2024公司聘用员工医药公司聘用合同8篇word模板范文

最新公司聘用员工医药公司聘用合同（优秀8iX«J在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧最新公司聘用员工医药公司聘用合同（优秀8篇）最新公司聘用员工医药公司聘用合同通用篇一甲方贵州鼎大食品有限公司乙方家住身份证号

一、甲方的责任和权力

1、甲方每月支付乙方工资

2500.00元,通信费

100.00元，合计2600元，包括县外生活费用，住宿费每晚补助40元

2、每月30日统一支付乙方工资，平时不预支任何费用

3、乙方因业务的发展，乘坐长途客车、轮船、火车的费用，应持正规发票据交甲方审查报销，但乙方的去向必须经甲方同意方能报销，其它交通费一律不报

4、甲方不得拖欠乙方工资和费用，保证按时发放

5、乙方一年累计完成销售量45万斤耙耙，甲方给予奖励乙方叁万方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬

1、根据国家有关规定及本公司的实际情况，根据乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币

2、甲方根据实际情况可与乙方协商调整乙方的工资

3、甲方应告知乙方除工资外的其他福利待遇

4、乙方享受国家规定的重大节日探亲假、婚假、计划生育等假期

5、甲方按期为乙方缴付人身意外保险金金额为人民币元，甲方已将其他“三金五险”福利均已经包含在工资中，由乙方自行购买第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司规定规定有权处罚

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘满前天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

七、其他约定第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作如乙方违约需向甲方交纳违约金元第十条甲方以下规章制度作为本合同附件第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效最新公司聘用员工医药公司聘用合同通用篇六合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议以下是小编收集的人员的聘用合同，欢迎查看！甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守第一条合同期限合同期限为一年（或一个月），从一年—月—日至一年—月一日止第二条试用期限试用期限为一个月（或一年）即从一年一月一日起至年—月一日止（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定）第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任—职务（或从事某工种的工作）第四条工作时间每周工作天，星期休息每天工作时间为小时上下班时间按甲方规定执行（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定）第五条劳动报酬

（一）乙方在试用期间，月薪为一元试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬）

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同

（二）假日待遇乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受一天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销第七条劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法（本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定）第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训第十一条劳动合同的变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

5.法律规定的其他情况

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

5.法律规定的其他情况第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准第十三条违约责任

（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元

（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失

（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金—元

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同第十五条其他事项本合同于年月日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（）解决

（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理,⑵依法向人民法院起诉本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份年月日年月日、简介

1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准

2.合同双方为a.（以下简称甲方）地址企业类型企业负责人b.雇员（以下简称乙方）姓名性别年龄身份证号码户口所在地现住址联系电话

二、合同期限本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止

三、工作岗位及职责

1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作

2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示甲方职责

1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育；

2.对乙方进行适当的技能培训；

3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益乙方职责

1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；

4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全

四、劳动报酬

1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提成制度执行

2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利

五、工作时间、固定假期和其它假期

1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作

2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假

六、劳动关系的解除和终止元

30000.00元

二、乙方的责任和权力

1、乙方必须服从甲方的管理和调动，能吃苦耐劳

2、乙方第一个月必须完成保底销售饵块耙和豆沙耙共15000市斤礼品盒装每盒折抵15市斤，第二个月必须完成销售量25000市斤，第三个月以后每月必须完成销售量30000市斤，方能领取保底工资2500元和通信费100元，否则按比例扣发

3、乙方超额完成销售任务的按销售金额的8%给予提成，和工资一起发放

4、乙方在工作期间不得从事违法犯罪活动，更不准以甲方的名誉和身份从事各种违法犯罪行为，否则，一切责任自负，与甲方无关

5、乙方必须注意安全，要有自我安全防范保护意识，如果有第三方参与发生安全事故的，该责任由乙方和第三方自行解决处理，与甲方无任何连带责任甲方有义务参与维护乙方的合法权益

6、乙方不能私自收取客户贷款，所有业务款项一律存入甲方账户，特殊情况经甲方同意，临时收取的，绝不能超过次日早上十时存入甲方账户，否则罚款200元

7、乙方试用期为二个月，自今日起计算，试用不合格的，甲方有权解聘乙方

8、乙方自愿拟定作用期限为能提出辞职申请，任用期外，可以提出辞职申请，但必须提前一个月写书面申请，经甲方同意后方能离岗，自动辞职和工作不足一个月的，甲方不支付乙方任何报酬和费用

三、甲乙双方违约责任甲乙双方必须认真履行该合同和甲方的其他公共管理制度，乙方应

1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准；b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度；c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的；d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的；e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的；b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如业务状况发生变化等），致使原劳动合同无法履行的

4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇；

七、违约责任

八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案

九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意

十、其它

1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份；

3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款甲方（盖章）乙方（签名）法人代表电话电话签字日期20年—月一日签字日期20_年—月—日-＞最新公司聘用员工医药公司聘用合同通用篇七乙方签订日期甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）注册地址乙方（劳动者）姓名性别出生年月居民身份证号码现居住地址邮编根据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款

