电信企业员工学习实践科学发展观心得体会与电信企业员工学习实践科学发展观心得体会三

电信企业员工学习实践科学发展观心得体会与电信企业员工学习实践科学发展观心得体会

（三）汇编电信企业员工学习实践科学发展观心得体会自党的十七届三中全会以来，全国上下深入开展学习实践科学发展观活动，掀起了新一轮的解放思想高潮我听到过这样一个小故事，温家宝同志在会见外宾时，谈到了“解放思想”这个词，翻译很有意思地将它翻译成“解放心灵”是啊，只有心灵解放了，才能迸发出更多的激情，才能创造出更多的成绩电信企业终于迎来了全业务经营新的发展机遇期，不过我们虽然有幸获得了移动牌照，但这并不意味着我们就有了“护身符”，机遇总是和挑战并存由于获得移动牌照的时间较晚，网面临的困难又比网更C g多，且面临巨大的资金压力，这都是摆在我们面前的问题那么，在新一轮电信体制改革完全到位、国内运营全面展开这段3g时间，如何深入贯彻落实科学发展观，解放思想，务实创新，如何抓住商机，抢占市场，为创造中国电信新的辉煌而努力呢？同时，作为企业的一员，我又能为企业做些什么呢？一是要不断加强自身学习正所谓“学海无涯”，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老不断提高自身素质和业务水平，以丰富的理论知识武装头脑通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要，作有觉悟、有能力的电信员工，我觉得是很有必要的作为企业的一名普通员工，如果你业务知识样样精通，方针政策又了如指掌，在与客户的交谈过程中，随时随地都能从客户的角度出发，为客户提出好的建议和意见，推荐他真正需要的套餐，做到“想用户之所想”，才能将客户的心真正挽留住二是要在工作中立足本职岗位现实中由于企业压力大，有一些把工作当作了例行公事，冲劲和专注已和他们无关；有一些觉得上班毫无乐趣可言，我想这应该是一个危险的信号，工作已经成为了一种负担，他们就只能马马虎虎，得过且过，碌碌无为终其一生在企业面临重大挑战之时，我们就应该立足本职，忠于职守，把本职工作做好，在本职岗位上兢兢业业，精益求精，勤勉敬业，无保留地去奉献自己的汗水和智慧，我们电信的伟大事业就一定会兴旺发达三要将“诚信”摆在首位服务的基础是诚信，诚信是经商之本人无信不立，企业无信也不立，在当今社会都提到“诚信”二字时，若不诚信必会遭淘汰四要敢于转变我们在工作的过程中，会接触到各种各样的问题，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑宏伟的蓝图要靠一笔一划绘就，万里征程要靠一步一步前进作为企业年青的一员，我将深入贯彻落实科学发展观，为创造中国电信美好的明天而努力奋斗！电信企业员工学习实践科学发展观心得体会

（三）“科学发展、提升价值”是在电信发展乏力、市场萎缩、效益下XX滑、企业面临生死存亡的关键时刻提出来的；是在电信取得全业务经XX营权，实施二次创业，重铸电信辉煌的新形势下提出来的XX“科学发展、提升价值”是对过去电信发展得与失的总结和终结，更XX是对电信未来发展的战略定位开启，对电信当前乃至今后具有十分XX XX重要的现实意义和深远的历史意义“科学发展、提升价值”充满深刻的辩证法，是企业发展辩证的统一“科学发展”是前提、是手段，“提升价值”是归属、是目的二者相辅相成，互为补充，没有“科学发展”，“提升价值”就是一句空话，不能“提升价值”，就不成其“科学发展”因此，可以说“科学发展”是“提升价值”的必由之路，而“提升价值”是“科学发展”的必然结果但“科学发展”不是一句空话，有其深刻的内涵，是一个偏正结构，“科学”是形容词修饰语，是用来限定“发展”的，它要求这个发展必须是“科学的”，是认识事物的本质，寻求事物发展的客观规律的，而不是盲目的、非科学或伪科学的实现“科学发展”，首先要不断提升发展自身的价值“科学发展”第一要义是发展，没有发展，这个“科学”就无所依附，没有发展，“科学”就是无本之木，无源之水；就是皮之不存，毛之焉伏所以，“科学发展”就企业而言，首要是发展，是增长，就是抓住当前企业全业务经营的开启之际，大力发展业务，扩大用户规模，努力提升市场占有率，实现全业务经营的“首战即决战，一战定乾坤”但是，发展要讲究“科学”，尊重“科学”，突出“科学”要摒弃过去那种用高投入拉动增长，只注重数字，不讲究质量运动式、粗犷式的经营方式和增长方式，实现内涵式的科学发展；要注重发展质量，大力提升发展的价值，实现发展与质量的统一实现“科学发展”，要努力提升企业的价值企业价值是企业的最高目标和行为准则，是企业发展的根本动力电信企业有企业自身价值和社会价值二种，企业自身价值就是不断追求企业效益的最大化，这是企业立本之源企业自身没有效益，这个企业就没有存在的必要，也无法生存，因此，提升企业价值要融解入科学发展，包括企业的经营行为、投资行为、管理行为和合作行为等，企业的所有工作都要围绕提升企业价值来展开，任何时候都不能做有损企业价值的事，当发展与企业价值出现矛盾是，发展要向价值让步，总之要提升企业自身的效益，努力实现企业效益的最大化同时，根据《电信条例》的要求和规定，电信企业还必须承担社会义务，提升服务水平，满足日益增长的社会对电信的需求，这就是电信企业的社会价值努力提升企业价值，就要努力提升企业服务水平和服务能力，最大限度地满足社会对电信日益增长的需求，实现企业价值和企业社会价值的完美统一实现“科学发展”，要不断提升员工的价值根据科学发展观的理论，“科学发展”其核心是以人为本，就企业而言，就是要以员工为本员工是企业发展的第一生产力，是企业兴旺发达之本市场竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有了值高价优的员工、人才，谁就掌握了市场竞争的主动权，谁就能在今后的市场竞争中取胜因此，企业价值要提升，要紧紧抓住员工这个核心，努力提升员工的价值要坚持以人为本，牢固树立“基层第一，员工至上”的观念，并努力践行，落到实处，不能只停留在口头上、文件中；要引导员工树立正确的人生观、价值观，实现员工价值观念与企业价值观的和谐统一，正确处理好二者的关系，当企业价值观与员工价值观发生矛盾、产生冲突时，员工小价值要服从和服务企业的大价值；要关心和尊重员工，从政治上、职业发展上、生活上要努力创造条件，营造氛围，增强员工对企业的认同感和对自我的认同感，使员工的自身价值在企业的科学发展中不断得以实现，不断得以提升。