2025年度中心实验室（总工）安全责任制考核表

****员工安全责任制考核表员工姓名所在部门中心试验室岗位名称总工程师评分序号安全生产职责各职责权重（％）1协助主任开展检验检测部中心试验室安全生产_L作10贯彻执行国家安全生产的方针政策、法律法规、规范、规程、标准和公司的安全生产管25理制度自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能，对于国家及有310关规定需要持证上岗的，应事先取得相应的资格证书后方可上岗，坚决制止违章指挥，禁止违章作业，违法劳动纪律的行动发生严格执行公司安全作业责任制度，坚持做到安全作业中自己不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被他人所伤害的“三不伤害”410特殊作业应持证上岗，禁止无证上岗、擅自操作其它_L种的一切设备或作业严格执行岗位作业规程对中心试验室生产中的安全技术问题，负技术领导责任，本着“安全第一，预防为主、510综合治理”的原则，组织领导本试验室的安全技术工作，组织编制安全技术工作规划，并组织实施负责组织制定或审查安全技术操作规程，并检查贯彻实施情况，对违反操作规程的人员610进行纠正并提出处理意见7组织制定新技术、新工艺、新结构、新材料和新设备应用中的安全技术管控措施10810定期主持召开中心试验室安全技术会议，分析安全生产形势，研究解决安全技术问题参与安全事故的调查，从技术方面分析事故原因，提出技术鉴定意见，制定和改进防范95安全生产事故的技术措施10在职责权限范围内，参与、协助安全事故的调查处理工作5积极组织本部门员工参加公司各项安全活动，包括但不限于安全教育培训、安全会议、1110应急演练、安全知识竞赛等系列安全活动12落实法律法规规定的本岗位其他安全管理职责和上级领导布置的安全工作5（考核评价□优良□合格□不合格）合计100备注各级考核人依据****《各中心试验室各岗位安全责任清单》对被考核中心试验室进行安全责任考核，清单中的内容不得删减，但其权重（总权重为100%）由考核人分配，清单中各项责任考核得分由考核人根据被考核中心试验室的实际安全管理工作完成情况决定；安全责任考核评分为百分制（满分100分），考核得分大于等于90分的为优良；考核得分大于等于70,小于90分的为合格；考核得分小于70分的为不合格.被考核人签名:考核人签名:考核日期。