2025年度员工安全责任制考核表-财务部（会计）

****员工安全责任制考核表员工姓名所在部门财务部岗位名称会计评分序号安全生产职责各职责权重（％）贯彻执行国家安全生产的方针政策、法律法规、规范、规程、标准和公司的安全生产管110理制度根据国家有关规定和公司有关计划提供安全技术措施和安全教育培训所需资金，并监督210其合理使用对企业审定的劳动保护用品、安全技术措施所需的经费，列入年度计划，按审批要求支310付在编制财务计划时，将安全生产资金纳入年度财务预算，督促所属本部门及各项目建立410安全费用独立科目负责对安全文明措施费的使用进行核对，并收集、整理安全生产费用凭据，保证所有资510金的支出610负责质安奖励基金、检查罚款和事故罚款的按时拨付与收缴，建立专账，专款专用负责安全生产情况统计、分析和报告，依法参与本单位生产安全事故调查处理；对安全75事故处理和工伤费用的支出进行监督复核确保本单位从业人员工伤保险、养老保险、医疗保险等各项资金的支付工作；按规定支810付农民工工资，保证凭证的上传与发放9参与和处理公司发生的工伤事件及工伤事故的处理鉴定，安抚伤者5积极参加公司各项安全活动，包括但不限于安全教育培训、安全会议、应急演练、安全1015知识竞赛等系列安全活动；11落实法律法规规定的本岗位其他安全管理职责和上级领导布置的安全工作5（考核评价口优良口合格口不合格）合计100备注各级考核人依据****《各部门各岗位安全责任清单》对被考核部门进行安全责任考核，清单中的内容不得删减，但其权重（总权重为100%）由考核人分配，清单中各项责任考核得分由考核人根据被考核部门的实际安全管理工作完成情况决定安全责任考核评分为百分制（满分分），考核得分大于等于100分的为优良；考核得分大于等于小于分的为合格；考核得分小于分的为不合格9070,9070被考核人签名:考核人签名:考核日期:。