边检警察爱岗敬业演讲稿范文与边防大队支部书记创建模范党组织剖析整改材料

边检警察爱岗敬业演讲稿范文与边防大队支部书记创建模范党组织剖析整改材料汇编边检警察爱岗敬业演讲稿范文“欢迎对我的工作进行评价；当你走进美兰机场出境大厅，来you reweled toment onmy work到三尺验证台前时，首先引入你眼帘的，就是一个写有这行小字的银灰色装置欧洲咨询联盟高级合伙人博吾乐先生在美兰国际机场入境时就曾被这个小装置深深吸引因为在今天的国际社会里，还没有哪个国家会主动提供让公民对政府系统表达满意度的装置，更不用说是去评估对警察工作的满意度他认为，中国的发展已经由量的变化进入质的变化年月，我阔别了生活年的故乡，来到了美丽的南国椰城，XX XXxx走进了宽敞的美兰机场出境大厅，成为了一名光荣的边检警察，开始了一段全新的人生旅程从此，这个有着玻璃天窗和落地窗的机场出境大厅成了我窥探整个海岛的窗口；三尺验证台，方寸验讫章成了我与世界沟通的平台看着散了又聚的人群，有增无减的航班，一点点的变化悄然而生；看着面容慈祥的老人，意气风发的青年，常常会想是什么样的故事把他们吸引而来，让他们对这儿如此流连呢勤务间隙时间最喜欢做的事情就是听老民警讲边检讲海南过去的故事大家知道秀英出入境边防检查站吗，她是海南最早成立的边检站，那时整个秀英站只有海口往来香港一个航线，来海口的旅客多数是白发苍苍的老人，他们是归国省亲的华侨，随着祖国的一步步对外开放，他们带着对故土深深的眷恋终于回来了直到年，机场出入境边防检1985查站才正式成立如今的变化是老民警无法想像的，现在的海口出入境边防检查总站由秀英站、美兰站和马村站组成，其中美兰机场站的出入境航班就由以前的海口往来香港一个航线增至来往国家地区遍及欧洲、亚洲的近十个航线宽敞明亮的机场联检大厅，设备齐全的备勤室，现代化的网上录入和查控系统为民警提供了良好的工作环境自从公安部开展提高边检工作服务水平以来，我们的执法服务受到了社会各界广泛的一定，很多旅客表示他们现在是“怀着愉快的心情入境中国，怀着期待再来的心情出境归国”，并且觉得现在的出入境服务“让人有了回家的感觉”这点点滴滴的变化不仅是海口边检总站年职业化改革的体现，更X是改革开放三十年、海南建省二十年飞速发展的一个缩影，可以说，海口出入境边检总站的发展是整个海南经济发展的温度计，她总能以最快的速度反映出海南经济发展的冷热阴晴可以说如今的海南岛已有过去一个封闭的孤岛发展成吸引世界近百个国家的旅客来此观光旅游投资的旅游大省看吧，变化的不仅仅是那楼、那景、那物，更有海南人民不畏困难、敢想敢做的精神风貌三十年的改革开放、二十年的建省发展让整个社会充满活力，人心向上，团结和谐，我们的党和政府也拥有了更强大的凝聚力朋友们，有时间请到我们海口边检总站来走一走吧，多少检查员在一个个凌晨深夜苦守一线而没有一句怨言，多少次本该共享天伦的时光被晚点的航班取代却又笑迎旅客，多少人拒绝利益的诱惑而甘愿守着清贫守着尊严与骄傲默默奉献当你看到我们在日常执勤工作中公正执法，热情服务，被中外出入境旅客称赞为不是亲人胜似亲人的时候；当你看到我们在博鳌亚洲论坛中笑迎四海宾，礼送五洲客，得到中外元首的高度评价的时候，当你看到我们在中美撞机事件中坚定立场，把握原则，坚决捍卫了国家的主权和尊严的时候;你会由衷地觉得我们确实无愧于“国门卫士”这一光荣而神圣的称号变了，变了，真的变了，三十年的改革开放让昨日旧貌换今日新颜；三十年的改革开放让中国人民拥有了更强大的自信心和自豪感；三十年的改革开放让我们离实现中华民族伟大复兴的目标更近了“您好，我们是出入境边防检查站，请问有什么可以帮助您的吗，，“您好，请出示您的出境证件和登机牌，依次排队，在此通道办理出境手续”坐在三尺验证台上，我又开始了一天的工作，看着起起落落的飞机，我知道，我们又要启航了，我知道，转变，从这里开始!边防大队支部书记创建模范党组织剖析整改材料同志们党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，党组织生活的“七项制度”是一个完整统一的党内关系和党内生活的规范系统，偏废其中任何一项具体制度，都有可能使基层党支部组织生活偏离民主集中制的轨道，导致组织生活不健全，组织关系不正常而边防派出所党支部是边防派出所整体工作的“航标”和“灯塔”，是边防部队基层一线的战斗堡垒，在团结和带领部队圆满完成各项边防保卫任务、实现部队和谐发展中居于主导地位今年开展创建模范党组织活动以来，如何发挥好党支部的战斗堡垒作用，作为边防大队的支部书记，我就如何进一步创建模范党组织生活进行认真剖析整改

