党支部党建工作年度总结参考例文

党支部党建工作年度总结参考例文党支部党建工作年度总结参考例文【一】_党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深化维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题教育实践活动成果，切实抓好机关党支部建设、共青团改革攻坚和从严治团等各项任务，以高的标准、严的要求、实的作风落实好全面从严治党各项工作现将具体情况报告如下

一、突出政治导向，抓实学习教育一是明确学习内容—党支部以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，进一步深化维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题教育实践活动成果，抓好支部集中学习和各项规范动作围绕_、_、纪念马克思诞辰一周年等重要时间节点，大力推动党员干部学习《_》《_》《_》等重点篇目，开展党员集中学习20次，中心组学习7次，交流研讨4次，撰写心得体会9篇，党员干部政治意识有效提升二创新学习形式—党支部把深入学习宣传贯彻新思想作为首要的、长期的、重大的政治任务，支部书记带头学习宣讲，调研，讲党课，鼓励党员干部微党课进社区，定期在党员中开展理论知识测试创新和丰富党日活动形式内容，采取走出去、请进来的方式，组织观看《厉害了，我的国》《邹碧华》等专题教育片，参观真理的力量纪念马克思诞辰200周年主题展览，开展《_》学习竞赛，引导党员干部自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神

四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进今年以来，经过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展供给了强大的精神动力一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的生产进取性和安全生产意识起到了进取作用二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化系统学习了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书，不断创新学习形势，异常是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了《事故危机处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》，受到了广大职工的一致好评三是课题创新有了新突破年初确立的五个课题已全部完成，其中《推行班组a+10家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展》在全局特色文化现场会上做了专题汇报；《创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平》在全局企务公开现场会做了经验介绍；《创新方法，建设学习型企业》在中国煤炭工业上进行发表；《创新思维匹蹊径，特色文化放光芒》在局调查研究发表四是企业文化建设有了新进展今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了《龙湖煤矿企业文化手册》，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创立温馨型班组的内涵所在，开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工能够经过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有XX多名职工参与到此项活动中来

五、围绕执行抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效一年来，龙湖煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转一是大力开展警示教育活动坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动；观看反腐倡廉警示教育片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人二是扎实推进两风建设认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了真、实、细，标准高、质量好，得到了集团公司党委的肯定；针对学子宴,生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治三是加大效能监察工作力度进取开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元经过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已构成了心齐、气顺、劲足的良好局面

六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个礼貌创立有了新飞跃

1、全面加强信访稳定工作认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定职责落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿党政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽努力为来访职工群众解决实际问题可是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度

2、群团工作又有新进展一年来共发放困难补助金

77、02万元,截瘫补助款

25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款

9、1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资进取组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍

3、大力实施惠民利民工程在全矿资金紧张的情景下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件；对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题；对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化；同时，继续坚持作业服公管，提高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现经过全矿上下一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的发展态势，原煤生产预计完成110万吨，超额完成全年生产任务;掘进进尺预计完成56532米，提前3个月完成全年计划；质量标准化建设大幅提升，整体水平有了明显提高；职工队伍建设实现了新的突破，全矿各项工作均创出较好水平，整体上看，能够说20xx年是龙湖煤矿，安全高效、科学发展、整体推进、全面大上，并取得较好成绩的一年但在看到成绩的同时:也清醒地看到，我们与集团公司党委要求及先进单位相比还存在很大差距，这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以解决，为扎实推进集团公司的五化建设和实现企业又好又快发展做出我们应有的贡献20xx年党委工作安排

一、指导思想是以科学发展观为统领，以公司党委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全、生产、稳定三大主题，继续推进五型三化创立活动，努力实现一年打牢安全基础，二年加快调整，三年打造队伍稳定的目标，为打造复杂地质条件下一流矿井供给坚强保证！

二、具体工作

（一）解放思想、更新理念，进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想品质坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿党政各项部署落实到位，提高工作质量和效果加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，职责感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展

（二）强化学习，狠抓培训，继续开展创立学习型企业活动坚持两级中心组学习认真落实两级中心组学习制度，不断增强把握大局及分析问题、解决问题的本事继续开展副总以上领导设讲坛活动,每月必须有一名领导讲课；加强井科级领导培训力度要鼓励井科级领导经过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平；加强职工培训力度严格执行5+1培训教育规划，以必知必会工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度，同时要完成二级、三级、五级调学任务；进取开展读好书活动矿井两级领导每人必须深入系统的学习两本书，并要撰写心得体会以此来到达学习工作化,工作学习化的目的

（三）加强领导，侧重服务，继续开展创立服务型班子活动进一步树立树立领导就是服务的理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断提高领导班子和领导干部的领导本事和管理水平；要明确服务职责，努力营造二三线服务一线，机关辅助服务基层，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围；要明晰服务重点，要紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各自的工作；要侧重服务效果，要以职工满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、信访稳定来衡量各单位的服务质量

（四）以三级联创为载体，继续开展创立堡垒型支部活动切实加强领导班子建设，选优配强党支部班子，异常是党支部书记及段队书记，同时要加强党支部工作力量，重视段队党支部建设；全面加强干部队伍建设，真正把政治素质高、业务本事强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来继续实行末位淘汰制，让那些作风浮漂、热衷于搞花架子和做表面文章的干部没有市场，切实提高干部队伍素质；广泛开展创先争优、党支部达标竞赛、党员职责区、党员先锋岗、党员

