电信公司科学发展观学习调研阶段工作总结与电信农村统包管理考核计划

电信公司科学发展观学习调研阶段工作总结与电信农村统包管理考核计划汇编电信公司科学发展观学习调研阶段工作总结根据某某分公司学习实践科学发展观活动领导小组、中共某某市委学习实践办有关深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，我分公司党委紧密结合实际，精心组织安排、扎实抓好第一阶段每个环节的工作，使整个学习实践活动进展顺利，主题突出、收到效果目前，已较好地完成了第一阶段的学习调研任务，现将有关情况汇报如下一是领导重视，行动迅速，布置落实行动快

（一）成立领导机构为抓好第一阶段的起步准备工作，我分公司领导表现出高度的工作责任感，把开展学习实践科学发展观活动作为一件大事来抓迅速成立了中国电信某某分公司开展深入学习实践科学发展观活动领导小组，党委书记周某某任领导小组组长，副总经理黄某某、赵某某为小组成员领导小组下设办公室及其相应的工作组，副总经理黄某某兼任办公室主任，成员由分公司相关部门负责人等组成，并明确了某某分公司深入学习实践科学发展观活动领导小组及办事机构工作职责

（二）认真部署安排领导小组精心组织，周密安排，既抓好总体部署，又抓紧每个环节具体措施的落实结合我分公司的实际制定了《开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤作出明确规定在此基础上还制定了《中国电信某某分公司深入学习实践科学发展观活动工作流程表》，对三个阶段19个环节的任务和目标进行了细化，力求把内容策划实、形式安排好、活动组织好二是精心组织，周密安排，理论学习内容精7月9日，某某分公司党委共90多名党员和部室人员参加了集团公司召开的深入学习实践科学发展观活动动员大会；7月12日一7月16日，某某分公司党委组织90多人收看了集团公司举办的学习实践科学发展观活动系列讲座共九次，通过学习，全体与会党员进一步加深了对科学发展观的认识，了解和学习了在工作中运用系统思考的方法解决发展中问题的意义、方法和途径；7月10日，单独组织离退休支部党员开展学习；通过以上学习内容，使到大家统一思想、提高认识，紧跟人公司党委的步伐，采取实际行动，大力推动深入学习实践科学发展观活动在我分公司的全面开展我分公司学习实践活动领导小组办公室认真履行职责，及时按要求做好学习资料的发放和学习实践活动的宣传报道工作将上级部门购买了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、等学习用书，放发党员和中层领导人手一册在分公司网页和宣传橱窗开设了学习实践科学发展观活动专栏，将重点学习资料在网上发布，并及时报道我分公司学习实践活动的进展情况出版了1期简报，同时，指定专人负责向上级学习实践活动领导小组办公室报送我分公司的工作动态电信农村统包管理考核计划为了更进一步地深化农村统包渠道的建设，充分调动农村统包员工的积极性，确保年全面完成上级下达的各项量收计划，特制定本办法〜年农村统包酬金采取计件与kpi绩效考核相结合的方式，并对〜〜年所有实行准统包的单位采取与统包单位相同的考核办法，全部列为正式的农村统包管理，农村统包责任人需与县分公司经理签定统包绩效合同

一、计件酬金的计算方法

1、业务受理酬金办理新装、移机、开办增值业务、开办程控新业务、过户、改号业务，每件核发酬金2元

2、线路代维酬金每条用户线路（adsl宽带与捆绑电话合算一条）每月核发

0.6元

3、设备代维费每个无人职守光接点核发维护费100元

4、固定电话、宽带业务发展酬金每净增一户核发20元（乙类宽带按照包月值/90元计算）

5、欠费买断酬金按照当月应收欠费的

2.5%核发酬金，要求当月到帐数与打印的发票金额相等，相差部分从统包酬金中抵扣，扣完为止

二、kpi主要考核指标

1、业务收入占30%；

2、营销成本占5%；

3、维护成本占5%；

4、固话、宽带发展量（宽带不折算）占30%；

5、欠费率占30%o具体考核办法及扣分办法见附件（农村统包绩效合同）

三、统包酬金的计算公式计件酬金中欠费买断部分的60%+剩余的计件酬金Xkpi分值/100+差异补贴一劳务工基本工资一其他扣款

四、本管理考核办法自XX年六月一日开始试行XXX电信分公司XX年六月一日。