人力资源经理岗位绩效考核表

人力资源经理岗位绩效考核表岗位绩效考核专员被考核人考核日期年月分项目序号考核项目基准目标达成情况值考核分数绩效考核计划按时1100%12完成率绩效评估报告提交于考核结束后日内提交212及时性考核数据的准确性每项数据都有来源，是客KPI50%310观、准确的考核文件资料管理资料及时归档，管理规410的规范性范，可追溯事务性工作完成情及时、质量高、效率高56况能认真执行各项规章制遵章守纪16度工作态度政策性与原则性严格按政策与原则办事2725%3责任感责任感很强6积极协调其他部门和同团队精神46事共同达成工作目标与上下级、平级及与外部协调力培训机构、内部培训讲6师保持良好关系与上下级、平级及与外部1协调力培训机构、内部培训讲6师保持良好关系能与各方就培训工作交沟通能力26换意见，最终达成共识工作能力把握人力资源管理工作25%不偏离国家政策有关薪把握政策能力36酬的法律法规，酒店的薪酬政策、薪酬制度有效贯彻落实国家相关执行力政策、法规，酒店的薪酬47政策、薪酬制度总计考核得分被考核人确认考核人确认:。