3、

6、9夜间上岗查隐患等活动，其中要重点做好优秀党员和基层党支部的选树工作

（五）大力实施人才兴企战略，继续开展创立开拓型队伍活动要广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，规范生产安全行为；经过班前会安全课培训、岗位考试、三零考核培训检查,引导职工由必知必会向必做禁做过渡，推进培训学习由知识型向技能型发展；副总以上领导要进取开展视频大班前活动；政工系统要定期开展主题安全大课教育活动，工团系统要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动；自身系统要经过学历教育、继续教育等各种途径与形式，不断提升业务素质和本事水平；经过争、创、当活动选树业务能手、科技明星、管理精英、劳动模范、安全标兵，使职工的才华有足够施展的舞台，构成人人可成才，岗位育人才的良好企业氛围

（六）完善机制、典型引路，继续开展创立温馨型班组活动一是要完善制度，规范行为矿指导队要进一步对创立温馨型班组，建设班组家文化活动的所有制度、措施进行有效梳理，去伪存真，摒弃一切不合时宜的资料二是进一步提高运行质量20xx年我们不仅仅要看结果，还要看过程，更要重难度不是安全生产等成绩好了，就证明此项活动开展好了可是安全生产等效果不好，则是此项活动必须没开展好三是坚持典型引路的原则，注重总结推广先进典型经验，经过抓典型，促进和带动整体工作四是作用结合，各单位要进取围绕安全、生产、经营、稳定四大主题来开展各项活动，切忌摆花架子，走形式，应付上级等现象出现党支部党建工作年度总结参考例文【四】20XX年，xx机关党支部在区委、区政府的正确领导下，坚持以*理论、三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，以十八大精神为统领，不断加强和改善党的基层组织建设为重点，扎实推进机关党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关党支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高机关党员干部队伍的整体素质现将上半年工作总结如下

一、加强学习，提高党员思想素质和业务水平上半年，xx党支部始终把不断加强学习作为提高全体党员思想素质的一项重要工作来抓一是分别以集中学习、分散讨论、自学等形式，每周至少学习一次，要求每一名党员干部深入学习党的十八大会议精神，重点学习贯彻科学发展观，引导党员干部把思想统一到区委、区政府，从而为支部党建工作的开展带给了坚实的思想保障二是不断完善学习制度创新学习方法，做到学习工作有计划、有组织、有成效，充分发挥中心组带头表率作用，带动机关政治理论的学习三是抓业务学习，组织党员进一步深入学习《工会法》，及各项法律法规，结合工作实际加以分析、讨论，提高党员的业务水平

二、全面推动党建工作，争创先进党支部XX机关党支部贯彻《区机关党建工作目标考核实施细则》，认真开展支部活动，全面推动党建工作

1、认真开展在职党员进社区活动为推进在职党员到社区报到联系服务群众，XX机关党支部8名在职党员，全部与所在社区对接，实现报到率100%o

2、全面推行党员智能卡工程透过区党员智能卡管理系统，实现支部活动网络化管理和登记，进一步强化数字化管理平台，实现党支部网路化进程

3、创新微型党课教育思考到xx办公室场地限制，利用党讯快报上墙的形式，将党内的新闻和讯息及时制作成简报，公布在党讯快报专栏上，让广大党员干部了解党内动态

4、落实党员干部结对帮扶城乡困难家庭3名党员干部结对3户困难家庭，并透过元旦、春节，两节期间的走访慰问，帮忙其解决燃眉之急

三、结合工会工作，全面发挥党建带工建作用上半年，XX机关党支部对党建工作进行了更深层次的细化，做到分工细致、职责落实，不断结合工会工作的实质，发挥党建带工建作用

1、开展两争一推活动，助力区委四大年建设为认真贯彻落实区委六届三次全体（扩大）会议精神，充分发挥工人阶级主力军作用，进一步激发全区广大职工在用心投身于拱墅区委、区政府提出的项目建设竞赛年、招商引资提质年、基础设施攻坚年和城中村改造提速年四大年建设的活力中，XX决定在全区深入开展争创工人先锋号、争当创业先锋活动，全力助推四大年建设（简称两争一推），为富强、秀美、文化、和谐新拱墅建功立业3月15日上午，XX召开两争一推活动动员会，号召广大职工在四大年建设中，以争创工人先锋号、争当创业先锋为载体，透过传递正能量，进一步增强职工的主人翁职责感，激发职工的劳动热情和创新活力，决定在全区开展比一比投资贡献、赛一赛项目进度、拼一拼服务绩效社会主义劳动竞赛争创工人先锋号以创金牌服务、高效管理、优质效益、一流团队为目标，充分发挥职工的用心性、创造性，能动性，以企业工会为单位，全面开展劳动竞赛、素质工程、技术创新和建立和谐劳动关系等活动，在四大年建设中经济或社会效益显著，到达本行业或本区域先进水平争当创业先锋以一流职责、一流工作、一流服务、一流业绩为目标，用心引导职工发扬工人阶级个性能吃苦、个性能战斗的精神,每个人都拿出实干的精神和劲头，立足本职，干好自我的事情，在自我岗位上人人出彩，每个人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的机会，为夺取四大年建设的胜利增彩活动时间持续一年活动初期，在全区企事业及机关单位一线班组岗位、机关处（科）室及个人开展推选活动，分别推出300个以上的争创工人先锋号岗位和300名以上的争当创业先锋个人年底对做出突出贡献的100个工人先锋号和创业先锋个人分别进行表彰

