党委创先争优活动总结

党委创先争优活动总结根据—市委及—总公司《—深入开展创先争优活动实施意见》文件的要求，—党委在所属的一个党委、一个党总支、一个党支部以及—余名党员中认真—开展了创先争优活动，现将情况报告如下

一、联系实际确定工作思路由于受国际经济危机的影响，—生产经营遇到了前所未有的困难，化工产品需求缩小，出口严重受阻，产品价格受到较大的冲击；—产品的原辅材料价格上涨，同行厂家促销力度加大，市场竞争更加激烈，严重挤压了产品毛利空间；从企业内部来看，由于企业近几年的发展速度相对趋缓，盈利能力不强，造血功能不足，发展不平衡，职工收入增长不快，特别是企业一年的巨额亏损等方面的问题，在部分党员、领导干部和职工中产生了对企业发展信心不足，对公司前途命运担忧的思想情绪党员职工的工作积极性受到影响，企业的凝聚力有所下降面对这些困难问题，集团公司党委认为在现阶段深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果，抓好学习实践活动整改落实后续工作；对于破解集团公司发展难题、实现科学发展新跨越；对于以改革创新精神加强改进党建和思想政治工作，进一步加强党的先进性建设都具有重要意义经过反复推敲，我们确立了，突出一个主题，注重四个结合的工作思路，突出一个主题即突出，对标一流、1降本提效，为实现集团公司科学发展新跨越而奋力拼搏主题，注重四个结合一是把创先争优活动与争创，四强四优活动紧密结合；二是把创先争优活动与“四好”领导班子创建活动紧密结合；三是把创先争优活动与我们坚持多年且行之有效的，党支部堡垒工程,、，党员先锋工程,、，党员承诺亮相,、，四个服务,、，构建教育、激励、搭台三位一体工作体系等活动有机结合；四是把创先争优活动与党委的中心工作,对标一流,专题教育活动紧密结合起来

1、争先创优活动开展伊始，—党委专门召开动员大会董事长、党委书记作了题为《深入开展创先争优活动，为集团公司跨越式发展提供坚强保证》的题，开展了基层大走访活动截止目前，公司党员干部共走访基层一次，走访职工家庭一次，征求意见一条，解决各类问题一个党委将在实践中创新、完善创先争优长效机制，持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展，持续推动创先争优全员化、常态化、长效化7创先争优活动总结报告创先争优活动开展以来，纪念园管理处党委高度重视，加强领导，精心—，强化服务，确保活动取得实效活动从—年一月开始，经过动员部署、全面推进、深化提高、总结完善四个阶段，提高基层党—建设的科学化水平，激发党—和全体党员生机活力，各项工作取得阶段性成效现按有关文件要求，将创先争优活动情况汇报如下

一、强化领导，营造活动氛围一是明确领导责任为了确保“创先争优活动取得实效，我们以—理论和重要思想为指导，认真贯彻落实党的一大、一届—中全会精神，按照“集中领导、分块_”的原则，及时成立了以党委书记为组长，各分管领导为副组长，各二级单位负责人为成员的“创先争优”活动领导小组，各党支部又成立了若干个活动小组，加强对创先争优活动的全方位领导结合自身实际制定实施方案，有计划、有步骤地推进活动有效地开展1一二是搞好舆论宣传加大对创先争优活动的宣传力度，通过党务园务公开栏、网站、横幅、简报、讲解等形式全方位、多角度、持续性地大力宣传开展创先争优活动的重要意义、经验做法和实际成效，特别是有特色、有成效的经验做法，要切实发挥好典型的示范带动作用，使党—和广大党员学有榜样、干有目标形成正确的舆论导向，不断把活动引向深入三是建立党员目标责任卡根据党员个人的年龄、文化、能力和特长，不同时期提出不同的目标责任让党员目标责任卡的先进性内容贴近党员实际，便于党员表达，易于为党员接受，利于广大群众监督，使党员目标责任卡成为一张推动党员发挥先锋模范作用、永葆党员先进性的长效卡将目标责任内容和践诺情况在党内公开，向群众公示，接受党员和党—评判，接受群众和社会监督，使党员心中有压力、践行有动力、承诺有效力每年采取党员自评、党员互评、群众参评、支部考评的形式对目标完成情况进行量化考评，将考评结果作为评选优秀—员主要依据，增强了广大党员践行目标责任的责任感、紧迫感，激发了广大党员自觉履行党的宗旨、保持先进性的内在动力，积极发挥党员的先锋模范作用

二、创新形式创建先进—纪念园管理处党委坚持加强党的建设，加强党员队伍建设，为景区的科学发展注入强劲动力一是加强党建活动阵地建设管理处党委建起了党团活动室，活动室内有标牌、有党旗、有桌椅、有学习资料、有党建档案、有规章制度、有—机构、有活动宣传栏、有党员目标公示在景区设立固定宣传版块、宣传标语，在网站定期发布党建工作开展情况二是完善党建工作考核评价制度在认真落实—选举制度、目标责任制度、—生活会制度、党员教育服务管理制度等党—日常工作制度的基础上，根据行业性质和特点，分别制定了党员量化考核责任制、党员谈心制度、发展新党员制度、党员思想汇报制度等一系列行之有效的党建工作制度，并在党内生活中认真执行和运用这些制度，有力地推动了党内各项工作的开展2—三是加强党员干—伍建设纪念园管理处按照党员作示范，普通员工争先进的方针，着力打造了务实清廉高效的管理队伍、热情端庄内秀的讲解队伍、团结文明威武的保安队伍、勤劳朴实精干的园林环卫队伍等“四支队伍”通过各种形式的学习活动，努力提高全体人员的整体素质，保证服务质量持续提高

