2024司机雇佣合同雇佣司机合同word模板范文

最新司机雇佣合同雇佣司机合同精选随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧最新司机雇佣合同雇佣司机合同精选最新司机雇佣合同雇佣司机合同精选篇一甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行

一、合同期限:本合同期限为年，自年月日至年月日止

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任司机工作

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好

三、劳动报酬甲方按月支付乙方工资元

四、乙方劳动纪律

1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则,按旷工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命

3、严格按规定定点停放车辆

1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资JL o

2、双方约定以确定乙方工资

五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金

六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康乙方从事作业，可能产生职业危害

七、双方认为需要约定的其他事项

八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担

5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任

6、违反交通规则造成罚款一年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负担全额罚款

7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的；3不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的；4旷工3天以上的；

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方1乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；2乙方不能胜任工作的；3双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的

6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效甲方（公章）乙方（公章）最新司机雇佣合同雇佣司机合同精选篇二乙方甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款

一、甲方聘请乙方为装载机司机

二、本合同自年一月—日起至年一月—日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同在雇佣期间，若因乙方造成甲方车辆的任何损失，乙方应照价赔偿

三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止

四、甲方给乙方的薪资待遇乙方受聘期间的报酬为月工资元，发薪日应在下月份15日支付

五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担

六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，准时上班，按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，甲方概不负任何责任

八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶绝不带着毛病上道如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，甲方概不负任何责任

九、乙方必须按照装载机的操作规程严格规范操作，如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题，由乙方自行负责，与甲方无关

十、工作范围之外，如果乙方外出，发生的任何意外，由乙方自行承担，甲方概不负责H^

一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理双方未达成一致意见的，原合同效力不变

2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同1乙方在工作期间不胜任岗位要求；2乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效甲方签字乙方签字身份证号码身份证号码住址住址电话电话年月日年月日最新司机雇佣合同雇佣司机合同精选篇三单位名称注册号地址乙方（雇员）:姓名性别身份证号家庭住址鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《.合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守本协议期限为月本协议于年月日生效

1、因工作需要，担任司机工作

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好

3、负责协助货物上下

1、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理

2、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险

3、甲方负责乙方，合同期限内的人身意外险

1、工作中不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的，应先向甲方请假

2、严格按规定定点停放车辆

3、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据—门交通事故结论进行相应的处理驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担

4、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同；未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任

5、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸，或不经领导同意私自将车交给他人驾驶，所造成的责任事故将承担损失的全部费用

6、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明

7、乙方出了交通事故，没有及时向甲方汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责

1、劳务费元整（元）/月

2、劳务费用的支付方式每月—号，甲方转账到乙方银行账号（开户行；账号___________________________________________________________________________________________）

03、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴

1、本合同期限届满，即行终止

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的2未经同意私自出车的3不服从管理或泄露甲方机密，造成不良影响的4矿工天以上的5乙方不能胜任工作的

5、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳务合同因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动合同关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼

1、劳务合同一式______份，甲方执份，乙方执___________份，具有同等法律效力

2、本合同自双方签署之日起生效甲方签章年月日乙方签字年月日最新司机雇佣合同雇佣司机合同精选篇四根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训

三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时

四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日

五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费

六、劳动保护和劳动条件

七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日最新司机雇佣合同雇佣司机合同精选篇五甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方协商一致，签订本合同

一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限

1、有固定期限从年月日起至年月日止

2、无固定期限从年月日起

3、以完成一定工作任务为期限从年月日起至工作任务完成时止

4、试用期为

二、乙方的工作内容，工作地点

三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时

2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制

3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制

四、甲方每月日发放工资甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。