2、五一活动，大力弘扬劳模精神一是选树劳模（先进）典范经过层层推荐，20XX年我区成功推荐了荣获全国五一劳动奖章的先进个人1名；浙江省工人先锋号1个;杭州市劳动模范7名，杭州市模范群众2个；拱墅区劳动模范28名,拱墅区模范群众10个二是举办劳模座谈会五一期间，我区召开庆祝五一国际劳动节劳模表彰暨劳模（先进）座谈会区委书记许明；区委副书记、区长朱建明；区人大常委会副主任来鸣；区政协副主席李玉美出席会议，区委副书记周志辉主持会议，许明书记做了重要讲话20xx年受表彰的部分杭州市、拱墅区劳动模范和模范群众以及部分历届劳模代表（先进）代表、部分区直属部门、街道负责人参加了会议会上，朱建明区长宣读了表彰决定随后，劳模（先进）代表进行了座谈，来自公安、教育、企业等劳模（先进）代表结合自我的工作实际，以及围绕我区四大年建设，如何发挥劳模作用、新当选的劳模如何向老劳模学习等主题展开座谈三是深入走访劳模（先进）xx在区委庆五一劳模表彰会后，由主席沈建松带队，深入新当选的劳模（先进）、模范群众所在单位，为其送上荣誉证书、奖金和鲜花与以往不一样的），今年xx用心响应全国两会厉行勤俭节俭，反对铺张浪费的号召，在简单而朴素的劳模表彰会后，深入劳模（先进）、模范群众们工作的厂房和车间，与

二、突出规范导向，抓实责任落实一是规范党内政治生活进一步深化维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题教育实践活动成果，切实增强党内政治生活的时代性严格落实三会一课等党的组织生活制度，召开支部委员会7次、支部党员大会3次，支部书记讲党课1次，开展谈心谈话35次高标准完成_、组织生活会各项任务，做细做实党员民主评议工作规范落实在职党员到社区报到和机关单位党组织到驻地街道社区报到工作，党员干部到社区报到率100%,党支部与驻地街道社区签订共建协议，开展义诊、食品安全宣传、与党旗合影等党员干部志愿服务进社区系列活动，全面深化共建工作二是切实履行全面从严治党主体责任—党支部从巩固党的执政地位的政治高度，强化主责主业意识，专题学习区委《关于落实全面从严治党主体责任的实施方案》《—区落实全面从严治党主体责任检查考核办法（试行）》，区委书记在落实全面从严治党主体责任工作推动会上的讲话，准确把握区委落实全面从严治党主体责任的部署要求结合—工作特点，建立落实全面从严治党主体责任两个清单，对全面从严治党工作进行任务分解，明确职责分工，推动责任落实，切实做到工作开展到哪里，全面从严治党的主体责任就延伸到哪里不断深化不作为不担当问题专项治理三年行动，制定不作为不担当问题专项整治工作实施方案，强化责任意识和担当精神，围绕工作职能和重点任务，动真碰硬强化查责追责，以专项治理实际成效营造想作为、敢作为、善作为的强大气场，促进真管真严真担当劳模（先进）、模范群众应对面、心贴心交流全区各级工会组织共走访劳模（先进）36人，模范群众13个四是大力宣传劳模事迹xx开展劳模（先进）事迹巡回展，该展览历时一个月，制作20XX年全国、省、市、区级劳模（先进）及模范群众事迹宣传海报22幅，先后在机关、街道（园区）、辖区企业等30余家单位展览，参观人数达3万余人次五是组织劳模（先进）疗休养xx组织100名劳模（先进）、先进工会工作者等各类先进参加为其3天的劳模（先进）疗休养xx为每位劳模先进安排了健康讲座、健康体检、观摩学习活动和专场电影，受到劳模（先进）的好评开展技能培训竞赛活动，提高职工素质透过提高职工职业技能素质，强化职工参与拱墅四大年建设的潜力一是XX、区商贸旅游局、区劳动和社会保障局主办了拱墅运河美食节暨厨艺技能大赛整个活动覆盖了拱墅区13支参赛代表队，43家餐饮企业和64名比赛选手，并最终产生十大运河名厨、十佳运河选手、十佳运河乡土菜、十大运河创新菜、拱墅区餐饮名店、参赛选手优胜奖系列奖项前3名选手授予拱墅区技术能手称号;7名选手授予拱墅区创新能手称号二是举办海外海杯客房服务技能大赛透过客房服务员（中式铺床、主题夜床）、餐厅服务员（中餐宴会摆台、西餐宴会摆台）和前厅服务员等三个工种五项资料来自辖区12家酒店的119名参赛选手参加了比赛他们大多数为外来务工人员，平均年龄在23岁左右，以女选手居多最终15名同志获得了拱墅区技术能手称号，30名同志获得了拱墅区创新能手称号党支部党建工作年度总结参考例文【五】根据校党委创建党建和思想政治工作先进高校活动的要求和安排，学院党委认真组织落实，注重以党建评估为契机，推动学院党建和各项工作经过近两年的努力，圆满完成了党建评估各阶段任务

一、党建评估工作完成情况

（一）高度重视，明确定位，整体部署，稳步推进

1、成立迎评小组，奠定迎评工作组织基础为确保迎评工作的顺利进行，学院党委成立了由党委书记牵头、党委副书记和部分党支部书记、党务干部参加的燕京医学院创建党建和思想政治工作先进校工作小组，工作小组在学院党委的领导下，通过召开例会、组织检查等形式统一部署、协调，推进迎评各项工作

2、明确工作定位，把握评估方向在评估工作启动之初，根据校党委以评促改、重在建设、争创先进、志在一流的工作方针，学院党委提出了学院迎评工作四结合的要求，即要把创建党建先进校与农村社区基层人才培养工作相结合；与学院教学科研管理工作相结合；与学院党建日常工作相结合；与学院党建和思想政治工作创新相结合准确的定位使评估工作一开始就立足于建设，立足于推进中心工作