三、创新载体提高服务质量纪念园管理处围绕“走科学发展之路、创全国名牌景区”的工作目标，不断丰富服务内涵，创新服务方式，提高景区的美誉度一是打造优秀窗口形象坚持实行“首问负责制”，要求导游讲解员实行微笑服务，从参观团队进园的问询到团队出园，都有一个讲解员全程陪同定期向游客发放《服务质量意见反馈卡》，及时了解客源市场和观众的意见与要求，及时纠正所存在的问题加强在服务礼仪、服务质量、工作纪律等方面的监督考核，对窗口和党员服务业绩实行一月一考核，一季度一通报，一年一考评的“三个一”考评措施，并将考评结果作为年终评先和奖惩的重要依据二是设立党员责任区在景区不同功能区设置“—员责任区”标志牌，党员干部做出公开承诺，接受游客和社会各界的监督，在服务中凸显党员的先进性，引导党员干部在本职岗位上带头创新争一流，带头学习强素质，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头自律树形象设立“党员示范岗”，—党员立足岗位，争当表率，增强广大党员干部“从我做起、向我看齐”意识，积极用爱岗敬业、务实进取、率先垂范的实际行动，为全体员工树立了榜样，进一步提升党建工作水平，推进创先争优活动的深入开展

四、创先争优，呈现一派新气象为了进一步巩固扩大学习实践活动成果，党委不断创新活动载体，开展多种形式的创先争优活动，进一步把广大党员吸引到创先争优活动中来一是开展多种形式“创先争优”活动管理处党委通过全面开展争3—先创优活动，努力加快景区规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党—核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用深入开展“五亮五比五创”活动，引导党员干部在本职岗位上带头创新争一流，带头学习强素质，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头自律树形象开展“十佳服务窗口”和“十佳服务标兵”评选活动，设立“党员示范岗”，—党员立足岗位，争当表率，增强广大党员干部“从我做起、向我看齐”意识，积极用爱岗敬业、务实进取、率先垂范的实际行动，为全体员工树立了榜样，进一步提升党建工作水平，推进创先争优活动的深入开展二是扎实推进基层—建设年活动纪念园管理处党委为了进一步加强党—建设，深化创先争优活动，立足实际，全面扎实推进基层—建设年活动通过广泛动员和调查摸底，按照“先进、一般、后进”三个等级标准，通过党支部自评、党员群众测评和上级党评定的结果，机关支部为一类，纪念馆支部为二类通过支部整改，确保晋位升级，通过建章立制，建设高标准党建示范点，将党—建设提高到一个新的水平三是创优异成绩迎接党的—大召开纪念园管理处党委以深入开展创先争优活动和“六考”综合实绩考核为抓手，紧紧围绕“走科学发展之路创全国名牌景区”的发展思路，奋勇争先，克难奋进，勤政廉政，带领全园干部职工兴业创业，取得了较大的成果纪念园获得了“全国红色旅游工作先进—”、“全国民政系统行风建设示范单位”、“全国旅游标准化示范单位”、“全省十佳红色景区”、“省级文明单位”、“灵秀—十大旅游名片”、“省级文明风景旅游区”、黄冈市先进基层党_、黄冈市卫生先进单位、红安县创先争优先进党__、红安县万名干部下基层”活动先进工作组等荣誉称号

五、巩固成果将创先争优活动常态化创先争优活动加强了党的先进性建设和党员的党性锻炼，亮点突出，成果丰硕，群众反应良好在这次活动开展过程中，有以下重要启示4—一是要加强—领导，把落实总体目标要求与本地本单位实际结合起来处党委围绕“走科学发展之路，创全国名牌景区”的总体目标要求，自觉把创先争优活动作为服务中心工作的强大动力，与景区发展实际相融合，与干部职工意愿相吻合，与实际工作相结合，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果二是创新工作方法，把党—号召与党员公开承诺结合起来基层党—和党员是创先争优活动的主体他们的积极性、主动性、创造性越强，创先争优活动就越充满活力、富有成效基层党—和党员的内在动力科学理论的指导，来自于党—的动员号召，激发于富有成效的活动载体通过公开承诺，号召和引导党员立足本职比贡献、创佳绩，为党员实现自身价值、发挥作用提供了平台、创造了机会，使党员受到了教育、得到了锻炼，强化了党员意识，增强了荣誉感和自豪感三是建章立制，把党内争创与党外争创结合起来通过开展创先争优活动，建立实施了《纪念园创先争优管理办法》等制度，以党员创先争优带动广大群众争当先进个人，在景区形成了群创群争、敢创敢争的浓厚氛围，使创先争优成为景区的价值取向5—党委开展创先争优活动总结党委开展创先争优活动总结今年以来，我们党委认真开展“争先创优”活动中，深入地贯彻落实上级党委—的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党—的战斗堡垒作用，争创优活动成果丰硕在收到上级党委下发的《—〈公司—开展争先创优活动实施方案〉—》之后，我公司党委及时召开了党委班子会议，学习领—文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署会后向各支部、各单位下发了文件，—成立了以党委书记任组长，各支部书记和党委口工作人员任成员的争先创优活动领导小组并在结合自身实际的基础上，对照””的目标要求，制定了开展以争先创优为主要内容的争先创优活动的总体计划和切实可行的实施细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，同时通过加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实我们的具体做法一是坚持以党委中心组学习带动，促进各级领导班子加强思想政治学习今年以来我们通过下发中心组学习资料，—学习，撰写心得体会等形式，开展学习，增强交流，达到统一思想，提高认识的目的二是始终坚持按照民主集中制议事，完善了《“三重一大”民主决策制度》等制度，凡属重大事项班子均能通过经理办公会、党委会—研究和其它规定的程序进行决策领导班子按照—领导和个人分工相结合的原则，通力协作抓好企业的各项工作，正职统领全局，支持副职工作，副职向正职负责，工作敢抓敢管，使班子整体功能能够得到充分地发挥，树立班子的决策权威，增强企业凝聚力三是充分发挥单位主要领导人员的示范作用党政主要领导能够以身作则，带头参加厂里开展的各项活动，以优良的作风起好示范带头作用，自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，带领班子成员认真落实开展”领导班子争先创优活动的各项要求四是充分发挥思想领导作用，推进精神文明建设和企业文化建设通过—歌咏比赛、健美操比赛、职工篮球比赛和女子排球赛等形式多样，健康有益的文体活动，丰富职工生活，增强职工的凝聚力、向心力和战斗力，为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和—保证

