廉洁风险点与防控措施自查

倭洁风险点与防控措施自查【篇一】廉洁风险点与防控措施自查在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条针对查找出来的风险点，提出以下防范措施

一、思想道德风险点

1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）措施加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇

2.不认真学习，政治素质低的风险（一级）措施加强学习，努力提高自身综合素养

3.不服从工作安排，我行我素的风险（二级）措施进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排

4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）措施进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作

5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）措施进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作

二、岗位职责风险点L违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）措施加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力6,对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）措施加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力

3.责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）措施进一步转变工作作风,增强责任心，兢兢业业开展好各项工作

4.不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）措施进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事5,能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）措施加强学习，不断提高业务能力【篇二】廉洁风险点与防控措施自查所谓廉洁风险防控，就是有目的、有意识地通过计划、组织、控制和监督、检查等活动来阻止岗位廉洁风险的发生，以获取最大利益的一种行为开展廉洁风险防控，就是针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律，而在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性，以有效防范和及时化解为核心内容，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程

一、廉洁风险防控的特点廉洁风险防控是岗位廉洁教育的关键，为建立反腐倡廉教育长效机制、丰富和完善惩防体系建设提供了新的路径它具有以下几个特性第一，具有现实针对性，是当前腐败形势依然严峻、腐败问题易发多发背景下推进廉政建设的一项治本之策第二，具有探索创新性，是反腐倡廉建设的一项制度创新，体现了在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求第三，具有全员参与性，把有效防控风险的责任落实到了每个单位、每个岗位和每个人，有利于对全体干部严格教育、严格管理和严格监督第四，具有超前主动性，着眼防范，关口前移，有利于掌握反腐倡廉建设的主动权、增强预见性第五，具有较强操作性，工作具体、实在，针对性强，便于开展

二、廉洁风险防控的基本途径目前，腐败现象之所以严重，主要是分权制衡不到位，工作程序不规范、不严密，公开内容不全面，运用科技手段不够，规章制度不健全，以及领导干部道德素质低下等多种因素造成的因此，开展岗位廉洁风险防控，要针对这些因素进行一是分权防控就是要按照分权制衡的原则，从实际出发，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制二是程序防控就是要依据规范、高效原则，优化各项工作程序（业务流程），明确办理具体事项的主体、依据、程序、期限、监督渠道等内容，实现工作的规范化、程序化、科学化三是公开防控就是要全面推进党务公开、厂务公开，保证职工群众的知情权、参与权和监督权要通过企业网站和新闻媒体等途径，向广大职工公开“职权目录”、“权力运行流程图”等，接受社会监督四是科技防控运用现代信息、网络技术，加强对权力运行风险的防控，提高预防腐败的水平【篇三】廉洁风险点与防控措施自查

一、廉政风险点

1、检查时讲情面，发现问题不要求整改

2、检查时接受被检单位吃请

3、对检查对象索要财物

4、公车私用

二、防控措施

1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生

2、重温八项规定坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定

3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理

4、严格执行公车使用登记制度设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写（出车事由、地点、里程等），并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失【篇四】廉洁风险点与防控措施自查岗位工作职责

（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

（2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

（4）承办公司领导交办的其他工作存在的廉政风险点

1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险

2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果

3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险

4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用

5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险防控措施:

1、不断法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力

2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁

3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁

4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度

5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。