3、准确把握标准，提高工作实效在迎评工作启动之初，学院党委多次召开党支部书记和工作小组会议，集中学习《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准（试行）》和《首都医科大学创建党建和思想政治工作先进高校实施方案》等评估材料，力求吃透精神，把握标准在对整个标准进行细化分解的基础上，把涉及学院的评估要素进行归纳整理，及时指导各党支部按照评估要素集中力量加强建设，提高了迎评工作的实效性

（二）加强材料建设，夯实迎评基础在迎评工作中，学院党委坚持把材料准备工作贯穿始终，材料建设经历了求全、求精两个阶段

1、全面搜集，保证材料的完整性为做好材料建设这一基础性工作，院党委成立了学院党建材料建设小组和党支部党建材料建设小组在将近两年的时间里，材料建设工作组成员牺牲了大量休息时间，完成了材料的初步收集工作，同时,根据党建工作实际，实事求是地补充了缺失材料，保证了材料的完整性

2、去粗取精，提高材料建设质量学院党委从材料建设实际出发，结合校党委的要求和学校检查组两次检查反馈的意见，采取多种措施不断提高党建材料建设水平党支部自查自建党委要求各党支部根据各检查要素，组织本支部材料组人员，利用1个月的时间对收集到的材料进行归纳整理，并对照标准认真查漏补缺，集中力量自我完善典型交流共建在材料建设的过程中，学院党委注意发挥典型示范作用先后2次组织全体支部书记到材料建设较好的党支部进行现场观摩学习，请支部书记介绍经验，观摩学习收到了借鉴经验、互相促进、共同提高的效果党委督查促建为进一步加强党支部材料建设，学院组织了4个党建材料检查小组，每个小组由1名党委委员牵头，对各党支部的材料建设情况进行跟踪检查，同时指导各党支部材料建设检查组先后对各党支部党建材料进行了5轮检查通过党委检查，及时发现了各党支部在不同阶段存在的问题，通过有针对性的督促检查指导，加快了各党支部材料建设速度集中检查攻坚随着党建评估的临近，xx年年6月底，学院党委变材料工作组为材料攻坚小组，根据校党委对材料建设的新要求和学院党建材料中存在的问题，集中力量做好材料建设的最后冲刺工作，打好攻坚战7月下旬工作小组和各党支部书记利用两天时间集中对学院和各党支部材料进行了全面检查，对材料的选择、归类、目录编排等问题进行了最后处理，使党建材料达到了迎评标准

（三）精心准备迎评报告，认真总结党建经验xx年年7月，学院党委开始着手准备学院迎评报告迎评报告初稿完成后，本着精益求精、不断完善的原则，学院召开党建例会，各党支部召开党员大会，对迎评报告初稿进行认真讨论，在充分听取各方面意见的基础上，数异其稿，最后召开党委会集体讨论定稿迎评报告全面反映了学院几年来党建工作的状况和成绩，系统总结了学院党建的经验

（四）广泛动员，举全院之力做好迎评工作迎评期间，学院充分利用宣传栏、广播、学院通讯等形式积极营造迎评氛围评估前夕，积极开展知校爱校教育，采用知识竞赛等形式，宣传学校和学院建设成果，振奋精神，凝聚人心通过多种形式、多个层次的迎评集中动员，做到了人人知道、人人关心、人人努力、人人参与迎评工作

1、面向党员开展迎评动员学院党委要求各党支部利用座谈讨论等多种形式学习校党委和学院党委的迎评报告，召开支部党员大会进行宣传动员，号召全体党员积极投身迎评工作，发挥模范作用

2、面向全体教职工开展迎评动员9月6日下午，召开全体教职工迎接党建和思想政治工作评估检查动员大会，党委主要领导作了评估动员报告，会上学院党委还宣布了做好迎评工作的六条要求

3、面向全体在校学生开展迎评动员学院党委要求学生办公室、团委和各系部在学生中发放宣传材料，积极进行宣讲，并在9月6日晚召开全体在校生大会，集中进行动员深入广泛持久的宣传动员深化了广大师生对评估工作的认识，提高了投身评估工作的积极性、主动性经过近两年的努力，学院圆满地完成了迎评的各项准备工作，通过党建评估夯实了党建基础，提高了党建整体水平，促进了中心工作的开展

二、主要经验和体会

1、迎评过程是一次对全体师生员工难得的教育机会，是一个凝聚人心的过程

2、党建评估是一个建设的过程，对党建整体水平的提高，对中心工作的推进具有促进作用

3、党员群众的广泛参与是党建评估取得实效的基础

4、党建材料要注重日积月累，立足长期建设

三、主要成效

1、在迎接党建评估过程中，积累了党建材料建设的有益经验，形成了一些好的办法，在党建材料的规范化建设上实现了一次飞跃，为党建水平的进一步提高奠定了基础

2、党建评估促进了学院制度和机制化建设在迎评过程中学院党委始终坚持以评促建，重在建设的原则，在梳理和完善原有制度的基础上，根据学院实际需要制定和建立了一系列新的制度和机制主要包括党委领导班子成员联系党支部制度、年度党员和师生思想动态分析机制、党组织负责人与党员谈心机制、聘请党风廉政建设监督员机制、党政领导联系教学系部制度、维护教学秩序六条长效机制、优秀教师评选机制、师德先进个人评选机制、学生德育工作年度分析会机制、两课与学生德育工作例会机制、学生班级建设五级负责制、年度学生思想状态和心理状况跟踪分析机制、党政领导联系学生班级制度、安全稳定工作年度分析会机制等，有效地完善了学院的制度体系

3、党建评估工作对学院中心工作产生了有效促进作用学院党委坚持把评估工作和维护教学和生活秩序稳定、确保校园安全稳定、校园环境治理、文明校园建设等各项工作一同布置，一同检查，共同推进党建评估工作对中心工作起到了积极的促进作用