二、党员队伍建设情况及党员发展情况发展党员程序、发展党员比例在党员发展问题上，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则和新《党章》规定，以4的比例，各支部积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，坚持实行党委书记和支部书记上党课，对新党员和入党积极分子辅导《党章》，学习理论知识，在培训结束后，由党委办—考试，合格后由党委委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党—输入新鲜血液，全公司党员队伍不断发展壮大，党员数量由去年的名增加到现在的名，全厂在岗党员达名，占党员总数的全年个支部共发展新党员人，转正党员人，他们大多数都是各个岗位特别是生产一线的青年业务骨干党员空白班组我公司共有班组个，其中有党员的班组个，占全部班组的，党员空白班组有个，占全部班组的党员空白班组所占比例较大，主要有以下原因一是一线班组青工较多，普遍参加工作时间不长二是在党员发展上我们虽然倾向于一线，但由于比例过小，每年发展人数有限那一世党员活动情况党员活动方面，我们一方面坚持按照《党章》规定内容认真开好“三会一课”，另一方面扎实开展“创先争优”、“我是党员向我看齐”主题实践活动，全面开展系列文明争先创优活动开展先进支部、优秀党务工作者、模范党员等评比活动，涌现出了以艾安文同志为代表一大批先进模范，党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥，进一步增强了党—和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党—和党员队伍的形象党员和党员领导干部成为企业经营管理各个层面的模范和标杆，在他们的带动下，全体职工一心一意谋发展，聚精会神搞建设党员学习情况一年来，我们采取多种形式，全面开展党员学习活动一是以厂党委中心组学习为核心，各支部认真—学习了党的—大会议精神、一届—中全会会议精神、—“八个方面的良好作风建设”讲话精神、“—”、《—重要思想学习纲要》、《中国―章程》、以及民主法治、廉洁自律、“两个条例”、等内容的学习学习笔记普通党员达到—字以上，科级干部达到一字以上，公司领导达到一字以上二是投资万余元为广大干部职工征订各类党报党刊和报纸杂志，充分利用横幅、专栏、网络、《石油简讯》、学习心得、通讯稿等多种灵活多样的学习方法，使学习入脑入心在学习活动中，党委精心—，周密部署，各级领导干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础，自觉奉献企业的热情也极大提高

三、基层党―、班子建设及党费收缴管理支部设置情况公司党委下设个支部，分别为支部、支部、支部、支部领导班子—会开展情况今年月日按照上级—要求，我公司召开了贯彻落实中—“七不准”要求—会在召开—会之前，广泛征求了广大基层党员和职工群众对领导班子和领导个人的意见和建议，并对领导班子和中层干部进行民主测评，参与职工—多人，先后梳理汇总了有关技术开发、职工福利待遇、设备管理等一个方面共—条意见和建议对这些问题，公司党委专门召开党政联席会议逐条进行研究，对征求到的意见和建议认真提出了整改措施，落实到有关的分管领导和部门、科室具体解决，并将答复情况以—的形式下发党费收缴及管理使用情况我公司党委及时—召开工作会议，印发文件，要求各支部认真—党员学习贯彻，于月日前将各支部的党员学党费标准上报党办，经—后从—月份开始执行全部上缴—部我公司在“”活动、“”建设以及党员队伍建设等方面做了大量工作，但也存在着许多不足之处今后，我们将更加深入地贯彻落实上级党委—的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党—的战斗堡垒作用，以更加饱满的热情和干劲，为的又好又快发展做出新的更大贡献卫生局党委创先争优活动自开展创先争优活动以来，卫生局党委坚持高起点、高标准、高质量，精心—,狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效现将活动开展情况总结如下

一、积极动员，全面部署全区“创先争优”动员会后，局党委召开专门工作会议，研究制定了《在全区卫生系统基层党—和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，并于一月—日召开了卫生系统创先争优活动动员大会各医疗卫生单位党员、积极分子和各单位中层以上领导共有—余人参加了会议会上传达了全区动员会议精神，宣读了卫生局“创先争优”活动实施方案，对活动进行了具体的安排部署，党委书记作了动员讲话，提出要把活动的落脚点和出发点落实到维护人民群众健康利益和推动卫生事业快速发展上来会上医疗一线党员代表、机关党员代表和党务工作者代表分别做了参与创先争优活动表态发言各支部党员在支部的统一—和号召下，以书面承诺、公示承诺书、宣读承诺等形式向支部和群众做出了承诺，并设立“创先争优”党员示范岗一个

二、加强领导，狠抓落实卫生局成立了“创先争优”活动领导小组、工作督导组，明确督导责任，开展督导检查做到—到位，思想到位，工作到位各医疗卫生单位根据自身实际也相应成立了领导组，切实担负起了开展创先争优活动的领导责任，积极—党员投身到活动中去，实现了和党员全覆盖在活动开1展过程中，按照—部的统一要求和部署，卫生局党委及所属各支部通过挂宣传标语、播放滚动字幕、简报、院报等形式加强宣传，并统一制定了创先争优活动党员明白卡，发放到党员手中，努力营造一种人人积极参与的良好活动氛围

三、主题活动，彰显特色

1、党性教育活动—月—日卫生局全体职工在—馆举行了“让党旗更鲜艳”主题系列活动在活动中广大党员面对党旗重温入党誓通过重温誓词，使广大党员干部提高了思想认识，进一步增强了党员意识，激发广大党员干部立足岗位做奉献，在各项工作和活动中做表率，树立起党员良好形象的热情

2、志愿服务活动—月、—月，卫生局党委—市二院、保健院的党员志愿者开展了“让党旗更加鲜艳，作用更加彰显”主题志愿者服务活动在活动中市二院、保健院内科、外科、五官科、眼科及b超医生深入敬老院，对入院人员进行了健康体检党员志愿者立足自身优势，倾情为民，以实际行动体现了一员的先进性和医务工作者人道博爱的奉献精神

3、义诊宣传活动—月

15、—日卫生局党委先后两次组成—余人“创先争优党员宣传队”到镇、镇大集，对广大群众开展健康知识宣传、咨询活动，入户走访群众人次，为—余名群众提供了义诊咨询服务，发放健康教育资料一份

