家政劳动合同范本（10篇）

家政劳动合同范本（10篇）家政劳动合同1甲方乙方甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理第二条乙方的职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派第五条乙方的正常工作时间每日为小时，每周个半工作日,其工75作、休息、休假等，依员工手册办理第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关京市最低工资标准实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；、甲乙双方就工资标准的其他约定3第八条乙方的工资支付方式为、甲方每月一日前以货币形式将工资支付给乙方

1、甲方委托用户每月一日前以货币形式将工资支付给乙方

2、甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方

3、其他方式4第九条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险第十条甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第十一条因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和市的相关规定执行第十二条甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第十三条甲、乙双方约定的其他内容第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起日内向60甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉15第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）日期年月日日期年月日家政劳动合同5甲方（雇主）________________乙方、合同内容乙方的服务内容主要包括一日三餐（需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；打扫室内卫生、清洗衣物（内衣除外）等日常家务；疾病护理及照顾老人做户外运动乙方工作时间_________________合同期限_________________工作地点_________________

二、协议内容、甲方在行动能够自理的.情况下，每月固定发放乙方工资

1、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工2资、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资

3、乙方每月固定天假，具体休息时间双方临时商定每逢过年时，44年前二十八至初五放假、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜

5、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷6未经甲方允许私自外出发生问题责任自负、合同期未满，单方要求解除合同，应提前天通知对方，需经双73方同意方可本协议一式二份每方各执一份签字生效甲方签字_________________乙方签字_________________年月日家政劳动合同6甲方（用工单位）地址联系电话法定代表人职务乙方（派遣单位）地址联系电话法定代表人职务根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守第一条服务内容第二条合同期限与人数甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行（）固定期限，自年月日起至年月日止；1（）合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订2确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推；派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动第三条服务地址第四条甲方承担的费用及其支付方式派遣费占每月固定费用的%;每月固定费用的计费方法（）以实际派遣人数为依据，按照每月元/人的标准计算，包括派1遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据；（）若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托2书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除；甲方于每月日支付乙方上述费用；其他费用（）依法应由用人单位支付的经济补偿金；1（）工会经费及残疾人保障金；2（）《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用派遣人员发3生工伤事故（含职业病）后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销第五条岗位和时间岗位描述工作时间甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休第六条甲方权利派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任；派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书（）在试用期内不能胜任甲方的工作要求；1（）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜2任工作；（）严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；3（）工作失职，给甲方造成经济损失；4（）委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗；5甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件；出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施；派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务给予协助；有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性；凡甲方要求在本合同第六条情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派30遣人员；对拟派遣人员的身体健康情况有知情权；根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作；若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案第七条甲方义务出示必备有效的资质证明营业执照、税务登记证、组织机构代码证；须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇；于每月日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方；派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳；按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方；派遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方；应支付乙方派遣人员参加社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据；应如实告知乙方和派遣人员、服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人；为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具和必要的劳动保护用品；对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任；派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行；甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作；派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用,待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用部分；派遣人员发生工伤事故后，甲方必须在小时内告知乙方，以便乙24方办理申报备案事宜；如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任第八条乙方权利可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除；维护派遣人员的合法权益；对甲方不履行合同的，有权追究违约责任第九条乙方义务应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录；出示必备有效的资质证明营业执照、税务登记证、组织机构代码证；应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理；负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用,标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方；派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；由甲方承担用工单位的赔偿责任；在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务；对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔第十条符合下列情况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的‘；患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的；派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力，致使本合同无法履行的；有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的；按本条第、、项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提前日45630以书面形式通知派遣人员与乙方第十一条甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的；甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的第十二条甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票第十三条违约责任合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约；违约方按年度管理费总额的%承担违约赔偿第十四条甲方如发生下列情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不承担任何经济法律及违约责任甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为的；甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的；甲方拖延支付服务费、社保等各项费用的；甲方有违反安全生产操作规程的；甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的第十五条其它事项本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份双方因劳保待遇第九条乙方的工作报酬

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等、乙方每月工作考核记录；

1、乙方工作职务（或工种）变换情况；

2、甲方盈利状况；

3、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平4第十条乙方每月工资由甲方于次月日发放若工资发放日适逢周日5或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费I第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方,调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资第十三条乙方声明乙方在签署本合同时.，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉甲方（用工单位签章）乙方（委派单位签章）代表签章代表签章年月曰年月曰家政劳动合同7合同编号甲方（用户）身份证号联系电话住宅地址乙方（保姆）身份证号联系电话原籍地址丙方联系电话联系地址根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就家庭服务相关事宜签订本合同第一条家政服务内容甲方愿意选择乙方为其家庭服务，乙方也愿意承担甲方下述服务、一般家务；

