同3人、续签59人、解除2人对原有劳动合同进行整理、核对，有序组织员工进行签订、续签，确保劳动合同的实效性今年5月份顺利完成了20xx年度劳动监察部门对我公司的检查每月按时做好五险一金的人员增减工作，按时准确的缴纳社会保险、医疗保险、生育保险及住房公积金，及时向财务部按月报送《缴费明细表》，并与财务紧密配合20xx年上半年人员趋于稳定，共增加保险缴纳人数4人、转移保险人数2人完成冯美、李爱立2人的医疗、生育的报销，为个人报销生育医疗资金3万余元并与6月份完成医疗、生育单位部分的缴费基数申报核对工作为公司员工提供周到优质的保障服务时光飞逝，转眼之间接手工资已经有半年之久了，在紧张忙碌而又充实的工作中，在领导和同事的帮助和指导下，我的工作由熟悉到熟练,可独立完成本职工作不流失，为今后企业设备配置和更新提供可查依据
3、根据仓库管理的要求，做好仓库的管理工作下半年将继续做好仓库的日常管理工作，力求使仓库的日常管理更加规范、标准，为做好企业的后勤保障工作贡献力量
4、积极推进公司的5s管理活动，达到环境优美化工厂的要求医学生上半年工作总结篇
六一、健全充实保安队伍，狠抓队伍的基本建设L建立、充实保安队伍保安部早期的管理过程中，因编制不合理,直接导致员工工作情绪低下，人员流动率高在此严重的形势下，保安部及时调整工作岗位编制，使员工工作积极性得到极大的提高，劳动强度在原有基础上有了很大的降低，人员流失率得到了很好的控制，逐步形成了岗位确定、职责分明、工作有序的良好局面，并且在人员严重缺编的情况下完成了酒店的安全保卫工作
2.强化技能、体能训练根据保安部所担负的任务及酒店的要求，对新招队员进行了严格的军事训练今年以来共组织各类技能、体能训练、消防培训约60课时保安队伍基本达到了警容严整、队列有形、举止端庄、礼貌待客
二、建立健全了各项制度，严格按规章制度办事
1.以规章制度规范保安队伍建设，是我们建设和管理保安队伍的原则保安部组建以来，以法律法规为依据，以酒店服务标准为准绳，先后建立健全了保安队伍管理标准、奖惩制度、培训制度、班前会、班后会制度、部门例会制度、各类人员岗位职责、外来施工人员管理制度、车辆安全管理制度、各类消防安全管理制度等
2.狠抓制度的落实一是同各部门主要负责人签定《治安、消防安全责任书》；二是建立健全《消防档案》；三是明确分工、责任到人；四是重大活动随时总结讲评，以利于工作的提高
三、抓好治安、消防安全，注重防患于未燃酒店面积大、出入口多，再加上外包单位多，管理上的复杂性，直接导致酒店的安全管理工作任务很重一是注重队员对酒店监控系统的熟悉掌握和使用；三是定期检查酒店所有区域的治安、消防安全隐患，并及时要求整改；四是确保消防器材的完好率100%,制定了防火巡查制度
2.组织消防演习，提高员工疏散逃生能力今年是落实社会单位消防安全“四个能力”最重要的一年，保安部共组织各类消防演习、实战灭火等演练8次，使酒店全体员工和外包单位员工在扑救初起火灾、人员疏散逃生方面的能力有了明显的提高在酒店全体员工的共同配合下，为酒店赢得了“社会单位消防安全4a级”证书、“合肥市消防安全工作先进单位”、“包河区消防安全工作先进单位”等称号
3.抓好重大活动的安全保卫工作和其他工作，今年以来酒店先后4次接待星评人员，保安部所有人员每次都是全体上岗，有的是带病坚持工作，不少队员都是连续工作16小时以上，但都无怨无悔，恪尽职守,圆满完成了安全保卫任务，树立了酒店保安的良好形象
4.多次组织队员为酒店各部门义务劳动，今年来公差勤务共计约80余人次，队员都是毫不犹豫的为了酒店整体利益，从不计较个人得失
四、存在的问题及努力方面上半年来保安部的工作虽然取得了一些成绩，但存在的问题也不少一是在管理上还有时紧时松的现象，有的工作缺乏连续性、系统性;二是与公安、消防、交警、城管等部门的沟通有待加强;三是有的部位的安全防范工作还有待改进和加强；四是培训工作没做到位，导致队员和领班执勤的灵活度欠佳这些问题在20xx年下半年的工作中要加大力度，争取克服困难，为酒店再创辉煌医学生上半年工作总结篇七安全环保工作在中国实行法制管理，在企业实行制度管理，安全环保责任制是所有制度的中心根据公司的实际情况，我们制定了各级、各岗位的安全环保责任制，成立了安全环保委员会，形成了横向到侧面、纵向到末端、自上而下配套联动的安全生产管理网络建立有效的安全管理体系，严格掌握施工队伍的安全管理安全问题，生命第一公司自成立以来，管理层始终把关系到员工生命健康的安全工作放在压倒一切的位置，在企业管理框架中充分体现了“安全是企业的第一效益，安全是