4、“我是党员我先行”主题活动卫生党委以服务型责任区为载体，在全系统党员中号召并―开展了“我是党员2我先行”主题活动在活动中党员干部积极发挥先锋模范作用在麻疹病人增多时，党员干部带头上一线流调、加班加点为广大群众进行疫苗接种，他们不分节假日，只要有疫情随叫随到，开展了以20-—岁人群麻疹疫苗免费接种工作，农村接种—人，同时开展了中小学生的查漏补种工作，有效预防了麻疹的暴发流行在为西南干旱灾区及玉树地震灾区捐款活动中，党员干部带头捐款，带头多捐，全年共—捐款活动一次，累计捐款总额66,—元

5、扎实开展“五到户八推动”活动结合党建工作“五到户八推动”及区委包扶工作的要求，—月末开始，领导干部带头到西峰山新西村开展包扶工作，深入农户了解备春耕、防涝、秋收情况，积极开展防火宣传，帮助完善村级建设，对贫困户及残疾人员进行了重点走访慰问在包扶工作中既能结合工作实际为包村村民办理就医手续，不定期开展送医下乡，又能在新西村购置防火服、参加全乡运动会中给予资金的支持

6、健全和落实党内关爱机制，开展党内关怀“六访两跟上”活动局机关及基层各党—都能做到在党员干部工作遇到挫折、思想有情绪、生活有困难、家庭遭变故、身体患疾病等情况时进行思想上的劝解和所遇困难的帮助全年进行党内关爱活动一次，采取各种形式对需要帮助的党员进行慰问、交流谈心一次

7、“双争双比”活动—月以来，局党委按照区委的统一要求和部署，召开专门会议，确定以“三强三化”为主要内容在卫生系统开展卫生系统“双争双比”活动，制定下发3了《卫生局党委深入开展“双争双比”活动实施方案》在活动中市二院党总支—了“爱医院、讲文明”知识竞赛，通过竞赛回顾党的成就、学—史、学—的方针政策，激发广大党员干部，立足本岗服务人民群众的热情

四、注重结合，推进工作

1、与本职工作相结合，切实提高卫生综合保障能力根据年度目标任务，紧紧围绕提高全区人民健康水平这一目标，突出公共卫生和农村合作医疗两大重点，扎实做好“两癌”筛查、农村孕产妇补助、孕前期孕早期补服叶酸，麻疹疫苗强化免疫、乙肝补种、居民健康档案等项目，截止目前全区城市居民健康档案体检率达—%以上，—岁老年人健康体检—人次，筛查乳腺癌—人、宫颈癌—人，提高了农村妇女宫颈癌、乳腺癌早诊早治率；农村孕产妇住院分娩补助—人，共计发放补助资金56,—元，新农合为名农村患者报销花费元，让老百姓真正得到实惠

2、与落实医改任务相结合，推动卫生事业健康发展积极推进基本药物制度实施、药品零差率销售和乡镇卫生院综合改革等医改任务目前，一个乡镇卫生院和一家社区卫生服务机构在实行集中采购、统一配送的基础上，取消基本药物的销售加成，切断“以药补医”的渠道通过医疗机构改革和多渠道补偿，确保基层卫生服务机构将基本药物按照集中采购的价格供给患者使用，使百姓用药价格至少降低%-%,达到减轻患者费用负担的目的动员报告，对争先创优活动的目的意义及办法措施进行部署并对,党支部月讲评工作,和,对标一流专题教育活动,做了详细的安排，集团公司所属分子公司党委书记、经理、各部门负责人共—余人参加了会议接着，我们启动了，大培训、大学习、大比武、大竞赛、大提高,的职工素质建设工程本次工程以，大培训、大比武为科学发展新跨越的动力，要求职工静得下来，贵在心动，从心底认同培训，认识到学习的重要性；以，大竞赛大比武为科学发展新跨越的抓手，要求大家沉得下来，重在自动，—，学用相长，学习是手段，提高工作技能是目的靠行动对标一流，实现降本提效—月—日，—举办了集团公司层面的首届会计技术大比武，考核内2容包括财务人员应知应会和各项专业知识，包括会计实务、税法、经济法、财务成本管理等内容，本次比武进一步提高集团公司财务人员队伍素质和专业技能，为以后更好地开展工作提供了保障

2、创先争优活动中，—党委充分发挥宣传阵地鼓动推动带动作用，营造浓厚的氛围一主要新闻媒体《—报》按照集团公司党委创先争优活动要求开辟了《实施，对标一流,专题教育，开展争创，四强四优,活动》、《职工素质建设工程进行时》、《对标一流、降本提效，实现科学发展新跨越》等专栏，—电视台也开辟了，创先争优活动风采专栏，两个月以来，共发表各类专题宣传稿件一篇，推出典型作法—个，为创先争优活动宣传造势二是各基层单位自办小刊物《—传真》、《二厂人》、《今日销田》、《—化人》等，以及基层党支部的黑板报刊登宣传稿件—余篇，宣传先进典型—多人次；三是利用党支部书记例会、入党积极分子培训会、党课、职工大会、班组例会、调度会、中层干部会等各种会议，讲解创先争优活动的重要意义，讲评创先争优活动的先进经验等

3、为了更大程度地听取民意，采信民声，使广大党员对争先创优活动有进一步的理解，使广大员工更加理解集团公司决策部署，更好地支持集团公司的改革发展，以崭新的姿态投身到企业新一轮的科学发展新跨越中，集团公司董事长、党委书记—与下属一个单位的部分员工，通过网络视频的形式，在线交流了个多小时结合企业发展和战略和

33、与“创建满意医院”相结合，构建和谐医患关系坚持“以病人为中心”的服务理念，不断改善患者就医环境4和就医程序黑河市二院、妇幼保健院将医院收费、价格通过电子屏幕、多媒体查询机、检查区公示板、导诊台价格表、一日清单和药品明细单进行公开、公示，让患者享有知情权、选择权和监督权，促进医疗卫生行业良性发展在创建“群众满意医院”过程中二院还坚持执行便民服务活动，为患者提供门诊饮水机、轮椅，在三楼门诊建立了候诊区，—了大屏幕电视机解决患者站立候诊的问题，深受患者的好评