一、聘用合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年合同期从年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点1甲方所属—旗下所有房地产企业所开展的房地产项目的设计、开发、销售计划的制定和执行2集团董事长、总经理交办的其他工作

2.乙方的工作权限为乙方不得直接接触公章、支票及现金乙方及乙方负责的部门需要动用公章、开收支票、调拨资金等，均需该部门工作人员马云法出具用章审批单、资金调拨单、票据收发单等书面报告，由—填单后，报乙方签字审批，乙方将审批单报公司领导，经—或—的授权人签字确认后方可办理如未经—或—的授权人签字确认，乙方或乙方分管部门的工作人员直接违规办理，给公司造成损失的，由乙方负责赔偿责任；未经乙方签批，—或—的授权人授意乙方分管部门的工作人员直接操作的，乙方对此种行为不负任何责任

3.乙方的工作地点为,甲方可因生产工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资

三、劳动报酬

1、聘用期间乙方工资按年薪制制定，—年年薪为人民币元；—年年度之后标准为人民币元；加班费双方另行约定

2、乙方工资发放时间如下2一年年度之后的工资具体发放时间为，发放金额为元

3、乙方的奖励制度由双方另行约定

四、社会保险及福利双方在未签订正式的劳动合同前，乙方的社会保险部分自行负责,与甲方无关

五、规章制度

1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方

2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度

3.乙方不得将其工资、奖励、补偿金等本合同内容透露给任何第三方和本企业职工

4.乙方承诺，其在甲方任职期间不在与甲方生产、经营同类、类似产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方同类、类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议

5、乙方如违反本合同有关保密的任何条款，应当向甲方支付作为违约金，并赔偿由此给甲方造成的所有损失

六、当事人约定的其他事项甲方企业为沈士根实际控制的关联企业之一，本书面合同虽然仅为甲方与乙方之间签订的书面合同，但乙方将同时从事沈士根实际控制的其他关联企业的房地产项目相关工作乙方同时从事该相关工作的报酬福利等均已包括在本合同之内乙方对此已知悉，并承诺从事该相关工作的行为视为乙方的职务行为

七、争议处理及其他委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

6.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行

7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）签字日期年月日签字日期年月日最新公司聘用员工医药公司聘用合同通用篇八乙方（受聘人员）姓名性别专业文化程度民族居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款

一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限自年月日起生效至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止

二、工作岗位

1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作

三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作

四、劳动报酬

1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）

2、甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴

五、违反合同的责任

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分

六、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘2乙方在试用期不能胜任岗位要求；3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的

4、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会

1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形

七、乙方的权利和义务一乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

2、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务

1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能

2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务

3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益包含但不限于商业秘密的言行

八、合同的变更、续签与终止

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等

2、合同续签甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同

3、合同终止合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止

九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的

1、提出书面通知；

2、填写《职工离职通知书》乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产如有遗失、损坏应予赔偿

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6、办理档案和社会保险转移自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失

十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向当地劳动争议委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以自收到仲裁书后依法向向有管辖权的人民法院提起诉讼”

十一、其它约定

1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件

2、本合同未尽事项双方协商

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效甲方（盖章）乙方（签名）委托代表乙方电话签订日期年月日签订日期年月日合同签约地点交纳守约保证金壹仟元（

1000.00元），分别从乙方前二个月的工资待遇中暂时扣除，严格按照该合同履行职责和任务后，乙方辞职时一并结算,如数退还乙方，否则，违约方应付守约方违约金壹仟元违约方给对方造成损失的，如因违约保证金不够赔偿守约方的其它损失，由违约方继续补交损失费甲乙双方发生纠纷又不能自己协商解决处理的任何一方均可向关岭自治县人民法院提起诉讼，由人民法院依法判决

四、本合同一式二份，甲乙双方签字后各持一份，同时具有同等法律效力甲方贵州鼎大食品有限公司乙方签订时间年月日签订地点甲方办公室一〉最新公司聘用员工医药公司聘用合同通用篇二乙方身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同生效日期20xx年10月22日，其中试用期3个月，20xx年10月21日终止第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第四条甲方安排乙方执行单休工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训二.劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月1日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为1500元三.福利待遇第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇社会保险包吃住第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能四.合同的解除第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效最新公司聘用员工医药公司聘用合同通用篇三法定代表人乙方（受聘人员）姓名性别出生年月日民族文化程度居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:、聘用合同期限一本合同为有固定期限的聘用合同合同期从一年—月—日至—年—月—日止

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月为

三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月—元，奖金见甲方的奖金发放制度

五、甲方的权利和义务一甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2乙方在试用期不能胜任岗位要求；3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形

六、乙方的权利和义务一乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任

七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴

九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产如有遗失、损坏应予赔偿

3.交接工作；

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6.办理、档案和社会保险转移自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行甲方（盖章）代表日期乙方（签名）日期最新公司聘用员工医药公司聘用合同通用篇四乙方（受聘人）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、合同有效期自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位、作岗位及职责

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位以及调整乙方的薪金第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作6天，每天工作8小时的工作制度

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙。