教师聘用合同简单范本

教师聘用合同简单范本教师聘用合同简单范本1聘请籍（外文姓名）（译名）女士（先生）为双方本着友好合作精神，自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务，外教教师聘用合同范本标准版

一、合同期自年—月—日起至年月日止

二、受聘方的工作任务（另附件）

三、受聘方的月薪为人民币元，其中%可按月兑换外汇

四、聘方的义务、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有1关外国专家的管理规定、对受聘方的工作进行指导、检查和评估

2、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件

3、配备合作共事人员

4、按时支付受聘方的报酬5

五、受聘方的义务、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务

1、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方2的工作安排、业务指导、检查和评估未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务、按期完成工作任务，保证工作质量

3、尊重中国的宗教政策不从事与专家身份不符的活动

4、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯5

六、合同的变更、解除和终止、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、1解除和终止合同、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同在未达2成一致意见前，仍应当严格履行合同、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同3受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出1后，仍不改正的；根据医生的诊断，受聘方在病假连续天后不能恢复正常工作的

230、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同4⑴聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件；⑵聘方未按时支付受聘方报酬

七、违约金当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应向另一方支付美元或相当数额的人民币的违约金500~20xx受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金

八、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效当事人一方要求签定新合同，必须在本合同期满天前向另一方提出，经双方90协商同意后签定新合同受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理

十、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁本合同于年月日在（地点）签定，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准教师聘用合同简单范本2甲方学院乙方_________

一、自年月日起至2年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师

二、甲方职责.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数

1.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金甲方为进行教2学质量监督，暂扣乙方元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面5的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发3放时间与甲方正式员工发放时间相同.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原4因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的付给乙方50%工资

三、乙方工作职责.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件乙方1若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，2批改作业、阅评试卷等.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主3管系负责人联系一次乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律如上课不得

4.迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除元

20.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教5务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除元

50.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙6双方经协商后可解除合同

四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同.教学质量考核不合格

1.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不2良影响.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响3甲方教务处（签章）乙方（签章）教师聘用合同简单范本3甲方（用人单位）名称工商执照（或事业单位）编号法人（负责人）代表身份证号码乙方（劳动者）性别出生年月居民身份证号码户口所在地址常住地址____________用人单位合同编号年（）号用人单位劳动总编号为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同

一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止其中，试用期从年月日到年月日止

二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务

三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月并于每月日支付给乙方

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务

五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉有下列情形之一为严重违反劳动纪律、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的

1、私下将生源介绍到其他单位的

2、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的

3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造4成损失或者给甲方学生造成损害的、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的

5、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的6

六、教学合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止如经双方协商同意,可以续订教学合同

七、教学合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致教学合同可以解除乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教学合同；、在试用期间被证明不符合录用条件的；

1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的4

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事1用人单位另行安排的工作的；、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

2、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原教3学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同；、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的2

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

1、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的2

八、违反教学合同的责任、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金15000元乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限元以下为年;元为年;元为200120xx——49998200——9993年;元为年;元为年;元以上为5000——9999101000——20xx51000012年

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同代签、涂改无效

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项甲方（盖章）法人（签字）授权代理人（签字）乙方（签字）年月日XX XX。