4、与诚信服务相结合，打造特色鲜明的品牌为使创先争优、学习型党—建设活动取得实质性的效果，打造特色鲜明的品牌，卫生党委持久深入地开展卫生系统诚信建设我局将诚信服务作为活动载体，把医德医风作为“讲”、“评”、“公示”的重要内容紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，再加措施，再加力度，促进了医护人员观点的进一步好转，使广大医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念树立一批医德高尚、德艺双馨的标兵，用身边的人来教育身边的人市二院叶志民、幸福乡卫生院史春艳分获市级和乡级“德艺双馨”优秀医生称号

五、存在问题，下步打算“创先争优”和双争双比”活动开展以来，卫生局党委虽然做了大量工作，但通过自查也发现存在一些不足一是在活动内容及活动模式还不是很清晰，载体找得还不是很准确，活动成效不明显，部分党员“双争双比”手册记录不完整；二是有的党—和党员的承诺事项同自身实际、岗位职责相脱节，没有量化，不便考核评价5针对自查发现的问题，局党委将从以下几方面开展工作，通过“创先争优”和双争双比”活动—和引导全系统党—和广大党员在卫生事业又好又快发展的进程中当先锋、做表率、创佳绩

1、要围绕保发展、保民生、保稳定的大局，积极开展提升素质活动

2、要结合“城乡结对、送医下乡”、“场区共建”、“五到户八推动”、“十大绩效工程”、“五个一”等活动载体，加大深入基层、服务基层工作力度

3、有的放矢地开展“专业医疗志愿服务”活动，通过主动上门服务、设立困难群众医疗服务绿色通道、发放医疗救助卡、结对低收入困难家庭等形式，让医疗卫生改革与发展的春风吹遍每一个角落党委创先争优活动推进发展情况总结按照集团总公司党委和市委的统一部署和要求，公司党委对在公司全体党员中开展创先争优活动进行了广泛的动员和周密的安排，做到有序推进，确保取得活动的实际成效，并以此为契机，促进公司的全面科学稳健发展一是召开会议广泛动员—月—日，公司党委在收到集团总公司党委《—开展争创“四强”党—、争做“四优”—员竞赛活动—》后，即以司党字（—〕—号文进行了转发，成立了公司党委书记罗某同志任组长、公司党委成员、党办主任、—部长、各二级单位党委（支部）书记为成员的“四强、四优”竞赛活动领导小组—月—日，公司党委—召开了党群工作例会，认真学习领—文件精神，对深入开展创先争优活动进行了广泛的动员，进行了具体的工作部署党委书记罗某主持会议并作动员讲话，要求各单位党—要把开展好创先争优活动与贯彻落实职代会精神有机结合起来会上，所属单位党委（支部）书记汇报了各自贯彻落实公司职代会精神的情况及发展中存在的困难和问题二是健全机构为活动开展提供—保证为切实加强对公司创先争优活动的领导，公司党委又专门成立了党委书记罗某任组长、副总经理陈光林、—书记李金玉任副组长、全体常任制领导成员、党委办主任、—部部长、所属二级单位党委（支部）书记为成员的创先争优活动领导小组领导小组下设办公室，办公室人员由党委办、—部、—办、群工部的有关人员组成—设三个职能组，综合报告组负责综合协调与文件资料准备工作，宣传联络组负责上下联络与宣传报道工作，指导检查组负责指导检查各单位创先争优活动开展情况，推介先进典型三是制定实施方案确保活动有序进行同时，还根据中央和上级党—的要求与安排，结合公司实际，制定了—省第五工程有限公司在党—和党员中开展创先争优活动的实施方案，明确了指导思想、总体要求、主要内容、工作目标、时间安排、活动方式公司党委计划从—年—月开始至—年—月—日前，重点围绕庆祝建党一周年开展活动，掀起创先争优活动—，评比表彰一批先进基层党—和优秀—员；从一年—月开始，重点围绕迎接党的—大开展创先争优，引导基层党—和广大—员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的—大献礼将—采取公开承诺、领导点评、群众评议等三种活动方式进行，要通过开展以创建先进基层党―，争当优秀—员为主要内容的创先争优活动实现“公司创新、转型、升级发展战略全面推进，核心竞争力进一步增强，员工幸福指数有较大提升;党—建设不留空档、党员教育管理不留空档、无不合格党—、无不合格—员、无不合格领导班子;全面完成学习实践活动明确的整改任务”等工作目标并根据市委创先争优办的要求，公司购买了《推进学习型党—建设学习读本》、《—年党委中心组学习专辑》等学习资料发放给了公司党委中心组成员，还编发了《创先争优活动简报》，增强了创先争优活动的理论指导，营造了良好的舆论氛围四是公司领导深入基层调研，推动创先争优活动开展从—月底至—月中旬，熊用机、罗某、叶有泉、李金玉、李堀林等公司领导深入—分公司、理县商贸中心项目部、路桥公司、机施处、龙架分公司等所属单位（项目部）调研，了解项目建设、生产经营、队伍建设、分公司管理指南实施情况，推动创先争优活动开展—月—日，公司党委书记罗某在公司党委办主任廖建林的陪同下，深入天鹤建筑劳务有限责任公司、劳动和社会保障中心、—龙架施工设备有限责任公司、设备租赁公司、路桥公司等单位调研，—月—日，罗某书记又与—尹述良驱车前往—分公司调研所到之处，罗某书记与单位负责人及职工群众代表进行座谈，了解各个单位对公司职代会精神是怎么贯彻落实的，制定了哪些具体措施，还有什么困难和问题，对完成目标任务有没有信心在认真听取了各单位的情况汇报后，他对这些单位贯彻落实职代会精神行动快、信心足、措施具体给予了肯定他指出要把职代会的精神落实在各项具体工作中在天鹤建筑劳务有限责任公司调研时，罗某书记要求该公司领导班子注重关心弱势群体，对人员分好类，区别对待，依靠多接任务、多创效益来解决发展中的困难和问题在劳动和社会保障中心，罗某书记要求单位负责人要创新思路，创新工作方式，建立特困职工档案，要重点做好服务和—工作在龙架公司，罗某书记强调龙架公司的发展，主要是要多动脑筋，多想办法，依靠自身的发展来解决发展后劲的问题—月—日至—日，公司董事长熊用机不辞舟车劳顿，赴川视察对口援建项目，并根据“国家对口援建项目三年援建二年完成，—省对口援建所有项目必须在今年一月一日以前竣工验收”的任务要求，在公司对口援建的商贸中心项目及风貌改造项目分别召开现场会议，对项目建设提出具体要求，确保援建任务如质如期完成，向—省和—人民交上一份满意的答卷一是必须严格按—省援建队的要求项目建设按合同工期如期完成；二是合理缜密安排进度计划，把握好关键节点，把任务安排到各个班组，责任落实到人;三是对项目目前所面临的困难要主动联系—、—省援建队、代建公司及相关部门，发挥自身主观能动性；四是在确保进度的前提下，特别要注意项目的质量、安全，做好成本控制，及时做好结算资料和签证资料的整理和归档，对援建项目指定的材料提前做好准备工作，早安排、早落实;五是加强队伍建设和企业形象宣传，各项目人员在这种特殊环境条件下要互相关心爱护，做到建一个项目、树一座丰碑，锻炼一支队伍同时勉励项目部员工发扬伟大的抗震救灾精神，发扬项目党支部的战斗堡垒作用和项目党员的先锋模范作用，克服困难，为公司在理县的援建项目早日完成做出不懈的努力期间，公司董事长熊用机还参加了—省援建队—的对口援建理县项目企业负责人会议，得到了—省援建队及—领导和各部门的表扬公司总经理叶有泉、副总经理李堀林视察了—分公司的在建项目，对项目的形象建设、文明工地建设、安全生产提出了具体要求，以树立公司在川的良好社会形象，开拓西南市场在宜宾大桥项目部，他们对项目部全体员工艰苦奋战，确保工程进度和质量给予肯定为加强二级单位的管理，公司于今年—月份出台颁发了《分公司管理指南》，并对二级单位进行达标考核各单位实施情况如何公司总经理叶有泉、—书记李金玉率队深入路桥公司、机施处、龙架分公司等所属单位调研，强调各二级单位必须认真按照《分公司管理指南》来加强管理，提升管理水平，严格考核，确保年度奋斗目标及三文明建设指标不折不扣完成五是认—署“公开承诺”环节工作—月—日，公司党委召开专题会议，对创先争优活动党—和党员个人公开承诺工作提出了具体要求和进行了具体安排公司党委书记罗某、副总经理陈光林出席会议，公司所属各单位的党委、支部书记共—余人参加了会议和学习培训，公司创先争优活动—主任廖建林就创先争优活动党—和党员个人公开承诺工作进行了说明介绍，提出了要求根据上级规定，国有企业党—要围绕参与决策、带头执行、有效监督，加强思想政治工作，加强经营管理者、人才、党员和职工队伍建设，促进企业改革发展等方面作出承诺党员领导干部要重点在贯彻党的方针政策、提高经营管理水平、实现增产增效、履行社会责任、自觉廉洁从业等方面作出承诺其他党员要重点在投身改革、提高技能、攻坚克难、节能降耗、凝聚职工、团结群众等方面作出承诺党—和党员干部的公开承诺要一式三份，一份交上级党—，一份本单位党—留存，一份上墙公示其他党员的公开承诺一式二份，即一份由所在党—留存，一份上墙公示此项工作务必在月底前完成做到承诺是金，言必行，行必果六是创先争优活动取得了阶段性成效0企业实际对员工提出的当前企业发展中的热点、难点和焦点问题进行了真诚坦率、实事求是的沟通和交流

