生产主管年度工作计划范文与生产公司工作计划书

稳定员工管理中制度是必不可少的权威，但制度的力量是有限5的，制度只能使部分人怕犯错误，要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心执行力我做为生产主管要做到严格执行和组织实施做到执行6和决策方案相匹配，带动员工把企业战略规划转变成效益

三、工作思路目前纺织疲软，跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求，最大的问题不是劳动力成本上涨，也不是生产经营不力，而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难，使企业限入“危机”，大浪淘沙势不可挡但有一点很坚信，谁掌握了新的技术优势、培育新的利润谁就会赢得更多的发展空间如果我们老是停留在低端产品生产节段，就永远没有竞争力，在市场上就会时时受制于人那我们今冬明春的技改就很必然了在公司领导引导我们、“不可闭门造车，要认真分析国内国际行势，做好行业调研，掌握行情动态，对行业做好预测，为明年做好规划”的理念下，我们务必练好内功，等待纺织春天的到来生产公司工作计划书时光终于翻到年了，细细回味梳理着已经送走的年，感慨万XXXX XX千，收益颇多！在过去的一年里，总的来说自己成长了不少，认识了很多新朋友，带给了我很多新观念，新的启发！在这一年里，也经历了很多坎坷！我想人生的路就是这样吧，当你经历过了，自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟！首先非常感谢三立为我提供了一次发展的机会步入三立已三月有余，在各位领导及同事的关心与互助下，逐步对公司有了新的认识，让我在新的环境中开始了新的起点这几个月以来，慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司一些作业流程、规章制度，慢慢融入了三立这个大家庭一直喜欢用家来形容公司，或许有家的感觉是比较温暖，而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感突然想引用一句话“三立是我家，成功靠大家”公司是一个团队，只有依靠大家的力量，公司的各项制度才能得以实施，从而走向更高的境界。