党员领导干部“四风”问题个人对照剖析材料

党员领导干部“四风”问题个人对照剖析材料a；这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题党员需要认真查找自己在“四风”方面存在的突出问题和不足，对存在问题的原因进行了深入剖析□更多关于对照党章党规找差距内容推荐2021对照党章党规找差距的党员心得范文5篇最新2021对照党章党规找差距的最新党员学习最新心得5篇范文对照党章党规找差距党员最新学习心得总结5篇对照党章党规找差距党员最新学习心得总结5篇精选党员对照党章党规找差距的心得体会感悟范文5篇最新□党员“四风”问题自我剖析材料□按照镇党的群众路线教育实践活动工作安排，作为镇党委书记，我在认真学习的基础上，本着““照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想，深入到各村、各有关单位开展征求意见、交心谈心活动，认真查找自己在“四风”方面存在的突出问题和不足，对存在问题的原因进行了深入剖析，并有针对性地提出了今后的整改方向现将个人剖析情况报告如下□

一、四风方面主要存在的问题□

1.在形式主义方面□一是学习自觉性还不够高由于平时日常工作事务和各种会议多，把主要精力放在做抓发展、保稳定、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标；平时用大量时间应付各种会议、下访、做群众思想等工作，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长期的学习计划□二是学用结合得还不够在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应，运用科学理论解决新问题和实际问题的能力还不够强，结合实际贯彻研究不够，在提升工作水平时水平还比较低□三是有时工作方法较简单，创新不够在面对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，会出现只求最快完成不求情况，影响了工作效果同时，有时欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态而且，有时候采取的工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对工作指导和督促还不够深入四是有老好人的行为对一些部门和一些领导干部在落实工作不力、工作不好的，也有碍于情面，怕得罪人，不敢大胆批评，辜负了领导和干部群众的期望□

2.在官僚主义方面□一是群众意识还不够强虽然也经常下调研，但只注重了解自己想要了解的问题，未能深入做到“从群众中来，到群众中去“，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多□二是与群众联系还不够密切到部门各单位或各村去调研时，与班子领导及群众交流多，与一般干部交流少□三是还存在着不够民主的地方如开班子会议事先沟通不够，预通知不够，有些事情紧急了，就跟镇长和其他主要领导同志通一下气就决定开会了，有时对其它班子成员没有事先告知他开会内容，有关材料也没有及时发放□

3.在享乐主义方面□一是存在有害怕担负责任风险、安于现状的思想心态认为自己在基层干了多年，这两年山心也有发展，并且发展的比较快，各种数据的反应也是山心发展最快的时期之一，在思想上存在一种“自我感觉良好”的享乐表现，开拓进取方面也退步了，怕担负更多的责任风险如在处理对xx纠纷的问题上手段不够果断、不够硬□二是开拓创新方面出现有逐渐淡薄的现象认为自己是在基层工作多年，很多工作都比较有经验在处理老问题面对新问题时，总是首先考虑用以前的办法，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多三是对个别干部的思想掌握得还不够深入只安于处理好各项工作，对少数干部的思想状况掌握得不够准确，对一些苗头性的享乐主义、拜金主义现象没有及时予以制止和纠正□在奢靡之风方面主要是对自己要求不够严格，特别是在公务接待过程中还有怕丢情面、讲排场，偶然出现有超标准接待的现象，主要是考虑到怕接待不好上级会不会对我们有看法，影响我们的工作□

二、执行中央“八项规定”□在“三公”经费支出、公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面严格遵守中央“八项规定”及XX、XX市、兴业县的相关实施细则，没有职务消费、人情消费等行为□

三、存在问题的原因分析□针对查摆出的上述问题，自己进行了认真反思，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点□一是理论学习不够深□二是党性修养不够强党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，在一些对待个别班子成员及干部的作风问题上，会碍于情面，反映出自己党性修养有待加强□三是宗旨观念有所淡化虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但在实际工作中往往会更看重本职工作而忽视群众工作，没有很好地把群众摆在位置，虚心向人民群众学习的思想少些，没有更多地去关心群众的想法，这样一来，与群众的思想感情疏远了，为群众着想服务群众的主动性不够强有时，自己会经常陷在大量的事务性工作，文多、会多、接待多，对各村各单位交待多，和干部群众互相交流思想少□四是艰苦奋斗的精神坚持得不够好平时多以抓发展、抓民生、抓维稳等日常工作代替政治的锻炼，对自己要求放松了，致使工作有时不够务实深入，满足于工作的完成及群众的好评，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。