三、检查督导确保扎实开展—党委和—组成联合检查督导组，从—月—日至一月—日，对集团公司下属一个基层单位的创先争优工作开展情况以及党建和思想政治工作，纪检监察工作进行了一次全面检查督导对个单位采取听汇报、看资料、抽查支部工作的形式，对异地一个单位采取网络视频听汇报的形式进行检查督导此次检查督导制定了详细考核评价标准，考核内容包括创先争优活动开展情况、生产经营完成情况、党建重点工作、工作创新、日常上报工作、党建基础工作和支部工作等方面通过检查督导，我们把创先争优活动开展情况归纳出了四大特点一是各级领导思想认识到位，安排布珞到位，考核检查到位专职党委书记、兼职党委书记以及车间支部书记都能够尽职尽责，亲自动员安排检查讲课；二是创先争优活动基础工作扎实、推进快，通过开展争先创优活动有效地全面推进了基层党—和党员队伍建设；三是各基层单位都能够紧紧围绕本单位的生产经营实际，创新性地开展创先争优活动，融合、渗透较好；四是各单位在创先争优活动中都能够坚持以人为本，围绕企业的和谐稳定开展扎实有效的思想政治工作，有效地增强了企业的凝聚力与此同时我们也对存在的抓典型不够、考核欠细欠实、培养学习型党员方法单调等问题予以及时指正

四、表彰大会激励全面推进—月—日，为了进一步推进创先争优活动，—党委隆重召开了庆,七一净先创优表彰大会会议在—本部设立主会场，在各异地子公司设立分会场，进行网络视频同步传播会议对一年来在，创先争优,活动中成绩突出的一个先进基层党—、一名优秀—员标兵、一名优秀党务工作者和一名优秀—员进行了表彰会上，—董事长、党委书记—首先作了题为《围绕对标一流降本提效管理主题深入开展创先争优活动》的重要讲话从五个方面对一年来的党建和思想政治工作进行了简要回顾第一，提振精神，凝心聚力，为集团公司科学发展营造良好氛围第二，开展对标一流专题教育，为集团公司科学发展提供强大精神动力第三，开展争创，四强四优活动，为集团公司新一轮快速发展提供坚强政治保障第四，健全和完善，三位一体工作体系，为集团公司新一轮快速发展注入创新活力第五，强化纪检监察工作，为集团公司科学发展创建健康环境就今年如何全面深入地开展创先争优活动，主要从五个方面做起第一，以创先争优活动为统领，进一步推动学习实践科学发展观向纵深发展这主要从三方面做好此项工作一是建立学习科学发展观长效机制二是下大力气扭亏增盈，推动科学发展三是关爱职工，依靠职工，实现和谐发展第二，以创先争优活动为统领，进一步推动，对标一流,专题教育活动取得成效在这方面主要抓好三个方面一是各单位要作，对标一流公开承诺二是开展量化考核5和领导点评三是全面落实集团公司党委在,对标一流专题教育活动—安排的五项具体任务，即确定目标定位、制定改进措施、选树先进典型、—党课评选、征集精辟箴言第三，以创先争优活动为统领，进一步强化党风廉政建设主要抓好三方面，一是实施，两责一诺全面考核二是建设廉政文化三是加大效能监察力度第四，以创先争优活动为统领，进一步创新和完善集团公司党建和思想政治工作新模式第五，以创先争优活动为统领，进一步加强干伍建设一是进一步加强干—伍思想建设，牢固树立四种精神，即树立背水一战的拼搏精神，树立舍我其谁的负责精神，树立同舟共济的协作精神，树立追求跨越的创新精神二是要加强教育和培训三是要建立健全激励机制