四、存在的不足在党建材料建设过程中，我们感到学院以前的材料建设意识还比较薄弱，材料整体平衡把握不好，有些工作材料过于琐碎，而有些重要工作的材料却不够突出，这些都有待于今后不断改进党支部党建工作年度总结参考例文【六】今年以来，我县按照打造务实、贴心、开放、服务党建的理念，坚持抓基层、夯基础，立足及时选齐配强、适时培训提升为重点，加强基层队伍建设；立足应建全建、组织活动全覆盖为重点，加强组织组建；立足健全组织生活、规范日常管理为重点，加强标准化基层组织建设；立足管好用好场所管理员和以用代管、以岗位补助代经费补贴等形式，加强活动阵地建设，进一步做深、做细、做实基层党建工作，实现了党建工作与群众需求的高度对接、与转型跨越的深度融合

一、基本情况XX县共有19个党委（13个乡镇党委，6个机关企事业单位党委）,20个党总支，551个党支部，10868名党员，其中预备党员210名

二、主要做法我县按照四立足四加强的总要求，在年初科学分析我县党建优势和不足的基础上，结合新形势对党建工作提出的新要求，从抓规范建设、抓重点攻坚、抓载体推动、抓宏观引导、抓考核管理五方面入手,统筹推进全县党建工作

（一）抓规范建设，夯实党建基础，保证党建质量规范化是党建的基本要求，党建工作只有做到不走样，才能发挥大作用我县今年主要通过严把三关来提升党建规范化水平一是严把党组织设置关对应建未建党组织的单位、企业全部建立党组织，能单独建就单独建，不能单独建的联合建或挂靠建；对已建立党组织的，具备单独建条件的进行单独建；对支部班子成员安排不合理的进行合理配置调整今年我县合并党组织1家（将推广中心党支部并入农业委员会党总支），新建党组织5家（其中非公企业2家，县直机关单位3家），合理调整支部班子成员2家（法院党支部、县委办党支部），批准党总支1家（农业委员会党总支）进一步扩大了党组织的覆盖面，规范了党组织管理工作，提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力二是严把阵地建设关通过下拨经费、出台政策、创新管理，帮助基层党组织解决实际困难，力争做到各领域党组织有钱办事、有人管事、有场所议事在经费方面，今年县财政为每个社区下拨35000元党建经费，用于开展党建工作，提升党员干部待遇等等，结合各党委日常党建工作的特点和长处，确定并推行了2个共性项目、19个个性项目，让各党委针对性地进行研究、探索、推进同时还要求各党委结合实际自主开展12项创新项目二是严格督导推进各党委针对各自项目撰写的调研报告、制定的实施方案、申报的创新项目，组织部都要进行把关审核，并跟踪指导，确保项目实施一个、成功一个三是品牌党建凸显党建工作项目化管理极大地发挥了基层党组织的能动性、灵活性各党组织制定并开展了一系列与自身实际结合紧密的党建活动，促进了党建水平提升，发挥了党组织党员作用，在全县各党组织中叫响了一批基层党建品牌今年，段柳乡党员活动日、杨安乡党员设岗定星、牛寺乡桃园村党员服务链、民政局服务型党员团队建设、红旗小学党员1+1帮扶、全县党代表联系党员群众被**县县委推荐为全市百佳党建创新案例三是农村后备干部队伍建设多年来，我县一直把后备干部队伍建设作为年度工作重点，常抓不懈，探索建立了紧抓选、育、管、用、退关键环节，加强农村后备干部队伍建设的长效机制选，即按每村不少于2名的要求，从农村优秀青年中选拔了537名村级后备干部育，即在采取1+1结对、交任务、压担子的办法提高其能力素质的同时，依托职业中学实施后备干部学历教育工程，让后备干部通过学习培训考取大中专学历管，即每半年由村党支部、每年由乡镇党委组织，对后备干部进行一次综合考核用，即对连续两年考核为优秀的,选用为支部书记助理或村委主任助理退，即被评议为不合格或年龄超过45周岁的，其后备干部资格自动取消多年来，全县从村级后备干部中发展党员387名，培养农村产业带头人236名，再教育学历班已毕业中专班学员156名，大专班学员90名2011年换届，全县有34名后备干部进入两委班子，有效解决了农村干部青黄不接的问题2012年，**县农村后备干部队伍建设被评为全市党建工作十大创新项目之一

（三）抓载体设置，紧密结合中心，提升党建成效针对各领域党建实际，搭建不同的党建载体，开展形式多样的党建活动，保证党建与中心工作紧密结合，党组织党员作用发挥到关键之处在农村党组织，推行无职党员设岗定责、党员带富工程、流动党员返乡创业、党员活动日等载体，激发党员先锋模范作用发挥丰富多彩而又结合实际的党建活动载体有效的激发了党员作用发挥，为推进生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村建设作出了贡献杨安乡泉则坪村无职党员刘永斌引进资金10万元，上马了5000只土鸡散养项目，今年初见效益；故县镇故县村党员带头建大棚，三年来，带动100多户参与种植，形成占地512亩的日光温室大棚蔬菜种植基地，户均年收入可达4万余元；南泉乡鼓励支持流动党员返乡创业，协助建立了一个标准化养殖基地和一个育苗基地，带动了当地农民增收；段柳乡在党员活动日，发动全体党员多次打响植树造林、环境整治、道路修整等攻坚战役，为招商引资、项目建设、农民生产生活营造了良好基础环境在社区党组织，推行网格化管理，打造精细化社区服务根据街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理的要求，划分网格数28个，由社区工作人员担任网格负责人，组建志愿服务队，推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度，随时为住户居民提供最周到细致的服务网格化管理服务的施行帮助居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事，得到了最大的好评和支持在机关单位党组织，推行学习型、创新型、效能型、服务型、廉

