根据会议安排，现将镇2024年组织工作开展情况及2025年工作谋划汇报如下

根据会议安排，现将**镇2024年组织工作开展情况及2025年工作谋划汇报如下

一、2024年工作开展情况

（一）聚焦政治建设多平台开展党的二十届三中全会精神学习，开展党的最新理论专题宣讲15场，依托远教站点学习“安徽党员大课堂”开展党纪学习教育集中学习350余次，组织书记讲纪律党课100余次，邀请专家解读导学3场次500余人

（二）聚焦主责主业严格落实“三会一课”等“规定动作”优化调整6个支部全年发展党员14名，收缴党费*万余元，流动党员报到率100%调整村“两委”干部15人，储备后备力量46人，选派4名镇村干部到沪苏浙跟班学习”党建项目化”**经验获人民日报报道关注

（三）聚焦乡村振兴稳步推进基层党建“书记项目”，建成运营12户旅游经济实体，带动群众务工30人，人均增收*万元实施“多网合一”，选优配强网格员300人党建引领信用村建设A级以上信用户占比*临全年兑换积分*万余分成立庐江县**生态农业专业合作社，吸引70余农户参股2024年经营性收益50万元以上的村7个，占比*虬

（四）聚焦人才培养建立人才信息库40余人，引才聚才13人举办技能培训8场次300余人，培育高素质农民16人，入选安徽省乡村振兴中级人才3名，申报省级非物质文化遗产1人

二、存在问题和不足一是党建品牌推广有待加强未充分挖掘“板凳谈心会”“游子意，故人情”党建品牌的优势和特点，党建品牌效应不强，未形成特色鲜明、可复制推广的示范项目和亮点经验二是集体经济发展不够有力村集体经济不强，产业结构单一，可持续性不强，产业链不健全，产品附加值低部分村（社区）集体经济未达到年初制定目标的序时进度三是乡村发展人才力量不足**目前在家的多为中老年人，乡村发展缺乏年轻化、专业性人才，需要进一步招引懂技术、有文化的青年入才回归乡土

三、2025年工作谋划一是深化运用特色党建品牌借助线下平台，将党建品牌推广宣传与日常党建活动紧密结合，持续推广运用“党建引领*人评理”“板凳谈心会”等党建品牌，以党建引领做实**退休职工群体“老年化服务”工作，探索党建品牌在村集体增收、基层治理等重点工作的引领作用，围绕打造“千年**、富*古镇”贡献组织力量二是多措并举壮大村级集体经济立足实际，持续深耕特色产业，实现集体增收与群众致富探索农文旅融合新路径，加大富*蓝莓、*山硒米等品牌宣传和推广力度，推进*山土鸡养殖项目注重以特色产业为领，促进乡村旅游等多元业态协同共进，不断壮大村级集体经济，助力乡村振兴三是推深做实人才队伍建设聚焦**镇富*特色产业和文旅重点项目发展需要，精准引才大力引进文旅产业、民宿运营、富*蓝莓种植、高标准农田运营等方面专业技术型人才创新村干部培训形式，通过实地调研、观摩学习、“擂台比武”等开展实践互动培训继续培育村党组织后备力量，引进具有专业技能和创新思维的多样化人才，促进乡村振兴全面发展。