一、存在的主要问题

（一）党务工作程序还不够熟悉随着干部管理使用制度的日益健全和规范，各级领导对年轻干部的培养、提拔和使用日益重视起来，很多文化程度高、业务水平棒、综合素质强的年轻干部被选拔到基层主官岗位上，担任了基层党支部的书记或副书记但年轻干部在担任支部领导职位前，缺乏党务工作和政治工作的经验，个人政治理论素养不够，政工业务素质不高，对正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党支部的议事范围、议事原则和议事程序还掌握不起来，不清楚召开支委会、支部党员大会的整套程序，不明了什么议题该上支委会

（二）党课教育因循守旧一些单位上党课内容空泛，尽是些放诸四海而皆准的大道理、空理论，对党员的困惑点却讲不深，讲不透;教育形式枯燥，讲解缺乏生动，很难真正激发起受教育者的兴趣，党员官兵一听说搞教育，就是拿着本上课，记完笔记下课，听与不听一个样，记好记坏没说法，没有很好的起到教育效果

（三）党组织活动内容上存在“混淆”、“替代”现象主要表现在一是用行政办公会、交班会代替支部会，本来是支部会研究的事情，开行政会去研究；二是用支部会代替支部党员大会，本来是全体党员参加讨论的重大问题，往往只开支委会研究决定；三是用工作讲评代替支部会报告工作

（四）民主生活会存在“质量不高”现象主要表现在一是开展批评流于形式在民主生活会上，有些党员干部抱着“多栽花、少栽刺”的处事哲学，自我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈自己不谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实质，只谈共性的不谈个性，在民主生活会上不能理直气壮地开展批评，即使批评也是“客气话”开头，“高帽子”戴起，“希望话”结尾，削弱了党支部的凝聚力和战斗力二是民主集中贯彻不力由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛围，从而导致“议事”不规范，决策不民主，部队建设质量不高

二、存在问题的原因

（一）对落实组织生活制度的重要性认识不足个别同志认为，部队的条令条例是军中的“法典”，只要依据条令条例办事，把各项工作任务完成好，不出事就行了，组织生活制度落实的好坏无关紧要；有的支部委员认为，党支部关键是发挥好支部会和支部党员大会的作用，把握住重大问题这个“关”，其他几条内容是否落实没多大关系；还有少数同志则认为，基层工作量太大，执勤训练任务太重，要落实的事太多，组织生活制度是软指标，落实不落实不会影响单位的全局工作进程

（二）党支部骨干不懂不会的问题比较突出一些党支部骨干平时不注意学习和锻炼，支部工作能力和水平提高较慢；个别支部委员甚至不清楚组织生活有哪些内容；少数党支部骨干不懂得开展组织生活的方式、方法等等

（三）上级党组织缺乏必要的监督检查有的党组织只重视做计划、提要求，不注意搞检查、抓落实；个别党组织对所属党支部落实组织生活七项制度情况若明若暗，甚至明知下面存在这样或那样的问题与不足也不去认真的加以纠正和解决，致使个别党支部在落实组织生活制度上处于放任自流或走形式主义的状态

三、规范党组织生活的对策

（一）强化观念，增强落实组织生活制度的自觉性、主动性各级党组织要不断地对其所属党员进行党性观念教育，增强其落实组织生活制度的自觉性，做到“三个认清”认清组织生活制度是提高党组织凝聚力、战斗力和向心力的基本保证；认清组织生活制度是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径；认清组织生活制度是保证党员履行义务、行使权利的实际步骤

（二）增强意识，确保组织生活的原则性、有效性落实组织生活制度必须严格要求，讲求实效首先在活动程序上要抓规范开展各项活动都要按照规定的程序进行，不允许各行其是，或为了节省时间而减少环节，简化程序其次在活动内容上要讲党性一定要按照《党章》的要求，规范党组织和党员言行，保证党的组织生活制度的严肃性再次在活动质量上要求效果各级党组织要正确运用和发扬批评与自我批评的优良传统，提高党组织生活制度的原则性，党员要讲真话、讲真理，不讲面子，使组织生活“四到位”；即人员到位、思想到位、解剖自己到位、批评他人到位

（三）狠抓落实，确保组织生活制度化、规范化以坚持党日制度为重点，把党课、民主生活、思想汇报、党员评议等作为计划的主要内容，要充分利用好星期五下午的党团活动日，过好党的组织生活要不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、规范化。