教师聘请劳务合同（8篇）

教师聘请劳务合同（8篇）教师聘请劳务合同篇1聘方（甲方）应聘方（乙方）聘用期限自年月—日至年一月―日（年）聘请待遇、每月元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工1资计算、奖金按园教师考评方案兑现2幼儿园教师职责、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体1罚和变相体罚、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主2动学习观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教、科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规3及幼儿园安全、卫生保健制度定期进行总结，不断进步工作质量、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，4不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导留意幼儿安全，预防事故发生、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修5

二、甲方职责、甲方按元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算,次月1日发放；

15、每月号前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程215表、上课时间、学生点名册等；、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核，肯定成绩，指出不3足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平时上课情况进行听课和教学测评；、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时4通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的付给乙方；50%、每季度评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励对教学效果差，5学生意见大的予以辞退

三、乙方职责、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教1学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务；、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教2学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议；、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤；

3、按时报送学生成绩及学习状况；

4、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负5责人处签字同意后，方可办理；、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协6商后方可解除合同凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分；、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律7

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除元，情50-200节严重的，甲方可单方解除合同、讲课无教案或不按照授课计划进行授课；

1、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂；

2、不履行手续，擅自调课、停课；

3、按正常手续停课两次以上（不含两次）；

4、不履行本合同或违反学校规章制度；

5、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理6

五、乙方单方面解除合同的条件、因不可抗力致使不能实现合同目的；

1、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施2

六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算甲方乙方日期日期教师聘请劳务合同篇5甲方______________________乙方______________________身份证号__________________联系方式__________________甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》，结合具体实际，签定本协议

一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,甲方聘用乙方从事科目教学工作乙方在甲方规定的工作时间内可接个班

二、合同期限第二条本协议于年月日生效,至年月日终止本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议

三、权利和义务第三条甲方的权利与义务、为乙方提供教学工作需求的条件，根据规章制度及本协议条款对1乙方进行管理、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务

2、甲方如更改上课时间需提前通知乙方，双方相互协商

3、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工4作待遇第四条乙方的权利与义务、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片

1、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查

2、乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不3早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点、教学认真，对学生负责，以提高学生成绩为目的

4、未经甲方同意不得私自与学生和家长互留电话号和号等联系5QQ方式!不得私下与家长或学生联系！

四、工资和社会保险第五条工资结算方式，两种，乙方可按自己意愿任选其一⑴工资周结第二周结算第一周工资，第三周结算第二周工资,依次类推若乙方无故临时中止合同，则最后一周工资扣留不结算！工资月结每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除2其中元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后元押金自动返还，若乙方无故临时中止合同，则元押金扣留不退!乙方自愿选择第种工资结算方式两人及两人以下班型高一元/分钟高二元/分钟高三元/分钟三人及三人以上班型甲、乙双方各收取本班型全部学费的%O第六条因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务

五、合同的变更、解除及终止第七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同并扣留押金

（一）乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的

（二）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的

（三）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的

（四）故意不履行岗位职责，单方终止合同，给学校工作造成损失的

（五）体罚学生，侮辱学生的

（六）一个月内累计请假次或连续月请长假，以及累计迟到次

六、违约金第八条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前两周通知甲方，且乙方需自行寻找相应有能力接替乙方教学任务的老师并经学生许可后，可与甲方协商提前中止合同，双方达成一致后押金返还否则，乙方若明知合同期未满却仍单方面中止合同，则甲方有权扣留全部押金并追究责任！第十条乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前三天通知甲方，与甲方协商，否则上课时间不变！第十一条乙方必须严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到如因乙方早退、缺课、迟到造成损失一切后果由乙方负责第十二条乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益不得做出有损甲方利益的行为、言论，一经发现将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失

七、附则第十四条因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费,双方合同自行终止第十五条本聘用合同一式份，由甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执份甲方（签字）______________乙方（签字）______________年—月—日教师聘请劳务合同篇6甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人乙方姓名电话居民身份证号码甲乙双方坚持以诚信为本，互相信任的原则，就下列事宜达成协议并自愿签订本协议书

一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，并提供相关证件复印件

二、甲方职责应付予乙方的劳动津贴为:元/课时（一个课时分钟）,每个科

1.45目授课为课时/天（教学时间共天）212甲方每期结算工资，每期结束后个工作日内把钱汇入乙方银行账5号备注:因客观情况改变课酬前，双方于协议上备注说明，签字并加盖公章有效每期班开课前向乙方提供相应教材、授课计划表、上课时间表、

2.学生花名册对乙方进行教学平时检查，学生满意度调查，肯定成绩，指出不

3.足主要检查教学进度、教案、作业布置和平时上课情况进行听课和教学测评甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方