三、突出问题导向，抓实作风建设一是深化党员监督管理推进监督执纪精准从严，紧盯元旦、春节、清明、

五一、端午等重要时间节点，认真学习贯彻节日期间十严禁六严禁九严禁等纪律要求，用好监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐深化落实不作为不担当问题专项治理三年行动，制定工作实施方案，传达学习区纪委《—问题通报》等，组织观看警示教育片,学习郑德荣等同志先进事迹，通过正反双向教育，强化党员干部责任意识和担当精神二是深化从严治团按照从严治党要求，持续深入推进从严治团以机关党支部为先导，在形成制度化带动的基础上，重点抓好团内监督保障体系的落实开展基层团组织固本强基工程，在组织建设、阵地建设、团员教育管理等方面推动全团管理从严、工作从实开展主题大调研活动，抓实干部作风建设，广泛深入听取基层声音，了解青年诉求，脚踏实地服务青年所急所需，不断增强为党做好青年群众工作的责任感和使命感，带领全区团员青年融入发展大势党支部党建工作年度总结参考例文【二】20_年党支部在县委和县直机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的一大、一会精神，切实加强党支部的思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了积极进展现将第一季度工作开展情况总结如下:

一、以提升向心力为导向，加强思想建设支部坚持把学习贯彻洁性五型机关建设，促进机关党建规范化一是抓整改在充分调研、征求意见的基础上，从组织建设、党费收缴和党员关系接转、工作制度、硬件建设、资料台账五方面明确了党建规范化建设的内容和标准,并下发至各机关党支部，要求对照标准作出整改二是抓督查县直工委牵头组建成立督查指导组，对各个党支部的党建整改工作进行逐个督查指导三是抓成效以群众利益为本，创新工作方式，提升机关服务效能在窗口单位和服务行业推行一站式办公、保姆式服务，精简了办事程序，加快了办事速度，得到了群众好评扎实开展了下乡住村包村增收、送服务到基层、访知解集中走访等活动，深入群众中间，与群众面对面、心贴心，办实事、解难题，促进了机关干部工作作风转变，重塑了机关干部在基层群众心目中的形象在学校党组织，推行党员1+1志愿帮扶活动，提升学校整体教学水平以助贫、助学、助困为主要内容，党支部根据党员的特长、优势等，安排党员教师与学困生、贫困生、留守儿童结成帮扶对子开展教学1+1活动为学习有困难的学生提供专门的一对一义务辅导，有效提高他们的学习成绩开展特长1+1活动组织学生开展丰富多样的课间、课外活动，让孩子们在学习之余，加强交流，找到快乐开展帮困1+1活动从生活上、思想上关心这些孩子，帮助他们购买衣物、学习用品、书籍、食品等，与他们一起玩耍、一起吃饭、一起劳动进行谈心交流在非公经济组织党组织，推行五抓五促活动，努力创建十好非公党组织一是抓组织，促党组织设置合理及时掌握非公经济组织注册成立及其党员动态，适时成立党组织或改进党组织设置方式今年在新成立的沁州黄醋业开发公司和已具备单独建党组织条件的万里香食品开发公司成立了党组织二是抓机制，促党建工作规范县委组织部、非公工委指导各非公党组织建立健全了各项党建工作制度将非公经济组织党组织工作运行机制作为今年非公工委的党建研究项目，在非公经济组织党组织中进行探索研究，力求找到适合**县实际的非公党组织工作机制三是抓管理，促党员作用发挥采取集中培训、互相观摩等形式，提升党员队伍素质组织开展创建十好党组织、企业发展我先行等主题实践活动，围绕生产增效这个中心，开展党员示范岗、技术大比拼各类党建活动，鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关，力促党员成为企业的业务骨干和管理精英四是抓帮扶,促党组织凝聚人心非公企业党组织组织动员企业领导干部开展结队帮扶困难员工、困难党员活动，做到对象固定化、帮扶经常化，逢年过节，开展问寒送暖解忧活动，逐家逐户慰问家庭困难员工，为他们解难题办实事五是抓载体，促企业生产经营大力开展生产当骨干,岗位当先锋、我为企业献一策、一名党员一面旗等活动，为党组织党员发挥作用搭建平台利用三八妇女节、七一建党节等重要节点，开展联欢会、体育比赛等文体活动，活跃气氛、增进交流、凝聚力量党支部党建工作年度总结参考例文【七】20_年度，在县委组织部的正确指导下和乡党委的集体领导下，以党委决策为中心，以增加农民收入为重点，采取以推行支部协会的党建工作模式为突破口，以建设学习型、服务型、落实型政府为目标，切实加强两支队伍建设，不断加强党的执政能力建设，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，为我乡超常规跨越式发展提供强劲的组织保证现用十项工作五个来源四个争取对我个人今年来的党建工作总结如下

（一）十项显著的工作成果

①推荐赵尧村支书赵谋顺赴宝鸡参加农村支部书记培训班学习、南马村支书高福荣参加全市农村支部书培训班学习，林皋、焦段河的党支部书记外出考察学习；四名乡领导和五名机关干部参加常训学习；有四名领导、二名同志和四名村支书出省参观学习；

②按照精干高效，定岗定员，注重表现，双向选择的原则，合理地将机关干部实行了优化组合，竞聘上岗，合理将机关设置为六办三站三所，通过竞聘演讲、双向选择，机关57名干部适位工作，教育机关干部放下架子，丢掉面子，扑下身子，进到村子，乡领导干部要知底子，有盘子，熟路子，甘当学子，作无名子，形成求真务实的工作纷围；