1、照料婴、幼儿；

2、饮食做饭；

3、其他4第二条服务地点第三条服务期限年月日至年月日第四条乙方的服务报酬和丙方的中介费，及其支付期限、方式、甲方每月支付乙方服务报酬费用元，乙方服务报酬由甲1方直接支付乙方凡不足月者按日平均服务报酬结算、甲方一次付清丙方中介服务费元此笔中介费包管甲方2年服务，如果年内甲乙双方解除合同，甲方有权利要求丙方提供免费的此项服务、乙方一次付清丙方中介服务费元此笔中介费包管乙方3年服务，如果年内甲乙双方解除合同，乙方有权利要求丙方免费提供次此项服务第五条甲方的权利义务、甲方的权利1（）合理选定乙方有权辞退身体不健康（体检不合格）、不能完1成合同约定工作或有不良行为的乙方（）有权了解乙方情况可要求乙方提供近期在北京市医院体检合2格的证明，对乙方提供的体检报告有异议的，可要求重新体检，若体检合格，体检费用由甲方承担，并给予乙方适当的营养补助；若体检不合格，则体检费用由乙方承担（）有权追究因乙方过失造成损失的经济及法律责任，并向乙方要3求经济赔偿，但不得对乙方采取搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理（）具有下列情形之一的，甲方在一年内有权要求丙方重新委派合4适的家政服务员，以代替因乙方自身原因而被辞退的家政服务员,继续履行合同

①乙方有传染病；

②乙方不能独立完成合同约定的工作任务；

③乙方有偷窃或刁难、虐待甲方成员等行为；

④乙方工作消极懈怠或故意提供不合格服务；

⑤乙方主动要求离职；

⑥乙方未经甲方同意，以第三人代为提供服务；、甲方的义务2（）在签订合同时需出示有效身份证件办理用户登记手续，如实填写1家庭地址、服务面积、联系电话、服务内容以及需要特殊服务照顾和家中是否有传染病及精神病人等事项；如需变更以上内容，或决定更换乙方或终止合同，要及时并以有效方式通知丙方（）尊重乙方的人格及劳动，不歧视不虐待乙方向乙方提供与家2庭成员基本相同的伙食（老人、病人、孕妇、儿童餐除外）；为乙方（住家服务员）提供适当和安全的居住场所；当乙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为乙方提供相应的卫生用品，如口罩及一次性手套等（）对乙方的工作内容和方法负有指导责任应向乙方明确服务要求、3生活习惯，合理安排日常家庭事务，重要工作可以予以示范（）妥善保管家中的现金和贵重物品，并根据自己的实际情况加强4防范措施（）合理安排乙方正常的工作和休息时间具体要求由双方根据实5际情况商定，基本原则是保证服务员每天的基本睡眠时间；服务员每周休息一天，可采取实时照休或集中补休的办法，以便为乙方需处理个人事务或回乡探亲时提供方便；因工作需要不能安排休息的应参照国家相关规定补偿加班服务报酬（）未征得乙方同意，不得擅自将乙方转为第三方服务，不得擅自6将乙方带往非约定服务场所服务，不得擅自增加合同外的服务项目，不得让乙方从事与合同内容不符的工作（）要求乙方安全作业，因甲方没有采取安全措施，或因家庭设施、7设备等原因造成乙方发生意外伤害，甲方应承担相应责任第六条乙方的权利义务、乙方的权利1（）有权按时得到服务报酬，以及得到正常的休假和休息时间1若甲方占用乙方休假或休息时间，乙方有权要求支付加班服务报酬（）有权保护自己人身和名誉不受侵犯，有权追究因甲方过失造成2的经济损失及法律责任（）有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方解除合同3（）有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方服务，4有权拒绝在非约定地址服务、乙方的义务2（）乙方首次去业主家里时，必须洗澡、清理个人卫生工作期间换1上家居服（）遵守国家的法律法规，不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的2行为，如乙方因工作失误而造成甲方人身或其他权益受侵害的,则要承担相应的法律责任和经济赔偿（）善待所服务对象，禁止擅自离岗，如确需提前终止合同，应提3前到丙方处办理手续（）按照用户的要求操作，认真做好家庭服务工作，不得在甲方住4处从事与家庭服务无关的活动（）服从甲方的管理和指导，尊重甲方的生活习俗，工作认真负责，5勤俭节约，经手的钱物帐目清楚因工作失误给甲方造成损失，应主动赔偿（）遵守职业道德，不得擅自将他人及亲友带入或住宿甲方家中；6不得擅自翻动、拿用甲方物品；不得擅自动用高档电器和贵重物品；不参与甲方家庭内部事务和邻里纠纷；不泄露和传播甲方的家庭隐私和个人信息；爱护甲方家庭和财产（）请假外出应征得甲方同意住家服务员放假外出应告知去向，7不得在外留宿；如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知甲方第七条甲、乙、双方的特别约定、甲乙双方要和睦相处，相互尊重，彼此关心，友好互利，不得以1民族、籍贯、性别、年龄等情况为由歧视对方、甲、乙双方的任何一方如不能继续履行合约的，须提前天通知27对方否则，责任方应给对方赔偿天的日服务报酬额作为违约金；甲、15乙方协商解除合同的，应与丙方办理解除合约手续、乙方离岗时，甲方与乙方均应认真检查各自财物有无损坏和丢失，3乙方离岗后，合同各方不再为他方承担财物损失责任本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力，自各方签字或盖章之日起生效甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日丙方（盖章）年月日家政劳动合同8甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议第一条、合同期限本合同适用于食堂，合同期限为年，从年月日起至年月日止第二条、工作内容乙方在（具体工作地点）工作，甲方为其安排的工作岗位为，主要负责工作具体工作任务包括以下内容:、餐点的采购与制备；