4.每期进行一次评优，对优秀者给予精神和物质奖励对教学效果

5.差，学生意见大的予以辞退

三、乙方职责教师之间应多沟通，解决教学上的问题，促进共同进步，营造良

1.好的教学氛围，及时反映学生的学习要求，对甲方的,教学管理可提出意见或建议按照教学目标安排教学进度，遵守课堂教学常规，认真备课，按

2.时完成规定课程的讲授、辅导等教学任务维持课堂纪律和正常的教学秩序，防止出现意外，严格考勤

3.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经

4.教务负责人签字同意后，方可办理.乙方在甲方提供的宿舍住宿期间，需注意人身安全，用电安全

5.签订应在协议规定时间上岗任职6

四、如有未尽事宜，双方协商，作出补充协议补充协议与本合同具有同等效力

五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为月，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）年月日年月日教师聘请劳务合同篇7甲方__________乙方__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限本合同暂定期限为个月，自年月日起至年月__________日止

二、工作内容甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容,乙方应服从

三、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚实信用原则按甲方要求完成工作任务工作时间按照岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制本合同实行制

四、劳动报酬和社会保险、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资乙方每月工资按元1xx（大写元整）执行、社会保险由乙方自办，甲方应当承担的社会保险费用由甲方按月2以现金方式支付给乙方个人乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承担社会保险费用、节日补贴与在职教职工同等享受3

五、规章制度、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职1责，服从甲方的管理、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，2甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔

六、合同的变更、解除、终止、合同期限届满，本合同终止

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履2行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同

3、甲乙双方协商一致，本合同可以变更4

七、双方认为可需要约定的其他条款、乙方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料1若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿若乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔、甲方或乙方解除本合同，须提前天书面通知对方并办理工作220交接手续乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职学习，3勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做6好保管区内的清洁工作、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家7庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导8聘任合同的解除与终止、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同1聘期内严重不履行合同的1乙方不服从甲方工作安排2乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼3儿园规章制度乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响4乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作5与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教6育质量严重下滑体罚或变相体罚造成严重后果的7私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的

8、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的1责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行合同期间，如乙方违反甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责4任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力

八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份甲方（公章）法定代表人（签字）年—月—日乙方（公章）法定代表人（签字）年—月—日教师聘请劳务合同篇8甲方—乙方_________性别—文化程度—性别—文化程度—甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守、

一、合同期限甲乙双方约定本合同自—年—月一日起至一年一月—日止、

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排、

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求、

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每天小时工作制、8每周周一至周五为工作日，上午下午700-1100,130-

5、30

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资、

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害、

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查、

五、劳动报酬甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准、乙方工资包括、基础工资为每月元、

1480、甲方对乙方所付工资的全年月数为个月（、月份）2101—69—

12、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担、

3、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇、4甲方签字―签约日期—乙方签字―签约日期（）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

2、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同3（）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；1（）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的2乙方需提出解除合同的应在学期结束前一月提出，乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效本协议自年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）合同签定日期年—月—日教师聘请劳务合同篇2甲方_____________________地址_____________________________________法定代表人（主要负责人）联系电话_________________乙方__________性别身份证号码_______________________________现住址_____________________________联系电话________________________为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限自年—月—日起至年—月一日止其中试用期为年—月—日起至年—月一日止试用期包括在劳动合同期内第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位O第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月—目前以货币形式支付当月工资甲方实行的工资形式的为工资为O元/月，其中试用期的工资为元/月甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准其他形式第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴第六条劳动保护劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定第十条本合同双方各执份涂改或未经授权代签无效甲方（单位盖章）______________乙方（签字）______________法人代表或主要负责人或委托代理人（签字）签订时间年月日教师聘请劳务合同篇3甲方乙方身份证号甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限.合同期限自年月日至年月日止，合同期120xx41920xx115满聘用关系终止.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同2第二条乙方的权利按约定取得元人民币/月薪资报酬，工作时间按天/月按L300026计算.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料

3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件4第三条乙方的义务.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保1证每次课时（分钟/节课或分钟/节课按培训中心统一规定）的完整，4550内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任

2.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日3常行为守则》第四条甲方的权利.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安1全.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及2人员进行调整.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行3变更，但必须提前通知乙方第五条甲方的义务甲方需在每月号的支付乙方上一个月的授课报酬L

28.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供4和授课有关的业务资料.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件5第六条本合同的变更、终止和解除本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何L一方不得擅自变更合同.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双6方未达成一致意见的，原合同继续有效.经双方当事人协商一致，本合同可以解除

7.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自8行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责9任发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而10导致课程不能继续安排的；方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;11⑶乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的⑷乙方被依法追究刑事责任的乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责12任除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违13约责任方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;14由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方

15.违反合同的责任7⑴由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任（）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通2报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任（）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违3约金元给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再1000另行追究经济赔偿责任第七条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲

1.裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生2效甲方（盖章）乙方（签字）__________代表（签字）__________签约时间_________________签约时间_________________教师聘请劳务合同篇4甲方;乙方;根据-----------------发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议

一、甲方在年月日，聘请乙方担任专业课程的教学工作；XX XXxx。