考评表（标准模版）

考评表填表部门档案编号评分考核指标

11.

21.

51.723次及以上没有拜访2次及以上没有拜访1次及以上没有拜访很好的完成拜访目的没有不良记录，基本拜访情况记录或顾客有意见或顾客有意见或顾客评价一般并得到顾客月定完成拜访目的顾客流失率20%流失10%流失没有流失增长10%增长20%经常抱怨和产生负面有抱怨和产生负面情从不抱怨和产生负面帮助消极员工解决消抱怨程度与回款情绪及影响，有挪用传递积极思想绪及影响情绪及影响极情绪回款现象5天及以上迟到、早3天及以上迟到、早1天及以上迟到、早退、事假、病假或旷没有迟到、早退、事规章制度执行退、事假、病假；处退、事假、病假；没有奖励工一次及以上，处罚2假、病假、处罚罚1次及以上有处罚次及以上对大部分与工作相关基本可以解决工作中专业知识的知识不了解个别方面有待加强基本可以应对工作工作游刃有余的困难按要求完成现场工作基本按要求完成现场能够按要求完成现场不安要求完成现场工能够按要求完成现场并解决突发问题；积会场纪律与配合工作，经常不配合现工作，偶尔不配合现作；不配合现场氛围工作及配合现场氛围极配合现场氛围场氛围场氛围可以接受新事物及新对新事物、新变革表无法与他人协作，经不易相处，常不能与基本可以与人合作，协作能力变革；与同事很好的现积极；与同事高效常与人争吵人配合但有摩擦合作合作需反复指导，学习能学习缓慢，不能把知偶尔需要指导学习速学习能力强，能加以学习能力超强，能灵学习能力力差，测评不及格识与工作相结合，测度一般，测评70分以运用；测评80分以上活运用，测评90分以评及格上上经常偷懒，有机会就闲聊，在工作区大声需要监督，经常忽视偶尔需要提醒，能坚责任感喧哗，影响他人，利对工作比较负责一直对工作认真负责工作守岗位用工作时间办私事成本意识浪费严重，不节约经常浪费偶尔浪费没有浪费现象经常节约评分考核指标1017253340团队人数01-3人4-8人9-15人16人以上顾客数量10人以下11-20人22-30人31-40人10人；分出多出名单说明31-40分为2级41-50分为3级51-60分为4级61分-70分为5级71分以上为6级30分以下为1级分数总计最终考评结果（）晋升（）级第（）级（）保留（）予以免职评定人签字评定日期。