领导的第一责任，安全是员工的第一福利”的企业安全管理理念公司管理层一名副总经理负责安全环保工作，设立安全环保部，配备专职安全管理人员公司安全部门的安全人员对矿井的责任区进行管理，矿井的安全人员和施工队的安全人员进行以下作业，确保有安全管理人员24小时轮班工作全公司共有专职安全经理21人，兼职安全经理11人同时，为了加强施工队伍的安全管理，对原有施工队伍进行了资质认定、淘汰整合，并签订了《安全环保管理协议》、《相邻施工安全协议》等使施工队伍的管理从粗放式管理向精细化管理转变，实行一体化管理，实行统一的标准、考核和奖惩，避免出现包代管的现象我矿矿岩稳定性差，随着工作面的不断变化，不安全因素也随之变化基于此，我们把现场管理作为安全工作的重点，加大工作力度，不懈努力为了加强井下的文明生产，矿山和施工队安排人员清理大巷的沟渠，并将其改为混凝土沟渠；清理主巷两侧的所有淤泥和杂物；四川矿脉所有杂物、废石清理干净；地下材料应集中存放；地下和表面的各种标志应重新悬挂，以达到醒目的美观；各中段井口应干净卫生，无杂物所有管道和电缆应按标准固定，不得缠绕经过整顿，地下达到了“五不”和“四化”的标准医学生上半年工作总结篇八
（一）基础业务工作保持稳定高度重视基础业务工作，始终把提高基础业务质量作一个重要问题纳入议事日程严抓各项规章制度；认真组织地面测报人员学习技术《规范》，积极组织地面测报人员参加全省业务竞赛；同时抓好预报人员的学习培训，通过强化职业道德及业务知识学习，使业务人员的素质进一步提高，基础业务质量保持稳定测报质量为
0.0%，报表质量
1.6%，常规观测资料、大监自动站资料传输及时率达标预报质量稳定，预报质量短期一般天气
57.8%,重要天气50%;中期一般天气
53.8%,重要天气50%；月降水80%,月气温100%雨季开始期预报正确
（二）周密部署，工作措施、预报服务到位面对今年发生的百年不遇的特大干旱，全局上下统一思想，认清严峻抗旱形势，全力以赴抓好抗旱气象服务各项工作一是密切监测旱情发展和天气演变，认真做好服务针对今年的干旱严峻形式，我局根据天气情况及时制作相关服务材料并报送到县乡党委、政府和各相关单位，抗旱期间我局共向县乡党委、政府及有关部门报送《XX县干旱监测报告》7期共196份，报送《气象专题报告》4期共32份，报送《短期气候预测》5期，发布抗旱专题手机信息30次二是深入一线，靠前指导3月1日，深入到抗旱工作挂钩村腊勘乡腊勘村，进一步实地查看旱灾，了解抗旱和生产生活进展情况，并拿出5000元资金支持腊勘村用抗旱救灾3月9日，按县森林防火指挥部要求，组织森林防火工作检查小组一行3人，到森林防火责任区镇安镇，对该镇贯彻落实上级森林防火工作的安排部署情况，以及气象服务材料接收、森林防火行政领导负责制、森林防火宣传教育培训、野外火源管理、扑火应急准备、森林防火资金到位等情况进行检查三是相应号召积极发动全局干部职工向干旱灾情捐款献爱心，职工共向灾区捐款1300多元为全县夺取抗旱胜利作出了积极贡献
（三）认真做好汛期气象服务各项工作为做好汛期气象服务工作，汛期前调整充实了汛期气象服务领导小组，及时安排汛期工作检查入汛后，严格执行各项汛期服务工作制度由于制度健全，措施得力，组织、认识、设备到位，汛期各项气象服务工作得到顺利开展坚持汛期24小时值班制度，坚持重要天气会商制、局长签发制、值班登记制，紧紧抓住灾害性、关建性、转折性天气做好预测预报及资料服务工作根据天气变化及时分析制作天气快报，专题服务，按时发布长、中、短期天气预报和森林火险等级、地质灾害等级预报等服务产品，通过传真、互联网络等手段服务到十个乡镇及相关单位；每天通过气象影视产品、气象电子显示屏发布短期天气预报通过手机平台，发布手机信息60次各项专题服务都得到了县委、政府及相关单位和部门的充分认可
（四）加强气象科技服务工作，努力提高科技服务效益
（五）积极开展人工影响天气工作，促进地方气象事业发展面对今年发生的严峻旱情，我局认真做好人工增雨和防雹减灾和森林防火工作，切实有效地遏制旱情发展、预防减轻冰雹灾害和森林火灾,使灾害损失降到最低程度，结合XX年气候预测，制定了《XX年人工增雨防雹减灾工作实施方案》和《应对森林火灾人工增雨作业预案》县人影办想领导所想，急群众所急，及时抽调人员分别于XX年3月初开始分别进驻龙江乡、腊勘乡大城口村、平达乡安庆村、木城乡、龙山镇麦地村、龙新乡、象达乡布设7个人工影响天气作业点，适时开展人工增雨防雹作业，1—5月共开展人工增雨防雹56次，发射增雨防雹火箭弹249枚，为夺取抗旱胜利和预防减轻冰雹灾害及森林火灾作出了积极贡献