1、食物的贮藏与管理；

2、厨房设备的清洗与整理；

3、餐具定期清洗消毒；

4、餐点调配与烹饪；

5、分配的清洁工作；

6、其它工作7第三条、工作时间、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时1零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关2规定办理，乙方愿意配合实施、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方3愿意配合实施第四条、休假、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发

1、法定假日，甲方均应给假，工资照发

2、特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理

3、起假及休假以一小时为请假单位4第五条、请假、乙方请假应提前告知甲方，并取得甲方同意，否则按单位规定视1为旷工、请假一天，扣除当日工资，旷工一天，扣除三日工资2第六条、劳动报酬甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的）甲方支付的工资应不80%0违反国家有关最低工资的规定第七条、退休乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金第八条、合同的变更、解除和终止、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面1形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的.，视为不同意变更本协议、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下

2、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下:

3、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前4日与对方协商续订劳动协议、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前个工作日，5向对方提出解除或终止本协议要求第九条、职业及专业训练、为了给顾客更好的服务，提升员工的专业和工作技能，甲方应为1乙方提供专业教育与训练，乙方应接受适当的训练、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过小时2以上或补助训练费每次元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方第十条、工作规则甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务第十一条、奖惩乙方的奖惩依前述工作规则规定办理第十二条、争议的处理、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释

1、甲、乙双方在履行本协议过程中发生的争议，由双方协商解决2协商不成，可以向人民法院起诉风险告知关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审第十三条、其他约定、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法规和有1关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行、本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本2协议具有同等的法律效力、本合同一式一份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力3甲乙双方签字或盖章生效甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）年月日年月日签约地点___________________签约地点___________________家政劳动合同9甲方（雇主）________________乙方（雇员）________________

一、合同内容乙方的服务内容主要包括一日三餐（需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；打扫室内卫生、清洗衣物（内衣除外）等日常家务；疾病护理及照顾老人做户外运动乙方工作时间合同期限工作地点:

二、协议内容、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资样书1HO同保持持续有效第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关甲方签约代表人签约日期乙方（姓名）签约日期家政劳动合同2

一、经甲方（用户）—乙方（家庭服务员）—协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯

二、甲方（用户）的权利和义务、有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作未商得乙方1同意，不得增加上述规定以外的劳务负担、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人2加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导不3准虐待、负责保护乙方安全

4、按月付给乙方

5、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工2资元

1500、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资元

32100、乙方每月固定天假，具体休息时间双方临时商定每逢过年时，44年前二十八至初五放假、甲方可托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜

5、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷6未经甲方允许私自外出发生问题责任自负、合同期未满，单方要求解除合同，应提前天通知对方，需经双73方同意方可本协议一式二份每方各执一份签字生效甲方签字乙方签字日期家政劳动合同10甲方（雇主）姓名________身份证号联系地址联系电话乙方（家政服务人员）姓名身份证号联系地址联系电话根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，经友好协商，达成如下协议

一、服务内容乙方同意为甲方提供以下家政服务（具体服务事项，如家庭保洁、烹饪、照顾老人或小孩等）服务地点服务时间（详细说明工作时长和工作日期安排）

二、服务费用及支付方式甲方应向乙方支付的服务费用为每月元人民币支付方式甲方应在每月的—前，以—支付乙方上月的服务费用

三、工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供合适的工作场所和必要的工作设备、工具尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方的生活习惯