五、对全公司中层干部进行民主评议为了进一步推进扭亏拉盈目标的实现，结合创先争优秀活动要求，集团公司党委历时四个月，对集团公司名中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，通过这次民主测评不仅实现了加强中层干部管理、选拔、任用的需要，提高了中层干部整体的民主作风、民主意识、廉政意识、法纪观念和全心全意依靠职工办企业根本宗旨，也使每一名中层干部能够系统地反思自己、完善自己，从而实现自己工作学习的螺旋式上升

六、创先争优活动收到实效

1、基层单位将创先争优活动同本单位生产经营紧密结合，通过活动的开展确实推动了生产经营截止目前，共提6出合理化建议—条；开展技术革新项目—个；提合理化建议、开展技术革新新带来的经济效益—万元例如—化分公司强化，市场需要什么，就生产什么；市场什么时候需要，就什么时候生产,的服务理念，团结带领广大党员职工积极有效应对产品规格多，周期短的困难，使—月份产销量创建厂一年来最高水平；如钢业分公司围绕，提高产量，降低消耗目标，分别从硬件设施和软件管理两方面着手，扎实开展，双创,活动，取得较好地成效，—月份产量环比增长—%,燃煤消耗环比下降—%,节煤—吨；再如淮安—认真开展，对标一流,专题教育活动，—月份完成产量计划的—%,刷新建厂九年来的月产之最

2、创先争优活动的开展确实加强了党的先进性建设下属二级单位党委书记、经理亲自讲党课—人次；基层党支部书记月讲评—余人次；集团公司一个基层党支部、—多名在岗党员全部接受了党员和职工的民主评议今年七一除了集团公司表彰外，各分子公司两级党委分别对在各项工作中做出突出成绩的—多个先进党—，—多名优秀党员也进行表彰奖励

3、基层单位的一些创新做法丰富了我们的党建和思想政治经验如,党员必须是骨干，培养骨干为党员,—建设新思路深深植根党的基层—;如基层党—争先创优活动开展情况作为两级书记的专项报告汇报内容，每月底前支部报分公司党委，分公司党委报集团公司党委的作法；如—分公司实行的党员和党支部创先争优活动月度考核表和考核7报告卡（两表一卡）制度；如—化分公司制皂车间推出的一天一核算，一周一分析，—月一总结（三个一）做法；如安庆—的，增强学习创新意识找准结合点、增强党员自主意识抓住切入点、增强服务大局意识深化基准点、增强绩效创优意识突出闪光点（四个点）做法等党委创先争优长效机制建设情况总结党委坚持把创先争优作为基层党—建设的总抓手、推动企业转型发展的主战场，狠抓—领导、载体创新、基础建设、典型培树等重点，坚持务实管用、突出重点、集思广益、创新完善的原则，着力构建创先争优责任机制、学习机制、保障机制、示范机制、服务机制等创先争优长效机制，取得了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层—的成效

一、狠抓—领导，着力构建创先争优的责任机制活动开展以来，公司党委高度重视，坚持把创先争优活动放到经济社会发展和党的建设的全局中去部署、去推进，引导各级党—明确活动主题，创新活动载体，提出推进措施，逐步增强党—和党员创先进、争优秀的主动性，切实把活动做到经常有动作、阶段有中心、节点有—O公司党委成立创先争优活动督导组一个，深入各级党—进行指导检查—次同时,将创先争优活动目标任务纳入到全员业绩考核目标之中，贯穿在考核体系的方方面面公司党委按照《党委党建工作考评办法》的要求，对行政领导和党务工作者实行双向考核，实行同奖同罚，实现党政工作在制度上的一体化，使党建工作在企业经营业绩中得到真实体现，特别是对基层行政领导作为党总支（支部）委员的履职情况要进行重点考核，使委员高效履职各基层党—以岗位说1明书为基础，—党员每年开展承诺践诺活动，党员的承诺标准要比岗位说明书中的标准高，党员示范岗的承诺标准要比党员高，党—的承诺标准要比职代会上做出的承诺高，真正体现出“党员标准要求高于群众、工作担子重于群众、责任义务多于群众、成绩贡献大于群众”的先进性最终在全员业绩考核中体现全员创先争优，使创先争优丰富完善全员业绩考核工作，实现创先争优的全员化、企业行为化有效促进了创先争优活动的落实，确保了活动高效有序运转

二、狠抓基础建设，着力构建创先争优的保障机制公司党委坚持把创先争优活动贯穿于基层—建设日常工作之中，制定并实施了《基层党—标准化建设活动实施方案（试行）》、《—在创先争优活动中开展基层—建设年实施方案》，为进一步促进了基层党建工作科学化、标准化、规范化，公司党委全面推进党建工作标准化建设，调整对各基层党的考核内容，确定考核目标任务，把基层党建设年活动、党员领导干部下基层大走访活动、班子成员联系点活动、“学、用、创”活动等工作内容进行全面考核，使目标考核体系更加科学有效，更加注重导向性、应用性和真实性按照“基层党—自评、党员群众测评、上级党—评定”的程序，公司党委认真对照上级统一制定的党—分类定级指导标准，在一个基层党—中扎实开展分类定级工作，建立了党—分类定级台账，认真梳理和分析基层党—建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，2分层提要求，分步抓落实对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础