③举办了两期机关干部微机培训班，使机关干部较为熟悉地掌握了办公自动化的基本技能，率先在全县开了微机化管理的先河；

④建立学习工作汇报制度和级主要干部实绩考核机制，在苹果树大改形式工作中，对许家河、武子、高西、高东村的党支部的班子进行了充实提高，对工作滞后的三个村的村党支部书记予以通报批评，为中心工作的顺利实施增添了动力；很抓了可仙村果树大改形示范点的建设，成功地组织接待了全省冬季果树管理现场会；

⑤扎实推行支部协会的党建工作模式，加速推进农民增收步伐制定了《林皋乡关于集中推行支部协会党建工作模式的实施方案》，林皋的种养协会，可仙、四街的苹果协会，赵尧的辣椒协会，吴尧的养殖协会，等七个协会在全乡榜上有名，其中，赵尧的辣椒协会和吴尧的养协会曾被组织部摄像予以宣传报道；

⑥村级班子整建效果显著，整体效能不断加强先后分两期对林皋河村、可仙村党支部的班子进行了整建其中可仙村党支部的整建成效显著；

⑦九月份抽调17名机关的党员干部进驻南马村，开展树旗帜、固堡垒工作月活动，全面规范创新各项工作运行机制，取得了十项成果,成功地组织接待了省委马部长在该村召开的扶贫协调工作会议，为南马村旗帜工程下的扶贫开发工作增添了亮点，

⑧党员电教科技扶贫工作深入开展，争取县委组织部的支持，建立了南马、四街两个村级电教播放站，配齐了电视机、vcd、电教影碟等设备；

⑨庆祝七一纪念活动丰富多彩，两个会议、一个表彰、一个重温和一个慰问活动及在林皋湖庆祝建党83周年联欢会，使今年的建党纪念活动有声有色；党员突击队的电视新闻报道、机关建设的党建电视报道、南马村的旗帜工程报道，白云公路旁的党建宣传碑子，《组织史》编撰的样稿，《当代陕西》征订名列全县前茅等等，都使我乡今年党建工作富有起色;⑩充实提高的新村级班子工作富有活力，许家河村争资5万元，一手抓校建，一手抓改形，两项工作齐头并进，深受群众好评；武子村果树大改形工作顺利进展，高西村充实了村委会干部，增强了村级班子的战斗力，使大改型工作后来居上

（二）十项工作成绩取得的动力主要是五个来源一是来源于机关的硬件建设和电视、微机、打印机、音响的购置、宽带网的接入和机关环境的总体改善；二是来源于机关干部双向选择，竞聘上岗，适位工作带来的舒畅心情；三是来源于村级干部积极工作所产生的勃勃生机；四是来源于建设学习型、服务型、落实型政府所产生的工作动力；五是来源于争项引资、重点工程建设带来的旺盛人气

（三）明年的工作设想是四个争取一争取全乡党建工作有跨越式的大发展，使全县的党建工作会议能在我乡召开；二争取至少有许家河、可仙、南马、新桌、吴尧五个村的村部建成；三争取至少有可仙、四街、吴尧三个村的支部协会能在民政局注册登记，取得国家政策性扶持；四争取至少有五名农村支部书记赴省内外参观学习，开阔视野党支部党建工作年度总结参考例文【八】—年在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的—大和一届三中全会精神，全面实践三个代表，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制

二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒为促进基层党支部和党员两个作用的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，我局党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力本支部共有3名离退休老党员，根据他们的生活实际，我局定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖在

七、

一、

十、

一、老人节，中秋节，元旦，春节等重大节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报全局的工作，征求他们对气象局工作的意见，充分发挥他们的积极作用为了丰富老党员的精神生活,统一为他们征订了《老年报》、《支部生活》、等报刊，并将有关刊物派专人及时送到退休老党员手中，让他们及时了解有关信息，关心党的事业，永葆共产党员的先进性

三、抓制度完善，提高党建工作水平

1.按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活

2.修订完善了离退休党员和预备党员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化

3.认真落实调查研究制度党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法

4.为进一步搞好党建调研和信息，共投递党建信息篇

四、抓落实，完成党建工作任务今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中发挥党员在精神文明建设中的表率作用在本质职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作用语文明的形象树立文明执法的形象；热情服务、树立公仆形象；树立清正廉洁、秉公执法者的形象坚持开展争先创优活动，使广大党员在动物防疫监督工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献形成了在气象服务工作中一个支部一面旗，一名党员一盏灯的良好局面坚持不懈开展三会一课，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动按时足量完成了党费的收缴工作开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动

五、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵—年气象局党建工作计划中就明确对党建、精神文明建设工作提出了明确的方向以气象现代化建设工作为中心，不断完善气象服务工作手段，为落实这一工作理念，着重强化四种意识

1.发展意识党的一大报告指出必须把发展作为党执政兴国的第一要务这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务因此，作为气象部门，紧紧围绕气象现代化发展这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与大力发展气象服务手段尤其是加快气象基础设施建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果去年来，我局先后投资几万元，完成气象预警中心大楼、气象预报电视电话会商系统建设,这将为我县经济建设起到保驾护航作用

2.服务意识党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题因此，气象局坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快气象事业建设提供强有力的保障和服务功能在今年气象现代化建设中，党建工作的有效实施为工程建设排除了后顾之忧，成为促进工程建设后勤保障部

3.创新意识改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好党建、精神文明工作的必然要求在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新途径、新办法，使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的要求做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新在活动载体创新方面，我们采用各项活动互为载体、互为补充、互相促进的结合，形成齐抓共管高效率机制

