乡镇公务员年度考核个人总结

编号:乡镇公务员年度考核个人总结学校_________教师_________—年一月—日（此文内容仅供参考，可自行修改）乡镇公务员年度考核个人总结

一、职能工作主要成绩

（一）公务员日常登记正常推进按照集中统

一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县（区）呈报的共计名公务员登记、转正手续875

（二）公务员年度考核严格规范年度考核严格按照规定比例和要XX求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计个单位名同志871510的考核确保年度考核工作评语准确、标准严格

（三）公务员考录顺利实施年共组织实施了政法干警招录培养体xx制改革试点班计划招录名，实招名；公考录用公务员计划名额名，5039162已完成笔试、面试前加分等工作；协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员名的笔试前的相关工作三次公考计划招录名,已完成人6127339

（四）参照管理全面展开截止年，全市名同志参加过渡考试，xx1182按照划定的分为合格分数线，共名合格，名同志不合格南江、50111765通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作

（五）规范管理提升服务水平重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文份依托自身知识特长优势，牢固树立以提258升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评

（六）中心工作扎实推进群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户户，支持扶贫资金元积极开展党员示范岗，按照4xx个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范

二、创新管理主要特点

（一）热点工作严密程序人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”；年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面；审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假

（二）体检医生随机抽签在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正

（三）理论调研收获成果撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》，在巴中日报等新闻媒体刊用在为人力资源和社会保障事业“XX”发展规划建言征文中，《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁,个人在巴中日报先后刊用个专版稿件，年见报刊达余篇460年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工xx作方法和工作的前瞻性不够在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平”为主题，奋发有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三分球”，为推动跨越发展做出新成绩编号_______感谢您的浏览！！仅供参考学校_________教师_________一年一月一日（此文内容仅供参考，可自行修改）。