（六）积极做好气象宣传工作上半年我局先后利用“
3.23”气象日、“
5.12”防灾减灾日等节日开展气象象宣传活动采用设置展位，展示展板、向市民发放传单、接受现场咨询、发送科普短信等形式，对气象法律法规、防雷减灾知识、探测环境保护、气象科技服务等内容进行了系统的宣传活动期间，共发放宣传材料1000余份，气象宣传手册500本，发送科普短信200余条人次，积极向广大群众宣传当前气象灾害等热点问题和气象科普知识
（七）抓好安全生产和党风廉政建设为切实加强安全生产工作，确保各项工作顺利开展，杜绝各类安全事故发生我局在认真贯彻《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的’规定》和有关法律、法规的基础上，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产监督管理，召开安全生产专题会议，层层落实安全生产责任制经过全局干部职工的共同努力，杜绝了各类安全生产事故的发生我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实市局党组、县纪委党风廉政建设工作部署，切实履行领导责任制，积极开展党风廉政教育活动，扎实开展局务公开和民主决策工作通过各种学习教育活动，干部职工撰写了学习心得体会文章，使我局党风廉政建设工作得到进一步加强半年来，我局认真贯彻落实省、市气象局长会议精神，结合市局下达的目标考核管理责任书认真开展工作，各项工作取得一定成绩，我们仍存在很多不足之处，主要表现在一是职工思想解放程度、奋发向上的创新精神不够；二是快速发展的气象现代化与职工文化素质的要求差距较大，气象现代化整体效益难于发挥；三是复合型人才、学科带头人缺乏；四是服务领域拓展深度不够，缺乏市场型人才；五是全县的防灾减灾监测系统还要进一步完善；六是科研的力度和深度有待于提升针对上述问题，我局将认真分析研究对策，进一步提高各项工作能力和服务水平
1、认真完成市局下达的各项目标任务；
2、进一步做好汛期气象服务工作，做好为县委、政府以及各部门的决策服务，加强与各个部门的联系，密切监视各种转折性、灾害性天气，进一步开展精细化天气预报，做好灾害性、关键性、转折性天气预报服务以及重大社会活动气象保障服务工作和农事关键期预报服务工作
3、抓实气象科技服务，大力推进气象信息预警系统建设员工体检是公司员工健康保障与健康支持体质的一项重要工作今年第二季度人力资源部领导通过考察、洽谈、成本控制等方面进行有效的把控，圆满完成了20xx年的员工体检工作今年年初以来，已经陆续完成了一些资质的报名、考试，而且如二建、经济、审计、一建人员报名比较踊跃，只二建就报名二十人今年5月份，有幸得到公司的批准去参见市人才组织的人事档案培训工作，通过这次培训学到了很多知识，这个培训正好和我的工作相符,可以更好的了解档案材料，给员工的人事档案更好的服务今年6月份公司逐步对公司的全体人员的证书、资格证书进行统计存档这样一来，不但方便了统计一部分上报的报表和需要的材料，而且可以对公司现有的人员能力进行掌握，方便了根据工作的需要进行相关的培训和岗位的调整调整等从今年年初以来，随着工作的日益完善，公司的公章制度更加规范、身为一个保管公章的管理员深刻知道公章的重要性，严格按照公司的公章制度对公章的使用进行审批、登记、存档等切实做好公章的安全保护工作、严格、固定的放置公章并在下班是锁好、钥匙统一放置，做到既方便工作，有确保安全以上是我对20xx年上半年工作的总结，在下半年的工作中我会总结上半年的工作经验和教训，争取下半年在领导的带领下再创新成绩，再上新台阶医学生上半年工作总结篇二20xx年上半年，在乡党委政府的正确领导下，在县环保局城建局业务工作的正确领导下，我所圆满完成了上级布置的各项任务我乡按属地管理、全面覆盖、责任到人的原则，建立了横向到边、纵向到底的网格化环境监管体系，做到环境监管不留死角、不留盲区、不留隐患截止到5月31日，我乡共出动工作人员600人次，累计出动车辆120余次，排查企业总数79家，存在环保问题的37家，其中无环评手续的27家，无验收手续问题34家，无排污许可证的34家对存在环境问题企业以采取措施，停产整顿企业21家，其中停产已断电企业37家；取缔关闭企业16家，其中取缔已拆除设备企业16家，燃煤锅炉总数5个，存在环保问题的5个，排查煤料场、商碎建筑工地总数18个,其中煤场4个，料场13个商碎1个，排查存在污染问题的坑塘2个上面千条线、底下一根针，面对各个部