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文本内容:
职业健康知识试题及答案单位姓名
一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）
1.《中华人民共和国职业病防治法》于（B）正式实行A.2023年10月27日B.2023年5月1日C.2023年1月1日D.2023年7月1日
2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于（B）正式实行A.2023年5月1日B.2023年9月1日C.2023年10月1日D.2023年12月1日
3、《中华人民共和国职业病防治法》修订时间（C）后正式公布实行A.2023年2月1日B.2023年9月1日C.2023年12月31日D.2023年9月1日
4、发现危及职工生命安全日勺状况时，工会有权向企业（A）组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定A.协商，必须及时B.提议，必须迅速C.协商，应当及时D.提议，必须及时
5、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护状况，规范职业病聆I防止、保健以及职业病的I检查和救治工作由（A）负责A.安全生产监管部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门
6、疑似职业病病人诊断或者医学观测期间，用人单位（A）解除或者终止与其签订的I劳动协议A.不得B.可以C.经领导同意可以D.必须
7.职业病危害原因侵入人体的途径有（D）A.呼吸道B.皮肤C消化道D.呼吸道、皮肤、消化道
8.职业病指（C）A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位日勺劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等原因而引起日勺疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的I疾病D.工人在职业活动中引起日勺疾病
9.职业活动中存在的多种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害原因统称职业病危害原因A.粉尘、物理、化学原因B.粉尘、物理、放射C.物理、化学原因、生物原因D.粉尘、物理、生物原因
10.（B）依法享有国家规定的职业病待遇A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人
11.根据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（A）A、县级以上卫生行政部门B、县级以上工商管理部门C、省级以上卫生行政部门D、省级以上工商管理部门
12.建设项目欧I职业病防护设施应当与主体工程（D）A.同步设计，同步投入生产和使用B.同步设计，同步施工C.同步施工，同步投入生产D.同步设计，同步施工，同步投入生产和使用
13.对产生严重职业病危害欧I作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）A.警示标识和中文警示阐明B.警示标识C.警示阐明D.警示语言
14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害原因检测、评价A.必要时B.定期C.不定期D.间断
15.用人单位与劳动者签订劳动协议步，应当将工作过程中也许产生的（A）如实告知劳动者，并在劳动协议中写明，不得隐瞒或者欺骗A,职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名
16.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查成果如实告知劳动者A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时
17.职业健康检查费用由（B）承担A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织
18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的I,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（D）A.并向劳动者阐明状况B.并和劳动者接触协议C.并终止职业病病人依法享有的待遇D.并按照国家有关规定妥善安顿职业病病人
19.劳动者（C）查阅、复印其本人职业健康监护档案A.可以B.无权C.有权D.特殊状况下有权
20.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A）,并在所提供的复印件上签章A.如实、免费提供B,收取费用C.如实提供D.选择提供
二、填空题（共10题，每题3分，共30分）
1、我国职业病防治工作的方针是防止为主、防治结合
2、用人单位应当采用有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生原则和卫生规定的工作场所、环境和条件
3、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门同意欧I医疗卫生机构承担
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目也许产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价汇报汇报
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查成果和职业病诊断等有关个人健康资料
6、职业健康检查上岗前、在岗期间、离岗时和应急日勺健康检查
7、存在职业危害的用人单位应当委托具有对应资质的中介技术服务机构，每1年至少进行一次职业危害原因检测，每3年至少进行一次职业危害现实状况评价定期检测
8、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
9、用人单位不得安排不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位日勺职业健康监护状况，规范职业病的防止、保健以及职业病的I检查和救治工作由安全生产监督管理部门负责
三、判断题（共10题，每题3分，共30分）
1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护日勺作业（J）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称（V）
3、用人单位在和劳动者签订协议步，劳动者无权懂得干的是什么工种，接触日勺是什么危害因素（X）
4、在协议期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝（X）
5、对也许发生急性职业损伤时有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区（J）
6、对技术服务机构作出日勺职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议日勺，不实行鉴定（X）
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观测的劳动者，用人单位可以不理会（X）
8、职业病具有不可治疗或难治疗日勺特点（X）
9、职业健康检查是指平时健康检查（X）
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断（X）
四、简答题（共3题，第1题8分，第
2、3题各6分，共20分）
1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的I规定，存在职业危害的用人单位的J作业场所应当符合那些规定？
（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；
（二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；
（三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；
（四）职业危害原因日勺强度或者浓度符合国标、行业原则；
（五）法律、法规、规章和国标、行业原则的其他规定
2、什么是职业危害？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害原因而对身体健康所导致日勺多种损害
3、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些？1）对的使用和维护职业病防护设备和个人使用日勺职业病防护用品2）发现职业病危害事故隐患及时汇报3）遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程4）学习和掌握有关H勺职业卫生知识。
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