三、狠抓教育培训，着力构建创先争优的学习机制公司党委将创先争优活动和学习型领导班子建设以及学习型党—建设结合起来，在各级党—中开展了“勤于读书解放思想、勤于调研勇于实践、勤于探索开拓创新”的“三勤”学习活动推行“菜单式”学习服务机制，把—的精神作为—选拔任用的重要标准，实现学习型党—建设活动的常态化、全面化积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以创建工作为重点，以党委中心组学习和党支部“三会一课”制度建设为基础，集中教育与经常性教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建理论学习体系—广大党员干部认真学—的一届—中全会会议精神，开展了一核心价值体系教育，引导广大党员干部把思想、行动统一到中央、森工集团（林管局）党委和森工公司（林业局）党委的重大决策部署上来以开展“创新发展大讲堂”主题宣讲活动、“学、用、创”活动和“创新发展大家讲”活动为契机，不断推进学习型领导班子建设，带动全员参加学习，养成爱好学习的良好习惯，为不断深化创先争优活动提供了理论基础以刊发《组工信息》期刊、党建网站、报刊、电视等媒体为宣传“助手”，定期宣传报道各基层党—创建学习型党—活动的经验做法，搭建起党—和党员学习交流的平台3通过学习训练，激发学习动力，增强学习能力，养成学习习惯，并不断拓展学习领域，提高综合素质，做到学习工作化，工作学习化，使学习成为全体党员和干部的一种精神境界、一种生存方式，使学习成为各级党—的一种思想追求、一种工作方式

四、狠抓典型培树，着力构建创先争优的示范机制公司党委坚持把典型示范引领作为开展创先争优的有效方法和途径先后—召开了“庆祝建党一周年暨创先争优表彰大会”、“庆祝建党一周年暨创先争优表彰大会”，对创先争优活动开展以来涌现出的一个基层党—、一个队段党支部和一名优秀—员、—名优秀党务工作者受到表彰奖励，—名先进人物入选《创先争优群英谱》，并连续刊登在《组工信息》上，激励各级党—和广大党员立足岗位比作为，创先争优当先锋，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用进一步起到了宣传典型、学习典型的作用，使创先争优活动更加深入人心各基层党—普遍开展了党员示范岗、责任区、志愿服务队、践诺先锋岗、突击队等党员先锋活动，为充分发挥党员先锋模范作用提供了平台创先争优活动开展以来，公司各级党—共成立党员技术攻关小组一个、党员志愿服务队一支、党员突击队一支、党员先锋班组一个，设立党员示范岗、责任区—余个，做到了“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”

五、狠抓承诺践诺，着力构建创先争优的成效机制公司党委把承诺践诺、领导点评、群众评议、党群共建等成4果，结合工作实际用制度的形式固定下来对承诺践诺活动进行总结提炼，长期坚持，能够经得起职工群众的考验，让职工群众认可对于职工群众在评议中提出的意见，认真进行总结、找出问题，明确改进的方法和内容，并做为下一轮承诺的重点，形成承诺一践诺一评诺一改进一再承诺的良性循环目前各基层党—公开承诺事项—件、—名党员承诺事件—件已全部兑现，为群众办实事好事一件完善了党员领导干部创先争优联系点制度，创先争优活动开展以来，公司各级党员领导干部共深入联系点调研指导达—余人次，提出指导意见近一条，帮助基层解决了发展难题突出承诺和践诺两个环节，建立了公司党委、党总支（支部）、党员三级承诺践诺体系在领导点评环节，—开展领导点评—多场次，实现了基层—和党员点评的“双覆盖”

六、狠抓特色支部，着力构建创先争优的品牌机制公司党委按照“一个单位一个特色、一个部门一个亮点、一条战线一个典型”的基本要求，分类别、分层次全力打造出了一批由点到面的精品项目和特色品牌，使基层党工作活力显著增强贮木场检验队党支部，以“转动小尺杆，创造大效益”为目标，狠抓效益造材，优质材同比提高—%,增创效益—余万元森经处党总支以西伯利亚红松科研为党建品牌项目，采取创新高、多枝头嫁接育苗新方法，节约成本—万元资源科党支部以“打造红旗班组、创建优秀股室”为工作品牌，以流动红旗为载体，开5展了“机关股室争优秀、木材检查站班组夺红旗”活动生活服务处党总支在锅炉房开展了“烧好每一锹煤，温暖每一个家庭”活动，在退休活动室开展了“以微笑和耐心做好服务”活动，在环卫队开展了“辛苦我一人，洁净千万家”活动通过这些主题鲜明、内容丰富的特色活动，党员的先锋模范作用得到了充分发挥

七、狠抓党群共建，着力构建创先争优的全员参与机制公司党委制定了《党委深入开展创先争优活动一年工作安排及任务分解情况—》、《—推进党委党建带团建工作的实施意见》，通过党的基层—的创先争优，带动群团—和其他社会—的创先争优，形成党内带党外、党员带群众的党群共建格局，共同推动创先争优活动的深化与拓展工会—以创建“工人先锋号”和评选“首席工人”为载体，开展“当好主力军、建功五创新促发展”创先争优劳动竞赛、“十佳创新能手”和“五型”班组创建活动，引导广大职工立足岗位创先争优、服务发展建功立业共青团—把青年工作与创先争优活动有机结合，开展了“创先争优，团员青年在行动”志愿服务活动，促进了青年全面健康发展

八、狠抓为民服务，着力构建创先争优的服务机制公司党委坚持务实高效的党建工作理念，把改善民生作为最大的创先争优公司打造一项惠民工程，在岗职工工资增长—%,人均年收入达到了一万元；新建棚改楼房28栋—万平方米，—户—板夹泥房住户喜迁新居；投入资金—万元6开展新林区建设，对各基层单位环境彻底改造，真正把领导干部的辛苦指数变成了职工群众的幸福指数公司党委制定并印发了《—在创先争优活动中开展党员干部下基层大走访活动—》、《—建立森工公司（林业局）党委、森工公司（林业局）领导班子成员联系点》，各级党员领导干部以“察民情、解民忧、增民利、促发展”为主。