竞聘保安领班演讲稿

竞聘保安领班演讲稿竞聘保安领班演讲稿演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点在日新月异的现代社会中，演讲稿的使用越来越广泛，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我收集整理的竞聘保安领班演讲稿，欢迎阅读与收藏各位领导、各位同事大家好！我竞聘的岗位是保安班长首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值我现年岁，年在市参加43xxxx XXXXXX工作，先后作、、XXX XXXXXX0保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是、正人先正己，处处起模范带头作用有句古话说得好，其身正.不令而行；其身不正，虽令不从〃什么样的保安队长就会带出什么样的队员赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐〃的口号，让队员找到标杆，找到旗帜

二、提高工作能力、以绩服人保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化

三、以人为本、以情服人一是要密切联系保安队伍，不要脱离保安队伍，自高自大自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开会、等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样,不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你

四、廉洁勤政、以廉服人廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教育这样才能让队员放心，队长清白长留尊敬的各位领导，如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个位置,那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着以“抓管理、创优质、树品牌、增效益〃的整体思路，以“一日无为、三日不安〃的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让公司、大队领导放心，让客户单位满意，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热情和百倍的信心，十足的干劲，做好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值！最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习的机会，谢谢！。