门的各种工作量与环保形势的严峻性，以及基层部门环保无执法权的现实，同志们发扬工作不辞辛苦的工作作风，各项工作不落后，同时把环保工作放在核心位置正科带队，副科成立拆除涉污企业设备的行动小组，雷厉风行同时全体工作人员也已从6天一班缩减到两天一班，一遇命令，马上集合出发，每天晚上巡逻已成惯例半年来，**乡政府工作人员不是到村选举就是到村排查涉污企业，或是协助环保局执法，风里来雨里去，承受着工作的压力和一些群众的刁难，工资迟迟不涨各种压力，可以说铺天盖地，原环保所冯明同志冲锋在第一线，累病在第一线，同志们心中有一个善良的信念，那就是“还我蓝天白云”我们严格按照上级要求，把关每个危房，把好事做好半年来，我们共到村拍照40余次，调查人员10人，调解纠纷1起环保
1、做好明华治污、大白土冢村北企业治污、大白头村东坑塘治污的协助工作
2、利用网格化管理机制，扎实做好排查工作城建把好关，做好实地调查工作医学生上半年工作总结篇
三一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《—工会委员岗位责任制》、《工会会员代表大会制度》、《职工代表大会制度》及《厂务公开制度》上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理
二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标20—年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告并通过一名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构第三届工会成立后，按照—市总工会、—工会、—工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部—部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用2022年，是—规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在—工会的指导下，2022年一月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司2022年企业工资集体协商各项筹备工作在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《—市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《―20_年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会—和资方首席代表—总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至—区社会劳动保障部门完成备案工作“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决医学生上半年工作总结篇四窗外夏日炎炎，回想过往点滴，我们携手，又走过了寒暖春夏
2、在鼓吹栏上即使粘贴鼓吹工作和学院学生会其他部门互助，实时，完整地把看护体现在鼓吹栏上，使同学们能了解运动的具体内容和进展历程
4、对本学期举办的各项鼓吹工作进行立案尽量详细、完整地把鼓吹工作记录保存下来
5、做好重大变乱的鼓吹工作，和各部门密切互助，全方位多条理的开展鼓吹工作
6、进步自身的工作才能和素质，在进步工作质量的同时大大地进步了工作效率，使鼓吹部的工作开展的加倍顺利
7、在升旗工作中取得优越的排名造诣，得益于部门委员的精心组织与政院同学们的积极共同
8、培养鼓吹人才鼓吹部的工作繁多，人员有限，我们尽力进步自身鼓吹程度，互相学习，认真听取各方看法，坚持改进以上便是我们一学期的成果展示，感谢院学生会给予我们的赞助和支持希望政院鼓吹部越来越胜利，也祝愿政院团委学生会加倍出色，再创佳绩医学生上半年工作总结篇五20_年上半年，仓库全体人员团结一致、克难攻坚，按照集团公司”内抓管理堵漏洞、外拓市场增效益”的工作方针，紧紧围绕为公司生产服务大局，在公司主管领导及物资处领导的带领下，脚踏实地、任劳任怨、细心操作，管理制度不断完善，业务技能持续提升，库容库貌初步改善，服务效率快速提高上半年积极配合采购部完成货物进库验收工作，共累计入库物资700余项次，出库物资1200余项次，特别是在人员相对紧张的情况下，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，积极推进仓库的5s管理工作，树立了公司是我家的良好形象我们的做法是