4.争先意识争先创优是推动发展的外在动力，也是推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施我们通过开展各项争先创优活动，通过党建创行、精神文明创建、文明窗口竞赛、行风评议、机关效能建设测评等争先创优活动，有效地激发广大党员干部的争先创优意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良好氛围，切实发挥了各项工作走前头作用

六、存在问题一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩,但也有不足和差距，主要表现为

1.一些制度有待进一步健全和落实还不到位；

2.是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；

3.是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决今后，我们将进一步深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创明溪县气象局气象工作的新局面而不懈奋斗！习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及一精神，作为首要的政治任务，作为党员教育培训中的重要内容由于疫情影响，积极引导党员通过学习强国app、干部在线学习、人民日报、求是等党媒党刊进行自学，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉

二、以提升组织力为重点，强化支部建设一是加强班子队伍建设支部严格按照相关程序，于1月8日召开党员大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届支部班子，充实配强了班子队伍力量二是规范党内组织生活严格落实认真落实三会一课、—、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个利器，切实增强党的组织生活活力积极创新方式方法，通过微信群组织党员干部学习，支部书记采取音频形式，以在疫情防控中发挥党员先锋模范作用为题给支部党员上一堂微党课三是做好党费收缴工作严格执行党员交纳党费的有关规定，落实工作责任制，明确专门人员，认真做好党费的计算和调整工作，一季度共收缴党费X元，按照规定及时全额上交，并进行了公示，促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化、常态化

三、以提升战斗力为目标，加强作风建设一直以来，支部始终深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省市县委各有关规定，进一步改进了工作作风认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导一岗双责制，加强党风廉政建设工作考核机制多次通过微信群引导党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，切实让廉洁思想入脑入心，切实增强党员干部拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀

四、以提升凝聚力为核心，注重作用发挥一是做好疫情防控工作严格落实上级部署要求，落实1+4+N党群联防联控机制，划分责任作战，分区分片管理X个小区，支部书记亲自抓带头抓，党员干部冲锋在前，一线作战，一线督查，一线落实，充当着宣传员、监督员、劝导员的角色，冒风险，战疫情，默默地用实际行动守护着人民群众身体健康，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量二是做好城乡结对工作与结对村—村签订城乡结对共建计划表，排定X项帮扶计划，定期开展帮扶工作同时全面贯彻落实党员结对帮扶贫困户工作，_名党员干部每月上户帮扶，并送去扶持资金、米、油和节日慰问品，宣传到户扶贫政策和补助标准，激励贫困户发展生产，增加收入三是开展党员志愿服务工作结合学雷锋纪念日开展党员干部志愿务活动，组织党员干部赴包保路段、责任小区开展打扫卫生、政策宣讲等便民服务.余人次下一步，支部将严格按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，深学实做，把支部各项工作抓具体抓深入一是继续抓好疫情防控坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，增强大局意识，沉着应对，积极行动，切实做好各项防控工作，坚决防止疫情传入和散，稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，全力以赴守护好人民群众的生命安全和身体健康二是持续深化理论武装继续组织党员干部学习学习贯彻党的.精神，及时跟进学习中央和省市县委关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护三是从严管理党员队伍健全完善各类管理制度，全面推动从严治党，切实在严肃党内政治生活上下功夫，认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主集中制和三会一课等党内生活制度，组织开好_、民主评议党员，加大党务公开力度，加强党内监督四是从严规范组织生活严格落实三会一课制度，认真开展主题党日活动，定期召开组织生活会支部班子自觉加强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用，带头学习、带头落实党建任务五是切实转变工作作风严格落实中央八项规定及实施细则，坚决反对四风，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩从严要求党员同志八小时之外行为，谨言行、慎交友，不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动，做到耐得住清苦，守得住小节，受得了寂寞党支部党建工作年度总结参考例文【三】一年来，XX党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司两会的工作思路，以强力推进五化建设为统领，以实施三级联创为主线，以实现五型三化为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展三带、四有、五在前活动，全面加强党建思想政治工作,努力构建平安、和谐、礼貌、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展供给了坚强的保证下头，就一年来的工作情景向各位领导做以汇报

一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转一是加强安全思想教育广泛开展学三程、反三违活动，组织三违人员培训班，对严重三违人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名三违人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿构成了遵章至上，三违可耻的良好氛围二是狠抓职工培训工作在完成

二、三级调学任务的基础上，认真抓好

四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订师徒合同后方可持证上岗同时，认真实施5+1培训教育规划，即以大培训理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创立活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，经过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高

二、围绕创立堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展一年来，矿党委按照创立堡垒型党支部的总体要求，进取探索党建工作新思路，全面实施创特色、争六好、夺七星竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，构成了全新的富有成效的工作模式和工作格局在基层党组织建设方面大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，进取构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了双考测评，优秀班子到达95%,没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高在党员队伍建设方面大力实施1+3扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名...员，一线党员占80%在为党员服务方面大力开展温暖工程活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20xx年春节共为特困党员发放救济款1万元；为全矿所有支部订阅党刊；为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，经过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感在提高党组织战斗力方面一年来，大力开展三带、四有、五在前活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产职责区和党员安全包保职责制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展百名党员无事故，百名矿嫂送祝福等一系列活动，为安全生产做出了进取贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀...员，经过扎实推进三带、四有、五在前活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展供给了坚强的组织保证

三、围绕创立温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破今年年初，龙湖煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新,确定了围绕中心抓党建，抓好党建为中心整体工作思路以推行a+10班组家文化管理模式为突破口，以创立温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励在采掘队中开展了保安全、保接续,创水平竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破

191、4米的新水平，矿对这两个段。