四、甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同甲方有义务按时支付服务费用

五、乙方权利与义务乙方有权利要求甲方提供必备的工作条件乙方有权利要求甲方按时支付服务费用乙方应遵守职业道德，保守甲方的家庭隐私及商业秘密乙方应尽职尽责提供服务，非因不可抗力等特殊情况，不得擅自终止服务

六、合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同严重违反甲方家庭规章制度或不尊重甲方生活习惯的工作严重失职，给甲方造成重大损失的被证明有违法犯罪行为的甲方如有下列情形之一，乙方有权解除本合同未按照约定支付服务费用的提供的工作条件不符合约定，严重影响乙方工作的

七、违约责任若甲方未按照约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金若乙方未按照约定提供服务，甲方有权扣除相应的服务费用，并要求乙方承担因此造成的损失

八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

九、其他条款本合同未尽事宜，可由双方协商补充本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效甲方签字乙方签字日期、保证乙方每月休息不少于天，如因特殊情况不让乙方休息，征63得乙方同意，并应按天付给报酬、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通7知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究8乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务9

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务、自愿为甲方提供—为内容的家庭服务工作

1、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规

2、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，3不参予甲方家庭纠纷未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责

4、每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报5酬、服务期半年内自己负担医药费半年以上，自己负担670%,60%o、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务

7、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同8意，乙方有权要求增加劳动报酬、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，9直至向司法部门控告

四、合同签订与解除、签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，1（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到2公司办理续签和变更手续、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终3止、乙方擅自离开用户家，甲方必须在小时内通知公司备案,否则424乙方所出问题均由甲方承担责任、合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一5方要求解除合同，则由提出方交纳元违约金10甲方（签字）乙方（签字）签字日期家政劳动合同3甲方乙方法定代表人身份证号注册地址现住址联系方式联系方式甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守

一、合同期限年月日至年月日

二、甲方安排乙方在岗位上从事工作

三、甲方应为乙方提供必要的生产条件和安全条件，对乙方进行必要的职业技能培训和劳动纪律、安全作业等教育，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品

四、乙方必须服从甲方在生产工作方面的指挥和管理，遵守甲方根据国家法律法规所制订的规章制度和职业道德，执行劳动安全卫生操作规程

五、甲方按月累计计时、计件支付给乙方劳动报酬，每月号（节20假日除外）以货币形式发放劳动报酬

五、甲方为乙方办理意外伤害险，年度费用为壹佰元，由乙方工资中扣除

六、工龄在一年以上，并按公司规定节后按时上班者可享受天生7活补助待遇（至春节）

七、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司规章制度处理、在规定时间内，不能完成任务（既不能胜任者）

1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

3、被依法追究刑事责任的4

八、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同:、培训期（甲方不再支付报酬）

1、见习期

2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬

3、甲方以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的4

九、乙方在合同期内，由于乙方违规操作（如擦玻璃不带安全带，地板水乱用，机器违规操作，骑车子不遵守交通规则等）安全问题后果自负

十、乙方在劳动过程中，丢失或弄坏甲方的机器设备应照价赔偿

十一、特殊情况下，乙方需解除合同可提前三十天以书面形式向甲方提交辞职申请，经公司批准后工资照常发放，但不享受公司的各种福利待遇，否则按违约论处，应扣违约金30%

十二、乙方在规定的时间内完成公司下达的全年任务，并无严重违纪现象，无重大安全事故，甲方应给予年终奖励

十三、合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行

十四、由于国家政策上的变化或不可抗拒的外力（如战争、地震、洪涝等）方面导致的本合同终止的，双方概不负责

十五、本协议一式两份，各执一份，涂改无效甲方乙方年月日家政劳动合同4甲方法定代表人__________________注册地址____________________乙方姓名性别—居民身份证号码出生日期____________________在甲方工作起始时间在京暂住地__________________外埠家庭住址________________编码:_____________________户口所在地__________________根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止第二条乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作乙方的工作方式、全日制家政服务；

1、计时家政服务2乙方的服务项目、一般家务；

1、孕、产妇护理；

2、婴幼儿护理

3、老人护理；

4、一家庭病人护理；

5、医院病人护理；

6、宠物养护；

7、其他（可填写多项）8第三条甲方安排乙方执行不定时工时制度第四条甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意第五条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训第六条甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动第七条乙方的工资标准、乙方工资标准为一元/月或—元/小时；

1、乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北2。