2025年度员工安全责任制考核表-综合办公室（保洁）

****员工安全责任制考核表员工姓名所在部门综合办公室岗位名称保洁评分序号安全生产职责各职责权重（％）1负责公司办公区域的环境卫生安全问题15始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，服从公司及部门领导的管理和安210全生产管理人员的协调、指挥严格执行国家、上级单位和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控3制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握10本职工作的安全知识和安全技能严格执行公司安全作业责任制度，坚持做到安全作业中自己不伤害自己、自己不伤害他410人、自己不被他人所伤害的“三不伤害”o职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后55撤离作业场所积极参加公司各项安全活动，包括但不限于安全教育培训、安全会议、应急演练、安全615知识竞赛等系列安全活动职工对部门安全生产工作中存在的问题提出批评、检举有权拒绝违章指挥和强令冒险710作业8熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法109不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任因违反公司规定、忽10视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场105及有关记录等资料（考核评价□优良□合格□不合格）合计100备注各级考核人依据****《各部门各岗位安全责任清单》对被考核部门进行安全责任考核，清单中的内容不得删减，但其权重（总权重为100%）由考核人分配，清单中各项责任考核得分由考核人根据被考核部门的实际安全管理工作完成情况决定；安全责任考核评分为百分制（满分100分），考核得分大于等于90分的为优良；考核得分大于等于70,小于90分的为合格；考核得分小于70分的为不合格被考核人签名:考核人签名:考核日期:。