一、严格的劳动纪律和遵守公司的各项规章制度是完成工作任务的前提保证仓库是公司的一个形象窗口，仓管员的精神风貌和服务质量非常重要我们通过认真贯彻集团及公司文件、会议精神及各项规章制度，进一步提高仓库员工的大局意识和服务意识，使仓库员工都能达到出满勤、干满工、不迟到、不早退，严守劳动纪律，努力钻研业务，同时积极参加公司组织的植树、清理下水沟等活动，提高团队意识、整体意识,使仓库的战斗力和凝聚力大大得到提高半年来，仓库员工都能达到不论昼夜、不论风雨雪、更不论工作的时间内外，确保物资领用的及时顺畅，满足生产需要
二、加强对物资存放位置的调整工作，逐渐达到整齐美观、取用快捷的目的为了更好的服务于生产部门，加强物资管理力度，不断改进工作方法，上半年我们仓库重点对货物存放进行了调整、消除以往凌乱不堪的局面按照货物类别、型号、物资的轻重、库存量以及周转率的不同，对仓库物资进行了合理有序的库位调整，力求做到易拿、易放、易看、易点的堆积方式,坚持货物先进先出的原则，加强了仓库货物的科学化管理这项工作从四月份开始，协调组织外厂来实习员工和在分厂的大力帮助和支持下一直有条不紊的进行着，预计此项工作会在7月底前完成，在提升仓库形象的同时也为5s的推行奠定了基础
三、科学控制库存物资随着公司的不断发展，尤其是去年公司大修计划采购的失误，使仓库进货数量猛然增多，工作量也随之增大，很多物资由于没有场地合理存放导致变质和变坏，给公司的财产造成了很大损失在新一任公司领导班子的英明领导决策下，使我们更加认识到提高采购计划准确率更为重要，我们仓库通过加强对物资采购计划的监控，积极采取有效措施和科学的方法，努力让进入仓库的货物有序存放，对库房内每一项物资进行最低和最高库存量的设置，按照仓储存货数量，合理利用仓库，降低库存，加快资金周转率达到降低成本的目的，同时尽可能满足各分厂部门的生产需要
四、加强学习，不断提高业务水平和团队凝聚力学习是进步的推动力在做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，努力提高自身的综合能力和理论水平并且经常与库房各保管员交流经验，互相学习、互相进步，共同探讨把仓库管理工作搞好的新办法、新点子工作的进步、素质的提高、能力的发挥、所有成绩的获得,都取决于态度的转变我们仓库结合公司运营的实际，组织员工认真学习专业知识、职业技能，同时加强道德、素质、技能等培训一分耕耘,十分收获，从被动工作、推委扯皮、缺乏活力到积极主动、精诚团结、热情奉献，仓库的精神面貌，工作态度都产生了质的飞跃质变必将带来量变，像周建凡同志的勤奋好学、勇于进步，刘丽双同志的任劳任怨、认真负责，王君同志的敬岗爱业、热情主动，张凤阁同志的周到细致、默默奉献，都融入到了仓库日常的工作中配合积极，服务热情，不推诿、扯皮，充分显示出了仓库团队的协作精神和凝聚力
五、建议
1、建议仓库外地坪尽快打完并建个库棚，确保不能淋雨的物资保管到位
2、增加货架，将部分轻拿易放的物资（如小电机、小减速机等）上架存放20_年上半年仓库管理工作中存在的不足
1、出库过程中的串货错发、保管中的编号不符、数据不实等都有错误发生由于个别仓管员工作责任心不强，造成仓库部分钥匙丢失一次，给仓库物资的安全造成极大隐患；浇注料发错，给公司造成两万多元的经济损失这些本不该发生的事件，给我们时刻敲着警钟
2、由于仓库面积小、货架少，不符合合理规范、归类物资摆放的要求，造成很多物资货物堆码不标准，没有上架及重叠摆放的现象再加上由于去年的进货计划性不强，盲目购进物资造成的库存货物积压现象
3、物资出入库的程序做的不够认真细致，部分物资没做到见票发货，打借条的现象发生很多
4、废旧入库回收再利用的问题还待解决要进一步探索研究交旧领新和修旧利废的管理办法
5、女工多，劳动力不足，很多搬移整理的物资进行缓慢20_年下半年仓库工作计划
1、仓储管理作业流程达到标准化要求
2、陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作随着公司的不断发展,部分陈旧淘汰的设备较多，下半年年仓库将集中进行库存陈旧设备的清点以及淘汰报废设备的清理工作，做到严格报废，确保公司资产的完整、。
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